党风廉政是指党的各级领导干部和全体党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则。以下是小编为大家整理的关于2024年廉政建设工作计划范文精选的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。
2024年廉政建设工作计划 1
一、领导班子目标责任
1、及时贯彻落实中央、省委、市委关于党风廉政建设的部署和要求。联系实际把任务分解到班子成员和责任科室，并组织实施和进行指导。
2、按照上级纪检监察部门的要求，认真完善、推行党风廉政建设内部监督制度和机制，对各种不廉洁行为进行标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败。
3、深入贯彻十七大精神，贯彻落实科学发展观，组织党员干部认真学习同志的重要讲话，让十七大及十七届三中、四中、五中全会精神深入人心，让党和政府反腐倡廉的决心深入人心。
4、认真履行监督职责。定期和不定期的对职责范围内的党风廉政建设、领导干部廉洁从政情况进行监督检查，并及时研究解决监督、检查和考核中发现的问题。
5、积极配合支持执纪执法机关履行职责。
二、领导班子成员目标责任
1、主任：
责任范围和内容：对农委机关党风廉政建设和反腐败工作负总责；抓好农委领导班子成员的廉洁自律工作；
2、书记：
协助主任抓好农委党风廉政建设和反腐败工作，防止腐败问题的发生，达到上级的责任目标要求；协助主任抓好农委领导班子的党风廉政建设；协助主任搞好党风廉政建设责任制的落实及督促检查；承担干部室、粮食管理室和仓储室的党风廉政建设直接领导责任。
3、副主任：
协助主任抓好农委党风廉政建设和反腐败工作，防止腐败问题的发生，达到上级的责任目标要求；协助主任抓好农委领导班子的党风廉政建设；协助主任搞好党风廉政建设责任制的落实及督促检查；承担办公室、区划室、招商办、项目办、三场、综治办、计生办、能源办的党风廉政建设直接领导责任。
4、副主任：
协助主任抓好农委党风廉政建设和反腐败工作，防止腐败问题的发生，达到上级的责任目标要求；协助主任抓好农委领导班子的党风廉政建设；协助主任搞好党风廉政建设责任制的落实及督促检查；承担农机事业发展中心的党风廉政建设直接领导责任。
5、副主任：
协助主任抓好农委党风廉政建设和反腐败工作，防止腐败问题的发生，达到上级的责任目标要求；协助主任抓好农委领导班子的党风廉政建设；协助主任搞好党风廉政建设责任制的落实及督促检查；承担畜牧兽医发展中心的党风廉政建设直接领导责任。
6、副主任：
协助主任抓好农委党风廉政建设和反腐败工作，防止腐败问题的发生，达到上级的责任目标要求；协助主任抓好农委领导班子的党风廉政建设；协助主任搞好党风廉政建设责任制的落实及督促检查；承担产业化办、农技推广中心、农业综合服务站和生产场（站）室的党风廉政建设直接领导责任。
7、副主任：
协助主任抓好农委党风廉政建设和反腐败工作，防止腐败问题的发生，达到上级的责任目标要求；协助主任抓好农委领导班子的党风廉政建设；协助主任搞好党风廉政建设责任制的落实及督促检查；承担政策法规室、经管站和执法队的党风廉政建设直接领导责任。
8、工会主席：
协助主任抓好农委党风廉政建设和反腐败工作，防止腐败问题的发生，达到上级的责任目标要求；协助主任抓好农委领导班子的党风廉政建设；协助主任搞好党风廉政建设责任制的落实及督促检查；承担科教室、农广校的党风廉政建设直接领导责任。
9、党组成员：
协助主任抓好农委党风廉政建设和反腐败工作，防止腐败问题的发生，达到上级的责任目标要求；协助主任抓好农委领导班子的党风廉政建设；协助主任搞好党风廉政建设责任制的落实及督促检查；承担粮食储备库、经营和收储公司（站）的党风廉政建设直接领导责任。
2024年廉政建设工作计划 2
xx党总支深入推进全面从严治党，全面贯彻落实党的精神，大力推进一岗双责为重点，按照加强党风廉正建设的工作要求，在全场进一步构建教育、制度、监督并重的惩防体系，切实做好全局党风廉政建设。20xx年全场党风廉政建设工作计划如下：
一、责任目标
严格落实党总支主体责任和监督责任，严明党的各项纪律，营造风清气正浓厚氛围；深入贯彻落实中央八项规定和省市委实施办法，坚决反对“四风”，持之以恒深化作风建设；开展专项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题；加强监督教育管理，不断完善惩防体系建设；强化体制机制创新，提高反腐倡廉科学化水平，切实把防治腐败的要求和措施融入统计改革发展的全过程。
（一）认真贯彻中央、自治区、市委、旗委决策部署，严格落实加强反腐倡廉工作的各项要求
1、深入学习领会中央、自治区、市委、旗委党风廉政建设会议精神实质。组织开展学习系列重要讲话和中央纪委会议精神系列活动，更加清醒地认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持不懈地抓好党风廉政建设。
2、认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实中央关于党风廉政建设责任制的规定，进一步完善党风廉政建设和反腐败工作的领导体制、工作机制和检查考核机制。切实加强对党风廉政建设工作的领导，认真落实其主体责任。党政主要领导要认真履行第一责任人的职责，领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
