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红楼大观园里的企业文化

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红楼大观园里的企业文化
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《红楼梦》里,湘云曾感慨道:“贫穷之家自为富贵之家事事趁心,告诉他说竟不能遂心,他们不肯信的;必得亲历其境,他方知觉了。”

大家庭是这样,我们如今许多大企业也是这样。尤其是那些大型民营企业。虽说工作环境、待遇也不错,但在那工作,就是觉得压抑、难受,难以施展自己的才华,竟不如小公司干得痛快。

其实,病根就出在企业文化上。

小企业如同小户人家过日子,事不多,关系也简单,管理上要轻松许多。可如果家里人口多了,像《红楼梦》里的贾府一般,那就需要综合治理了,像报上讲的那样,一手抓经济、一手抓文化。

真正有实效的企业文化不是标语贴满墙,口号天天喊等一些表面现象,其实根基只有一点,那就是对人的理解与尊重。

主奴思想——企业文化的毒瘤

在贾府,主子与奴才是两个水火不相容的世界:探春是姨娘所生,怕人说自己身上流着奴才的血,竟不认自己的亲生母亲赵姨娘,而管王夫人叫母亲;金钏只是跟主子宝玉调笑了几句,就被逼得跳了井;宝玉因对周围的仆人平等相待,竟被外人说成淫魔色鬼,家人视其为家里的“混世魔王”,而下人们对他也不理解:“再者也没刚柔,有时见了我们,喜欢时没上没下,大家乱顽一阵,不喜欢各自走开,他也不理人。我们坐着卧着,见了他也不理,他也不责备。.因此没人怕他,只管随便,都过的去。”

现在,一些民营企业领导也有极强的“主子”心态,虽没达到贾府这般极致,但我们却能嗅出许多相同的气味。他们所营造出的企业文化的用八个字就可概括:家族情感、制度约束。企业的核心管理人员永远是“出门亲兄弟,上阵父子兵”,其他人只不过是雇佣的“奴才”而已,永远有等级差别、不可外扬的内幕。他们心中的真理是:宁可企业毁在自己嫡亲的手里,也不能让外人“兴风作浪”。“外人”即便才高八斗,也永远是外人,要严管严防,以免其功高盖主或抢夺胜利果实。

这种企业文化背景下,员工哪里会有归属感、成就感,知识、能力、技能都无法进步,更不用说发挥其潜能,完善人性这些大的方面了。

所以在这种企业里,宝玉、黛玉、睛雯这样追求自由平等的员工们,摆脱不了群芳流散的命运,最后也只能剩下贾珍、贾政、王夫人这些主子们,尔虞我诈、争权夺利,最后让企业自杀自灭。

现在许多民营企业“所谓”的企业文化,只是企业家个人的文化而已,而不是企业绝大多数员工的文化。

有些民营企业家浪迹江湖数十载,在文化修养上的确上有过人之处,周围又有一群王熙凤式的人物天天赞歌高唱,老板难免不产生“东方不败”似的自恋情结。于是企业文化便成了老板的个人的炒制品:先有老板发起,言传身教,影响企业的高层领导、各职能管理部门负责人、机关—般工作人员、生产经营部门经理、广大员工及社会上的宣传媒体等一系列程序。

见自己的玉照与“名言”随处可见,老板们便开始洋洋得意,觉得自己“秀”出了企业文化。其实说穿了,这种文化与《红楼梦》里贾政创造的“文化”很相似,找几个门客,侃几句大话,写几篇激情洋溢的文章,便觉得自己已成为名流雅士,为家族建立了深厚的文化底蕴。殊不知,这种文化传播扩散时期长,环节多,成本高,根本没有多少竞争力,在企业很难扎根,多数情况下起到的作用只是装装门面而已。

那么,民营企业如何塑造自己的企业文化呢?

“大观园”——培养企业文化的温床

由于宝玉和爷爷长得如同“一个稿子”,又是皇妃的嫡亲弟弟,加之他哥哥贾珠二十多岁便撒手人寰,于是,贾母对其爱得过了头,让他与姐妹们住在大观园里,吟诗、做画,谈古论今。在这个相对比较平等自由的“天堂”里,小姐公子自由恋爱,丫头和心上人私定终身;“文死谏、武死战”的愚忠道德观遭到痛批……自由、平等、博爱等反封建文化在这里悄悄萌芽。

而宁国府里的文化却与大观园有天壤之别:大家沉溺于吃喝享乐之中,见一个略平头整脸的姑娘,就淫心大动,将伦理道德完全抛于脑后,“全府上下,只有两个石狮子是干净的”,可贾府在当时还是好的人家,呆霸王薛蟠,打死人已是家常便饭,而迎春所嫁的孙少祖则“丫头婆子全被淫遍了”,新媳妇迎春结婚没多久便被活活折磨死。

由此我们可以看出,大观园文化是当时那个年代最先进最新锐的文化,是想活得有意义的一群年青人用生命灌溉出的一朵奇葩,与当时西方资本主义文艺复兴运动遥相呼应,有了这个萌芽,才有了后来的辛亥革命、“五四”新文化运动。

一个企业,要想创造出“原生态”、有生命力的优秀企业文化,必须要给员工提供一个“大观园”似的温床,试想,在一个“风刀霜剑严相逼”的环境里,人才都很难留住,大家都抱着混口饭吃的心态,哪里有什么文化可言呢!

