摘 要：随着市场经济的不断发展，火力发电厂企业改革也进一步深入，火力发电厂企业的世界观、人生观以及价值观都出现了新的特征，传统封建的思想已经无法适应火力发电厂持续发展的要求。因此，要对火力发电厂职工的政治思想进行创新研究。文章结合企业当前的不足之处，提出了开展思想政治工作的意义以及方法，使企业与时俱进，不断适应新形势的要求，为火力发电厂企业健康发发展提供稳定保障。
关键词：火力发电厂;思想政治工作;创新研究
中图分类号：D64 文献标识码：A
随着火力发电厂不断的发展，火力发电厂思想政治工作的矛盾不断突出。火力发电厂是否可以顺着正确道路发展，直接关系到社会主义经济的发展;是否可以做好火力发电厂领导以及在厂员工的政治思想工作，提高全体员工的总体思想，对巩固群众基础以及党执政基础有着很大联系，直接关系到火力发电厂是否能持续健康的运营。
一、火力发电厂员工在思想政治方面的问题
（一）对思想意识存在误区
目前多数火力发电厂的领导以及行政管理人员都没有彻底的认识到对火力发电厂企业的员工加强思想政治教育工作的意义，对培养员工思想政治意识有着明显弱化现象，多数领导特别是各级行政领导认为开展员工思想政治教育工作会影响生产工作和占用员工的时间，这反而会引起企业经营不善，员工也丧失了对思想教育工作的积极性[1]。
（二）思想教育工作内容枯燥
由于受上级领导的工作习惯影响，火力发电厂的职工在思想政治工作方面一直存在着内容枯燥单一的现象。职工的群众思想工作内容仅是体现在文件内容、会议精神等方面，在思想政治开展工作时空话多、假话多、大话多，针对性目的不强，缺乏政治教育工作的时效性。
（三）思想政治教育工作的机制不完善
火力发电厂企业员工的政治思想教育工作唯有依靠完善的教育机制才可以发挥它的作用。但是目前很多火力发电厂都缺乏有效化、具体化以及科学化的员工政治教育工作的体系。有的单位出现重视生产技术方面的教育培训轻视思想政治方面的教育培训。尤其是对政治工作评估考核工作的体系不完善，使员工的政治思想教育工作在短期内很难体现出来效果，对提高工作效率产生了不良影响。
二、进行政治教育创新的必要性
在不断发展的社会形势下，火力发电厂企业必须要重视员工的思想政治教育工作，使用公司思想政治教育工作中的优势来管理掌握公司将来的发展，这是火力发电厂企业在长期的工作中总结而来的经验。
面对目前日趋复杂的市场，高科技不断发展，我国发电厂企业的改革发展进入了崭新的阶段，同时也因为社会市场经济环境的不断变化，为火力发电厂的改革也带来了新的挑战。近几年来，随着在发电厂企业内进一步的推进思想政治教育工作，促进了企业的良好运营[2]。
然而，在新的市场环境下，发电厂企业在教育工作方面还存在着很多不足之处，不好适应现代社会发展的要求。所以，面对新的社会发展模式，发电厂企业应进一步的优化对员工的政治思想教育工作，贯彻党的要求，加大企业创新的脚步，对于思想政治教育工作的要求进一步明确，促进火力发电厂公司能够持续
发展。
三、提高政治教育的可行措施
（一）创新意识观念
行动的先导是意识观念创新，只有不断的创新意识观念，火力发电厂企业的政治思想才可以迸发自身吸引力，不断适应社会发展的形式。创新意识观念需要完善以下两点内容：第一点是强化创新观念，要求企业在思想政治教育工作方面的方法、内容以及机制方面不断的创新、突破以及改进，开辟新的途径，带领公司实现新的成效;第二点是要注重求实工作，发电企业进行政治教育创新必需从公司的实际生产情况进行出发，要有明确的思路，工作作风要求实，坚持实践工作。
（二）创新教育内容
火力发电厂企业的政治思想教育工作内容要与实际内容相贴合，思想政治教育的工作要避免假、大、空的现象，要适合公司以及员工的利益。在创新内容上要分清楚主次情况，发电厂企业员工之间的道德素质不同，针对这种情况，要着眼于员工的主流思想，关注大多数员工的利益问题[3]。在进行政治思想教育工作时要围绕着企业的发展，只有企业自身发展的好，才可以不断的创新思想政治教育工作。所以，要不断的对火力发电厂的教育内容进行创新。
（三）完善教育机制
创新教育机制是在新的社会形势发展下，火力发电厂对政治教育工作的重要组成部分，火力发电厂企业必须完善稳定高效的教育机制，主要方法有两点内容：第一点是对领导机制进行创新完善，新的发展形势下，发电厂的领导要坚持统一的思想教育路线，进行统一领导;第二点是对保障机制进行完善创新，首先要完善保障监督体系，采取不定期检查和定期检查相结合的方式，推进火力发电厂进行政治教育的工作稳定进行，其次要建立火力发电厂政治教育工作的保障制度，明确各级领导的责任，落实学习政治教育的工作[4]。
结语：总而言之，思想政治教育工作具有开发功能、育人功能以及导向功能，除此之外还有促进社会生产力的能力。因此，思想政治教育工作对员工自身发展有着不可替代的意义，思想政治教育工作在火力发电厂的人力资源管理部门中起着重要作用。所以，火力发电厂的领导人员在管理公司员工时要从管理人力资源的角度出发，对员工的思想政治教育工作的方式进行不断的创新。