（二）严明党的各项纪律，营造风清气正浓厚氛围
1、严格政治纪律,确保政令畅通。加强政治纪律教育，强化对政治纪律执行情况的监督检查，引导党员干部增强政治意识、责任意识，自觉维护党的团结统一，维护统计稳定；绝不允许有令不行、有禁不止，确保在思想上政治上行动上与中央保持高度一致。
2、严明组织纪律,加强组织管理。引导党员干部认真执行民主集中制、党内组织生活等党的组织制度，增强组织观念、程序观念，严格执行领导干部重大问题报告制度。坚决纠正无组织无纪律、自由主义、个人主义等现象，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题。
3、严肃财经纪律，严格财务管理。坚持财务预算制度，完善资金管理办法，严格控制各项开支。继续深化“厉行节约反对浪费”活动，开展“节约型机关”建设。按照上级部署要求，积极推进“三公”改革；继续压缩行政支出。
4、严肃工作纪律，确保工作任务落实。严格执行上下班考勤、工作日午间禁酒制度，严格请销假程序。进一步解决消极应付、迟到早退、脱岗缺位和擅离职守等问题。
（三）深化作风建设，坚决反对“四风”
1、开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动。“不忘初心、牢记使命”学习教育是新形势下加强思想政治建设的重大部署和生动实践，要着力用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、规范行动。要认真贯彻落实新时代党的建设总要求,把党的政治建设摆在首位来抓,推动全面从严治党向纵深发展,引导全体干警牢固树立“四个意识”,做到“两个坚决维护”,自觉践行维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。
2、切实促进党员干部廉洁从政。加强对党员干部的政治品质和道德品行教育，切实解决部分党员干部自我要求不严、廉洁意识不强等问题。坚决查处“吃拿卡要”行为，加大惩戒问责和通报曝光力度。
3、完善作风建设长效机制。推动贯彻落实中央八项规定的制度化、常态化。进一步落实领导干部联系系基层制度，切实帮助基层解决实际问题。
（四）开展专项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题
继续开展“庸懒散”问题专项治理活动。督促党员干部进一步强化干事创业意识，弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风。认真解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，建立抓早抓小工作机制，对党员干部自身存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处。
（五）深入推进惩防体系建设，科学有效防止腐败
1、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变防线。要紧紧围绕社会主义核心价值体系，深入学习党的精神，突出加强对领导干部廉洁从政教育、重点部位和关键岗位人员廉洁从业教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变思想道德防线。
2、加强制度建设，提高制度执行力。要坚持用制度管人管权管事，通过严密的制度规范权力运行，建立结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的运行机制，把“人、财、物”等权力真正关进制度的“笼子”里。要紧紧抓住重点领域和重点环节，深入查找腐败易发的“风险点”，不断细化和完善配套制度，强化基础工作，切实提高制度的针对性、科学性和可操作性。
3、强化权力制约监督。认真落实党内监督各项制度，严肃党内政治生活，开展经常性的批评与自我批评。严格执行“三重一大”集体决策制度，规范决策程序，细化决策事项，明确决策责任，做到民主决策、科学决策。深化党务、政务公开，加强民主监督、法律监督、舆论监督，“让权力在阳光下运行”。
二、工作要求
（一）加强组织领导，严格落实责任
深入落实主要领导是第一责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实管好班子、带好队伍；领导班子成员按照“一岗双责”的要求，以身作则、尽职尽责地抓好分管范围内的党风廉政建设，形成党总支统一领导、党政齐抓共管、群众积极参与的领导体制和工作体制。
（二）坚持真抓实干，务求工作实效
各党支部要严格执行党风廉政建设责任制，把反腐倡廉建设纳入工作总体规划，纳入领导班子、领导干部目标管理。
（三）强化督促检查，严肃责任追究
建立健全检查考核制度，坚持日常督查和集中检查相结合，加强对重点工作、重点科室和重点环节的跟踪督查，及时发现和解决存在的问题。加大责任追究力度，对职责范围内反腐倡廉工作不抓不管、敷衍塞责，造成不良后果和恶劣影响的，严肃追究相关人员责任。
三、方法措施
（一）落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉
