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影响员工归属感的七大因素

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影响员工归属感的七大因素
时间:2023-08-06 20:46:24     小编:孟庆平

员工归属感是指员工经过一段时期的工作,在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感,这些感觉最终内化为员工的归属感。归属感的形成是一个非常复杂的过程,但一旦形成后,将会使员工产生内心自我约束力和强烈的责任感,调动员工自身的内部驱动力而形成自我激励,最终产生投桃报李的效应。以下是查字典范文网小编今天为大家精心准备的经济学理论相关论文:影响员工归属感的七大因素。内容仅供参考阅读!

影响员工归属感的七大因素全文如下:

当代社会,人才已经成为一个体现企业核心竞争力的最重要、最关键的因素, 毫不夸张地说,企业成败的关键就在于人才的使用。然而, 各项数据表明, 包括中国在内的许多国家的企业都有一个较高的离职率, 企业由于员工的离职, 产生了大量的流失成本。

不仅如此, 由于关键岗位员工的离职,可能导致一系列严重的问题, 如关键技术和商业秘密的泄露、客户群的流失、岗位的空缺等等, 这一切都可能给企业带来灭顶之灾。因此, 如何培养员工的归属感, 使员工对企业产生家的感受, 也就成为当前企业家迫切需要解决的问题。然而员工归属感的形成需要不同因素的激发, 本文主要就企业内部环境的构建, 从七个方面讨论影响员工归属感的因素。

一、归属感的形成。

归属感是指员工经过一段时期的工作, 在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感, 这些感觉最终内化为员工的归属感。归属感的形成是一个非常复杂的过程, 但一旦形成后, 将会使员工产生内心自我约束力和强烈的责任感, 调动员工自身的内部驱动力而形成自我激励, 最终产生投桃报李的效应。

人的归属需要具有多向度和多层次性, 归属感的形成是一个由浅入深、渐进互动的过程, 它可以分为三个层次:

( 1) 个体通过各种信息途径对企业有一个整体大致的了解, 当企业的薪酬、福利等物质利益和企业的各种文化、价值观等意识形态基本符合个体的价值标准, 个体将义无反顾地加入到企业当中。

( 2) 个体开始了一个对企业全面认知、熟悉的过程。企业通过对员工进行一段时间的培训, 使员工逐渐感受、感知、熟悉、适应企业的各个方面, 个体将对企业的经营理念、经营决策、企业精神和行为规范产生基本的认同感。

( 3) 随着企业对个体在物质上和精神上不断满足他对生理、心理、感情、人际关系等不同方面的需要, 导致个体对企业领导者的思维方式和企业的核心价值观产生了深层次的认同感, 并逐步提高个体的安全感、公平感和价值感, 强烈的工作的使命感和成就感使得个体对企业的满意感不断增加, 最终形成个体对企业的归属感。归属感形成后, 一方面加深了个体对企业的认同, 另一方面个体将自发形成自我约束并产生对企业 强烈 的责任感, 体现为个体的主人翁精神, 并充分地、自觉地发挥个体主观能动性, 最终为企业创造出巨大的价值。因此, 归属感的培养是一个长期的、复杂的、动态的过程。

二、影响归属感的因素。

1.有效沟通影响归属感。

杰克韦尔奇有一句名言是沟通、沟通、再沟通, 可见沟通在企业中的强大作用。对员工来说, 员工通过企业内部的沟通来表达自己各种不同的情感, 沟通提供的不仅仅是一种情感释放的情绪表达机制, 而且还可以满足员工的社交需要。对企业来说, 最重要的一点就是要形成在管理架构和同事之间的公开、自由、诚实、开放的沟通氛围。有效畅通的沟通渠道可以实现领导和员工之间心与心的交流, 可以促进员工彼此之间思维的碰撞、感情的升华, 从而避免一切不必要的误会以及释放领导或员工产生的心理上的不满情绪。因此, 员工在有效沟通性的文化氛围中工作, 不仅能够控制和激励员工的行为, 实现信息的共享, 而且能够使员工体会到被尊重、被信任的感觉, 心理上得到了极大的满足, 从而对企业产生深深的依 恋感和 认同感, 加深员工对企业的归属感。

