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中小型企业文化的建设与创新

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中小型企业文化的建设与创新
时间:2016-12-22 11:44:01     小编:石春玲

建设企业文化是提高企业核心竞争力的关键因素。当前我们正处于科技迅猛发展,高度信息化的新时代中,所有企业都面临着经济全球化、一体化发展趋势所带来的更为严峻的市场竞争,中小企业的管理者若要让企业生存下来,并能够保持持续地发展,就必须清醒地意识到新时代中企业的发展不能光靠优质的产品和服务,还应加快建设好符合企业自身特色的企业文化,给员工们一个坚实的精神支柱,形成统一的价值取向,让员工们上下一条心,为企业的发展充分发挥出自己的聪明才智,这是所有企业管理者都希望营造出的工作氛围,这也是企业稳健发展的基石。

一、建设企业文化的积极意义

企业文化是企业生产、经营管理活动的灵魂,其包括了企业精神文化、制度行为文化和形象物质文化。面对当前日益严峻的市场,中小企业的管理者应意识到建设一个体现企业精神风貌的企业文化对于企业的稳定、持续的发展有着非常重要的作用。在具体的生产经营过程中,企业文化一旦被员工内化,他们将会自觉规范自己的行为,营造出积极向上的企业精神面貌,极大地降低生产成本,为客户提供优质服务,进而不断增强企业的竞争能力。

第一, 1、有利于企业树立良好的形象。

企业文化强调企业能够以顾客的需求为出发点,将他们的利益与企业的利益结合起来,处处为顾客着想,以最好的产品和服务来满足市场和顾客的需求。另外,企业员工在企业文化的了解和学习过程中,将会对企业充满自豪感,对工作充满自信心。因此,良好的企业文化能够向社会展示企业的经营状况、管理风格、服务宗旨以及臭味相投向上的精神面貌,从而获得最大的经济效益和社会效益,在竞争激烈市场中树立起良好的形象。

2、第二,有利于增强企业的向心力。

企业文化是企业在生产经营中所产生的,同时也被广大职工认同的信念和精神,他们在价值的取向上与企业是一致的,统一的,企业文化就像一条纽带,把广大员工和企业紧密联系在一起,把员工们紧紧团结起来,增强企业的向心力,把他们凝聚在一起,在工作中尽职尽责,努力为企业的持续发展充分发挥出自己的积极作用,形成和谐、统一、奋进的企业精神面貌。

二、中小企业企业文化建设中的主要问题

在世界经济全球化、一体化发展趋势的影响下,市场竞争更为激烈,中小企业的生存与发展受到了严峻的考验。为了更好地提高企业的核心竞争力,企业除了要不断创新生产、经营管理模式和服务以外,还应加强对企业文化的建设。企业文化是知识资本生产力,它不但能够引导企业形成统一的价值观,还可以增强企业的向心力,营造出和谐的企业氛围,然而目前我国的中小企业中仍有大部分管理者没有意识到企业文化的重要性,使得在建设企业文化过程中出现了诸如盲从、毫无特色、不科学等问题,严重制约了企业的发展。

1、第一,内涵空洞、缺乏创新。

面对严峻的竞争形势,有相当多的中小企业意识到了树立企业形象,提高员工对企业的归属感和荣誉感的重要性,通过各种途径加快企业文化的建设。然而有些管理者只是简单地认为企业文化的建设只不过是统一企业服装、在公司里挂几幅诸如“实事求是”,“敬业爱岗”“改变观念、与时俱进”,等此类标语罢了,没有针对企业的产品性质、服务领域进行认真地研究,从而导致了企业文化建设形式单一,文化内涵过于空洞,无法体现出企业的特色以及企业的精神和理念,这也就无法实现建设企业文化的目标了。

2、第二,企业文化发展方向不明确、层次不高。

企业文化的层次往往能够体现出企业管理者文化素质水平的高低。中小企业通常是家族式的,其主要由他们经过艰苦奋斗才发展到一定规模,可谓是一步一个脚印,在这一过程中他们更加注重的是企业的经济效益,基本上没能很好地规划企业的长远发展,有的是“小富即安”,有的是过于乐观,盲目投资等,使得他们没有再进行深造,在企业发展的过程中不断汲取有益的文化知识、科学技术,树立创新意识,导致了他们的文化素质水平不高,企业的经营管理理念陈旧,这在当今世界是非常危险的,致使企业文化建设的发展方向不明确,文化层次不高,也就无法充分发挥出企业文化的积极作用。

