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金融系统创建青年文明号经验交流材料

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金融系统创建青年文明号经验交流材料
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一部《水浒》传天下,世人皆知大名府。大名地处华北平原东南部、冀鲁豫三省交界处,是黄河文明孕育的历史文化古城,民风淳朴,历史文化底蕴丰厚。近年来,县域经济文化步入良性发展的快车道。大名监管办事处成立于2005年元月,现有员工4人,平均年龄33.5岁。办事处成立以来,我们秉承优良的文化传统,依托得天独厚的精神资源,充分发挥青年在推动监管事业发展的主力军作用,在创建“青年文明号”活动中,以建立高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体为目标,开创文明新风,提升理念,完善机制,努力打造务实、高效的“青年文明号”。

一、围绕创建抓组织,确保实效重规范

大名监管办事处班子对创建“青年文明号”高度重视,创建之初,就制定了以“四有”(有组织、有领导、有措施、有目标)为主线的创建体系,从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发,建立了“三项机制”:即组织保障机制、考核激励机制、监督约束机制。

一是组织保障机制。成立以监管办事处主任为组长的创建活动领导小组,对创建活动进行专题研究部署,制定实施了《大名监管办事处青年文明号及青年岗位能手活动实施方案》,明确了工作职责及工作任务,充分调动了全体员工积极参与“号手”活动的积极性,形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。二是考核激励机制。将创建效果与职工切身利益相结合。首先将“号手”活动纳入绩效考核,将活动开展做为基础工作考核,把活动中的突出表现和优秀成果做为加分因素,与业务工作一并安排,共同考核;其次制订了《大名监管办事处青年文明号创建活动考评及奖励标准》,明确考核内容,强化考核办法的导向作用。三是监督约束机制。建立了定期检查制度,做到勤检查、严查处,公布了监督举报电话,设立举报箱,接受各单位的监督。以强化内部约束、加强外部监督为着力点,形成了完善的监督约束机制,有效推动了“青年文明号”创建活动。

二、围绕创建抓思想,确保素质重教育

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。创建之初,办事处就把造就一支思想好、作风正、素质高的青年员工队伍作为主要目标,通过“号手”联动,实施人才开发工程,使“青年文明号”成为人才培训的平台。一是加强了青年员工的思想政治教育。组织办事处全体人员到大名监狱开展警示教育活动,通过服刑人员现身说法,使办事处全休员工心灵受到震憾。同时教育青年员工自觉抑制不良诱惑,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风,进一步提高了办事处全休员工立足岗位建功立业和信心和决心。二是转变员工的工作作风。按照分局推荐,学好两本书《把信送给加西亚》、《做事作到位》,树立“99+1=0”的管理思想,激发员工的主动性、积极性、创造性,使办事处逐步形成了积极进取、爱岗敬业、恪尽职守的良好工作作风。三是强化学习提升员工的业务素质。我们坚持自学与以查代训相结合,学习与实践相结合,学习与测试相结合,着力提升学习效果,确保了时间、人员、内容、效果“四落实”。同时围绕现场检查和非现场监管组织员工进行讨论,引导青年员工深入领会新理念、新知识,熟练掌握岗位技能,“比、学、赶、超、帮”的良好学习风气初步形成,员工素质进一步提高。在分局开展大型的调查和检查中,大名监管办事处被抽调人员都能出色地完成工作,在参加省局组织的中行偏离度检查中,得到省局和市分局的通报表扬。

三、围绕创建树形象,优化监管重内涵

为深入推进创建活动,提高创建水平和质量我们把增强员工的文明意识,树立监管办事处整体文明形象作为创建活动的重点来抓。具体采取“四个广泛”:一是在青年中广泛开展“争做政治过硬好青年”活动。用“三个代表”重要思想武装全体员工头脑,教育和引导青年把坚定正确的政治方向放在第一位,把立足点放在本职工作上,先后组织青年职工有计划、有重点的学习了“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的一系列讲话,使每个青年做到政治上与党中央保持高度一致,工作上符合金融改革的节拍,作风上跟上时间的步伐,使员工在思想上自觉树立了服务意识、创新意识和主人翁意识。