2.公平影响归属感。

员工公平感的强弱直接影响员工的工作努力程度、对企业的认同度及满意度, 从而进一步影响员工的绩效以及归属感的形成。公平性强调公正、公开, 强调的是从企业的核心价值观出发, 在遵循基本的行为准则的前提下对员工行为作出相应的评价。公平性文化满足员工的不仅仅是分配上的公平感, 还包括程序公平感和互动公平感。分配上的公平感可提升员工晋升和报酬满意度, 程序公平感带给员工的是产生对组织的认同和对组织的信任, 互动公平感使员工对管理者产生信任感以及采取合作的行为态度,三者互相协调共同提高员工的公平感。企业要建立公平性的文化, 必须将公平观念融入企业的价值观, 把对公平的追求体现在对价值的追求上面,为员工创造一个公平的工作氛围, 公平性越强, 满意度越高, 归属感也就越易形成。

3.创新影响归属感。

管 理 学 大 师 德 鲁 克 认 为 创 新 是赋予资源创造财富的新能力, 使资源成为真正的资源。创新可以是对新事物的创造, 还可以是对旧事 物的改造, 但创新打造的是企业独一无二的核心竞争力。创新在于每一位员工的参与, 将全体员工凝聚在企业的创新理念中, 调动企业内、外部一切有利于创新的因素, 在创新的过程中产生巨大的向心力和凝聚力。而企业员工在创新的过程中对创 新理念和创新行为产生强烈的认同感, 积极参与创新的活动, 发挥自身的创新潜能, 在满足企业创新需要的同时, 也满足了员工在创新成功后带来的成就感, 满足员工的自我实现需要。更 重要的是, 在创新失败后, 领导应该给予一定的物质奖励和精神安抚, 鼓励员工继续保持和发扬积极 创新的 思维理念, 为企业今后的创新做准备。员工在这种鼓励创新性的文化中, 升华了对企业归属的情感。

4.领导示范影响归属感。

企业家的领导风格各有不同, 他们往往把自己的个性、气质、偏好等性格因素以及素质、修养等人格因素融入到企业。由此可见, 领导者对企业起着至关重要的作用, 领导的示范性行为时时刻刻影响着员工。从领导的两维理论上来看, 可以将企业领导行为模式分为交换型领导行为和变革型领导行为, 已经有大量的实证研究证明变革型领导优于交换型领导。在变革型领导行为的过程中, 领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要, 帮助下属以新观念、新看法、新思路解决问题, 利用个人的魅力激励、唤醒和鼓舞下属完成组织目标, 同时变革员工的工作态度、信念和价值观。变革型领导者从领袖魅力、感召力、智力刺激以及个别化关怀四个方面满足员工高层次的需求, 使员工产生了更大的归属感。

5.规范的习俗、礼仪影响归属感。

习俗和礼仪是企业的价值观的表现形式, 塑造着企业的自我形象, 员工在习俗礼仪文化的氛围中受到熏陶和感染, 自觉地调整不符合习俗礼仪的行为, 密切人际关系, 激发工作的使命感和成就感, 实现人企合一。企业习俗是企业员工自觉遵守的道德规范和准则, 具有软约束作用, 它是一种无形的精神力量, 规范企业员工的一言一行。约定俗成的习俗让企业的员工无不感受到企业对员工的关心, 大大地强化了员工与企业之间的家庭情感, 员工的归属感不禁油然而生。企业通过会议、庆典等仪式提高员工的凝聚力和向心力, 从仪式中员工不仅受到价值观的潜移默化, 而且可以满足他们聚集的心理要求, 强化其群体安全感、价值感和自我存在感, 使得员工对组织的依赖感、认同感大大增强, 从而提升员工的归属感。因此, 企业培育良好的习俗, 精心设计、组织各种文化仪式活动, 对于培养员工的归属感有极其重要的意义。