3、第三,急于求成、缺乏科学的工作态度。

台湾宏基电脑董事长施振荣曾说过,企业文化不是一场运动,用两三年的时间就可以达到,最好是企业在较小时就开始着手建设企业文化,而到了企业大的时候再进行企业文化建设就比较困难了。企业文化建设是一项繁杂的、系统的工作,它是企业在生产经营过程中逐步形成的,而绝非一蹴而就的,良好的、积极的企业文化的建设,特别是企业上下形成统一的价值观必须经过管理者坚持不懈地、耐心地倡导才能够取得实效的。然而有些企业管理者却急于求成,没有对自己的实际进行科学、充分地分析,就跟着其他企业大搞建设企业文化运动,其结果只会是形式上的热闹,根本无法取得良好的效果。

三、中小企业企业文化建设创新的几点有效措施

在市场经济环境下中小企业要求得生存与发展,就务必抓好要企业文化的建设工作,并针对其中存在着的问题进行仔细研究,找出相应的解决措施,促进统一价值观念的形成,增强企业的向心力和战斗力,营造出统一、和谐的新局面,使企业承包在恶劣的市场环境中不断发展和壮大起来。

1、第一,树立正确、科学的价值观念和经营管理理念。

企业的价值观念和经营管理理念是企业发展的根本,同时也是企业文化建设工作的核心。目前有许多中小企业只顾得重视眼前利益,而忽视了企业的长远利益,究其原因其一是企业管理者的思想受到了我国悠久的传统观念的影响,经营管理理念陈旧,眼光比较狭隘,对企业的将来没有进行很好的规划。其二是中小企业的发展都管理者一步一脚印走出来的,他们更加重视的是企业的经济效益,慢慢的一种牢牢把握眼前利益,长远的还是个未知数的思想在他们的思想中形成了,抱着“小富即安”的思想,在这种情况下企业要迅速发展起来是不可能的,所以中小企业的管理首先要摒弃传统的旧观念,转变思想,树立起正确的、科学的价值观念和经营管理理念,引领企业走出一片新天地。

2、第二,丰富文化内涵,加强培育企业精神。

当前我们正处于科技高度发达的新时代,中小企业的文化建设不能再以模仿为主了,模仿只会使企业文化失去鲜明的企业特色和独特的风格,因而企业管理者应根据企业的发展阶段、目标、经营策略以及企业的内、外部环境等诸多因素进行科学分析和研究,创新企业的经营理念、规章制度和企业的形象等,在建设中丰富文化内涵,使之不再空洞和乏味。而且我们在丰富文化内涵时还要特别注意是加强对企业精神的培育,企业精神是企业文化建设的核心内容,是企业文化建设的战略思想。加强培育企业精神能够使企业文化随着企业的发展而得到不断累积和丰富,适应时代的发展要求,这样的企业才能焕发出勃勃的生机。

3、第三,提升文化素质水平,注重企业管理者的文化与企业文化建设相融合。

企业文化的建设是一项繁杂的系统工程,企业管理者的文化素质水平在一定程度上影响着企业文化的建设。在这个知识经济时代中,企业的管理者更应注意到知识与素质的重要性,从而加强自我学习,开拓自己的知识面和眼界,不断总结国内外企业的先进管理理念,不断提高自己的文化素质水平,这样才能建设好具有自身特色的企业文化,才能引导全体员工明确企业的主休意识和长远目标,形成统一的价值观念和经营管理理念;才能更好地促使员工自觉规范自己的行为,提高员工的责任心和积极性,激励他们的工作热情,形成企业的动力源泉;才能树立好企业形象,提高企业的声誉,提高员工的荣誉感,进而实现员工与企业的目标一致,努力提高企业的品位和市场竞争力。

4、第四,“以人为本”,促进员工对企业文化建设的积极参与和认同。

科学发展观的核心内容就是提倡“心人为本”,“人”是企业生存与发展的第一要素,是企业源源不断的生产动力。对于企业而言,员工是企业的主人,是科技知识以及信息的载体,也是企业文化建设的主体,一个没凝聚力的企业将无发展可言,因此,中小企业的管理者务必树立起“以人为本”管理理念,通过各种途径大力宣传企业文化,提高员工对企业文化的认知水平,并让他们积极参与到企业文化的建设之中,提升员工的归属感,激发他们的积极主动性和创造性,自觉规范自我行为,充分发挥出自己的聪明才智,进而实现用文化理念指导行为,实现企业与员工双赢的目标。