二是广泛开展工作创新活动。办事处提出“岗位工作出亮点、办事处工作有创新”的工作思路,引导大家创造性开展工作。在职责范围内,提出新思路,拿出新办法,增强开拓精神和事业心、责任感。结合辖区实际状况选好突破口,抓典型性工作,以点带面,有效提高综合监管水平,如对农村信用社的监管拿出创新的方法,有效降低农村信用社的不良贷款占用,提高信用社信贷资产质量促进农村信用社健康运行,为辖区经济服务。

三是广泛开展学先进、树典型活动。组织员工广泛深入学习时代的楷模郑培民、牛玉儒、任长霞先进典型的同时,注意培养树立身边典型,办事处员工曹瑞华同志,因病在石家庄做了手术,出院后医生让她休息一个月,而她得知办事处工作忙、人员紧张时,只休息了五天,就拖着虚弱的身体投入到工作中去。这种忘我的精神受到了分局领导的赞扬,成为办事处全休员工学习的榜样。通过开展学先进、树典型活动,使员工能够远学有榜样,近学有目标。

四是广泛开展树社会形象活动。在“青年文明号”创建活动中,引导青年树立“两个形象”,密切“两个关系”:首先以务实的态度切实维护金融消费者的合法权益,树立社会形象,密切“监管部门与群众”的关系。开展了“青年文明号示范月”活动,组织全体员工上街宣传《银监法》、《商业银行法》等银行业法律法规知识,解答群众有关银行业务的查询;积极开展献爱心活动,资助即将辍学的贫困学生2名,捐款700元,取得了良好的社会效果。其次以高效、廉洁的工作态度,树立廉政形象,密切“监管与被监管的关系”。以非现场监管为依托,监管员定期对银行业金融机构会计报表资料数据进行分析,帮助金融机构查找经营活动中存在的问题,提出可行性监管建议及风险提示。今年以来,共下发预警通知书26份,帮助农村信用社完善了内控制度,有效防范化解了金融风险;通过实行政务公开、重点监督,加强了对监管人员的再监督,加强了对行政许可的执法监督工作,进一步规范了青年员工的廉洁从政行为,展示了大名监管办事处的青年风采,受到了被监管单位的好评。

四、围绕创建抓创新,提高意识重效果

大名监管办事处结合辖区农村信用社的经营状况和风险隐患点,发挥青年员工的优势,把创新性工作重点放在农村信用社操作风险和道德风险的监管上,具体采取“强化指导、健全内控、审慎监管、有效防范”的办法,增强对操作风险和道德风险的识别和控制能力。“强化指导”:监管办事处按照“管法人、管风险、管内控、提高透明度”的监管理念,结合银监会发布的防范操作风险13条指导意见,有针对性对农村信用社进行政策指导;“健全内控”:通过强化政策指导,督促其建立健全内控防范机制,如建立客户大额贷款信息披露制度,即:信用社发放的每笔大额贷款,要把客户的基本情况、经营状况、贷款额度等有关信息向辖区信用社通报,通过反馈的有关信息,来确定客户的优、劣状况,把风险消灭在贷前过程中;再如进一步完善临柜人员的内控机制,提高业务操作的合规性,强化轮岗制度和突击检查、强制休假等具体制度;同时加大对高管人员道德风险的防范,建立、健全高管人员道德风险监督机制,完善道德风险监督档案,来有效遏制道德风险。“审慎监管”:通过实施有效的审慎监管,对农村信用社内部控制进行全面深入检查,通过现场或非现场检查来监督信用社各项内控制度的落实情况,发现隐患苗头及时预警。“有效防范”:通过强化指导、健全内控、审慎监管,最终达到杜绝操作风险和道德风险以及其它各类风险的目的。截止2006年9月末,大名县农村信用社各项存款65127万元,比年初增加11794万元,各项贷款45392万元,比年初增加4469万元;不良贷款15100万元,比年初下降7662万元。由于办事处监管措施到位,创新手段到位,达到了控制风险的目的,促进了农村信用社健康、持续发展。

