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某区地税局开展廉政风险防范工作经验交流材料

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某区地税局开展廉政风险防范工作经验交流材料
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Xx市Xx区地税局将防范廉政风险作为"以廉治局"的一项长期性的重要工作,在认真查找"风险点"的基础上,全面启动"防范廉政风险机制建设系统工程",以此作为确保"零发案"、追求"零过错"、实现"零追究"的主要抓手,贯穿于全局工作、业务工作和党风廉政建设的始终。通过防范廉政风险,预警干部职工绝对不能进入涉及所有风险的"地雷区",绝对不能触碰涉及法律法规的"高压线",绝对不能逾越涉及自由裁量权的"警戒线",明确需要共同遵守的涉及日常管理规范的"斑马线",力争达到"没有问题早预防,问题苗头早发现,一般问题早纠正,严重问题早查处"的"禁于未萌,止于未发"的防范目标。其基本作法得到了湖北省委常委、省纪委书记黄先耀的肯定,湖北省、Xx市地税系统将其列为党风廉政建设的试点进行推广。

一、以教育为先导,推进廉政风险防范工作

Xx区地税局坚持"以人为本,教育为先,注重预防"工作方针,紧紧围绕中心抓教育,在适应党风廉政建设新要求上下功夫,在增强教育针对性上用实劲,在提高干部职工廉洁自律意识上见成效。

强化理念教育的广泛性。Xx区地税局以"倍加珍惜职业,预防职务犯罪,共建和谐地税"为主题,通过会议、网络、专题调研、领导讲话、舆论引导多种途径,大力宣传"厚德载物,臻于至善"、"低调作人,高调作事"的"治局理念",强调作为管理者的局领导、中层领导要"以德育人",被管理者的税务干部要"以德容人"。弘扬"立足岗位、彰显特色、乐于奉献、追求卓越"的做人、做事文化,提出把理念教育"内化于心,外化于形,固化于制"的要求,按照"不断提升,全面覆盖,规范定型"的思路,基本形成覆盖所有岗位、影响全局干部、具有"Xx地税特色"的"理念提升"教育模式,通过对理念的学习和提升,全体干部知晓岗位行为规范,自觉把岗位行为规范变成廉政习惯的养成,从而实现廉政教育模式的新突破。为加强对理念教育的领导,Xx区地税局召开专题布署会,成立中青年理论调研小组、税政与业务理论调研小组、思想政治工作与党风廉政建设理论调研小组。制定下发了工作实施意见,明确开展理念教育的工作目标、工作任务、方法步骤和完成标准,开展以宣传提升"治局理念"、"治所理念"和"个人理念"的主题教育活动,初步形成了对防范廉政风险具有指导意义的理论和实践成果。

突出典型教育的示范性。Xx区地税局利用多种形式宣传系统内的"全国先进工作者"、"省五一劳动奖章"获得者、"感动地税十大人物"的先进事迹,积极营造"学习先进找差距,争当先进比贡献"的氛围,把学习先进典型的教育过程变成全员受教育的过程。采取设计调查问卷、征询意见和召开座谈会的形式,要求每一位参与者根据自己的个性观察,结合身边的先进人物的典型事迹,对照检查自身的不足,提出向先进典型学习的计划、措施与建议。机关各科室、基层各单位,针对各自的实际编写"典型范例"。对形成共识的"典型范例"向Xx区地税局推荐,通过内网进行讨论,发动干部为"身边的先进典型"投票,评选"感动地税人物",使大家对身边的先进典型"看得到、摸得着,学得到"。

发挥文化引导的渗透性。力求做到业务工作开展到哪里,廉政风险防范教育就延伸到哪里;税务权力行使在哪里,廉政风险防范教育就渗透到哪里。Xx区地税局开通网上学习平台、开设反腐倡廉网页、征集廉政格言、制作教育专题片、举办知识竞赛、开设情景模拟和案例讲座、开设"国学讲堂"、开设"每周一悟"廉政主题专栏、开展"地税新风展版"巡展、开展读书演讲比赛、制作干部个人文化卡、记录干部工作日志、开展"知恩、知足、知责教育"和读书恩廉活动、分批组织青年干部前往贫困地区税务机关新身体验工作和生活情况、组织中层干部和业务骨干到北京大学学习、开展家属助廉和税企、税检廉政共建的综合性的系列教育活动,使廉政风险防范教育引导呈现四个特点。即:教育对象从群体走向个体;教育内容从抽象走向具体;教育方法从说教灌输走向互动启发;教育体系从零散走向系统。

