公司周年庆典文艺汇演表演唱总结
文章标题：公司周年庆典文艺汇演表演唱总结
[编者按]_月_日晚，集团_周年司庆晚会圆满落下帷幕。为了演出成功，各公司、歌舞团高度重视，特别是各节目负责人、演职人员在历时1个多月的节目准备中，付出了艰辛的努力和欢乐的汗水。现将各单位节目总结一一刊登，让我们走近他们，了解他们在节目组织、排练、演出中的苦和乐，分享他们的经验和感受。期望___人有更精彩的表现。
一、节目形式最重要
__物业公司员工唱歌唱得好的少，更不用说跳舞了。而且平均年龄偏大，年轻人太少，搞文艺节目的确有点难度。我公司20xx年度司庆节目《十送红军》一炮走红，演员28人，现在说起来，公司员工还记忆犹新。今年的节目不能延续前几年的老套路，加上今年7月份已经上过一次节目了，8月份又来一次，实在有些吃不消。选定一个好的节目形式，而且人数不多，表演又不会太难，真是不容易。好在马老师在，他建议我去找一下田老师，就是鹤城区文化局的一个女老师。田老师非常热心，她拿出她以前创作过的一个脚本，表演唱，但那是一个很古老的本子，形式非常老套，所选定的歌曲也是老歌，是真正的老版本。我拿过来只能做一下参考。我想，这种形式是传统式的，但我们可以创新啊，我决定改编一下。
二、创作过程艰辛
我没写过所谓的剧本，平常也只算个爱读书的人而已。所以，写这个脚本，我费了不少工夫。前前后后我改了四次，马老师后来又进行了深加工，对所选定的歌曲进行最后的敲定，虽然各地方的戏种都很有特色，但唱多了，难免有些烦。我加进了两首通俗歌曲，也是大家耳熟能详的歌曲。但还有出场的那首歌曲，我还没有搞定。
确定演员之后，我发动集体的智慧。欧奎说就用摇滚《我热恋的故乡》，后来一套，效果真是不错。非常感谢他。其实物业公司还不止六大员，但我只选定六大员，对每个人的工作岗位和年龄进行总结，加进歌词中间，保安员唱词是依靠大家齐心合力保安全，绿化员是小区环境美如画，曲子是欢快热烈的，这些都进行了调整，收费员是物业公司三水先生的代表，是典型的天仙配的曲子，柔美缠绵，与三位男演员的对唱，气氛很不错。
但开始创作时，内容加得太多，时间达12分钟，这肯定要减肥。后来在马老师的帮助下，脚本缩水，但还有9分多钟，还要继续减。左减右减，最后只有8分多钟。脚本虽然是完成了，但任务只完成了一半，谁来指导排练又成为最难的事情。演员选定基本没有问题，但中间也有一点小插曲，新手上来积极性很高，毕竟没有上台经验，没有表演过，学起来有点吃力。马老师说应该启用以前有舞台经验的员工，老演员表演起来果然顺手一些。但每次都是几个老演员，总归不是好事，要多挖掘表演人才。但时间紧，由不得多想，像李海燕，她9月份要参加考试，我也只能说服她来参加。她还好，很配合，毕竟集体荣誉每个人都要珍惜。
三、谁来编排，老师在哪里
有马老师在，我们不用担心。马老师是一下经验很丰富的老师，很有文艺天份。但马老师实在太忙，我们想依靠他，他也是心有余而力不足啊。
后来，听欧奎说，看他姐有没有空，他姐也是艺术学校毕业的。经常给各单位编排舞蹈，而且多次获奖。我立即兴奋，他姐白天没空，要带学生，她晚上肯定有空。管她，抓到她再说。那一天是8月21日了，还有一周时间，还来得及。当然，我们的谢总是非常支持的，我跟他汇报的时候，他说得最多的一句话就是，你看着办，你觉得行，那就行。完全放手让我作主。我当然不负众望，指导老师我要找一个比较历害的。就在那天晚上，我带着我们这一群演员直赴欧大姐家。在她们家那个比较大的客厅里，她听了我们的录音，即兴编排了两段，真的很不错，我们都很兴奋。跳起来很上劲。虽然动作不很到位，但我们跳得很认真。欧老师更是认真。22日她又没空，没关系，时间再紧，我们也要拿下来。找到一个好的指导老师，节目等于就成功了一半。
四、工作、节目两不误
时间上的安排，既要考虑到欧老师，又要考虑到各个岗位的演员，他们还有自己的工作要完成，有的时候，工作是脱不开身的。这些，我要纵观全局，合理调配，取得各事业部负责人的支持。不过，各事业部负责人都很理解，也很支持。如果这次有好的成绩，这也是与他们的支持是分不开的。在这里，我要感谢他们。没有上过节目的人可能不知道，排练是枯燥的，也很磨时间，一遍不行二遍，不停地再来再来。动作到位了，表情又不到位。真的很难啊，对于我们这些没学习过表演，又不会演的演员来说，确实是难上难。但我们不会放弃，继续排练。好在我们的几位演员都很不错，没有怨言，随叫随到。其中的艰辛我不多说。还有很多细节方面的事情，我都要考虑，服装，道具，尤其是老太太的服装，我最后在市文化局曹奶奶那里找到了合适的衣服和头套。黄明顺戴上后，一化妆，真像啊。
我 之所以罗罗嗦嗦讲一大堆，只是为总结来说两句。
1、公司有专业的文艺队，但没有几个创作型的人才，而且是对总个公司起指导作用的专业人才。提供创作节目形式，来对脚本进行指导。这种人他当然是全才，他要什么都懂。
2、没有地方进行排练，在我们自己公司会议室太小，根本跳不起来，但没有办法也只能这样。应该有一个空旷的室内地方进行排练。
3、提高创作人员的积极性。应该有一套较完整的激发手段。不然每次搞完节目，下功夫最深的连句表扬也没得到。
4、这种晚会一年最多只能搞二次，最好一次就行，绝对不能搞三次。
5、下次招文艺队人员不能只会跳二个舞就行，要有创作才能。我们各子公司最好也能分二个文艺队员过来。
6、总之，搞节目都很辛苦，没有得奖的也要表扬，毕竟我们都付出过，虽然水平有限。
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