局200６年度党组成员分包制党风廉政建设责任书为落实ＸＸ党风廉政建设工作要求，进一步明确局领导干部在落实党风廉政建设责任制中所应承担的责任，确保局200６年党风廉政建设和反腐败各项工作部署的贯彻执行，根据《局党风廉政建设责任制的实施细则》和《局党风廉政建设责任分包制》的要求，局党组成员、副局长ＸＸ同志作为承包人事科党风廉政建设第一责任人与科室人员签订《党风廉政建设责任书》如下：
一、协助局落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。
二、具体落实职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
三、每年与分管的科室工作人员签订党风廉政建设责任书，加强日常检查考核工作。
四、每年主持召开两次分管科室廉洁自律专题民主生活会，解决廉洁自律上的实际问题。
五、带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和下属干部及工作人员，防止发生违纪违法行为。
六、采取多种形式组织分管的部门和人员学习党风廉政建设和反腐败工作的理论和法规，建立健全监督制约机制，积极从源头上预防。
七、支持纪检监察干部履行职责，主动配合工作。
八、认真接待普通职工以及社会其他成员的来信、来访，切实关心群众、帮助群众、解决群众提出的合理问题，遇到重大问题，及时向上一级领导汇报。
九、认真履行财务制度，遵守财经纪律，严格执行收费制度、报销制度、用车制度、招待制度、奖励制度、加班制度等各项规定。严格执行收费规定，杜绝乱收费行为。
严格执行公务活动接待标准，禁止各种奢侈浪费行为。强化学校资金监管，禁止个人消费公款报销行为。
十、严格执行政务公开制度，特别是党政工团各部门各项费用的支出使用情况，须至少一年公布一次，临时活动收费使用情况，须在活动结束后一个月内公布。
十
一、每半年要写出本人及分管部门的党风廉政建设工作总结，交给局党支部，以便及时汇总上报。
十
二、《党风廉政建设责任书》一式三份，一份由局党支部保存，一份由领导干部本人保存，一份归档。局党组成员、副局长签字：局人事科工作人员签字：二00六年Ｘ月ＸＸ日