二、以制度为保障,推进廉政风险防范工作

Xx区地税局强化以制度规范行为、按制度办事、用制度管人的理念,注重变人管人为制度管人,变按惯例办事为按规章制度办事。Xx区地税局组织专班按照各单位、各部门工作岗位、工作职责、工作流程,修订完善制度15大类98项。重点抓了四个方面的机制建设。

(一)建立制度管理机制。一是严格税收征管制度。进一步完善落实征、管、查、减、免、罚各个执法环节的工作规程,做到执法有依据、操作有程序、过程有监控、责任有追究。将流程管理、系统管理的现代管理理念和方法引入风险防范管理之中,通过优化业务流程、创新机制制度,形成廉洁高效的管理机制,从源头上预防和化解风险。二是坚持办税公开制度。凡是不涉及国家机的,需要纳税人知晓的,都采取各种形式及时、真实地进行告知和公示,不断增强工作透明度。同时,牢固树立"服务至上"的理念,寓管理于服务之中,在管理中体现服务,在服务中加强管理。三是完善目标考评制度。坚持定量与定性相结合,在考评过程中让干部充分了解和听取建议,在执行过程中加大全体干部的遵守及民主监督力度。坚持公开、公正,解决干好干坏一个样的问题。四是建立定期轮岗制度。今年年初,Xx区地税局采取"双向选择",对全局干部进行全面轮岗定位。对平时工作不努力、"双向选择"没人要的干部,实行待岗培训。

(二)建立风险防范监督机制。一是阳光运作。Xx区地税局对涉及纳税人关注的热点问题一律公开。保证纳税人明白办事的程序、方法、责任等要件。与区检察院建立"双反"(反渎职、反腐败)机制,共同做好防范风险工作。二是公众参与。通过设立举报电话、意见箱、举报箱,聘请监督员等举措,接受监督。按照"对照岗位职责--梳理岗位职权--找准责任风险"的流程,以人为点,以程序为线,以制度为面,做到层层落实,人人参与,增强公众的参与度。三是定期检查。对财务管理、行政执法等日常工作,每季度或半年组织专班进行审计、检查,抽看财务支出原始凭证,掌握支出的项目和用途,监督资金使用的合理性,帮助制定整改措施。四是分级评估。按照风险发生机率或危害严重程度,将廉政风险点划分为橙、黄、红三个等级。发生频率高、次数多,后果严重(可能承担刑事责任或造成重大损失、重大不良影响)的风险点为"红色"风险;发生频率较高、次数较多,后果较严重(可能承担党纪、政纪责任或造成较大损失、不良影响)的风险点定为"黄色"风险;发生频率低、次数少,后果较轻微的风险点定为"橙色"风险。最后经过集体评查,共确定"橙色"风险点345个,"黄色"风险点253个,"红色"风险点147个。五是监督防控。根据权力运行的风险内容和不同等级,实行分层监控、分级负责。"红色"风险点在Xx区地税局分管领导直接管理的基础上,由主要领导会同纪检监察部门直接监控;"黄色"风险点在科、所领导直接管理的基础上,由分管领导会同有关部门直接监控;"橙色"风险点由科、所领导直接管理和负责。确保权力运行到哪里,风险防范措施就跟进到哪里,教育、制度、监督就落实到哪里,构建保持依法行政、清正廉洁的"防护网"。