结束语:

中小型企业在我国的国民经济发展中占有着举足轻重的地位,但是它们发展缓慢,其主要原因是受传统观念以及家族式管理理念的影响,在管理上总是以“人治”为主,而对于企业的长远发展没有进行科学的规划。这些问题也正日渐被企业管理者们所重视,也清醒地意识到在这个知识经济时代中要求得生存与发展,除了为顾客提供高品质的产品和服务外,还必须加强企业文化的建设,充分利用企业文化理念来指导员工的行为,督促员工自觉遵守规章制度,在生产过程中促使员工形成与企业统一的价值观念和目标,进而实现“人治”转为“法治”,提高员工的工作积极性,增强企业的向心力,营造出良好的、和谐的企业氛围,使企业的发展满足市场的要求。

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摘要:随着“走出去”战略的实施,如何促进 科技 型中小 企业 走出去已经成为科技部门关注的 问题 。通过 分析 ,本文认为信息服务将成为 影响 科技型中小企业走出去的关键因素。在认真分析国外经验和我国现状的基础上,指出可考虑把科......
谈谈企业的文化建设与企业战略的关系
发布时间:2014-01-27
谈谈企业的文化建设与企业战略的关系 1分析企业文化与企业战略关系的实际意义企业文化与企业战略作为企业管理理论的两大分支,已经有了非常多的理论积淀,但两者关系的探索在理论界尚没有形成完全统一的认识。有的学者认为,企业文化决定......
浅析县域中型小微企业银行融资创新路径
发布时间:2022-11-03
对于很多经济不发达的地区,中型小微型企业即为当地经济的中流砥柱,但是由于中型小微型企业在自身的经营管理方面经验欠缺,金融信贷业务的机制也不够完善等因素,导致银行融资困难。 一、县域中型小微企业银行融资问题的研究分析 (......
论企业档案在企业文化建设中的作用
发布时间:2023-06-20
在知识经济时代,经济与文化一体化是必然趋势,企业的一切活动时刻与文化相伴,经济竞争渐渐变为更加隐蔽的文化建设竞争。企业档案具有丰富的文化内涵,是企业发展的真实记录,是企业文化建设的源泉和动力。企业文化是在企业的发展历......
论加强制度建设与企业文化建设的关系
发布时间:2023-02-27
摘要:企业文化作为企业主流价值观,为企业可持续发展提供巨大动力,制度建设是企业文化建设的重要组成部分,要加强企业文化中的制度建设,发挥刚性作用,与企业文化的柔性力量共同形成一种员工认同的价值取向和集体意志。 关键词:......
中小企业融资方式与创新融资决策论文(1)论文
发布时间:2013-12-18
经过20多年的改革开放,中小企业已从初期的拾遗补缺型角色,成长为现在的国民经济的主力军。 目前,我国中小企业虽然发展较快,但他们的经营环境并不理想,尤其是企业的融资问题,已经成为制约广大中小企业生存和发展的主要瓶颈。 ......
试论加强烟草企业外向创新型人才队伍建设
发布时间:2016-03-15
【摘要】新常态下中国烟草企业要抓住“一带一路”顺利推进的大好机遇,走出国门主动适应外向经济发展的国际竞争新形势,开拓创新,提高中国烟草国际核心竞争力,关键靠培养造就一大批外向外向创新型人才,为中国烟草开辟更加广阔的外......
中小企业信息化建设ASP模式的探究
发布时间:2015-08-12
摘 要:随着信息技术的发展,企业的信息化建设在成长历程中扮演着越来越重要的角色,ASP模式的出现使得信息化发展又向前迈了一大步。本文在分析ASP模式特点的基础上,指出目前我国中小企业信息化建设存在的问题,并针对积极建设ASP模......
中小型国有企业档案管理队伍建设思考
发布时间:2019-10-02
摘要:近年来随着信息化电子技术的不断发展,我国绝大部分中小型国有企业纷纷开展了档案管理信息化建设工作,虽然大幅提升了企业管理水平与运行效率,但在当前中小型国有企业档案管理工作实际开展过程中,却仍旧在队伍建设层面上存在诸多问题与不足。针对这一问题,对当前中小型国有企业档案管理队伍配置层面中主要存在的问题开展深入分析,并针对性制定优化策略。关键词:中小型国有企业;档案管理;队伍建设;加强1当前中小型国.........
精装小户型差异化创新
