个人简历模版内容
一、基本资料
二、资格
简单概述资格，长度可以是一段，也可以是一页。提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、过去的工作经历乃至性格;
@ 雄心:可以通过在大学勤工俭学的经验来展示;
@ 自我激励:可以通过取得的好分数来证明;
@ 坚定志向:可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。
@ 才智:可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。
如果你有丰富的经验，可以依次写满一页。你可以客观地，也可以主观地描述你的能力和资格。加入一些你的修改会使简历-尤其较短的简历-读起来充满亲切感。
三、目标
你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种:
@ 谋求某一方面的初始职位
@ 谋求某些部门下属机构的管理职位。
@ 换工作-从某一专业转为另一专业等。
这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。
四、实践经历
描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。
不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。例如:这项工作需要你做的是什么?你是什么做的?做得怎么样?按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。
五、图表
图表在简历中没有多少附加值，除非出于专业需要。
六、课外活动
多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。如果内容太少则应略去。因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累，这些内容就显得不那么重要了。可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去，它们将使用人单位更多地了解你，也许会在挑选过程中成为你入选的强有力条件。
七、学历
按照惯例，如果你还没有工作，受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。如果工作一年以上，工作经历比受教育经历更重要，教育经历放在工作经历后面再写。
如果获得了学位或读过大学，中学的教育就显得不那么重要了。当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。
如果学习名次在班里排在前面，要在简历里提及你的名次;反之，则略去。尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。
如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系，更应在简历中明确地写出来。
八、专业团体的会员资格
专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔。有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。
九、求学时的假期工作
用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。因此，假期(指寒假和暑假)工作是简历值得一提的补充内容，同样，勤工俭学也是很好的素材。
十、照片
大多数负责招聘的人员认为照片不重要。但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力。最好要清晰的彩照。切记，那些艺术照在应聘商业类职位时不可取，除非招聘单位有要求。
十一、证明信
证明信可以有效地成为客观评价的证据，但切不可表现出炫耀的态度。你可以为简历中某一段经历提供证据，尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到，或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来。
十二、艺术修饰
简单的修饰可以使简历美观一些，不过在决定是否使用修饰时要慎重。
十三、证书和执照
把你所得的证书和执照全都列上，建议只用文字形式列明证书的名称和等级。因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容，同时，这几年用复印件制作虚假证书的情况比较普遍，因此在简历中附上证书复印件说服力一般。如果在文字列明之后加上"如有需要，可随时提供证书原件"，并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。
十四、爱好
在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好，如果有突出成绩更应该在简历中提到
个人简历模版要素
1.身高、性别、学历、年龄、民族、籍贯、专业……都是无用信息，HR 一般不会在意这方面的内容，写了占版面，有时候还会对简历的整体效果扣分，
2.简历版面设计：一般以80g ，A4（注意纸的质量）采用黑白激光打印，（不要喷墨打印）到专业打印店，字体格式大小要统一，层次明晰，千万不要出现错别字，在简历的页眉可填写“个人求职简历”，页脚也可以修饰一下。
3.简历的投递，目前大多数公司的简历要求是用Email投递的，关注各种网络招聘信息，及时想你需求职的公司 投递你的个人电子简历，（注意：电子简历大小超过3M的，公司一般不会接收）电子简历一般使用PDF 或者 doc格式的文件，docx，dhr，wps等不常用文件格式需转换。使用email投递简历不仅节约成本，省事省时，高效，更加提高HR对你个人办事能力的形象。电子简历也应该遵循以上简历书写要素
4.照片尽量不要使用，一是增加获得面试的机会（“庐山真面目”神秘感）。二是部分用人单位的“相人术”就是以貌取人（如果单位有要求或者你自认为容貌气质极佳者可粘贴个人正式寸照<切勿使用生活照>）
5.内容方面：简历，易简不宜繁，任何事项简要说明即可，无需一一按照时间罗列，例如获奖情况，可分几类写，如个人奖，团体奖；学习奖，活动奖。但是有些地方不能太过于简单，如工作经历，须简要对工作内容说明，大部分内容要写实不写虚，虚的内容精要简概，写出特色即可。
现场招聘一般要求携带个人简历，另外须携带证件复印件（不要带原件，以防丢失），保持简历卷面整洁，（你的字写的再好，也要使用打印的简历，这是一种正式的文件）
另外还有快递投递，谨记不要填写错地址或邮编等重要信息
6.无需封面：简历篇幅一页为宜，不要使用过多的包装，封面只会遮挡别人注意你的机会，脱颖而出的是你能力，经历 个个性特质，不在封面和包装华丽，让简历简洁到HR只能从上面看到你个人的基本情况，才算一封成功的简历，太多的修饰会分散对你的注意力。
7.各种硬伤补救办法
（1）非名校：用参加校外知名机构培训弥补，写目的在提高专业技能或者某项特别技能的培训项目，例如计算机、英语，但千万不要写娱乐类（街舞，肚皮舞之类的）
（2）英语等能力：如果没有IELTS ，BEC，ICFE等证书，甚至没有CET—6 的话，就用实践经历来说明，比如：帮英国人补汉语，外语培训学校（新东方）担任初级教程老师或者助教，实在没有的话，在CET-4的后面注明：能熟练使用英语听说读写和翻译，拥有专业英语写作能力
（3）奖励或证书：对于大学期间获奖或者考证较少的同学，将奖励和证书填写在同一栏目里面，这样看起来就不会太空洞无词，另外还可以在此栏目填写自己已经参加但结果未知的事项，如：参加注册会计师***门考试，参加中级会计师考试，但要注明结果未知。
即使没有证件说明你很优秀，但至少说明你很上进，很努力！
（4）工作经历：刚毕业的大学生一般工作经历较少，这样就可以办在校任职经历，社团活动和 社会实践写在一起，实在没有的话，随便编写几条不要太离谱就可以的，比如零售促销，收银员……（写微软财务总监秘书就不行了）
最后，如果你求职的公司是外资，中外合资等有外国成分的公司，须在中文简历后面附加一份英文简历，这样增加更多的机会。
个人简历模版注意事项
不要过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:"我刚刚走人社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。“这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
不要写太多个人情况
不要把个人资料写得如此详细，姓名、电话、性别是必需的，出生年月可有可无，如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌，如果到外企求职，这一项也可省去，其他都可不写。
在文字、排版、格式上不要出现错误
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
简历一定要真实客观
求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水份的简历得到面试的机会，但面试时也会露出马脚的。
不要写上对薪水的要求
简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水不重要，不要在这方面费太多脑筋。
简历不必做得太花哨
一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，尽量用A4的纸。
现在学生简历中比较流行做封面的形式，其实没有必要，这会增加简历的厚度。
简历要写上求职的职位
求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自已，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
简历言辞要简洁直白
大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
个人简历模版格式选择
时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。
简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。