(三)建立风险防控专班机制。一是廉政监督专班。本着公开、公正、监督保护的原则,以纪检部门和群众代表为主,建立5个工作监督小组,即:政府采购工作监督小组,基建工程招标监督小组,公务接待工作监督小组,干部选拔工作监督小组,车辆管理工作监督小组,做到事前预告,事中监督,事后报告。二是税收执法检查监督专班。由法规科、监察科、稽查局、税务所相关人员组成。本着发现问题,及时纠正,促进工作,保护干部的原则,采取日常循环,突击抽查的办法,一月查一次,一户一报告,检查完后要提交抽查结论报告、问题整改报告、征管建议报告、追责建议报告,由Xx区地税局审定后做出相关处理决定。三是风险点述廉工作专班。由Xx区地税局纪检监察部门、业务科室人员组成,在每名干部对岗位共性风险和个人个性风险进行自查提交报告的基础上,各小组成员进行综合归纳,提出相关的风险预防监督建议,把风险预防作为年终述廉的重要内容。

(四)建立风险防范综合处理机制。一是信息处理。对纳税人和群众的投诉和信访,由办公室作出受理、解答、办理、批转和处理。设立局长热线电话和网上投诉平台,每天24小时受理群众投诉、咨询和信访。设立效能投诉热线电话,开通廉政热线电话,收到了一人举报,万人监督;处理一人,警示一片的效果。二是监督督促。组织廉政监督员不定期到企业进行明查暗访,每年召开2-3次特聘监察员座谈会。通过媒体、会议、问卷、调查、征求意见等方式,发动纳税人与群众对领导干部进行评议。三是后果控制。推行有错无为问责制。对违反有关法律、法规、政策和制度造成工作失误、不履行职责,导致工作延误,效率低下、主观不努力,工作能力差,不能按质按时完成工作任务的,严格问责追责。实行督办考核制。由Xx区地税局督办领导小组办公室负责一级督办考核,各职能部门和有关单位进行分类督办考核。年初制定工作目标,年中督查,年底考核打分排名。对合格以上单位给予奖励,对不合格单位给予扣发奖金和其他处罚。

三、以改革为动力,推进廉政风险防范工作

Xx区地税局按照"推进两化(专业化,团队化)、明晰两责(税收管理责任,纳税遵从责任)、规范两权(自由裁量权,工作主导权)、防范两险(执法风险,廉政风险)"的工作要求,把税收风险管理理念贯穿于整个税源管理和纳税服务全过程,淡化办税人员与税务人员的个人联系,强化税务机关的窗口服务和团队服务,初步体现了税收管理员减负、纳税人满意度提升和纳税人成本降低的效果。

(一)贴近规范化建设需要,打造服务兴税新舞台。

按照"整体规划,分步实施"的思想,将办税服务厅职能拓展作为改革的推进器,以实现由"先审后办"到"先办后审"的革命性制度创新为目标,在办税服务厅率先启动专业化管理改革新模式。目前,办税服务厅可办理涉税业务事项57项,其中保留原办税服务厅工作项目25项,前置工作项目29项,新增服务项目3项。前置的29项工作项目中税务所前置工作为13项、机关职能科室前置工作为16项。在办税服务厅办理的57个具体工作项目中,共设置申报纳税、发票管理、综合服务三大类共计54个工作窗口,其中包括7个机动窗口,可根据窗口工作量的变化灵活转变窗口职能。经过运行实践,基本形成了"纳税人找税务机关申请办理涉税事项,一般由办税服务厅受理或办理"的格局。

(二)贴近纳税人需求,新增三大服务项目。

Xx区地税局在"先办后审"改革理念指导下科学设计工作模式和操作流程,在充分信任和新生纳税人的前提下提供最优服务,将纳税服务做优、做细、做实入手,增设导税咨询、综合服务、纳税人学校三个服务项目,形成由引导、解疑、培训为内容三位一体的服务架构,全方位多角度切实提高了纳税人遵从度和满意度。

导税咨询组--从单项服务到全程服务。在办税服务厅入门两侧设置导税咨询台,角色定位于"接待员、联络员、协调员、救火员",为纳税人提供柜台式的定向辅导和引导服务,让纳税人知道办事到哪办、怎么办。截止2月底,为纳税人提供种类咨询辅导服务逾104149人次,及时进行人员疏导、流程介绍、工作指引等各项工作,缓解了窗口压力,节省了纳税人在办税服务厅办理涉税事项地流转时间和办事效率。