五、围绕创建打基础,拓深管理重提高

大名监管办事处按照“发展年、提高年”的要求,结合建设“效能机关”、“节约型机关”和形象整治的目标,坚持以人为本,狠抓队伍建设,积极推进“青年文明号”的创建工作。一是夯实了“思想基础”。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,提高对党的执政能力、构建和谐社会的思想认识。让每个监管人员从中吸引充分政治营养,以提高思想政治水平,为更好地完成各项工作提供了思想政治保证,使大名监管办事处形成了“风气正、人心齐、干劲足”的良好局面,达到了无治安案件、无安全责任事故、无经济和邢事案件,无“黄赌毒”现象,无封建迷信和邪教活动。二是夯实了“能力基础”。按照分局建设学习型机关的要求,结合办事处自身综合业务能力,有针对性地制定了学习计划,有效强化了业务技能的更新与提高,按照学习计划,定期或不定期组织办事处全体人员学习新的监管知识和监管理念。以会代训,以查代学,加快了员工对新知识、新业务的充实,提高了监管人员的综合业务技能,逐步适应了新形势下的监管工作。通过不断学习也有效地提高了办事处全体人员的写作技能和水平,一年多来,撰写各种调研信息50多篇,被上级转发30篇,其中,省局5篇,《河北金融》1篇,分局23篇,市办公厅转发1篇。信息调研采用率60%,2005年信息调研工作在全区办事处评比中,名列第一。三是夯实了“作风基础”。在提高思想政治水平、强化业务学习的同时,办事处下大力气抓了工作作风建设,员工的工作积极性、主动性、责任感大大提高,树立了“办事处是我家、爱家就是爱自己、与荣俱荣、与耻俱耻”观念,各项工作不等不靠,树立了团队意识,弘扬了团队精神。针对办事处人员少、工作量大的现状,我们统一了认识,即:站准位置,克服困难,团结协作,努力工作,高质量完成上级交办的各项工作任务。工作虽然紧张、劳累,但我们忙出了精彩,忙出了意义,累的充实。

虽然我们在“青年文明号”创建中取得了一些成绩,但是,还存在着不足之处,我们的“青年文明号”才刚才启航,创建工作任重道远,我们喜欢挑战,我们有能力迎接挑战。我们只有一个信念:“青年文明号”创建工作只有逗号,没有句号,只有起点,没有终点。