发布时间:2022-11-15
著名学者周国平有句名言——“差异就是权利、独特就是价值。”这已经成为中天国际公寓的产品理念和设计源头。这个位于北京亚奥区域的酒店式公寓项目,其精装修小户型产品一经面市,便赢得了市场的热烈追捧。而与海尔家居在精装修集成方面......
基于JSP的中小型企业网站设计
发布时间:2015-11-26
  随着互联网的发展,企业信息化技术日趋成熟,已被众多企业所接受和采用,并在企业的经营活动中发挥着重要作用。企业门户网站的意义在于.........
关于新时期企业文化建设探讨
发布时间:2022-12-23
摘 要:随着社会市场经济的快速发展,国内企业规模和数量不断扩大和增长,使得各企业间的竞争日益激烈。企业文化是企业长期以来在实践活动中积累的宝贵经验,对增强企业凝聚力、向心力及战斗力有着深刻的影响和作用。所以,在新时期,......
创新企业文化 实现新的发展
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:企业文化 创新 企业发展 论文摘要:通过分析我国企业产权制度的改革、加入WTO以及知识经济的到来等因素而导致企业文化新的发展趋势,提出企业应根据这种新的情况对企业文化进行创新,并采取有效的措施保证创新的企业文化......
浅谈企业文化建设
发布时间:2022-10-27
一、引言 随着社会的发展,企业之间竞争日趋激烈!企业文化是企业在经营管理过程中所形成的一种企业经营哲学,是指导企业生产与经营活动的一种思想观念和行动准则。在当今产品更新换代步伐加快,竞争日趋激烈的市场背景下,企业竞争......
企业文化建设初探
发布时间:2023-04-23
摘 要:随着现代企业制度的建立,市场竞争的重点逐步由技术设备产品质量等硬性资本转向企业文化软实力。优秀的企业文化能为企业塑造良好的整体形象,是企业的无形资产。本文从企业文化的特性及功能着手,对企业文化中存在的问题及企业......
企业文化建设浅析
发布时间:2022-09-04
摘 要 如今世界经济的飞速发展,中西方经济政治文化等各方面不断交流,使得企业文化建设与企业的生存与发展受到前所未有的影响。我们必须清楚的认识到,我国的很多企业在企业文化建设方面还存在认知上的误区。本文通过从融合民族文化、......
新型城镇化建设投融资模式创新研究
发布时间:2023-02-09
摘要:新型城镇化建设需要巨额资金的投入,但现有的融资模式及融资结构存在较多问题,难以适应新型城镇化快速发展的要求。因此,为促进我国新型城镇化建设可持续发展,完善相关政策,创新投融资模式势在必行。 关键词:新型城镇化 ......
企业文化建设研究
发布时间:2015-07-31
【摘要】本文对企业文化建设的概念进行了探讨,阐述了企业文化建设对企业发展的重要意义和重大作用,对我国企业普遍存在的企业文化建设方面存在的问题,从思想认识、组织体系、制度体系等方面进行了简要剖析,针对存在的问题,提出了......
浅谈企业文化建设
发布时间:2015-08-11
在企业工作的十几年,笔者深深地感悟到企业文化建设对一个企业健康成长的重要性。近年来,我国企业文化建设蓬勃发展,这表明企业文化的作用力与影响力越来越大。每个企业的文化各有不同,不能照抄照搬,但其核心价值是一致的。新华书......
论建设学习型企业(1)论文
发布时间:2023-03-14
中国自发展以来,无论是企业还是人民都在学习,学习型企业的发展也在逐渐开展,精品学习网论文频道的人力资源管理论文就学习型企业展开论文,内容如下: 论学习型企业 我国加入世贸组织后,无论是企业还是企业家都需要快速地学习......
企业文化论文:浅谈如何进行企业文化的创新
发布时间:2023-01-23
【摘要】查字典论文网为您提供企业文化论文:浅谈如何进行企业文化的创新参考,以及写作指导和格式排版要求,解决您在写作中的难题。 企业文化是在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有企业特色的文化观念、文化形式和......
论中小企业市场营销的创新
发布时间:2023-01-26