6.良好的企业形象影响归属感。

企业形象是企业价值观的外在表现。良好的企业形象是企业巨大的无形财富, 它不仅可以赢得公众的信任, 引导消费者购买企业产品, 而且能够对优秀人才产生巨大的吸引力, 另外还有利于建设优秀的企业文化, 形成良好的道德风尚, 培养员工爱岗敬业、爱厂如家的精神, 使员工产生强烈的自豪感、荣誉感和归属感, 真正实现我的心在企业, 企业在我心中。

企业形象的塑造不仅仅是广告、报纸、公关等大众传播媒介的宣传, 也不仅仅是优质产品的影响, 更重要的是员工是企业形象的天然代言人, 需要全体员工的共同参与。因此, 企业应该注重把员工的理想、信念、利益、价值、需求与企业的整体目标进行整合, 产生共同的行为取向和价值观念, 树立良好的企业形象, 形成一个和谐、共享、信任的文化氛围, 实现员工自身价值, 增强员工对企业的认同感, 进一步深化员工的归属感。

7.和谐的人际关系影响归属感。

创造一个内部和谐的人际关系,就是要形成一个宽松、祥和、健康、文明的人际环境。领导与员工之间互相尊重、和睦相处、坦诚相待, 员工与员工之间感情融洽、心心相通、配合默契, 企业上上下下建立起人际沟通的良性循环, 同心同德、同舟共济地完成企业目标。要实现内部和谐的人际关系, 首先, 要统一在价值观上的认识。

如果企业员工价值观认识基础一致,相互之间就能够彼此理解, 彼此信任,消除彼此间产生的误会, 形成良好的人际关系。其次, 要在情感上协调好价值观。情感上的交流可以缩短员工间的距离, 减少隔阂, 建立融洽的关系,从而维持良好的人际关系。最后, 要实现价值观在行动上的一致。通过企业规章制度的约束, 企业形象、习俗、礼仪等价值观表现形式的调节, 使员工不仅在思想上达到共识, 更能在行动上达成一致, 最大限度地发挥共同价值观的影响力, 实现员工彼此间的认同、对领导的认同, 从而实现对整个企业的认同, 产生企业员工亲如一家的感受, 真正实现员工归属的需求。

三、启示。

一些著名的企业之所以能够基业长青, 关键在于能够吸引人才、用好人才、留住人才。一个优秀的企业内部环境可以为员工提供一个健康、活泼、积极向上的环境氛围, 不仅能够吸引优秀人才的加入, 更能够提高企业员工的归属感。任何员工在一个舒适的工作环境中工作, 给他带来的不仅仅是工作上的满足, 更多的是精神上的愉悦。因此, 构建一个良好的企业内部环境对于提高员工的归属感具有十分重要的意义。

