退休人员再就业的劳动关系问题不是一个劳动法学中受到关注的热门问题。
之所以选题是因为本人多年从事离退休工作，对退休人员再就业一直较为关注，也有一定的了解和认识。退休人员再就业劳动关系的定性，学界有着各种不同的学说。笔者立足于应对人口老龄化的挑战，从劳动法的立法理念和基础理论出发，对我国目前关于退休人员再就业劳动关系的立法进行审视，进而提出了一些建议。在此论文即将完成之际，心中不由有太多的感慨和感谢之情。
首先要感谢导师李凌云老师。在整个论文写作过程中，从论文选题到提纲拟定，直至论文定稿，不论是专业上的问题还是论文格式上的问题，一直得到李凌云老师的悉心指导和无私帮助，使我的论文能在规定的时间里得以完成。李老师深厚的专业素养、渊博的学识功底、严谨的治学态度、勤奋的工作热情令我终生难忘。
我要感谢在华政就读期间所有的任课老师，谢谢他们的谆谆教诲，各位老师教给我的不仅是知识和方法，更是精神。我要感谢 2011 级在职法硕分散一班的同学们，因为缘分我们在华政相聚，与各位相识是我人生中宝贵的经历。我要感谢工作单位的领导和同事们，谢谢他们一直以来默默的关心和帮助，感谢他们对论文提出的宝贵意见。
当然，我还要感谢我的家人，谢谢他们对我学习的理解与支持。三年来少有陪伴他们的时间，看着为日常家务操劳的妈妈，回想女儿在论文写作期间常常对我说“妈妈，快去写论文吧!”时常令我既愧疚又感动。
由于笔者研究能力与知识水平有限，论文仍然存在不足之处，希望各位老师、专家能对文中的疏漏之处给予批评指正。最后，衷心地感谢在百忙之中评阅论文和参加答辩的所有老师!
