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外企面试技巧

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外企面试技巧
时间:2022-12-03 01:22:52     小编:

一、外企面试一般包括三轮

第一轮面试:

一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品。所以,前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题,或选择自己最引以为傲的经历叙述,或介绍自己的长处。对话双方:interviewer (i)面试官applicant (a)求职者。

例1:i:give me a summary of your current job description.

(对你目前的工作,能否做个概括的说明。)

这是你展示自己的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自负,但要让面试官知道你相信自己,知道自己的实力:

a:i have been working as a computer programmer for five years. to be specific, i do system analysis, trouble shooting and provide software support.

(我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)

第二轮面试:

由部门主管经理出面,这时候有关业务方面的问题成了面试的重点,所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强项等。

例2:why do you want to work for us?(你为什么想为我们工作?)

这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究,你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话,清楚地表明你的兴趣:

a:one reason that i would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade. i would look

(贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一,我渴望能同外国公司做生意,并借机锻炼英文。)

例3:q:would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)

或者:what can you tell me about yourself?(关于你自己,你能告诉我些什么?)

面试是interviewer与applicant互相沟通的一种场合,这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索,需要积极正面回答,把面试官摆进自己的谈话当中去,自然而然就起到了互相沟通的作用:

a:do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?

(你想让我谈谈我个人的生活呢,还是与这份工作有关的问题?)

这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的,接下来,双方就进入较为灵活的话题。

例4:why should i hire you?(为什么我应该聘用你?)

你不要长篇大论,而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己,表明你能胜任此项工作的能力:

a:with my strong academic background, i am capable and competent.

(凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。)

例5:what goals have you set and how did you meet them?

(你确定过什么目标,你又是怎样达到那些目标的?)

这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答:

a:i now wish to enter an office where the work requires greater inspanidual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.

(目前,本人希望进入一家可以担负较大责任的公司,并希望能提供升迁机会。)

第三轮面试:

如果前面都很顺利,最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外,当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环,第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,合乎口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。

例6:i:what provide you with a sense of accomplishment.(什么会让你有成就感?)

a:doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)

例7:i:how do you handle your failure?(你怎样对待自己的失敗?)

a:none of us was born "perfect". i am sure i will be given a second chance to correct my mistake.

(我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。)

例8:i:how do you normally handle criticism?(你通常如何处理別人的批评?)

a:silence is golden. just don’t say anything; otherwise the situation could become worse. i do, however, accept constructive criticism.

(沉默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。)

例9:i:what is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?)

a:to get a job in my field is most important to me. to secure employment hopefully with your company. i hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.

(对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的。希望能在贵公司任职对我来说最重要的。我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)

例10:i:how long would you like to stay with this company?(你会在本公司服务多久呢?)

a:i will stay as long as i can continue to learn and to grow in my field.

(只要我能在我的行业力继续学习和长进,我就会留在这里。)

例11:i:what range of pay-scale are you interested in?(你喜欢那一种薪水层次标准?)

a:money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. (薪水固然重要,但这工作伴随而来的责任更吸引我。)

例12:i:do you know what's involved in a position like this?

(你知道我们这个职位是要付出很大的努力的吗?)

a:yes. i know exactly what's involved. i am a hard worker and will perform to the best of my ability."

(我完全明白你的意思。我工作也很努力,并且会尽力发挥我的力量。)

二、回避硬伤的三项注意事项

当面试进入一定阶段,有的企业根据需要,可能会加上英文面试,能到这个阶段,也预示着你正向梦想的职位最后冲刺,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍,帮助自己回避硬伤的注意事项如下:

1.回答语速切莫过快

英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示,语速快一般体现具备两种不同特质的人,一种是思维和语言反应能力强且协调的人,一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和,既让人听懂,又给自己以思考的时间。

2.电话面试充分准备

如果采用电话面试,而且你提前知道了电话面试的时间,则可以在面试时把简历、cover letter放在你旁边的桌子上,直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题,你可以事先准备好答案。

3.自由讨论应当直白

在英语的口语交谈中,不必太拘泥于语法,大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官,习惯于堆砌华丽的词藻,其实又犯了舍本逐末的错误。

三、职位三个核心要素

职位能力素质( competencies )是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如:所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等,能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的,是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己,才能赢在各个起跑点上。

衡量一个职位主要有三个核心要素,这是面试时最重要的采分点,占80~90%。这是企业为了实现其战略目标、获得成功,而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时,着重考察应聘者“怎样表现自己(how it is performed )”。

话题紧扣以下三方面来展现自己的优势:

1.工作经验(working experience):

对口的经验是目前各用人单位特别重视的一点,考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作,并积累了相关的经验,是否熟悉该项业务流程的运做,能否以最快的速度投入到工作中去,并带来新的思路和方法。主考官看到你的经验当然为你加分,所以,你下一步要谈出自己的工作经验:

例16:i:why do you think you are qualified for this position?