【摘要】我国中小企业在市场竞争中有着其自身的营销特点,但中小企业的市场营销却一直面临着营销观念落后,方式和策略运用不当等问题。在新时期这些问题将表现的更加明显。中小企业应当主动适应新时期的市场及其营销模式,并且运用自身......
新型电力企业人力资源管理信息化建设
发布时间:2022-11-16
摘要 随着我国经济的快速发展,电力企业人力资源管理的要求也逐渐提升。因此,对我国电力企业人力资源管理信息化的建设,是在电力企业改革的基本前提。在管理过程中,利用现代化的信息技术进行管理,从而实现人力资源管理的信息化。本......
浅谈大型企业党建工作创新的思路
发布时间:2023-04-06
【摘要】进入新世纪以来,大型企业都在改革与创新中不断前进。作为党组织建设和企业管理中的一项重要工作,大型企业始终应当坚定不移开展好党建工作。面对当前崭新的国内外形势及企业严峻的经营环境,笔者认为,党建工作的内容与形式......
新时期加强煤炭企业群众文化建设的思考与建议
发布时间:2022-10-29
摘 要:企业文化的核心是强调坚持“以人为本”,煤炭企业文化建设必须有明确的目标,有力的措施,浓厚的氛围,精细的运作,自觉的行为,以人为本,协调推进,形成深厚的文化底蕴,提升企业的凝聚力和感召力。 关键词 煤炭企业 群众......
研究创新型建筑企业人力资源管理(1)论文
发布时间:2022-07-25
论文摘要:创新需要人力资源的支持。建筑企业四种基本创新活动对人力资源的要求不一样,建筑企业应评析其经济性,选择适宜的创新活动,满足各种创新活动对人力资源的特殊要求,创新人力资源的管理理念、管理体系、培训体系、激励约束机制......
中小企业品牌建设的思考
发布时间:2022-10-07
【摘要】中小 企业 是 经济 发展 过程中的重要组成部分,但我国中小企业发展过程中普遍缺乏品牌意识。中小企业要得到进一步长足的发展,必须走出思想误区,树立品牌意识。文章在强调中小企业必须树立品牌意识的前提下,提出了中小......
论贷款技术创新与中小企业融资(1)
发布时间:2013-12-17
内容摘要:在比较关系型贷款和市场交易型贷款动态竞争优势的基础上,笔者认为保理等新型交易型贷款技术在缓解中小企业融资困境方面初见成效,因此国内商业银行应加强市场交易型贷款技术的引进与运用,通过使用适合中小企业的金融产品来解......
新经济时代企业文化建设途径论文
发布时间:2023-06-28
现代企业之间的竞争归根结底体现在企业文化力之间的竞争。以下就是由查字典范文网为您提供的新经济时代企业文化建设途径。 企业文化作为一种全新的管理概念,是一个企业在一定的经济社会背景下,在长期的生产经营实践中形成的、并为全......
电子商务企业的企业文化建设
发布时间:2023-01-07
企业要不断地技术创新,强化企业软实力建设,以适应进一步深化改革的时代发展形势。企业文化是企业软实力的重要构成部分,电子商务行业迅猛发展,各家企业忙于角逐市场份额,企业文化建设相对于成熟行业要滞后和薄弱,这给电子商务企业......
中国传统文化对国有企业文化创新的影响
发布时间:2023-06-11
中国传统文化对国有企业文化创新的影响 最早提出企业文http://WWw.LWlm.cOM化概念是Z理论的创始人威廉·大内,他认为,一个公司的文化,主要由其传统和风气构成,还应包括一个公司的价值观[1]。随着市场经济的深入和企业管理思想的日......
中小企业人力资源建设的现状论文
发布时间:2016-01-07
中小企业人力资源管理的现状 1、扁平化的企业组织,直接化人员管理。从企业组织角度来看中小企业一般企业组织层次少,对人的管理更加直接。缺点在于企业boss们总揽各项事务,没有充分发挥人力资源管理部门的作用和积极性,也使得人力资源......
浅谈更新观念,创设文流型的课堂文化
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:教学 交挂 互动 课堂文化 论文摘要:课堂教学是实施素质教育的基本途径,新的教学理念认为教学的本质即交往。创设基于师生互动的交流型的课堂文化,创设充满活力的课堂教学,是当前教学改革的一项重要任务,也是摆在全......