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加强社区党建 打造温馨家园 ---千秋社区党建工作经验交流材料 一、 加强组织建设 夯实党建基础 2000年,我们按照义马煤业集团公司[义煤组发31号]文件要.........
村级班子建设经验交流材料
发布时间:2023-06-01
加强村级班子建设建设社会主义新农村----三苏木村班子建设经验交流材料三苏木村委会位于岱海镇东部,辖8个自然村,59个村民小组,3718户,13014人,总耕地面积为4.7万亩。近年来,在镇党委、政府的正确领导下,三.........
公司党建工作经验交流材料
发布时间:2023-02-18
××有限公司党支部成立于XX年9月,目前,共有党员35人,其中预备党员4人,大专以上的有22人,中专高中的有13人,平均年龄35岁。在企业发展的同时,公司高度重视党组织的建设,坚持一手抓企业发展,一手抓党组织建.........
党内民主建设经验交流材料
发布时间:2022-11-19
××市各级党组织坚持以尊重党员主体地位、保障党员民主权利为基础,以制度建设、机制创新为动力,以推行党务公开、强化党代表作用为重点,广泛凝聚全市党员的智慧和力量,扎实推进党内民主建设。 开展党.........
公司党建工作经验交流材料
发布时间:2011-12-29
××有限公司党支部成立于2005年9月,目前,共有党员35人,其中预备党员4人,大专以上的有22人,中专高中的有13人,平均年龄35岁。在企业发展的同时,公司高度重视党组织的建设,坚持一手抓企业发展,一手抓党.........
建设生态强县经验交流材料
发布时间:2022-12-03
生态资源是××最大的财富,也是××最大的优势、最大的潜力、最大的品牌。××要实现赶超发展,必须坚定不移地实施生态立县战略,抓住当前有利时机,发挥生态资源优势,打响生态品牌,走生态产业化、产业生态化.........
派出所双创活动经验交流材料
发布时间:2023-02-12
全面发展强素质 开拓创新树形象 ----X县X派出所“双创” .........
德育经验交流材料
发布时间:2022-11-11
德育是社会主义教育的重要组成部分,是人的全面发展的动力,是强化学生非智力因素的重要途径。只有通过思想品德教育,把社会主义建设的要求,转化为受教育者的要求,他们才能更好的按照社会的要求,来发展自己。.........
农村党建工作经验交流材料
发布时间:2011-12-28
农村党员是农村经济发展的主力军,加强农村党员队伍建设,直接关系到广大农村的发展和稳定。××县适应新的形势,采取“比”、“学”、“赶”、“帮”四大举措,多途径加强农村党员队伍建设,取得了较好效果。 .........
中考经验交流材料范文
发布时间:2023-02-09
  中考的脚步越来越近,学生们的复习进入了紧张而重要的阶段,查字典范文大全为大家整理了关于中考经验交流材料记录范文的相关资料,希望.........
幼教经验交流材料范文
发布时间:2022-09-17
通过学习深刻认识到“教育技巧的全部奥妙,也就在于如何爱护孩子”。 我们生活的这个世界需要爱心,在幼儿园学习和生活的孩子们更需要爱心,作为幼教老师,教育好孩子是我们的最终目标,要想实现这个目标,就需要.........
建设一流化工园区经验交流材料
发布时间:2011-12-28
项目突破务求实效只争朝夕全力打造一流化工集聚区今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,我区充分发挥区位优势,以项目建设为突破口,以园区建设为载体,着力实施“靠大项目支撑园区、利用产业链招商、做生态园.........
金融系统优秀党员事迹材料
发布时间:2023-06-17
他连续多年被评为优秀行员、优秀技术职称和先进工作者;在党风廉政建设及反腐败战线上被评为先进个人;在人民币反假业务工作中被评为省级反假币能手;在践行共产党员先进性的征途上被评为优秀共产党员...... .........
2011年创建医院青年文明号的事迹材料
发布时间:2023-06-14
xx医,是市投资兴建,北京市民政局所属,以收养弱智残疾人为主要的福利事业。1999年,首都军(警)民共建标兵,首都绿化美化花园式,北京市总工会经济创新先进集体;连续多年被北京市民政局党委评为先进基层党组.........
财政支农资金整合经验交流材料
发布时间:2023-05-28
目前,支农资金整合尚是一项新的工作。这项工作是改革,当然也是尝试,没有现成的模式可借鉴,需要我们创新工作机制。××在这一方面进行了成功的探索和实践。观为指导,树立超常发展、科学发展、和谐发展的.........
*医院妇产科创建“青年文明号”申报材料
发布时间:2023-04-08
心血浇开生命花——妇产科创建“青年文明号”申报材料 妇产科,被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁,35岁以下医护人员占 65.8 %,的年轻科室。去年以来,在主任带领下,全科医护人员将全.........
2022年基层平安建设工作经验交流经验材料
发布时间:2023-07-12
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小......
团市委创建青年文明号活动事迹材料
发布时间:2022-11-21
团承德市委创建青年文明号活动事迹材料 一、十年来,青年文明号工作以创建求发展,分块搞活,整体推进,不断延伸手臂,拓展创建领域。 1994年在社会“窗口”行业创建我市第一批青年文明号以来,我们广集思.........
×公路收费站创建市级青年文明号材料
发布时间:2023-03-06
在桐乡市大力搞精神文明建设的今天,作为交通局的一个重要窗口单位,我们湖盐公路桐乡通行费征收管理所姚堡里站点大力响应精神文明的号召,在所支部的正确领导下,以邓小平理论和党的“三个代表”、“十六大”、.........