(你为何觉得你有资格做这个职位?)

a:i have spent the last 3 years working specially in this field. i think i can bring a lot of experience and knowledge with me. with my qualifications and experience, i feel i am hardworking, responsible and diligent in any project i undertake. your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.

(我在这个领域内干过3年,我想我能将我的知识与经验带给贵公司。依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)

用这样的句式,让面试人认为你是站在他们的立场上说话,在替他们的发展考虑问题,于是更容易接受你。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时,参照的标准已不再是他心目中的标准,而是你列举的理由。你有扎实的知识基础、有相关的经验、富有自信心及吃苦耐劳的品性。主考官不选择你,还能选择谁呢?

例17:i:do you think you are the right person for the job?

(你认为你是这个职位的最佳人选吗?)

这时,你要给他一个最简单、最明确、最自信的答复,同时给出理由:

a:yes. because i do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for. i have the experience you are looking for,and think i will be one of the best in this field.

(是的。因为我确信我的素质和经验能够很好地满足贵公司的需要。我有贵公司所需要的东西,并且自信我能成为这个领域中最优秀的员工之一。

2.专业技能( professional skill ):

应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考察你是否适合这项工作。

例13:i:how do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)

a:with my strong academic background, i am capable and competent. i think your unit needs a man like me.

(凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。

我想,贵单位需要象我这样的人才。)

经你介绍自己的学历背景,面试官对你开始感兴趣了,因为你所学的东西正是他们所需要的.

例14:i:what make you think you would be a success in this position?

(你如何知道你能胜任这份工作?)

这是考察你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格”,你肯定要围绕“资格”来做文章:

a:i graduated from beijing university in XX, and hold a bachelor of science degree in computer science. therefore, i have a firm knowledge background in this field. my graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. i am sure i will be successful. 

(我XX年毕业于北京大学,获计算机专业学士学位。所以在此领域我有很扎实的基本功。我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)

3.工作成就,业绩(achievements)

外国公司面试喜欢用事实说话,为了证明你的能力,你可以把过去的经历联系起来,说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题,最好用数字说话。

例15:i:why do you think you are qualified for this position?

(你为何觉得你有资格做这个职位?)

a:i have finished three new projects, and i am sure i can apply my experience to this position.

(我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

四、谈吐的3p原则

自我介绍时应该记住“3p原则”:positive(自信),personal(个性),pertinent(中肯)。

1.突出个性,就是要把自己与众不同的特点发挥出来,强调自己的专业与能力。自我介绍应简洁明了,给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。时间不宜太长,最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河,滔滔不绝,给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。

2.语气中肯,就是要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈,也不要涉及和自己无关的事情。

为了表达自己的诚意,某个问题发表完见解之后,可以附带加上一句:

i’d like to hear your opinion. (我很想听听你的意见。)

这句话表明了你对面试人的尊敬,很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时,应该及时表态:

so far as that is concerned,you must have understood my determination.

(谈到这里,你一定已经明白我的决心。)

3.信心(confidence)代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心,工作起来就有热情有冲劲,可以勇往直前。谈吐自信,就是要积极地进行自我肯定,让面试人充分了解你的优点与潜能。所以回答要沉着、自信(lacks confidence and poise),而不是心神不宁(is nervous and ill at ease)。

五、面试的三个大忌

第一个大忌:

there is not prepared for interview. (对面试无准备)。当面试官问到某个问题时说:i don't know for sure. (我不确切知道。)或者显得lacks planning for career; has no purpose or goals. (对自己的事业没有安排;没有目标和理想。)

第二个大忌:

不检点自己的一言一行,这些都可能引起别人的注意,影响自己的形象。例:

don't blow your nose or use the toothpick at table.不要擤鼻涕或用牙签剔牙。

has a poor personal appearance. (衣着形象不佳。)

don't talk with your mouth full.嘴里有食物,不可开口说话。

has limp, weak handshake. (握手时软弱无力。)

第三个大忌:

is unwilling to start at the bottom; expects too much too soon. (不愿从基层干起;要求太多。)或者overemphasizes money; is interested only in the best dollar offer. (只对最佳报酬感兴趣。)

六、三类肢体语言

1. active listener (做一个积极的聆听者)

面试时要listen actively and stay calm. (注意听,保持冷静。)而对方的一举一动,虽然无言,却也可能有意。要善于察言观色,明察秋毫,比如,自己说得太多了就要注意一下是不是自己太罗嗦了,没有掌握好时间。主试人认为该结束面试时,往往会说以下这些暗示的话语,例:

i’m grateful for your concern about the job at our company.

我很感激你对我们公司这项工作的关注。

thank you for your concern about our recruitment,we shall inform you as soon as we have made our decision. 

谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。

we have known something about you. you know, we have to interview several applicants we make our final decision.

你的情况我们已经了解了。你知道,在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。

2. body language (肢体语言)

most interviewers greet the applicant with a handshake. make sure that your clasp is firm. being jittery about the interview can result in cold, clammy hands, which creat

e a negative impression. therefore, make sure your hands are warm and dry. before leaving, try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen. shake hands as you say good-bye and thank the interviewer for spending time with you.

(面试的雇主大都会与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿,会给雇主留下负面印象。所以,要让你的手温暖干燥。临走之前,争取问问面试后下一步该是什么,何时开始。道别时要握手感谢雇主花时间对你进行面试。)

要注意:don't shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand. (人家伸手时才握手。)don't sit down until invited to do so by the interviewer. (人家未请,先別坐下。)

3. eye contact (眼神的交流)

always maintain eye contact with the interviewer. make eye-contact with the interviewer during the interview. show that you are confident by looking straight at the person.

(和雇主要一直保持目光接触。面试时,眼睛要看着对方。直视对方说明你有自信。)