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摘要:造林更新的工作是比较复杂的,而且如果做得好,经济效益也是比较好的,但是因为他受到多方面的影响,对于树木的成活率方面造成了比较大的威胁。本文对主要影响更新造林的因素进行了分析,并提出几点对策。关键词:造林更新;影响;因素森林资源承载着整个地球生态系统的平衡,但是随着当今社会工业化破坏生态环境平衡的加剧,更新造林成为了当前保护环境的主流。一、我国更新造林的方式我国更新造林主要有三种方式:人工造林.........
语言认同和城市归属感研究
发布时间:2022-09-18
摘 要:改革开放以来,宁波加速城市化建设,促使大量外地人口逐渐向城市转移。这一转移过程不仅是地理空间上的位移,也是语言以及社会心理方面和城市群体相适应的过程。外来务工人员对城市建设做出了很大贡献,但由于多种因素,导致他......
简述影响水利工程风险的因素
发布时间:2017-06-21
1概述水利工程项目具有投资大、工期长、环境复杂等特点,这些特点使得在项目实施过程中,各个施工主体面临着多种风险,这些风险在性质、形态、成因及损失状态上表现出不同的特点。根据笔者多年施工经验,结合理论依据,将风险所表现方式,总体上归纳为:外部风险因素、内部风险因素两个大的方面。本文就水利工程项目的施工阶段风险因素试做分析和研究。2外部风险存在因素分析水利工程外部风险主要是水利所涉及的外部主要影响因素.........
水利施工的质量安全影响因素
发布时间:2019-08-07
摘要:水利施工项目质量不仅是一项系统化、复杂性的工程,也是和群众切身利益相关的工程,只有确保其施工质量才能促进社会和谐稳定发展。为此,本文就水利施工质量安全影响因素进行了具体的分析。关键词:水利施工;质量安全;影响因素一、人员素质水利工程本身就属于一项十分复杂的项目,在实施过程中对于施工人员有着较高的素质要求,可以说施工人员素质会直接对整个施工质量造成影响。为此,在进行水利施工的过程中,一定要提高.........
建筑工程管理影响因素探究
发布时间:2023-02-23
摘要:建筑工程的管理是个重要的过程,根据实际情况需要明确主要影响因素,做好管理分析工作。改革开放以来,国民经济发展稳步提升,在行业管理的阶段,需要了解因素的类型,只有做好各项指导工作,才能符合管理要求,提升可行性。本次研究中以建筑工程的影响因素作为基础,对具体对策进行分析。关键词:建筑工程;主要影响因素;管理对策近几年我国经济不断发展,城市化建设进程加快。在城市建设的过程中占据很大的比例,在城市化.........
导管安装感应钎焊温度场影响因素分析
发布时间:2023-03-02
摘 要: 针对某型号导管安装感应钎焊的特点,建立不锈钢导管的有限元分析模型。基于电磁场和温度场顺序耦合的有限元分析方法,采用ANSYS软件对导管焊接区域的温度场进行三维瞬态分析。结果表明,导管接头焊接区域的温度场分布不均匀,......
中国农村留守妇女幸福感及其影响因素
发布时间:2023-01-27
摘要: 留守妇女,也称留守妻子,指丈夫外出后单独或与其他家庭成员居住在户籍地的妇女。随着改革开放和城市化进程的加快,中国人口的流动性不断提高。在农村劳动力向城市转移的过程中,由于外出劳动力的主体是男性,老人、妇女和孩子......
简析影响外语学习的情感因素分析及对策
发布时间:2023-04-20
" [论文摘要]现代外语教学倡导关注学生情感因素、培养学生健全人格的新理念,情感因素对外语学习起着非常重要的作用。文章分析了影响学生外语学习的内部因素和外部因素,同时也提出了消除不利于学习的情感因素的对策。 [论文关键......
影响大跨径桥梁施工控制不确定因素研究
发布时间:2022-12-31
【摘要】 随着经济社会的不断发展,工程技术水平也日臻完善,大跨径的桥梁工程也就随着涌现。为了能够保障大跨径桥梁工程的施工质量与安全,就需要对施工控制中的一些不确定因素加以分析。文章通过对大跨径桥梁施工中的温度应力以及收......
