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以干部制度改革为动力,努力推进干部队伍年轻化

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以干部制度改革为动力,努力推进干部队伍年轻化
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以干部制度改革为动力,努力推进干部队伍年轻化 文章作者:小嘉 文章加入时间:2005年8月3日1:25 以干部制度改革为动力,努力推进干部队伍年轻化 培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部,是党的建设中一项带有根本性和全局性的战略任务。

一、完善培养机制,促使年轻干部健康成长。 培养是选拔使用的基础,只有加大年轻干部的培养教育力度,让年轻干部尽快成才,年轻干部的选拔使用才会有“源头活水”。因此, 要把培养教育作为年轻干部队伍建设的基础工程来抓,始终抓住理论培训、实践锻炼、严格要求等培养教育的关键环节,始终坚持从抓制度建设入手,完善培养年轻干部的长效机制。

拓宽视野,改进后备干部的产生方式,建立后备干部管理制度。 根据一个

时期对年轻干部的需求情况,应制定后备干部培养计划,有计划地搞好后备干部队伍建设。在严格控制干部人数增长的同时,仍然制定优惠政策,注重发现本地优秀人才和吸引外地优秀年轻人才,建设优秀年轻干部人才库,为后备干部队伍建设提供丰富的人才资源。不断改进后备干部的产生方式,坚持扩大民主,走群众路线,注重社会公论;把竞争机制引入后备干部队伍建设,逐步使通过竞争上岗、公开选拔的方式确定后备干部的数量达到50%。

一是定期推荐后备干部。在领导班子平时考察考核、年度考核和换届考察时,都发动广大干部职工对优秀年轻干部进行民主推荐,对得票比较集中的人选,经单位党组织研究,考察审定后及时列入后备干部名单。二是对公开选拔和竞争上岗中德才表现突出的年轻干部,一时不能安排使用的,按规定程序列入后备干部名单。

初步探索公开选拔后备干部的方法,每年公开选拔数名后备干部,依据职位需求、德才表现、专业特长短期内安排使用一批。三是对近年来毕业的大学生,放到重要岗位上锻炼,对表现突出,有一定培养前途的优秀人才,充实到后备干部队伍中。对列入名单的后备干部,根据其气质、性格、知识水平、专业特长等,有计划地进行定向培养,本着缺什么补什么的原则,逐人确定培养方向,制定培养计划,落实培养措施。

定期对他们进行考察考核,实行动态管理,逐年进行调整,优胜劣汰,及时补充,形成了良性循环机制,使后备干部队伍始终保持生机活力.

(二)加强教育,注重实效,建立后备干部培训制度。要把抓好年轻干部的思想*建设放在首位,突出抓好*信念教育,通过党校培训、举办*形势报告会、讲党课等多种形式,引导年轻干部认真学习邓小平理论,掌握邓小平理论的思想体系和精神实质,用正确的立场、观点和方法分析问题,坚定*立场,增强*敏锐性和鉴别力。实行干部*理论水平考试制度,没有取得资格证书的一律不安排使用。

其次,重视年轻干部业务知识的培训,除了把业务知识作为考察年轻干部的重要内容外,还要建立岗前培训制度,新任职领导干部上岗前,都要参加为期一周的集中培训,由有关部门具有丰富实践经验的领导授课,传授领导经验和领导方法。另外,还要积极选派年轻干部外出深造.

(三)强化实践锻炼,建立干部轮岗、下派制度。 年轻干部在实践中经风雨、长才干,是加快成长的有效措施。有计划地安排年轻干部到基层去,到经济比较落后、矛盾比较多、任务比较重、环境比较艰苦的地方和岗位工作,在实践中经受考验,磨练意志,增长才干, 承担一些急、难、险、重任务。

大力推进轮岗交流,做到单位内部的科室之间,单位与单位之间,基层与机关之间全方位、多层次交流,使那些工作经历比较单一的年轻干部拓宽视野,丰富了阅历,得到了锻炼提高。

二、完善选人用人机制,促使优秀年轻干部脱颖而出。 培养是基础,选拔使用是关键。选拔使用年轻干部的根本途径在于深化干部制度改革,建立起有利于年轻干部脱颖而出的选人用人机制。