综合服务组--从多部门服务到一窗式服务。综合服务窗口是专业化改革中前置事项的主要受理窗口,分布于Xx区地税局二楼大厅,承担了28项前置事项受理、办理职能,申报期内,共受理或办理各类前置事项23项2167户次,将纳税人事项办理流程从以往跑多头找多人改变为一个窗口一类人员的定点定向服务。Xx区地税局设立"局长值班室",局领导靠前指挥,轮留现场指导工作,各科、所轮流派员在综合服务窗口代岗服务,辅导和现场审核纳税人办理涉税事项,发现问题,即时解决,保证了综合服务窗口新增职能受理及时准确,出件规范标准。

纳税人学校--从被动服务到主动服务。纳税人学校功能定位于税收宣传的"新空间",新办企业的"新课堂",税企交流的"新平台",社会监督的"新窗口"。通过对纳税人开展税收政策宣讲和纳税技能培训,让纳税人在履行纳税义务时"不多缴、不少缴、不违规、不受罚"。在市局的支持下Xx区地税局以所长、税管员的权限配置了40个代码,下放到纳税人学校用于信息维护、税种认定、初次发票领购认定等事项处理,做到了一站式解决新户落户管理、税种认定、发票核定等事项,规范迅速地将达标的新纳税人移交税务所纳入正常管理。先后举办培训班81场,培训纳税人3417户,日常接受纳税人培训咨询7049人次,办理新户落户3417户、发票领购资格认定3242户、税种认定3417户,办理税银联网2738户、网上报税3162户、办理网络发票4044户,采集新户基础信息202700条。

