个人党性分析 文章作者：zhshxin 文章加入时间：2005年8月7日13:38 党性分析 目前正在开展的保持*党员先进性教育，使自己受到了一次实实在在的再教育、再学习、再警醒、再提高。回顾自己的经历和工作，是党的教育和组织的关怀，使自己不断成长、成熟。
入党33年来，虽然没有什么惊天动地的业绩，但自己忠诚入党誓言，忠诚党和人民的事业，做到了理想坚定，宗旨牢固，作风正派，纪律严明，思想活跃，工作积极，在自己的工作岗位上为党和人民作出了应有的贡献。但是，对照党员先进性要求和模范人物的先进事迹，进行党性分析，自己还有一定的距离。
一是在对待学习上，随着年龄的增长，没有原来抓得紧。特别是在学习、吸收和转化新知识、新信息、新理论、新观点上，表现得有些迟缓，不能及
时地运用到教学和其他工作中去。尤其是在主动性和自觉性上，存在着“四多四少”的现象，即工作任务轻时就学得多一点，工作任务重时学得少一点；和教学内容联系得比较紧的知识学得多一点，和教学内容无关的知识就学得少一点；有检查、有督促时学得多一点，无检查无督促时就学得少一点；有重大*活动和中心任务时学得多一点，*活动和中心工作一过就学得少一点。
二是在对待工作上，自己的责任心还是比较强的，做到了爱岗敬业，忠于职守，较圆满地完成了教学和其他工作。但是，工责任心没有原来那么强，只满足于完成任务，不那么去刻意追求高标准、高质量，主动性和积极性不能一以贯之，存在着“四强四弱”想象，即工作顺利时责任心就强一些，工作不顺利时就弱一些；心情舒畅时责任心就强一些，心情烦恼时就弱一些；责任大的工作责任心就强一些，责任小的工作就弱一些；领导交办的工作责任心就强一些，日常的一般性工作就弱一些。
三是在工作态度上，虽然认真、端正，但热情没有原来那么高，不能一如既往，存在“四热四冷”现象，即刚接受工作任务时态度热一些，时间一长态度就冷一些；受到表扬时态度热一些，受到批评时态度就冷一些；工作上遇到领导支持态度热一些，遇到阻力态度就冷一些；能够马上见到成效的“显”性工作态度热一些，不能见到成效的“阴”性工作态度就冷一些。 出现以上问题的主要原因是思想上放松了要求，工作上降低了标准，党性上降低了尺度，是党性不纯的表现。
今后要着重从以下几个方面努力： 一是要持之以恒、坚持不懈地抓好学习，做到活到老学到老。不断强化以“完善自我、提高自我、超越自我”为目的的学习意识，把学习作为进步的阶梯和健康生活的标准。
二是加强主观世界的改造，树立科学的世界观、正确的价值观和健康的人生观。要强化自律意识，树立牢固的思想道德防线和党纪国法防线，做到自重、自醒、自警、自励，永葆*党员先进本色。
三是保持旺盛的工作热情，增强主动性、创造性和责任心。要以实现党的奋斗目标目标为天职，以完成本职工作为己任。
做到敢于开拓，勇于创新，为推动党的各项工作奋发进取、建功立业。 三是要向先进典型和模范人物学习，时刻记住自己是一名*党员，要用先进性标准严格要求自己，在日常工作、学习、生活中，注重发挥模范带头作用，以自己的实际行动影响和带动周围群众。
四是以这次保持*党员先进性教育活动为动力，做到“三重四新”即：重温入党誓词、重忆入党申请、重定奋斗目标；学习新知识、树立新思想、锻炼新作风、创建新业绩。从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，不断为党旗增光添彩。
文章出处： 自己创作
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