党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓林场生态建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与林场建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。
（二）加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力
要紧紧围绕发展是党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。
继续采取定期和集中相结合方式，认真组织党员干部学习《党章》、《党员纪律处分条例》等，落实中央八项规定，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。
深入学习“”重要思想和“不忘初心、牢记使命”专题教育，集中全体党员进行廉政勤政教育，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
（三）加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设
进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持林场党总支中心组每月一次的学习制度，充分发挥林场党总支领导核心作用，认真开好领导干部专题民主生活会，严格执行党员干部述职述廉的评议制度。
（四）加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作
要自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断腐败的源泉，树立清正廉洁的党政干部形象，起到模范带头作用。
2024年廉政建设工作计划 3
州税务局：
一年以来，我局纪检监察工作在州局纪检组、监察室和县纪委、县监察局的领导下，深入贯彻落实党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会精神，认真落实全国、全省、全州国税系统和地税系统全面从严治党工作会议的各项部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕税收工作实际，构建全面从严治党新格局，加强党内监督，强化正风肃纪，认真落实“两个责任”，提高防控机制、执纪问责，确保干部思想健康、作风健康、清正廉洁，为我局健康发展提供有力的组织纪律保障。现将一年来纪检监察落实党风廉政建设工作报告如下：
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
为了确保今年全面从严治党工作各项任务落到实处，取得成效。一是重新调整了党风廉政建设工作领导小组，以党委书记、局长为组长、党委委员副局长、纪检组长为副组长、各部门负责人为成员，为推进全面从严治党提供了有力的组织保障。二是签订责任书。在年初，原国税、原地税分别召开了领导小组会议和县局全面从严治党工作会议，各自传达了全省、全州国税、地税系统会议精神和部署，原国税党组书记、局长分别和班子成员签订了全面从严治党主体责任书，各部门按照(施秉县国税局“集成优化、归口管理”岗位责任)进行层层分解，落实到每一个干部，原国税逐级签订主体责任书40份，监督责任书4份。原地税2018年逐级签订主体责任书28份，双方都把此项工作列入县局绩效考核，实行责任追究。
二、做好年度述责述廉及廉政考评工作
根据《中共黔东南州国家税务局党组关于认真做好2017年度党风廉政建设考评工作的通知》(黔东南国税党组发〔2018〕6号)要求，在会前，监察室事先已将班子成员述责述廉报告进行了张贴公示。1月17日，组织召开了述责述廉及廉政考评大会。会上，党组书记、局长作2017年县局党组落实党风廉政建设责任制情况报告和个人述责述廉报告，领导班子成员分别作了个人述责述廉报告。会议结束后，由县局纪检监察部门组织全局干部31人，对县领导班子及班子成员在落实党风廉政建设责任制等方面进行了测评，测评结束后，对测评表进行了封存上报州局监察室，由州局统计测评结果，经州局反馈，原国税领导班子得票率为100%，等次为“好”，县班子成员全部测评为“好”等次。原地税领导班子得票率为100%，等次为“好”，县班子成员全部测评为“好”等次。总之，在州局党委的统一安排下，严格按照程序，完成了年度述责述廉和测评工作。
三、加强廉政教育，强化管理监督
(一)认真落实“纪检日”学习。结合自身实际，每月组织开展纪检日学习1次，通过学习习近平总书记系列重要讲话和违纪违法典型案例等，增强了干部的纪律规矩意识，运用违纪违法典型案例，警示和引导基层党员领导干部和一线执法人员依法正确行使权力。
(二)扎实开展廉政警示教育。一是积极开展全员警示教育，上半年，党组书记、局长组织全体干部职工通报了总局公告的10起违法违纪案件的警示教育。围绕案例中的违法违纪行为，进行了深入剖析和点评。以案释疑，以案明纪，以案醒人。同时希望全体干部职工提高思想认识，不断增强廉洁自律意识。二是将上级通报的典型案例组织全局干部集中学习，并公布到县局内网进行全员学习，提高干部廉洁自律意识。