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××虽然通过我市在当地的挂职干部,预约采访××市有关乡镇的党委书记,但令我们感到有些意外的是,在××的几天里,我们只采访到了唯一一位乡镇“一把手”,就是这位××镇党委书记××也仅仅给了我们15分钟.........
区监察局开展专项整治交流材料
发布时间:2022-09-21
以来,市纪委监察局通过突出重点,强化措施,把教育、制度、监督与惩处相结合,充分发挥其综合效能,认真开展专项治理工作,有效地解决了群众反映的突出问题,有力地推动了全市反腐倡廉工作的深入开展。一、抓重.........
建设一流化工园区经验交流材料
发布时间:2011-12-28
项目突破务求实效只争朝夕全力打造一流化工集聚区今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,我区充分发挥区位优势,以项目建设为突破口,以园区建设为载体,着力实施“靠大项目支撑园区、利用产业链招商、做生态园.........
市供电局安全工作经验交流材料
发布时间:2023-07-22
××供电作为直接关系经济发展、社会稳定和人民生活的基础产业和社会公共事业,伴随着改革开放的步伐,不断发展壮大。尤其是国家实施西部大开发、西电东送战略以来,在南方电网公司的领导下,××供电局紧紧抓住.........
党务公开经验交流材料
发布时间:2023-05-30
在枣庄市委、市政府的正确领导下,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,按照中纪委全会和国务院廉政工作会议要求,采取有效措施,狠抓工作落实,有力地推动了政务公开工作深入开展,取得了明显的社会.........
县电力局党建工作经验交流材料
发布时间:2022-12-23
今年,××县电力局在省地电集团公司的坚强领导下,始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”,发挥党建工作在电力企业中的重要作用,解放思想,锐意进取,团结一致,真抓实干,队伍建设、经济效益等各个方面.........
县电力局党建工作经验交流材料
发布时间:2022-10-25
今年,××县电力局在省地电集团公司的坚强领导下,始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”,发挥党建工作在电力企业中的重要作用,解放思想,锐意进取,团结一致,真抓实干,队伍建设、经济效益等各个.........
社区戒毒康复工作经验交流材料
发布时间:2023-01-20
社区戒毒康复工作经验交流材料**区坚持“以人为本、依法管理、科学戒毒、综合矫治、关怀救助”的原则,全力推进社区戒毒(社区康复)试点工作,并在观阁镇试点工作中不断探索创新,建立了社区戒毒(社区康复).........
加强党风廉政建设工作经验材料
发布时间:2023-06-03
近年来,曲靖市结合实际,采取有效措施,认真应对反腐倡廉新形势新任务新要求带来的困难和挑战,形成了齐抓共管党风廉政建设良好工作格局,极大地推动了反腐倡廉各项工作的深入开展,初步走出了一条具有曲靖特点.........
公安局戒毒康复基地管理工作经验交流材料
发布时间:2023-04-03
公安局戒毒康复基地管理工作经验交流材料自国家禁毒委、公安部做出戒毒康复场所建设部署以来,**市公安局在省、市政府和上级公安机关的领导下,把建设戒毒康复场所作为戒毒康复工作的根本举措,不等不靠,主动.........
区学践科学发展观典型经验交流材料
发布时间:2023-01-23
这是一个城市建设的奇迹:生产总值、财政收入实现四年翻一番;工业主营业务收入、增加值四年翻两番;税收收入占财政收入比重达到88.4%,位居全市第一;三年的造林绿化“一大四小”工程任务一年就完成70%,荣.........
政务信息工作经验交流发言材料
发布时间:2023-07-03
一、主要做法(一)强化信息整体服务功能服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点,按照“三贴近”的服务指导思想,不断增强主动服务和超前服务意识,积极开展政务信j。皂.........
机关廉政文化建设及反腐倡廉经验交流材料
发布时间:2011-12-28
近年来,我们按照中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市纪委、市级机关工委的要求,紧密结合工商部门加强党风廉政和行风建设的实际,通过教育倡廉、读书思廉、典型导廉、.........
教育系统学校开展廉政风险防范管理试验点工作总结
发布时间:2023-02-18
我校按照《市教体局岗位廉政风险管理领导小组办公室岗位廉政风险管理实施方案》,认真制定了《岗位廉政风险管理实施方案》,并抓住重点环节,扎实推进,取得了较好的效果。一、主要做法1.建立健全组织机构,完善.........
财政绩效管理工作经验交流材料
发布时间:2023-03-26
