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公司培训计划

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公司培训计划
时间:2023-01-10 02:12:44     小编:

公司培训计划

培 训 计 划

一、培训的目的

通过培训,使参加培训人员认清企业形势,端正工作态度,明确各自岗位职责,增强遵守各项规章制度的自觉性和工作责任心,从而提高企业的执行力,为公司进一步开展规范化管理奠定良好基础。

二、目前现状

“”自成立以来,经过7年的努力,从几台旧机床、年销售收入几十万元,发展到现在上千万固定资产、年销售收入几千万元,实现了跳跃式发展。

随着公司的发展,规模的扩大,一系列管理薄弱的问题逐渐显现出来,如:连续出现多次批量质量事故;因生产计划或生产组织问题延误发交;成本核算机制尚不健全;因部门间职责不清,相互抱怨、扯皮、推诿的现象时有发生;领导安排及会议决议的事项缺少督办和考核。。。等等。单就事故来说,出现任何事故,都必须坚持“四不放过”的原则,即:(1)事故原因没有查清不放过;(2)事故责任者没有严肃处理不放过;(3)相关职工没有受到教育不放过;(4)整改防范措施没有落实不放过。但是,两个月来出现的质量、设备、工伤事故至今没有下文。

我们公司目前还没有自己的定型产品,主要靠客户订单安排生产。确保产品质量和交货期是对我们的最基本的要求。满足客户需求就是我们的目标。随着社会的发展,一些新产品、新工艺不断涌现,我们同行业的竞争也越来越激烈,客户的要求也越来越高。在这种形势下如果还是沿用以前的“凭经验”“凭估计”的管理方式,已经很难在激烈的竞争中站稳脚跟更谈不上进一步发展壮大。这就要求我们的管理要更加规范,计划要更加周密,同时对人员素质也有了更高的要求,只有这样才能不断满足客户的需求,也才能适应公司的发展需要。制度是人制定的,也是靠人去贯彻执行的,如何提高我们公司各部门、环节的执行力是目前亟待解决的问题。从10月份进行的岗位调查摸底情况来看,有相当一部分管理人员对自己岗位的职责及从事本岗位所应具备的要求不是很清楚。所以有必要首先对中层管理人员进行制度及职责方面的培训,只有中层管理人员职责明确了,责任心增强了,才能教育管理好本部门员工,也才能谈的上规范化管理。

三、培训对象

公司中层及部分管理人员

四、培训内容

1、工作态度

2、公司有关规章制度

3、岗位职责

五、培训时间

11月21日至11月22日 (附:培训日程安排)

六、培训地点

大酒店

七、培训方式

采取封闭集中的培训方式

八、培训讲师

1、聘请专家进行“工作态度”的培训

2、由管理部相关人员讲解“公司规章制度”和“岗位职责”

九、培训纪律

1、接到培训通知的人员应准时报到、不得缺席,特殊情况向总经理请假

2、上课时间一律关闭手机、不得离开座位、不得交头接耳、教室内请勿吸烟

3、上课时间认真记笔记,发言提问请举手示意

4、休息时间禁止外出、打牌、下棋等,晚上十点准时熄灯

5、爱护宾馆的所有设施,若有损坏原价赔偿

十、考核

1、培训纪律作为本次考核的内容之一

2、本次学习结束后将根据所学内容进行书面考试并存入个人档案

3、本次学习的考核结果将纳入年终考核的一部份

综合管理部

11月4日

附:

培训日程安排

时 间

课 程

主 讲

主 持

备 注

11月

21

8:00

公司出发

施京雷

8:30~8:40

朱总讲话

黄见营

8:40~10:00

企业形势及工作态度

王老师

黄见营

10:00~10:10

休息

施京雷

10:10~11:50

企业形势及工作态度

王老师

黄见营

12:00~12:50

午餐

施京雷

13:00~15:30

公司规章制度

刘 军

黄见营

15:30~15:40

休息

施京雷

15:40~17:00

公司规章制度

刘 军

黄见营

17:30~19:00

晚餐

施京雷

19:00~20:30

公司规章制度讨论

刘 军

黄见营

11月

22

7:00~7:40

早餐

施京雷

8:00~10:00

公司规章制度

刘 军

黄见营

10:00~10:10

休息

施 京雷

10:10~11:50

公司规章制度及岗位职责

刘 军

黄见营

12:00~12:50

午餐

施京雷

13:00~15:30

岗位职责

刘 军

黄见营

15:30~15:40

休息

施京雷

15:40~17:00

考核制度

刘 军

黄见营

17:10

返回公司

施京雷

签 到 薄

学习内容:1、工作态度2、公司规章制度3、岗位职责

学习时间:11月21日至11月22日

单 位

姓 名

职 务

单 位

姓 名

职 务

考试内容:

1、两天培训您都学了哪些内容?自己从中获得了哪些提高?

2、您部门需要做哪些计划?

3、您部门需要报哪些报表?

4、您的岗位职责是什么?

5、您认为应当如何管理好自己的部门?

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为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?以下是我给大家收......
公司的年度培训计划 年度培训计划方案推荐3篇(实用)
发布时间:2023-04-03
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍......
年度公司培训计划表 年度培训计划方案推荐(大全三篇)
发布时间:2023-03-29
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的方案范文......
公司年度安全培训的计划方案
发布时间:2023-02-01
公司年度安全培训的计划方案1一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类安全事故的发生,特制定公司20xx年度安全培训计划,以此来规范公司各类安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上.........
2022年公司培训计划和方案多篇
发布时间:2022-10-25
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。那么方案......
最新公司员工培训计划表(12篇)
发布时间:2022-12-23
时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?以下我给大家整理了一些优质的计......
公司年度培训计划及内容(9篇)
发布时间:2023-03-29
制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。什么样的计划才是有效的呢?下面是小编整理的个人今后的计划范文......
最新公司员工培训计划书(3篇)
发布时间:2023-05-30
时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编......
公司员工培训计划框架(十五篇)
发布时间:2023-04-25
做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。相信许多人会觉得计划很难写?下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对......
公司计划培训方案实用(十五篇)
发布时间:2023-04-05
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?以下是小编给大家介绍......
公司新员工培训计划方案(6篇)
发布时间:2023-03-14
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。大家想知道怎么样才能......
2023年公司年度培训计划(十六篇)
发布时间:2022-12-23
时间流逝得如此之快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始写计划了。相信许多人会觉得计划很难写?下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大......