正在全党开展的保持共产党员先进性教育活动,是我们党为加强执政能力建设和先进性建设而采取的一项重大举措。各级领导干部应把先进性教育活动作为增强执政能力的新契机,努力在提高自身素质上下功夫。


加强团结,凝心聚力
。团结是做好各项工作的基础和保证。领导干部只有加强团结,保持班子和谐,才能威信高、形象好,有号召力;才能同甘共苦、心心相印,有凝聚力;才能同心同德、步调一致,有战斗力。领导干部应当倍加珍视团结,像爱护自己的眼睛一样维护团结。首先,严格按民主集中制原则办事。发扬党内民主,是增强团结和活力、提高决策质量的重要保证。凡是重大问题,都应集体讨论决定,集中大家的智慧,不搞个人或少数人说了算。其次,相互支持、相互维护。领导干部应当特别注意理解他人,多做维护他人威信的工作,做到互相关心、互相帮助、互相支持、互相尊重。“一把手”应当把副职的成长看成自己的进步,把副职的失误看成自己的失责;副职应该尽心尽力地支持“一把手”的工作,维护“一把手”的权威;副职与副职之间应互相支持、共同提高。第三,襟怀坦白,以诚待人。领导干部应当光明磊落,说话心口一致,办事知行统一,为人表里如一。应善于换位思考,多看他人之长,常思自己之过。第四,把团结作为考核和使用干部的重要标准。团结是德和才的统一,有德无才或有才无德,都很难搞好团结。对闹不团结的干部,不论其在什么岗位上,都不能提拔重用。



廉洁自律,当好表率
。领导干部只有严于律己、廉洁自律,才能有威信、有好形象,才能有凝聚力、号召力,才能干好事业。在廉洁自律上出了问题,不仅会毁了自己,而且败坏党的形象,贻误党的事业。领导干部必须时刻绷紧廉洁自律这根弦,拒腐蚀、永不沾。一是加强党性修养。应不断加强主观世界的改造,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,切实解决“人生为什么,入党做什么,掌权干什么”的问题,始终牢记“两个务必”,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是严格遵守纪律。模范遵守领导干部廉洁从政的各项制度规定,管住自己,管好家属、子女和身边工作人员,凡是要求下面做到的,自己首先做到;凡是要求下面不做的,自己坚决不做,以良好的形象为大家作出表率。三是抵御各种诱惑。在市场经济大潮中,领导干部面临着形形色色的诱惑,必须慎独慎微、洁身自好,决不能为一己之利而丧失原则,损害人民群众的利益。四是自觉接受监督。加强监督,实际上是对领导干部最有效的保护。领导干部不论资格多老、职务多高,都应该自觉接受来自各方面的监督,尤其是在做出成绩、威信提高、权力增大时,更应注意听取各方面意见,真正做到有则改之、无则加勉,言者有功、闻者受益。



坚持原则,公正处事
。党的原则是党和人民利益的集中体现,坚持原则是领导干部从政的基本准则,也是必备的素质和能力。坚持原则,必须以事业为重。一个具有强烈事业心的人,往往具有很强的原则性。领导干部应以党的事业为重,以人民的利益为重,以发展大局为重,竭尽全力为党添彩、为民谋利。做到这一点,需要摒弃私心。领导干部想问题、办事情,如果不是出于公心,就不可能做到坚持原则、公正处事。有的干部不敢坚持原则,遇见矛盾绕着走,处理问题和稀泥,说到底是私心在作怪。同时,还必须处事公正。群众能够谅解领导干部因经验不足而出现的工作失误,但决不能容忍不公正的作风。处事不公,必然失去号召力、凝聚力和向心力。此外,要敢于同不良风气作斗争。对搞歪风邪气的人,必须开展积极的批评和斗争。对不正之风该抓不抓、该管不管,是不讲原则的表现,也是一种严重的失职行为。



依靠制度,规范行政
。领导干部主持一方事业、分管一项工作,自身带头固然重要,但更重要的是搞好制度建设,靠制度和机制开展工作。按制度办事,既能减少工作上的随意性,保证公平公正,又能减少工作量,降低工作难度。因此,要把制度创新作为一切创新的关键,健全完善制度体系,不断推进工作的制度化、规范化、科学化。领导干部应带头抓好制度落实,严格遵守制度,坚决按制度办事,做到制度面前人人平等,不搞特殊,不搞下不为例,维护制度的严肃性和权威性,以自己的模范行动推进制度建设,做好各项工作