2012年，我局廉政文化进机关工作，在县纪委的正确领导下，在县纪委宣教室和第一纪工委的具体指导下，按照中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道、正派的机关作风为目的，以确立“立党为公，执政为民”的服务理念为根本，生动活泼地开展好相关活动，取得了一定成效，现总结如下。
一、主要做法
（一）高度重视,把廉政文化进机关工作摆上更加突出的位置
1、成立机构，加强领导。为加强廉政文化进机关工作的组织领导，成立了以党组书记为组长，局党组成员为副组长，有关股室负责同志为成员的领导小组和办公室。明确了领导小组及其办公室的工作职责，形成了从局机关到局属中心、队、站的廉政文化进机关工作领导机构体系，使廉政文化进机关工作在组织上得到切实保障。领导小组多次组织召开廉政文化进机关工作协调会，对廉政文化进机关工作进行安排布置，解决进程中遇到的困难和问题。
2、明确任务，落实责任。制定了《廉政文化进机关年度计划》，明确了廉政文化进机关的目标任务、方法步骤，提出了有本局特点的廉政理念。制定了《统计局廉政文化进机关实施意见》。就有关单位和领导干部的责任进一步进行了明确，确定了保障措施。将廉政教育纳入干部教育培训计划，规定局党组成员每半年给党员干部上一次廉政党课。
3、搞好结合，注重实效。结合统计工作实际，从全局工作考虑，科学安排时间，力求效果，把“廉政文化进机关”同全局的重点工作，同建设法治型、学习型、服务型机关活动，同加强作风建设有机结合起来，相互促进，推动工作。
（二）打造平台，大力营造廉政文化氛围
1、设置廉政文化宣传栏、警示牌。在局办公区域过道旁设置了1个廉政文化宣传专栏（每月更新内容），悬挂了创意新颖、哲理深刻、通俗易懂，具有鲜明时代特色的廉政警句画幅，让全体干部职工随时观看，在轻松的氛围中感受到廉政文化的熏陶和教育。给每个领导制作了1个廉政警句画幅,挂在墙上，随时诫勉.
2、建立了图书室、阅览室，配置了廉政书架，新购置了文柜2个，购置了图书，订阅了相关杂志，供干部职工学习。
3、制作简报。利用简报形式通报全局廉政文化进机关情况；经常与新闻单位联系宣传我局廉政活动开展情况。
4、设立了荣誉室，将我局得到的各类荣誉奖牌摆放在室内，让干部职工经常观看，以激励其工作激情。
5、开设了“文体活动场所”，新建了一个乒乓球台，丰富干部职工业余生活。
（三）创新载体，深化廉政文化进机关工作
1、开展了反腐倡廉宣传教育。深入贯彻落实县委十一届十四次、十五次全会和县纪委十一届五次全会精神，组织全局干部职工集中学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员法》等党纪政纪和有关法律法规，同时，组织每位党员、干部职工撰写一篇廉政文章和学习心得体会。多
次组织党员及副科级以上领导干部观看廉政教育警示片，以典型案例来警醒全局党员、干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到“常怀律己之心，常思贪欲之害”。观看后写出观后感，引导干部职工勤政廉政。
2、开展了思想作风大整顿活动。围绕廉政文化进机关开展了思想作风大整顿活动，活动中做到了“三个结合”和“五个抓好”。“三个结合”：一是与思想、组织、作风、业务、制度五大建设相结合；二是与开展创建和谐机关活动相结合，三是与完成重点工作任务相结合。“五个抓好”：抓好机关、带基层；抓好纪律、规范行为；抓好法规培训，促依法行政；抓好组织协调，促整顿全面落实；抓好思想政治教育，激发干部职工爱党爱国爱岗的热情。
3、开展了创先争优活动。结合重点、中心工作创先争优，提升了服务质量，提高了工作效率。
4.开展了贴近民生、努力为群众办实事办好事主题实践活动。到联系村抗旱救灾、扶贫捐助2400元，解决了农户春耕生产中的困难。
5、开展了政风行风督察。采取暗访、互查、现场督察等形式，对统计部门依法行政情况、行政审批项目办理执行情况、举报处理限时制落实情况和六项禁令、52个不准执行情况进行了全面检查。发现问题，及时处理。
6、开展了廉政读书活动，以《党章》和廉政文章及廉政小说为主要内容，以读书活动促进党员、干部明廉政心智，树廉政目标，做廉洁勤政为民的公仆。