为此,应以推进干部制度改革为契机,更新观念,大胆开拓,选人看主流,看本质,看发展;用人用其长。既坚持德才兼备,又不求全责备;既坚持标准,又不拘一格。认准了的、有发展潜力的干部就大胆起用,对群众公认特别优秀的年轻干部,大胆破格提拔。

在营造优秀年轻干部脱颖而出环境的同时,进一步拓宽“上”的渠道。一是广泛发扬民主,完善了民主推荐和民主评议制度。每次领导班子和领导干部考察考核,都发动广大干部职工对优秀年轻干部进行推荐,同时,还注意请专家、学者、老干部、老党员等社会各个方面举荐人才。

对得票率高、社会公认的优秀年轻干部及时纳入组织视野,予以提拔使用。二是实

行公开选拔和竞争上岗制度。采取公开推荐与考试考核相结合的方法,通过组织推荐、群众推荐、个人自荐及公开报名、资格审查、笔试、面试答辩、组织考察、集体研究等程序,选拔使用领导干部。三是坚持干部能上能下,以“能下”为“能上”开路,形成正常的干部更新机制。

实行了领导干部最高任职年龄限制,男同志担任科级领导职务的最高年龄不超过52岁,女同志不超过48岁。坚决调整不称职干部。实行领导干部任期制,规定在同一职务上任职不能超过10年,到期不能提拔则改为非领导职务。

这就疏通了领导干部的出口,腾出了位子,为年轻干部尽快上岗创造了条件。工作中,不失时机地选拔年轻干部。坚持了“两优先”原则,即在同等条件下优先考虑年轻干部,班子有空位时优先安排年轻干部。

并做到能胜任重要岗位的,尽量不安排一般岗位;特别优秀的,敢于破格提拔,并让他们在班子中往前排,挑大梁,担任主要领导.

三、严格选用程序,完善监督机制,保证了年轻干部队伍的素质。 年轻干部的成长有其自身规律,需要干部自身的努力,更需要组织的帮助。一方面,选拔年轻干部要坚持干部标准条件,严格选用程序,不能降格以求、拔苗助长。

另一方面,年轻干部走上领导岗位后,党组织决不能撒手不管,要严格要求、严格管理,严格监督,确保年轻干部健康成长。

(一)严把入口,确保选拔任用工作质量。一是进一步完善干部考核、考察制度。注重多视角、全方位地考察年轻干部,不仅全面了解其工作情况,而且了解其思想*表现和廉洁自律情况;不仅了解在单位内的表现,而且了解在八小时以外“社交圈”、“生活圈”的表现;不仅通过民主测评、民主推荐了解群众的意见,而且通过各种渠道掌握知情人的看法。

二是干部任前公示制。对年轻干部认真进行任前公示,对公示期间接到的举报,凡是反映出实质性问题的,都认真进行调查核实,根据群众举报和调查核实的情况,再次认真进行了研究讨论。三是实行试用期制度。

对提拔使用的年轻干部,除选举产生或经人大、政协任命的外,均实行试用期制度,

(二)严格管理,加强监督。一般说来,年轻干部缺乏扎实的马克思主义理论功底,缺乏党内生活和艰苦环境的严格锻炼,自律意识还比较差。这就要求党组织加强对年轻干部的日常教育和管理,使他们在严格的党内生活中健康成长。

一是建立组织部门与执法执纪部门联席会议制度,定期沟通信息,对年轻干部出现的问题早发现、早预防。二是坚持和完善领导干部谈话、领导干部回复组织函询等制度。若发现年轻干部在遵纪守法、廉洁自律和思想作风方面有问题或群众有反映时,都应及时同年轻干部进行谈话,帮助其查找问题,改正错误。

对群众来信来访反映有突出问题的年轻干部,摘要有关内容送至本人,并要求其限期向组织报告有关情况。对考核中被评定等次较低或出现违纪违法问题的年轻干部,视情节轻重给予诫勉、降免职处分,决不姑息迁就,以教育大多数,促进广大年轻干部的健康成长。 积极稳妥地推进干部制度改革将带来可喜的成果, 使干部队伍数量不断增加、素质不断提高、结构不断优化,为建设与发展提供了坚强有力的组织保证。