影响金属材料热处理变形的因素及减小措施研究
发布时间:2023-03-05
在金属材料加工制造的过程中应用热处理技术,主要的目的是为了促进材料自身性能的提高,确保金属材料可以满足社会经济发展的实际需求。而热处理过程在提高金属材料性能的同时,也不可避免的产生热处理变形,使工件的尺寸发生偏离,给后续机械加工造成困难,严重者甚至会使工件报废。作为热处理工艺员,必须采取切实可行的方法将金属材料热处理的变形控制在允许的范围之内。1金属材料热处理变形影响因素在进行金属材料的热处理时,.........
高校附属医院实施全面预算管理的影响因素分析
发布时间:2022-12-27
预算管理是医院根据自身长期发展目标及工作任務对未来一段时间内的经营活动进行预测并通过数字将发展规划反映出来的一种手段[1]。通过预算管理能够对医院各项活动进行控制与指导;通过与绩效管理相结合,可更好地帮助医院实现目标并提高市场竞争力。预算管理是对医院未来整体经营规划的总体安排,是结合筹集资金、使用并进行分配、控制、评价为一体的综合预算管理模式[2]。该模式能够对医院内部各类资源进行有效整合,也是实.........
浅谈影响竞技健美操运动员表现力的因素
发布时间:2023-01-08
" 论文关键词:竞技健美操 表现力 音乐 论文摘要:竞技健美操是运动员在音乐的伴奏下通过难度动作的完美完成,展现运动和难度动作的能力。竞技健美操运动员的表现力,是指在比赛中运动员的外在动作表现统一,是表演艺术水平的体现,......
浅谈除草剂对大豆种植的影响因素
发布时间:2023-01-25
在进行大豆田化学除草技术研究的过程中,要按照地区自身的具体情况和其所具备的条件选择不同的除草剂计量和除草剂使用时间,这样才能有效的保证其使用的效果,在对技术开展研究工作的时候,土壤的具体情况也是一个不容忽视的因素,此外......
探究大学生信息行为与影响因素
发布时间:2023-05-09
1 引言 随着我国经济发展进入新常态,创业创新成为国家政府关注的重点民生问题。创新人才是创业创新最关键的因素,这对高校培养创新人才提出了新的要求。为了适应时代发展的需要,全国高校都在致力于教学改革,为培养社会需求的创新型......
影响工程造价因素与控制分析
发布时间:2023-02-04
摘要:市政工程建设可推动城市发展,其不仅是城市经济发展的重要依据,同时也代表着政府的形象与标志。就目前的情况来看,市政工程项目不断增加,从而大大增加了市政工程成本,为了将市政工程造价有效的调控,就必须对整个工程建设过......
试论路基施工技术及影响因素
发布时间:2015-08-13
摘要:路基是指根据道路的位置和相应的施工技术要求,有泥土或石料建造的线形结构物,路基主要用来承受路面及路面通过车辆的负荷,并将这些负荷重量向下传递到地基深处。下文主要对路基施工的各种影响因素所需技术进行分析,包括路基......
影响建筑工程管理因素及措施
发布时间:2023-07-02
摘要:建筑工程管理是工程管理的重要组成部分。当前影响建筑工程管理的因素众多,总体上可以分为主客观两方面,主观方面主要是管理过程中人的素质及管理理念、方法等,客观方面包括工程材料、施工工艺、机械设备及环境安全等。文章针对相关的影响因素,提出对应的解决措施,对于实现建筑工程有效管理,规避管理误区,提高管理效率具有理论和现实意义。关键词:建筑工程管理;;主客观因素;应对措施随着经济发展及生活水平的提高,.........
对于护理人员工作压力与满意度及其影响因素分析
发布时间:2022-10-16
论文摘要:[目的]了解护理人员对工作压力和满意度自我评价;探讨工作满意度与工作压力的影响因素。[方法]用整群抽样方法对某市两所三级医院按科室分布抽取科室,对所选科室的所有在编护士进行问卷。[结果]护理人员普遍感到工作压力大,......
装配式建筑工程管理的影响因素
发布时间:2023-07-02