而不是fails to look interviewer in the eye不敢正视。

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亲友团:不带为妙原则 在应聘面试时,亲友团还是不带为妙。千万不要以情侣档或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。 微笑:始终如一原则 微笑应贯穿.........
面试技巧
发布时间:2023-03-11
在经历面试过程中,相对于网上所找的经典建议,我们认为面试礼仪最重要的是以下两点。 第一,准时。这点很重要。广州车况很复杂,时间很难把握,所以,宁愿早到一个小时也不要迟到。 第二,自然作答。一方面.........
外表加口试是关键的面试技巧
发布时间:2022-12-31
外表加口试是关键的面试技巧: 一、不客观不等于不公正。当下在许多考生心里都有这样的疑虑,相对于客观公正的笔试,面试似乎水分很大,可能暗藏许多不公正因素。也常听一些笔试成绩好的同学报怨面试如何如何.........
巧妙应对外企面试官提问
发布时间:2023-07-03
外企是外商投资企业的简称,包括中外合营企业与外商投资企业。是每位求职者梦寐以求的大公司,因此我们应怎样巧妙应对外企面试官提问呢?首先最主要的是面试时的自我介绍,因为 企业面试看重的是第一.........
巧妙应对外企面试官提问
发布时间:2023-07-03
这些都是外企面试常提的问题,看起来很平淡的几句问话,但仔细琢磨起来可并不好回答。1.请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有.........
面试技巧:如何面对企业老总的复试?
发布时间:2022-12-09
同时,我们告诉小沈,一般由下面层层面试推荐给总经理面试的,总经理不大会多问, 他更多的是告诉你企业的背景、文化、未来,一些自己创业的老总还会和你说些他的创业史,更多的是想让你喜欢这企业,这里值得注意的是,当老总说话时候......
群面面试技巧
发布时间:2023-06-21
(1) 穿着正式,至少不可过于随便,自入学前就带有职场成功人士的气场,如此必定能给面试官一个良好的第一印象。 (2)面试时保持镇定,适时地带有一定的面部表情,给人从容应对之感。 (3)妥善处理好与组员的关.........
面试技巧:如何面对企业老总的复试?
发布时间:2023-02-26
同时,我们告诉小沈,一般由下面层层面试推荐给总经理面试的,总经理不大会多问, 他更多的是告诉你企业的背景、文化、未来,一些自己创业的老总还会和你说些他的创业史,更多的是想让你喜欢这企业,这里值得注意的是,当老总说话时候......
面试技巧——群面
发布时间:2023-01-18
  说到群面,很多求职者都心有余悸,所谓群面,是指将数名应聘者召集在一起,以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争,发挥出色者方能进入.........
复试面试技巧
发布时间:2022-12-23
如果你有幸参加面试,则面试时一定要注意形象,说话时不但要注意用语文明,而且要注意会谈时的心情的调节,必须表现出自己开心/愉悦/活力/知识/学习/进步/虚心/成长的一面,敢地说些自己的想法以及自己的观点,因为这类公司一般在用人上......
hr面试官面试技巧
发布时间:2023-02-16
面试过程面试官对求职者一般要了解的内容有: 1、求职者的基本情况:姓名、工作经历、技能培训等。 2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。 主要内容涉及工作经验、技能培训以及教育情况等内容。并且可.........
面试官的面试技巧
发布时间:2023-01-25
作为一个面试官,你了解公司到底需要什么样的人才吗?你知道公司预期的目标吗?你能看穿应聘者真是的实力吗?到底该如何来进行面试才能达到满意的效果,为您做出以下几点总结: 1.确定明确的面试目标 常见的面试.........
hr面试技巧提问技巧
发布时间:2023-04-09
hr在为公司招聘人才时需要通过多方面的对面试者进行了解以选择到优秀的人才,那么在进行面试时hr应该如何进行提问呢?下面是小编分享给大家的hr面试技巧提问技巧,希望对大家有帮助。hr面试技巧提问技巧一、hr面试技巧首先,面谈提问方式的技巧1)终止式只需要回答是或不是。如你是不是了解这个职位?、你是不是喜欢做(某个职位)?。这种问话方式明快简洁,但是少用为妙,因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。.........
国企面试技巧和注意事项
发布时间:2023-06-26
大多数人都会认为国企面试是很难的,不仅要具备专业能力,还要具备政治素养、办事能力等各方面不易快速掌握的东西,事实上,国企面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大,大都是有一定的规律可循,没有其.........
日企面试技巧和注意事项
发布时间:2023-05-15
试是回答面试官提问的场所,同时也是直接向公司员工询问公司情况的机会。好的问题,敏锐的问题同时又能体现你的能力。以下内容是小编为您精心整理的日企面试技巧和注意事项,欢迎参考!日企面试技巧和注意事项一1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言,尽量.........
面试官的面试技巧
发布时间:2023-01-10
面试官经典的4种提问技巧 1、连串式提问 即人力资源主考官向面试者提出一连串相关的问题,要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。 例如:你在过去的工作中出.........
会计面试面试技巧
发布时间:2023-03-09