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本篇文章由中国教育查字典语文网为您精心整理,希望能对您有所帮助,如果您觉得我们站不错的话,请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。 加强思想政治建设,努力用科学发展观武装各级领导班子 一要创.........
2023年村干部队伍建设调研报告 村级干部队伍建设调研五篇(模板)
发布时间:2023-05-26
随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面我给大家整理了一些优秀的......
干部队伍教育动员活动心得体会
发布时间:2023-05-01
**局长在干部队伍教育动员大会上强调,加强领导干部作风建设,着力打造“双合格”“三过硬”工商队伍,为科学跨越,富民强市,是工商工作当前的当务之急,也是建设社会主义和谐的现实需要。 一、当前干部作风.........
XX镇殡葬改革工作干部包户责任制
发布时间:2023-01-08
为了加强殡葬管理,推进殡葬改革,进一步贯彻执行国务院《殡葬管理条例》、《XX市殡葬管理试行办法》和《XX市殡葬管理规定》,确保完成上级下达的殡葬管理目标和任务,经镇党委、政府研究,特制定《XX镇殡葬改革.........
开展三推活动探索农村干部队伍建设新途径
发布时间:2023-03-11
去年底,中共中央办公厅和国务院办公厅联合下发《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》后,为了统筹抓好农村基层组织建设、农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发、乡风文明建设工作,**市.........
最新村干部队伍建设启示 村干部队伍建设情况汇报(精选9篇)
发布时间:2023-05-29
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一......
提升年轻干部七种能力心得体会范文六篇
发布时间:2023-03-29
“年轻干部要提高群众工作能力”,这是对我们年轻干部践行为民服务宗旨的要求,也是我们年轻干部必须牢记的责任担当。下面是小编整理的提升年轻干部七种能力心得体会范文六......
关于年轻干部提高能力心得体会范文10篇
发布时间:2023-07-12
作为纪检监察系统的党员干部,“打铁必须自身硬”是最基本的要求,要持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,才能在百年未见之大变局中下好化危为机的“先手棋”、打......
在加强机关事务干部队伍能力建设培训会上的讲话
发布时间:2023-05-19
同志们:为认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强干部教育培训工作的实施意见》精神和全市关于执行力大讨论的布置,局党委决定举办这次中层干部能力建设培训。让大家集中学习,培训“充电”,这期培训班的目.........
老干机关年轻干部引进培养调研措施
发布时间:2023-01-23
“全面做好离退休干部工作”是胡锦涛总书记在十七大报告中对离退休干部工作提出的新要求,这个新要求既体现了中央领导对我们离退休干部工作的高度重视和关心,又赋予了我们老干部工作者新的历史使命。然而,由于.........
党支部总结 努力推进学校整体工作
发布时间:2022-11-12
在上级党委的正确领导下,镇罗营学区党支部紧紧围绕建设合格党支部,发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,开展各项工作。在人员少、任务重的情况下,学区全体党员始终按照“党性强、作风正.........
增强意识 提高能力 建设高素质的高校工会干部队伍
发布时间:2023-05-05
摘要:高校工会干部队伍建设需要从明晰职能、明确要求、健全机制入手,加强思想修养,提高职业道德水平,增强法律意识、政治意识、大局意识、创新意识和服务意识,提高维权能力、建设能力、参与能力和组织能力。.........
最新村干部队伍建设总结汇报 村组干部队伍建设要求(汇总9篇)
发布时间:2023-06-30
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总......
部队转业干部先进性教育个人整改方案
发布时间:2023-02-15
通过这次,我作为一名刚从部队转业安置到地方工作的同志,认识到了自己在发挥党的先锋模范作用和带头作用方面还有较大的差距,尤其是通过自我剖析,组织上多次找我谈话,认识到.........
人力资源部干部工作总结
发布时间:2023-06-14
一个学期的工作已经过去了,往事已经成为回忆,而期末工作结束之后还有一件重要的事情就是把回忆中一些重要的片段进行拾取和整理。人力资源部内部的换届,新老交替的顺利完成。铭记传承与发展,平衡延续与创新。.........
讲学习提高干部队伍素质
发布时间:2023-02-27