此外,领导要给予“大观园”里的员工以实实在在的支持,像王熙凤那样,虽然只会说“一夜北风紧”这样的“诗”句,也不能怕露怯,对大观园里才子的“风花雪月”抱以欣赏的态度,并主动划拨银两予以支持。

超越旧我,化蛹为蝶

大观园里的年青人,虽知道现实社会难以让他们实现理想,很难有一番大的作为,但他们是始终坚持自己理想。黛玉在诗里赞叹菊花:“偷来梨蕊三分白,借得梅花一缕魂”,她自己在做人上也是这样:不流俗,不做作,为已心而活。探春一心想像男人一样立壮志、成大业:“我但凡是个男人,可以出得去,我必早走了,立一番事业,那时自有我一番道理”,虽然她没能走出家门,但在替王熙凤执政的过程中,充分显示了自己的管理之才。宝玉是想和心爱的人“大家活一起活、死一起死”,为此,他拒绝被传统势力把自己“教化成才”,毅然坠入空门……

虽然大观园里这些青年人的梦想在当时都是水月镜花,但因为有这些理想,他们没有坠落成薛蟠、贾蓉那样“动物”本能实足的败类;也没像贾芸贾蔷那样,“找了几个朋友吃个车箍辘会,甚至聚赌,把个荣国府闹得没上没下,没里没外”。和这些人比起来,大观园里的年青人,生命虽短暂,但却放出了世间最动人的光芒,也算没有枉活一世。

由此我们可以看出,思想境界的修炼对一个人成长的重要性,一个企业家,只有他自己的思想境界不断有质的飞越,才能打造出能进入良性循环轨道的企业文化。

但现实情况却是:众多民营企业家无法完成这一化蛹为蝶的巨变。

这些人最初下海时,多是出于生计,养活孩子老婆。这个目标实现后,就是让自己公司的一群哥们姐们和自己一样,过上好日子。等这个目标也实现后,大家都完成了原始积累,做企业的目标又该是什么呢?他们开始迷茫,文化价值观陷入一个怪圈当中,即挣钱、发财——挣大钱、发大财——数钱数到手抽筋,像贫困地区那些放羊的孩子一样,最高的理想就是挣钱娶媳妇生娃,然后孩子的理想也是挣钱娶媳妇生娃。

我们再看那些成功的民营企业家,在完成原始积累后,无不在思想境界上也完成了一个巨大的转变:他们摒弃了做小商小贩时小家子气的为人处事方式,努力让自己修炼成一个美誉度与品牌度俱佳的企业家。因为他们早己明白了这样一个真理:在当今社会,企业家是民族经济的脊梁,他们的财富与企业文化不仅属于其个人,实际属于全民族、全社会,是我们民族参与世界竞争的资本。他们追求的不能只是一时风光,那样只会过把瘾就死。要打造一个长久的、可持续发展的企业,就必须有这样一个“风吹雨打花长开”的企业文化:

价值观顺应历史潮流。这一价值观包括很多方面:如企业战略目标的透明性,内部分配的相对公平性,人才使用的合理性,职业保障的安全性等。

全体员工打心眼里认同企业的价值观,使企业不再像旅店一样频繁换人,员工在企业里丝毫没有黛玉那种“飘泊亦如人命薄”的负面心态。他们觉得自己企业就是自己心灵的大观园,与志同道合的同事们像前生有缘一般,一起为一个美丽的梦想而哭、而笑、而着魔,生死相依、不离不弃。