近几年来,我局认真贯彻落实科学发展观,以积极参加市政府组成部门绩效评估工作为抓手,大抓财政绩效管理,初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系,并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接、评估重点.........
工商局党建工作创新经验交流材料
发布时间:2023-01-31
今年以来,我局机关党总支及所辖支部为推进党的基层组织建设和党员干部队伍作风建设,组织全体党员干部深入开展了“尽责、规范、创优”主题教育活动,始终以“坚持尽责、努力规范、突出创优”引领党员干部思想,.........
优化经济发展环境经验交流材料范文
发布时间:2023-05-08
经过近几年的优化整治,××市的发展环境总体上有很大的改善,但与扩大开放的要求相比,仍然有较大的差距,还存在一些与发展不相和谐的音符,还没有达到“让人方便,使人赚钱”的环境效果。政务环境不优问题仍然.........
纪检监察室经验交流材料 纪检监察工作经验交流材料范文5篇
发布时间:2023-07-25
纪检监察工作是一项长期性的工程,我校要把贯彻落实廉政建设继续作为今后一段时间的主要任务来抓,进一步加强“廉洁从政”、“廉洁从教”,下面查字典小编为大家精心整理了......
区地税局政风行风建设先进典型事迹材料
发布时间:2011-12-27
一、加强领导,提高认识该局始终将行风建设与业务工作同时部署、同步实施、齐头并进、共同发展,牢固树立“人人关乎地税行风、个个代表地税形象”的工作理念,有力推动了全局的行风建设工作。一是充分发挥领导干.........
政府系统廉政建设工作经研交流材料
发布时间:2011-12-28
在上级党委、政府和市委的正确领导下,坚持将廉政建设和反腐败工作作为营造公平、公正经济发展环境的根本抓手,认真贯彻落实上级党委、政府一系列廉政工作的安排部署,通过优化运行流程、完善监控手段、强化效绩.........
德育工作经验交流材料
发布时间:2023-02-25
  我们在开展德育工作时,理性认识并着力解决当前德育工作中长期悬而未决的矛盾:学校主渠道与校外影响之间的矛盾,学校德育工作的相对滞.........
中考经验交流材料范文
发布时间:2023-02-09
  中考的脚步越来越近,学生们的复习进入了紧张而重要的阶段,查字典范文大全为大家整理了关于中考经验交流材料记录范文的相关资料,希望.........
幼教经验交流材料范文
发布时间:2022-09-17
通过学习深刻认识到“教育技巧的全部奥妙,也就在于如何爱护孩子”。 我们生活的这个世界需要爱心,在幼儿园学习和生活的孩子们更需要爱心,作为幼教老师,教育好孩子是我们的最终目标,要想实现这个目标,就需要.........
党建工作经验交流材料
发布时间:2023-05-11
我局现有__个行政处室,划为__个党支部,支部书记由处室的主要负责人兼职,实行“一岗双责”的党政工作机制。实行“一岗双责”,就是要求支部书记正确处理好政务与党务、务实与务虚、专职与兼职的关系,正确把握.........
师德师风建设经验交流材料
发布时间:2011-12-28
重师资培训 促教师成长妹冢中学始终把青年教师的培训作为重中之重,充分利用学校的人力、物力、财力,把培训、教学、教研融为一体,实施“一、二、三、四、五”培训计划,经过努力,打造了一支团结和谐、工作务.........
工商局规范行政处罚自由裁量权经验交流材料2
发布时间:2022-10-19
工商局规范行政处罚自由裁量权经验交流材料2 为优化经济发展环境,推进依法行政进程,实现工商执法的制度化、规范化、程序化、法制化,局坚持科学办案指导思想,坚决摒弃“以案件数量比高低、以罚没金.........
医护事故预防经验交流材料
发布时间:2023-07-18
1、加强领导,规范管理,为防范医疗事故提供组织保证 医务科为医院医护服务品质监控部门,承担接受患者对医疗服务的投诉及向其提供咨询服务的责任,负责医护品质的日常管理和医护人员的继续教育和培训工作,.........
街道办党风廉政建设经验交流
发布时间:2015-07-20
**街道办事处在区委、区政府的正确领导下,始终坚持把党风廉政建设贯穿于街道经济建设和社区建设履职的全过程,为促进**经济建设和社会全面发展打造了优良环境。 一、把加强党风廉政建设放在首位常抓不懈 .........
地税局岗位风险防范机制工作心得
发布时间:2023-02-23
岗位风险防范工作机制的主要内容(一)科学设岗定责,解决“岗位如何设”的问题本着“因事设岗、因量定人”的原则,由人事部门以单位职数为依据,科学配置工作岗位,明确各科室、分局的职责以及每个岗位的工作职.........
教育均衡发展经验交流材料
发布时间:2023-03-29
一、实施双百工程提升义务教育均衡发展水平 二、深化养成教育促进教育内涵式发展......
班主任工作经验交流会交流材料
发布时间:2023-02-05
大家好:到建工学院做班主任工作已有一年多时间了,回顾这段工作,感触很多。今天借此机会向领导和各位老师汇报一下我的工作体会,有不妥之处还请各位领导和老师多多指教。下面我就围绕“强化课堂管理、加强思想工作、加强班集体建设、加强自身修养”四个方面谈一谈我的个人体会。一、强化课堂管理,提高学习效率课堂管理是班主任工作的重中之重,贯穿整个学期,每个阶段都有它的特殊性,黄金周、黄金月、黄金段,现在这个教学周期.........