7、开展了家庭倡廉助廉活动。向全局职工家属发放了15份倡议书，倡议全局职工家属当好廉政建设宣传员，常吹廉政风，当好廉内助，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线，加大从源头上治理腐败的力度。倡导家属既要当好生活上的贤内助，又要当好工作上的廉内助。引导家属算好政治账、经济账、个人账、家庭账，形成健康、文明、和谐的良好家风，珍惜家庭幸福，珍惜个人前途，做到警钟长鸣，奉公守法，从而提高干部职工的自律意识，让廉政行为成为一种自觉行动，不断增强统计队伍的免疫力、凝聚力和战斗力。
8、开展了廉政知识竞赛、廉政歌曲比赛活动。全局95%的干部职工参加了廉政知识测试。90%以上的干部职工参加了廉政歌曲的演唱，80%以上的干部职工会唱1-3首廉政歌曲。
（四）发挥廉政文化建设积极作用，创新权力运行监督机制
把廉政文化建设与创新监督机制有机地结合起来，相互促进，形成合力，推动工作，是树立统计队伍良好形象的必要手段。
1、创新了干部管理举措。推行全局中层干部一律竞争上岗。调整使用干部时按“四项监督制度”对参加竞聘人员进行全方位的考察。
2、创新预防措施。安排预防违法违纪行为和预防职务犯罪专题辅导报告，进行警示教育，使干部职工不愿犯错误；局党组对易产生不廉洁行为的重点岗位、重点环节全程监督，发现苗头及时查处，使干部职工不敢犯错误；在内部管理上，建立严格的监督制约制度，公开办事程序、公布办理结果，如行政处罚、项目审批、资金使用等大事一律由集体研究决定，使干部职工犯不成错误，确保干部队伍不出大的问题。
二、工作成效
（一）廉洁从政意识提高，无违法违纪案件发生。局领导班子成员落实党风廉政建设责任制认真负责；机关各股（室）和局属事业单位负责人都能自觉遵守规章制度；吃请现象明显减少。没有发生损害群众利益的事件；没有出现一例违法违纪案件。
（二）接受监督意识逐步增强。从局领导到机关股室以及直属事业单位负责人都能自觉接受纪检监察部门监督。如局党组和局
领导班子召开会议、研究重大事项、对统计违法处罚、制定项目审批工作程序、干部调整都主动请纪检监察部门人员参加。
（三）单位风清气正。廉政文化进机关使党风廉政建设得到了加强，保证了单位风清气正，政通人和。全局干部职工争先创新的多了，甘愿平庸的少了；谋事干事的多了，找事闹事的少了；遵纪守规的多了，违法乱纪的少了。大家心往一处想，劲往一处使，全局向心力、凝聚力空前增强。
（四）促进了统计各项工作。统计调查能力、统计数据质量、统计公信力明显提升。我县第二次全国经济普查荣获全市一等奖，文明创建、平安创建成果得到进一步巩固。
三、基本经验
（一）领导重视是前提。我局廉政文化建设之所以能取得明显成效，与领导的重视是分不开的。领导重视了，才会安排人员具体抓此项工作，制定严格的活动实施方案，有步骤地开展活动，进行活动过程的督促检查，确保收到实效。
（二）注重结合是关键。廉政文化建设工作不能单打一，要与各方面工作紧密结合起来，整体推进，以廉政文化建设丰富内涵，促进各项工作上水平，提升质量和效益，才能更加突出廉政文化进机关活动的作用和效果。
（三）创新载体是核心。廉政文化进机关活动必须有载体，才不会走过场，流于形式。要有实实在在看得到的活动内容和实体，更要开展好主题实践活动，让干部职工积极参与和感受，干部职工才会受到教育、鼓励和提高。
（四）经费投入是保障。廉政文化活动是一种内涵丰富的活动，要开展好活动必然涉及软件和硬件建设，从而涉及到经费的投入，只有投入了必须的活动经费，才能确保活动的顺利开展。
四、存在的问题
总体来看，我局廉政文化建设活动的开展是丰富多彩的，是富有成效的，成绩可以肯定，经验值得借鉴，但也不回避工作中存在的问题和平足。一是宣传力度还要加强，传播廉政文化载体不够多；二是推进“廉政文化进机关”活动不够深入；三是活动开展得还不够丰富。
五、今后的努力方向
在今后的工作中，我局将努力创新工作思路，以更加扎实的作风、更加有力的措施，坚持不懈地做好廉政文化进机关工作，不断开创工作的新局面，突出工作的新亮点，为争创一流统计工作提供坚强的纪律保障和有力的廉政文化支撑。
