尊敬的各位老领导、尊敬的各位老前辈，各位领导、同事，大家好。
为期两天的2015年离退休运动会已经结束了。今天，我们已经顺利返程了。由于路程不一，有的路程较远，需要七八个小时。我们与各厂领队商量之后，决定今天顺路在这里一起吃午饭，主要表达三层意思：
1、两年一度的离退休运动会，是老前辈们的体育盛会，更是一次老前辈们难得相聚的盛会。因此，大家在一起吃顿便饭，以便更加促进交流，增进感情。
二是表示感谢。离退休工作集团高度重视。前两天，朱学成副总裁、人力资源部姬利生部长出席开幕式。由于国家局经济运行司过来检查工作，开幕式一结束，朱副总裁就赶回玉溪。人力资源部姬利生部长一直在曲靖，时刻关注运动会情况，昨天也出席了运动会闭幕式。由于今天集团开一个重要会议，昨天晚上姬部长就赶回玉溪了。今天，受朱副总裁、姬部长委托，特别向大家感谢。
感谢老前辈们对离退休运动会参与支持。这段时间以来，大家一起训练，一起磨合，一起分享，花费大量的时间和精力，牺牲了与家人一起的欢聚时间。这几天，正是老前辈们的前期精心准备，大家展现出来的精神面貌精力充沛、精神焕发，在比赛过程中，精诚团结，精彩纷呈、精心动魄。从各位老前辈们身上，我们深刻感受到了积极向上的精神面貌，更能感受到“不断超越，勇攀高峰”的山高人为峰企业精神。
同时，感谢老前辈们对离退休工作的理解。随着集团离退休人员进入高峰期，人数逐年增多，以及城市建设日益加快，居住环境改善，大家居住日益分散，使得信息沟通、日常拜访工作难度加大，使得离退休工作人员的日常工作多多少少会有不周到之处，还望老前辈们继续理解和支持。
同时也感谢在背后默默无闻的各位离退休管理工作人员。正是你们细致、细心、细微的工作，把我们每一次活动顺利完成。
三是借此机会向各位老前辈报告一下情况。
2014年5月，集团领导班子调整。新的集团领导为了构建现代人力资源管理，对集团人力资源管理职能进行了完善。一是干部管理划转到人力资源部。二是调整人力资源部职能科室，由原来的人事劳资科、人才开发管理科、培训中心，调整为现在的人事、劳资、综合管理科和培训中心四个科室。三是集团成立离退休管理办公室，与综合管理科合并办公。
可以看出，新的集团领导班子十分重视我们离退休管理工作，从机构和职能完善，从而形成较为完整的集团离退休管理组织架构。