政治路线确定后,干部就是决定因素。江泽民同志指出:我们在提出讲学习、讲政治、讲正气时,是把学习放在第一位来强调的。学习是个前提,不学习政治上就不可能成熟,就不可能自觉改造自己的主观世界,加强理论学.........
干部培训制度
发布时间:2023-03-21
干部培训制度 为提高国家公务员的*和业务素质,贯彻理论联系实际,学用一致,讲求实效的原则,根据有关规定要求,结合本办实际,制定本制度。一、集中培训。按照“少而精”的原则和科学性、针对性的要求,每年举.........
改革办学体制推进教育改革
发布时间:2023-02-26
改革办学体制 推进教育改革 不断加快教育市场化、民营化的进程,促进民办教育的大力发展,是解决当前教育困境的现实选择。这些年,由于市委、市政府的大力推进,社会各界和教育主管部门的积极努力,我市.........
全省组织工作会议交流发言稿:着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
发布时间:2023-06-10
省司法厅党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断改进完善干部选育用管措施,持续提升干部的政治素质、业务素质和纪律作风。一是着眼于政治过硬的核心要求,把绝对忠诚的用人导向立起来。开展以“学新思想、比政治素质、比履职能力、比纪律作风”为主题的“一学三比”活动,构建学、比、练、教、干一体化机制。注重对领导班子和领导干部统领全局、融入业务、靶向治疗、制度执行、责任担当等“五种能力”的考察,使.........
努力提升队伍素质 全力打造物业品牌
发布时间:2023-04-18
努力提升队伍素质 全力打造物业品牌达源物业公司根据市“关注民生、服务发展”群众最满意最不满意物业企业评议活动方案的总体要求,结合所管物业小区得时间情况,把功夫下在努力提升队伍素质、全力打造物业管理.........
强化领导干部执政能力试点方案
发布时间:2022-11-26
加强领导干部执政能力试点方案“加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平”,是党的十六大和十六届四中全会向全党提出的具有战略性、历史性和时代性的重大课题。乡级党委领导班子作为一个乡的领导核心.........
提高党的执政能力 切实加强领导班子和干部队伍建设
发布时间:2011-12-27
党的十六届四中全会指出:“执政能力建设是我们党执政后的一项根本建设,是党自身建设的一个重要组成部分。”党的执政能力是全党整体素质的体现,领导班子和干部队伍的素质如何,决定着党的领导水平和执政水.........
推进农村文化建设努力实现文化繁荣
发布时间:2022-12-17
在我国,基层文化建设是中国先进文化建设的重要组成部分,是推动先进生产力发展的重要因素,也是实现广大人民群众根本利益的重要保障。改革开放三十年来,安康各县区、各有关部门高度重视社会主义精神文明建设.........
2023年深化行政审批制度改革工作推进会上讲话稿 进一步深化行政审批制度改革大全
发布时间:2023-04-26
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面......
青年干部要有三气读后感 青年干部当以三气增三力心得体会
发布时间:2023-01-26
青年干部当以“三气”增“三力”习近平总书记在“七一”重要讲话中指出,新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气、骨气、底气,不负时代,不......
村干部能力水平的自我评价 村干部能力方面通用(六篇)
发布时间:2023-07-09
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为......
以人为本 大力推进社区建设
发布时间:2023-03-29
近年来,##县委、县政府始终把社区建设作为全局工作的重点,改革创新,着力培育社区理念;夯实基础,构筑社区发展平台;以人为本,增强互动认同,实现“一家亲”,努力建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安.........
电力企业优秀干部先进事迹材料
发布时间:2022-09-12
七年前,吴学忠上任文登市电业总公司总经理。当时,正值电力体制改革的关键时期,旧有体制和传统的思维观念严重束缚着企业的发展,而拥有2300多名职工、售电量不足5亿千瓦时的企业状况,属于典型的“人口多、底子.........
2023年年轻干部提高七种能力心得体会范文7篇
发布时间:2023-07-28
俗话说,一分部署,九分落实。抓落实能力直接体现我们工作能力和水平。落实就是实践,就是将文件上写的,嘴里表达的付诸到实际行动中。下面小编在这里为大家精心整理了几篇......
领导干部要着力提高四个能力
发布时间:2023-06-07
按照局政治部要求,团以上领导干部在保持共产党员先进性教育中,要重点解决好发挥表率作用、提高素质能力的问题。通过前阶段的学习教育,结合个人实际,对照以上问题进行了思考,我的体会是,领导干部保.........