地税局岗位风险防范机制工作心得
发布时间:2023-01-05
为进一步推进依法行政工作,全面提高税务机关工作质效,南平市地税局把加强内控机制建设,提高风险管理能力作为依法行政工作重点,组织各县市区开展执法风险排查与防范工作。通过对岗位风险点的梳理和排查、调研.........
地税局岗位风险防范机制工作心得
发布时间:2023-02-26
岗位风险防范工作机制的主要内容(一)科学设岗定责,解决“岗位如何设”的问题本着“因事设岗、因量定人”的原则,由人事部门以单位职数为依据,科学配置工作岗位,明确各科室、分局的职责以及每个岗位的工作职.........
地税局岗位风险防范机制工作心得
发布时间:2023-03-22
为进一步推进依法行政工作,全面提高税务机关工作质效,南平市地税局把加强内控机制建设,提高风险管理能力作为依法行政工作重点,组织各县市区开展执法风险排查与防范工作。通过对岗位风险点的梳理和排查、调研.........
卫生系统纠风经验交流材料
发布时间:2012-04-28
全市二级以上医疗单位,紧紧围绕行风评议工作确定的四大项内容,深入开展对照检查,做到不留死角,不走过场......
老区脱贫致富经验交流材料
发布时间:2023-02-09
革命老区如何脱贫致富?农业比重大的地区如何实现跨越式发展?2001年以来,在××山精神指引下,××省××市坚持解放思想,加快改革步伐,跳出农业抓农业,跳出农村找出路,通过大力实施以新型工业化为核心.........
地税局岗位风险防范机制工作心得
发布时间:2012-06-18
为进一步推进依法行政工作,全面提高税务机关工作质效,南平市地税局把加强内控机制建设,提高风险管理能力作为依法行政工作重点,组织各县市区开展执法风险排查与防范工作。通过对岗位风险点的梳理和排.........
自治区文明村经验交流材料
发布时间:2011-12-28
我县最富裕的自然村——××镇凉水井村以“四新创建”为载体,建设社会主义新农村,取得了明显成效,2011年该村被自治区党委、自治区人民政府评为“自治区文明村”。 一是创建“新组织”。为了加强对村务及村.........
政协工作经验交流会发言材料(24篇)
发布时间:2023-07-28
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来......
我市发展循环经济经验交流材料
发布时间:2023-02-16
循环经济是指以资源高效利用和循环利用为核心,以减量化、再利用、资源化为原则,以低消耗、低排放、高效率为特征。努力做到经济发展与生态治理的结合,将上一个环节的废弃物变成下一个环节的原料,实现“资源-产.........
社区创建“和谐社区”经验交流材料
发布时间:2023-02-02
社区创建“和谐社区”经验交流材料共创邻里和谐,构建温馨社区该社区党委以“保民生、保稳定”为总体工作目标,围绕地区办事处提出的“保障安民,文化育民,管理塑民”的具体要求,贯穿“深入学习科学发展观”与.........
乡镇工业园区建设经验交流材料
发布时间:2023-02-23
乡镇工业园区建设经验交流材料工业园区是4月由市政府批准设立的省市级开发区。几年来,镇党委、政府把工业园区建设作为加快产业集聚,扩大经济总量,提高经济质量的重要举措,摆上位置、抓在手上,超前谋划,科学.........
创优经济发展环境经验交流材料
发布时间:2022-11-05
近年来,××县经济社会发展环境明显好转,××年该县政务环境评比在全市排名第一。环境好了,招商引资工作凸显成效。××年,全县实际利用外资XX万美元,增长15%,引进市外工业资金13.7亿元,增长42%,其中引进.........
创优经济发展环境经验交流材料
发布时间:2023-02-14
,实际利用外资310万美元,另有两个总投资达 1.2亿美元的项目正在洽谈中。××县创优经济发展环境,主要得益于“1+1+1”的工作模式的推行,即:一种理念、一套制度和一股无穷的力量。、 一种理念深入人心——.........
市妇联廉政文化进家庭活动经验交流材料
发布时间:2023-01-21
区地处**西部,总面积59.1平方公里,常住人口70万,家庭24万户;下辖22条行政街,193个社区居委会。现有处级以上领导干部数517人。为认真贯彻落实中共中央《关于健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲.........
市卫生局2012年党风廉政建设和反腐纠风工作交流材料
发布时间:2022-12-23
突出重点 创新举措坚持不懈抓好党风廉政建设和反腐纠风工作XX市卫生局二○一一年二月十日 一、围绕两大重点领域监管,着力在建立健全长效机制上下功夫。 医药购销领域商业贿赂专项治理工作始终是卫生系统.........
检察院廉政文化进家庭活动经验交流材料
发布时间:2011-12-28
家庭是社会的细胞,家风是干部作风的具体体现。近年来,传统文化中的一些消极观念以及市场经济逐利性规则滋生的文化理念,使一些不正当的价值诉求被强化,腐败现象正呈高发态势。而大量典型案例告诉我们,腐败不.........