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演讲中的抑扬顿挫,相当于音乐中的节奏,音乐需要节拍,演讲也需要节拍,你应该让你的演讲充满节奏感,节奏就是你口头表达进度的度量。我们想要好好写一篇演讲稿,可是却无......
2023年企业文化的演讲稿 企业文化演讲稿(实用12篇)
发布时间:2023-10-22
要写好演讲稿,首先必须要了解听众对象,了解他们的心理、愿望和要求是什么,使演讲有针对性,能解决实际问题。我们想要好好写一篇演讲稿,可是却无从下手吗?下面是小编帮......
打造的企业文化 如何打造感恩企业文化(通用8篇)
发布时间:2023-12-23
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编帮大家整理的优质范文......
漫谈企业文化的能量
发布时间:2023-02-23
人们常说,小型企业靠机遇,中型企业靠管理,大型企业靠文化。大型企业靠文化这是目前中小型企业不太能理解的一句话,他们经常会问,是不是做到大型企业了这个管理就不用了,而只是做好企业文化就可以了。企.........
奥美公司的企业文化
发布时间:2022-11-12
奥美公司的企业文化企业文化是一个由许多内容组成的有丰富内涵的复合概念,它所含传统、神话、宗教、风俗、习惯、英雄主义、价值观和特色。 企业文化并不是游离于社会文化的产物,它植根于整个社会文化,打上社.........
台湾企业文化的魅力
发布时间:2011-12-29
台湾企业文化的魅力 台湾的企业文化以企业整体价值观念为核心,树立各有特色的企业精神,在许多方面体现了东西方文明的兼容并蓄。我们访问时了解到,有些企业既追求科学的专精,又坚持和发展人性化的互动,.........
国学与企业文化的联系 核心价值观融入优秀
发布时间:2023-08-07
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整......
关于企业文化的断想
发布时间:2023-01-05
关于企业文化的断想 当谈到某个人的个性时,我们说他热情、富有创新精神、活泼或是保守;当说起某企业的个性时,我们讲,这便是这家企业的文化。 企业文化是企业员工共有的价值体系。当我们遇到问题时,企.........
操作“企业文化”的妙诀
发布时间:2012-01-11
操作“企业文化”的妙诀 许多企业家都被搞糊涂了,媒体一会倡导CI战略,一会建议大搞企业文化,两件事情都十分紧要,关系到企业的前途和命运,似乎谁要是不搞企业文化和CI战略,企业就有立即关闭的危险.........
清华同方的企业文化
发布时间:2023-08-04
清华同方的企业文化文化的意义在于它充盈着整个人类社会和历史生活。企业文化一旦被创造出来,其价值和意义就会超越企业,也超越员工心理。它不仅为企业所创造,它也创造着企业。 企业的灵魂是企业文化,企业文.........
中国企业文化的根基
发布时间:2023-08-28
不管您意识到与否,文化每时每刻都在对政治、经济、社会、生活产生着潜在的影响,发挥着不可忽视的作用。本文通过对企业文化的基本内涵、企业文化的重要性,特别是企业文化的根基的阐述,试图让人们认知、认.........
“百年企业”的文化基础
发布时间:2022-11-21
“百年企业”的文化基础 我们不能说,缺少文化力量源泉的企业,一定不能够取得成功,但我们可以断言,没有文化力量.........
2009大学生党课思想报告:参观红楼有感
发布时间:2024-03-22
尊敬的党支部: 一踏进那红砖砌墙、红瓦覆顶砌成的两层红色楼房,顿觉历史的轮盘似乎在瞬间挪转了整整一圈——我仿佛身处于20世纪初的中国,一张张尘封已久的历史画卷在我的眼前徐徐展开。光线略有些黯淡的纪.........
企业文化标语(大全19篇)
发布时间:2023-12-16
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?......
四脚悬空的企业文化
发布时间:2022-09-05
四脚悬空的企业文化 以“穿上双星鞋,潇洒走世界”的广告词而知名的造鞋企业青岛双星集团,一度受到员工不严格执行工序和质量要求甚至偷窃原材料的困扰,加强监控、培训教育都难以奏效。总裁汪海仔细分析.........
企业文化的最高境界
发布时间:2022-10-08
企业文化的最高境界是什么?我认为必须是、一定是“成人达己”。西谚云:“帮助他人实现梦想的人也可以实现自己的(梦想)。英文是这样的:if you help others achieve their dreams and you will ac.........
周伟——谈IBM的企业文化
发布时间:2023-04-18
近日,IBM在北京召开了以“走进IBM的蓝色世界”为主题的媒体见面会,相别于其他的新闻发布会,这次会议的主角既不是产品也不是技术,而是IBM的企业文化。 周伟,IBM大中华地区董事长及首席执行总裁.........
最新企业文化论文字 企业文化论文6000字(8篇)
发布时间:2023-08-05
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下......
企业文化格言感悟 企业文化格言警句国企(七篇)
发布时间:2023-03-21
当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得感悟,通过写心得感悟,可以帮助我们总结积累经验。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得感悟吗?接下来我就给大......
2023年酒店企业文化标语 酒店企业文化标语爱琴海大全
发布时间:2023-08-06
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编为大家收集的优......
行业视野和企业文化调研报告 企业文化调研报告(大全9篇)
发布时间:2023-11-20
在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编带来的优秀报告范文......
IT企业文化演讲稿 企业文化演讲稿1000字大全(二十五篇)
发布时间:2023-03-31
演讲稿具有宣传,鼓动,教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点,主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。优质的演讲稿该怎么样去写呢?下......
企业文化建设方案 校园文化建设方案(5篇)
发布时间:2023-04-10
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。大家想知道怎么样才......

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