县党工会共建创先争优工作经验交流材料
发布时间:2022-09-17
为了切实贯彻落实赣州市总工会《关于在全市工会组织和职工中开展“党工共建创先争优”活动实施意见》文件精神,结合我县工会工作实际,采取强化领导、分工协作,注重宣传、营造氛围,抓好组建、规范建设,结合实.........
团市委创建青年文明号活动事迹材料
发布时间:2022-11-07
青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明,创造一流工作成绩,推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式,是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。中国共产主义青年团承德市委员会自1994年开展.........
急诊科创建青年文明号先进事迹材料
发布时间:2023-03-23
xx市第一人民医院急诊科目前有医护人员18人,35周岁以下的团员青年有14 人,急诊科是医院的前沿阵地,它担负着全市的医疗急救任务,工作极其繁重,在院党政领导的大力支持下,在院团总支的领导下,我科全体.........
困难职工帮扶长效机制创建经验交流材料
发布时间:2023-01-15
工会组织高度重视和十分关心下岗职工、困难职工的生产生活,努力探索建立工会长效帮扶特困职工的新路子。笔者基于实践认为,要真正实现帮扶工作由节日活动型向长效机制型的转变,由抓典型向全域覆盖的结构型转变.........
街道服务型党组织创建工作经验交流材料
发布时间:2023-02-11
营造服务新环境 开创党建新局面 ××桥街道党工委坚持实践科学发展观,紧紧围绕“五个提升”,共建“五大体系”,以强力推进信息化建设为主线,以开展服务型党组织创建工作为抓手,以巩固“五个好”街道.........
党委创先争优经验交流材料总结
发布时间:2023-05-01
“三步走”打造“三大格局” 矿党委在创先争优活动中,围绕抓党组织、抓群团组织、抓职工三步走思路,制定并实施“党内驱动、政工联动、全员互动”的创先争优三大格局,把创先争优活动贯穿于矿山重建45 周年、.........
县构建城乡统筹的基层党建新格局经验交流材料
发布时间:2023-02-23
为了深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,努力探索城乡互动的基层组织和党员队伍建设新模式,建设城乡党建相互融合、共同发展的基层党建新格局,今年以来,××县委组织部紧紧围绕加强党的执政能力建.........
县构建城乡统筹的基层党建新格局经验交流材料
发布时间:2023-06-04
为了深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,努力探索城乡互动的基层组织和党员队伍建设新模式,建设城乡党建相互融合、共同发展的基层党建新格局,今年以来,××县委组织部紧紧围绕加强党的执政能.........
国税局税务文化建设经验交流材料
发布时间:2023-03-08
文化是一个国家的根,是一个民族的魂,当今社会经济发展到一定程度后,无论国家之间,省市之间、行业之间,最终竞争都体现在文化上。因此,自倡导开展税务文化建设以来,××市国税局以邓小平理论和“三个代表”.........
城管局行风建设经验交流材料
发布时间:2023-01-25
加强政风行风建设,提高执法队伍素质,是漳州市城管执法局一项重要工作内容。自从10月31日我局成立以来,局党组十分重视民主评议政风行风工作,做到评议活动有方案、组织领导有机构、行评监督有代表、便民利民有.........
市级党建示范点经验交流材料
发布时间:2023-01-04
××*县深入开展党建示范整推工作。全县11个市级党建示范点,41个县级党建示范点,成为整推工作的展示台、推广站和辅路石,促进全县党建工作形成一村一品牌,一企一特色,一社(区)一亮点。 一是着力展现党.........
开展创先争优活动经验交流材料
发布时间:2023-01-26
开展创先争优活动经验交流材料当前,创先争优活动正开展的如火如荼,深得群众称赞。各地区,各部门根据本地区,本部门的实际,结合岗位自身性质和特点,不拘一格,创造性的开展创先争优活动,取得了良好的社会效.........
医院争先创优活动经验交流材料
发布时间:2023-03-26
在创先争优活动中,以服务职工,奉献社会为主题,以规范医德医风行为,提高医疗技术水平,构建和谐医患关系为目标,开展了注重道德修养,争做行业模范,注重业务水平,争做行家里手;注重服务奉献,争做岗位模范.........
小学达标创特工作经验交流材料
发布时间:2023-04-19
尊敬的各位领导、专家:根据教育局创建工作的总体部署,今年,我校申报创建××省实验小学。由于省里取消了实验小学的创评,我们参加了教育局组织的“达标创特”评估。尽管组织的层面不同了,但其标准和程序完全.........
国税局党建工作经验交流材料
发布时间:2022-12-22
作风是一个执政党的性质、宗旨的外在体现,它关系党的形象、关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。国税系统党建工作要加强作风建设,强化执政意识、使命意识、节俭意识、责任意识、大局意识、公仆意识,开.........
新农村建设工作经验交流材料
发布时间:2022-08-14
今年以来,××县委、县政府紧紧围绕市委、市政府年初确定新农村建设推进年的目标要求,切实加强领导,全面安排部署,精心组织实施,强化责任落实,创新工作机制,严格督查考核,使“新农村建设”活动的实施.........
乡镇图书馆建设经验交流材料
发布时间:2022-10-13
我们**镇是运城市较为偏远的山区乡镇。早在五十年代初,我们就在柏王山下建起了图书室。1984年学习外地经验,与文化站图书室合并成如今的文化中心图书室。图书室现有管理人员4个,藏书36000册,固定读者1500人,.........