摘要:所谓装配式建筑就是在工程施工的过程当中,将提前准备的工程构件利用恰当正确的方法安装在一起,使之成为一个合格的建筑。装配式建筑的施工流程要求非常严谨,要严格参照施工秩序安装准备好的构件,因而施工方一定要培养优秀的管理团队,严格把控施工人员,并且将规划和管理施工流程以及构件的装配秩序作为工作的核心。关键词:装配式建筑;工程管理;影响因素;对策1装配式建筑的优势装配式建筑工程是当下最新颖的建筑模式.........
单亲家庭教养方式对青少年心理健康影响因素的归因研究
发布时间:2023-05-01
【摘 要】近几年,在社会经济发展与社会文化多元化背景下,解体家庭逐年增长,社会上出现了很多单亲家庭,这也成为社会发展中的不安定因素。同时,单亲家庭对孩子教育方面也有着直接的影响,尤其是青春期阶段的孩子。 【关键词】单......
影响工程造价因素与控制分析
发布时间:2022-10-11
摘要:在工程项目建设全过程中,造价管理是一个重要节点。工程技术与经济管理水平在一定程度上取决于造价管理效果。因此,若要改进造价管理工作质量,首先要强化项目建设全过程的管控力度,并且基于市场经济发展要求进一步完善造价管......
论审计目的的影响因素
发布时间:2022-12-28
论审计目的的影响因素 审计的目的主要受两方http://WWw.LWlm.cOM面因素的影响。—方面是社会需求,这是决定审计目的的根本因素。在早期的详细审计阶段,审计报告的使用人主要是企业股东,他们最关心的是所投资企业的会计报表的真实可靠,企......
建筑工程管理影响因素与对策
发布时间:2022-11-21
摘要:随着社会的发展,我国的城市在建设上有着飞快的发展,但是由于一些施工单位以及业主等多方面为了进一步的追求利益,从而大大的增加了工程在工程管理中存在这一定的问题,而这些问题严重的影响了城市的建设,笔者就针对工程在工程管理中因为各种原因所造成的问题做一个全面的研究与分析。本文主要是对工程在工程管理中所存在的问题以及如何有效的避免工程在工程管理中所出现的问题,主要对业主、施工单位以及监管单位三个方面.........
影响公路工程施工质量的因素及对策
发布时间:2023-03-26
摘要:在我国交通业高速发展的推动之下,我国的公路工程出现较快的发展,本文笔者从近些年的工作经验出发分析了当前公路工程施工质量的影响因素以及相关解决措施。 关键词:公路工程;施工质量;因素;措施 中图分类号:X734 文献......
影响大学生职业价值评价的因素分析
发布时间:2022-11-20
" 论文关键词:大学生职业评价 影响因素 高校 论文摘要:职业价值评价对大学生树立正确的择业观具有重要意义,职业自身的形象是改变大学生职业价值评价的着力点,大学生个人相关因素是决定大学生职业价值评价的重要因素。社......
我国大学生就业问题影响因素的探究
发布时间:2023-06-24
随着高校扩招大学生的毕业,高校毕业生超常规的爆炸式增长,大学生就业问题越发的引起全社会的关注,通过运用行政管理学、社会学、心理学等学科的基本原理从主观客观两个方面对影响大学生的就业的诸多因素进行探究,并提出针对性的有......
延边地区大学生创业影响因素分析
发布时间:2022-11-03
摘 要:随着科学技术的不断发展,知识在社会经济发展中的作用显得尤为重要,社会对综合型人才的需求也越来越强烈。旨在研究延边地区大学生创业的影响因素,为今后政府对于大学生创业管理提供参考。 关键词:延边地区;大学生;创业......
大学生信息消费特征影响因素探究
发布时间:2022-12-26
摘要:随着国家信息战略的出台和网络终端的升级,信息消费已逐渐成为城镇居民消费的热点。这其中,大学生作为伴随信息爆炸时代成长的群体,成为了新时期信息消费的主力军,因此,研究大学生信息消费特征具有重要指导意义。本文通过对......
大学生创业激情及其影响因素研究
发布时间:2023-05-05