会计工作重在实践,在亲戚朋友圈里找一个经验比较丰富人带一带,如果条件允许你可以请他把工作让给你试做一个月,中间遇到问题随时请教,一般就能解决问题。下面是小编为大家整理的会计面试面试技巧,仅供参考,欢迎大家阅读。1、会计面试做好以下准备:1、留心自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,会展现出对对方的兴趣。2、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关.........
外国专家谈招聘面试技巧2016
发布时间:2022-09-16
在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。 最近,比利时互斯顿招聘.........
公务员面试技巧之结构化面试技巧
发布时间:2022-10-09
一、结构化面试的特点 结构化面试是由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问,根据考生的回答,给出考生在各个测评要素上的得分,各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后.........
会计面试技巧:面试问题及回答技巧
发布时间:2023-06-01
1、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:我能做好我要做的事情、我相信自己,我想得到这份工作。 2、为什么你想到这里来工作 (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前.........
面试小技巧
发布时间:2023-01-07
当面试机会来到时,我们应该怎样把握才能顺利面试。说到底,不想工作都不应聘这工作了。而有时候我们的一些小动作,不注意的问题就使的自己什么希望都失去了。究竟姚知道多少面试的技巧才可以顺利面试?首先.........
MBA面试技巧
发布时间:2023-07-18
MBA面试也像其他许多事情一样,取得成功也依靠某种恰当的方法和技巧。你不可能在短时间内使自己脱胎换骨,但你完全可能在短时间内给别人不同的印象。MBA面试有许多原则和技巧,最主要的有以下五条: 一、放.........
面试小技巧
发布时间:2023-01-25
有分量的简历可以帮助求职者赢取面试的机会,但这只是个良好的开始,接下来的面试才是决定性的,因此面试技巧是必不可少的。 做好充分准备面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突;要守时,可提前一刻钟到达,.........
电话面试技巧训练 面试官电话面试技巧(12篇)
发布时间:2023-05-12
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋......
面试官技巧
发布时间:2023-05-07
目前很多企业都出现了用工荒的问题,总是很难招到合适的人才,或留不住人才。在这个快速发展的21世纪,最贵的是人才。那么面试官在面试的过程中,需要掌握好哪些面试官技巧,才能更进一步地招到人呢?以下为您提.........
seo面试技巧
发布时间:2016-05-20
不管是seo面试还是其他面试的时候一般先会让你做自我介绍,这个是第一个程序 。 做自我介绍的时候,你把你简单的介绍一下。最重要的是要突出你的经验,工作经验 记得这一点。他们不会问你什么SEO技术 ?一般.........
面试的技巧
发布时间:2023-02-18
对于一些刚毕业的学子来说,去面试时会存在着很大的心理压力,可能因为胆怯,也可能是因为不懂得如何去掌握面试技巧,怕到面试的时候无以应对,现在下文就例出一篇面试的技巧,希望可以为你们带来帮助。 .........
面试小技巧
发布时间:2023-04-20
面试小技巧有分量的简历可以帮助求职者赢取面试的机会,但这只是个良好的开始,接下来的面试才是决定性的,因此面试技巧是必不可少的。 做好充分准备面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突;要守时,可提前一.........
面试步骤的面试技巧
发布时间:2022-09-23
面试步骤的面试技巧 面试总体有五大步骤,熟悉这些程序,将帮助你提高求职面试的成功率。 第一步:确定面试标准 有经验的管理者知道,拥有一批优秀员工的最佳方法之一是为适当的人安排与其技能、专业背景相.........
面试技巧之电话面试
发布时间:2023-06-24
查字典范文网为你提供本文,希望你喜欢!通过电话和陌生人交谈让人很焦躁不安,特别是电话面试时,双方的声音还要比较大,而且清晰,这让人.........
面试种类的面试技巧
发布时间:2022-11-29
面试种类的面试技巧 面试的种类主要有以下几类: (一) 个人面试 个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈,是面试中最常见的一种形式。单独面试又有两种情况,一是只有一个主考官负责整个面试的过.........
销售面试官面试技巧
发布时间:2023-07-06
销售员要想面试成功,第一点要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息,同时,还要清楚的对自身做一个整体了解,与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点,做到这些才能知已知彼,百战不怠。之后要做的准.........
面试官电话面试技巧
发布时间:2023-07-07
面试官如何做好电话面试? 1、尽可能多地先了解求职者 电话面试前多了解一下求职者,这会让电话面试更加平缓。因为你已经了解了对方的一些情况,彼此之间的陌生感会降低很多。了解求职者有很多种方式,求职者.........
面试技巧之电话面试
发布时间:2022-12-06