(三)开展实地警示教育。为进一步强化党员干部的底线意识，打造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，抓好全局党员干部的党风廉政建设工作。
1.6月18日，我局支部成员(原国税)积极参加了县直纪工委组织的实地警示教育活动，并以支部组织生活方式将参观实地警示教育内容向全体党员干部传达学习，延伸拓宽教育面。
2.6月22日，施秉县原地税局与剑河县原地税局联合开展党风廉政警示教育活动，以坚定理想信念为主脉络，点学习党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神，重点了解了党中央监察委员会关于党风廉政建设的各项重大政策部署，持之以恒抓好党风廉政建设工作。
3.7月27日，施秉县税务局全体党员干部赴黔东南州基层党员干部廉政教育基地参加由县纪委组织的全县党员干部警示教育活动。通过此次警示教育活动，让党员干部深刻的认识到思贪欲之害，常怀律己之心之重。在今后的工作中要坚定理想信念，增强法纪观念和廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变的思想和精神防线，不忘初心，认真履行好自己的职责，全心全意为人民群众谋好事、办实事，做一名合格的党员。
(四)加强常态化明察暗访。一年来，按季开展明察暗访。主要采取走访纳税人，暗访作风纪律执行情况，查阅单位财务收支凭证等多种形式，深化纪律作风建设，警惕“四风”隐形变种、反弹回潮，坚守纪律作风底线不放松。通过明察暗访，促进了干部职工不断强化纪律意识、规矩意识和自律意识。
四、坚持问题导向，开展作风建设。
(一)统一思想认识，开展作风整治。按照《黔东南州国税系统开展作风整治工作实施方案的通知》(黔东南国税党组发〔2018〕26号)的要求。及时召开作风整治动员大会，通过强化日常督查、下企业、到中介机构明察暗访等方式，严格落实中央“八项规定”精神，开展作风整治工作突出问题集中专项检查，加强作风整顿。县局党组以身作则，带头查摆问题，边整边改、立行立改。
(二)开展纪律作风自查自纠。我局对文件通报的纳税服务、征收管理、税务稽查和工作纪律四个方面存在19个问题进行了自查自纠。针对存在的问题，我局党组高度重视，多次召开专门会议强调工作纪律并责成限期整改，重申必须把纪律和规矩挺在前面，从小事做起、从具体的工作改起，在严格惩处的基础上修订出台了“集成优化、归口管理”考核办法、“集成优化、归口管理”岗位责任追究制(试行)等管理制度，力求做到以制度管事、管人，将各类风险降到最低。
(三)加强机关作风和工作纪律。重大节日，县局党组及时召开全体干部职工会议，强调廉政纪律，纪检监察部门在重要节点做好提醒、警示，进一步规范了干部执法行为。严格落实“月报告”、“零报告”“双签字背书”等制度要求。同时开展税务干部违规收送礼品礼金专项整治等活动，“四风”整治工作收效甚好。
五、落实“两个责任”，完善项目管理。
我局严格按照州局“两个责任”工作任务清单，认真进行了分解落实。一是落实任务责任分解。细化和明晰县局党组、党组成员及各部门落实党风廉政建设“规定动作”和工作要求，明确了责任主体、责任重点，责任内容，整个工作做到了有组织、有领导、有落实。二是推行项目管理。我局党组结合工作职责、业务特点，对照“两个责任”清单，确定责任落实重点项目，明确项目负责人、承办人、工作措施、完成时限等关键内容，制定了落实方案，并报经县局领导小组办公室审定，以项目化方式抓好主体责任的承接落实。
六、积极开展“两权”监督。
加强对行政管理权和税收执法权的监督。一是加强落实税收优惠政策，加强组织收入的分析，严格执行增值税一般纳税人认定、个体税额核定、按月检查税收票证、发票领用存情况的监督。二是加强执行个人有关事项报告制度、婚丧喜庆事项、选人用人、重点对执行民主集中制、“三重一大”决策事项的监督。三是加强财务管理的大额支出、房屋装修、固定资产管理、政府采购审批，重点对规范津补贴执行情况的监督。
七、加强工作纪律监督，严格责任追究。
县局纪检监察小组每月对局内部门开展同级监督督查不少于4次，不定时的对干部出勤、着装、工作作风、工作纪律、环境卫生、纳税服务执行情况等的检查，每季由监察室牵头完成一项指定业务的督查，一年以来(截止10月25日止)，共开展各类明察暗访和作风纪律专项检查共48次，发出通报8期，通报上班时间未按时到岗2人次，旷工2人次，未按时阅读公文8人次，扣款金额1110元。
八、落实信访举报，查处违纪违法案件。
加强信访举报和案件查办工作，建立和完善各项规章制度，完善信访案件查办的协调机制，严格执行重大案件报告制度，在县局办公楼大门外和办税服务厅设置了党风廉政建设举报箱，在举报箱上公开举报电话，一年来，没有收到信访举报。
九、存在的问题，下一步整改的方向。
一年以来，在履行监督责任的具体工作中，仍然存在不足的方面。一是监督责任细化不够，具体责任落实不够明确。二是监督方法欠缺，过于简单，工作按部就班。三是监督创新能力不够。
针对以上存在的问题，下一步将采取积极态度和有效措施努力整改，切实做好监督工作。一是重新细化监督责任，明确责任到岗到人。二是强化担当意识，落实好“一岗双责”。三是继续完善同级监督管理工作，丰富监督方式方法，不断把监督工作推向纵深。四是加强自学，岗位练兵，上级培训等方法提高纪检监察人员素质，更好地为监督工作服务。