本文从大学生创业激情的构念内涵、定义和结构维度入手,剖析大学生创业激情的关键驱动因素,从而提出学生创业激情的理论研究架构。本文的研究可以有效地填补我国大学生创业相关理论和应用研究空白,具有一定的学术价值和实践应用价值。......
大豆价格上涨的影响因素及走势分析
发布时间:2023-01-05
【摘 要】近几年,随着 中国 对农业扶持力度的加大以及国家对于粮食生产运输的补贴措施的推出和全球农产品价格的上涨,大豆市场价格呈现出稳中有升的 发展 态势。鉴于大豆价格变化对于国内消费有着巨大的影响,了解大豆价格的影响因......
关于大学生政府认知的影响因素分析
发布时间:2022-12-08
20世纪70年代以来,世界范围内的政府信任关系每况愈下,包括美国、加拿大、英国和日本在内的西方国家频发政府信任危机。政府信任问题受到了西方学界的广泛关注,研究者甚多。新世纪以来,我国政府的职能和范畴在不断扩大,随着食品安全......
浅析大学生村官创业意愿的影响因素
发布时间:2016-11-28
1 引言 随着大众创业,万众创新的提出,国务院和相关部委也出台了相应促进创新创业的文件,使得创新创业受到了越来越多的人的关注。大学生村官是指由政府部门正式选聘、到村级组织任职的具有大学专科以上学历的高校毕业生,到村任职的......
影响大学生英语学习高效因素研究
发布时间:2023-05-26
【摘 要】在大学的英语课程学习中,教学方法作为一种引导手段,把学生对英语的认知领导到正确的方向。对学习效率起到决定性作用的是学习者的内部因素,但也不外乎有外部因素的影响,像是教师的教学方式、学生个体差异、学习策略、学习......
影响物流的十大因素-物流管理论文(1)
发布时间:2022-08-04
各位好:非常感谢丁会长,感谢中国物流学会的邀请。我不是专门研究物流,这两年我们做过几个企业有关物流的方案。但是,我想我从整个经济方面、产业方面谈谈对物流的看法,有一些观点不一定正确,不一定专业,不当之处请大家指正。我想讲......
影响大学女生体质建设的因素及对策
发布时间:2023-05-03
" 摘要:本文通过连续三年对大学女生体格、体能的测试分析,发现学生体质并未随着我 国经济增长。生活水平提高,得到明显改善与增强反映了不可忽视学校体育工作的客观事实, 并就如何改善学生体质提出了可行性建议。 关键词:体质 体......
影响大学生安全的因素透视及其对策
发布时间:2023-03-22
【摘要】大学生是安全问题多发的群体,只有在透视和确诊影响大学生安全因素的基础上,树立科学的规避与应对理念、制定相应的规避与应对规程并采取恰当的规避与应对方式,才能切实维护大学校园的平安和谐稳定。 【关键词】大学生;安......
讨论影响大学田径课教学效果的因素
发布时间:2023-04-16
田径课程在大学的体育课程中占据着较高的比重,也是大学生开展体育锻炼的常见方式之一。随着社会的进步以及大学生思想观念的转变,传统体育课程中的田径项目教学方式难以有效地激发大学生参加田径锻炼的兴趣与积极性,因此,其在大学的......
我国大学生网络消费影响因素分析
发布时间:2022-11-09
摘要:随着电子商务的普及和互联网的发展,网络购物已经慢慢地从一个新鲜的事物逐渐变成人们日常生活的一部分,改变并冲击着人们传统的消费习惯、思维理念和生活方式,以其特殊的优势而逐渐深入人心,大学生作为网络消费的一个主要群......
汇率变动的因素和影响
发布时间:2023-07-11
汇率变动因素影响 汇率是一种货币兑换另一种货币的比率,是以一种货币表示另一种货币的价格,是一个国家进行经济活动时最重要的综合性价格指标。汇率的变动会受到许多因素的制约,并且会影响到一国的国内经济活动和国际贸易,下面我......
外部因素对审判的影响
发布时间:2023-02-07
司法活动是一种理性化的活动,不管是在大陆法系还是英美法系,法官要有理智的思维判断,充当中立的角色,可是现实生活中,法官也是人,也有自己的行为和性格的偏爱,包括对当事人辩论时口音、形象、举止的自我评价,甚至还对外貌、服......