通过电话和陌生人交谈让人很焦躁不安,特别是电话面试时,双方的声音还要比较大,而且清晰,这让人更加的头大。其实,求职者普遍也不喜欢电话面试的方式。伯乐在线曾经向大学生做过一次关于面试方式的调查,结.........
面试官面试技巧大全
发布时间:2022-08-13
面试过程面试官对求职者一般要了解的内容有: 1、求职者的基本情况:姓名、工作经历、技能培训等。 2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。 主要内容涉及工作经验、技能培训以及教育情况等内容。并且可.........
新手面试的面试技巧
发布时间:2023-02-22
在面试新手在进行求职面试时不知道该怎么办吗?应该如何进行面试呢?下面是小编分享给大家的新手面试的面试技巧,希望对大家有帮助。新手面试的面试技巧衣着装扮正确做法:正装的确让人显得成熟干练,但同时也让人看上去稍显呆板,况且也不是所有的单位都那么严肃,年轻有朝气的装扮可能更容易给人留下好印象。如同我们一直提倡的那样,着装要考虑时间、地点和场合,见什么人穿什么衣服。在面试装的选择上应当考虑所要面试的职业类.........
500强企业HR经理谈面试技巧
发布时间:2023-01-24
能够成为500强企业HR经理,其在面试方面绝对积极了丰富的经验,能够听他们谈谈面试方面注意哪些问题也胜读十年书,下面范文大全就为大家整理了500强企业HR经理谈面试技巧,仅供参考。 500强公司英联饲料人事行.........
企业面试时自我介绍的技巧
发布时间:2022-11-17
个人单独面试基本上都是从开场问候开始,开场问候很重要,它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑,但不要谄媚。话不要多,称呼一声“老师好”就足够,声音要足够洪亮,底气要足,语速自然,总之彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤,也不要拘谨或过分谦让。接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍,自我介绍的时间.........
如何巧避面试陷阱的面试技巧
发布时间:2023-07-22
如何巧避面试陷阱的面试技巧 陷阱一:如果您作为财务经理,如果总经理要求您1年之内逃税100万元,您会怎么做? 分析:面对这类问题,如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋,或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案,你.........
面试声音技巧
发布时间:2022-10-30
有个女孩大学毕业时,应聘几家外资企业都惨遭碰壁。原因是她讲话、说笑总是用很大的嗓门。一家外资公司人力资源主任认为,声音很重要,它是文化素养的一种综合体现,有时候它比容貌更重要,因为公司的很多工作.........
面试招聘技巧
发布时间:2022-12-10
“你为什么选择我们公司”?“你了解我们公司吗”?“你的性格是内向还是外向”? 每次面试,毕业生都会遇到各式各样的问题。有的问题看似浅显,实则暗藏玄机;有的问题好似高深,其实异常直白。一些招聘主.........
文员面试技巧
发布时间:2023-03-17
进入自己心仪的大公司作一名文职人员,每天出入高级的写字楼,与众多能干而又很有活力的人一起工作是很多年轻人的梦想。大公司在招聘文职人员时往往有很多要求,除了技能方面的外还需要很多柔性的要求,而这.........
现代面试技巧
发布时间:2013-02-09
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。或者那些行为面试法试验求职者。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去.........
销售面试技巧
发布时间:2023-04-27
一般销售企业都会问求职者以往的业绩情况,以及应聘者是怎样达到这个业绩的,所提问题关注的是应聘者的热情和韧性,热情是指你对销售的热情态度,韧性更多的是指能够吃苦、不轻言放弃。 以下是作为销售人员一定.........
酒店面试技巧
发布时间:2023-01-26
回答:贵酒店是XX省口碑最好的一家酒店之一,对贵酒店的工作环境及员工形像素质让我向往,我好想在这样的酒店环境里充分的锻炼自己,看到酒店招聘有我适合的工作,我不可以失去这么好的机会......
面试时的技巧
发布时间:2022-11-16
现在大多数人面试都比较重视面试前后的技巧,但面试中情况变幻莫测,掌握好面试时的技巧才是至关重要的,现在我们来做个面试技巧分享,希望可以帮到您,欢迎浏览。 面试时,怎么介绍自己才能给人留下.........
幼师面试技巧
发布时间:2023-04-30
大家都是在面试失败中总结经验,那么有没有一些其它的办法不让面试失败,小编为大家整理了幼师面试技巧,大家在面试前可以掌握一些面试技巧,这样可大大减少面试的失败率。 一、精神紧张及克服的办法 .........
面试着装技巧
发布时间:2023-03-27
要去面试,知道穿什么衣服最得体吗?衣着也会影响着面试的成功与否,职场面试中,需要掌握一些面试着装技巧,请阅读范文大全整理的下文。 首先,做好面试前的形象准备,西装:最容易被接受的男性西装颜色是浅.........
成功面试技巧
发布时间:2022-12-07
在职场中,若能掌握一定的职场面试技巧则可以助你面试成功。以下介绍一份成功面试技巧,初入职场的朋友可供参考。 一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟.........
面试中的技巧
发布时间:2022-10-19
对于一些刚毕业的学子来说,去面试时会存在着很大的心理压力,可能因为胆怯,也可能是因为不懂得应届生面试技巧,怕到面试的时候不知道面试中的技巧,现在下文就例出一篇面试的技巧,希望可以为你们带来帮助.........