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劳动用工合同书

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劳动用工合同书
时间:2023-04-23 00:44:16     小编:

_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。??

一、合同期限?

(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:

1.有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;

2.无固定期限:从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

3.以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。??

二、工作内容?

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):___________________________。

(二)乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动报酬?

(一)乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。?

(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式:

1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。?

3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。??

四、社会保险和福利待遇?

(一)社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;

2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;?

3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。?

(二)福利待遇?

甲方应为乙方提供以下福利待遇___________________________________。

五、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间

1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:

(1)标准工作时间:乙方每天工作______小时,每周工作______天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;?

(2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;

(3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在______月/年内综合计算,但每天总的工作时 间不超过11小时。?

2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。?

3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假?

1.甲方保证乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;?

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。?

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。?

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。??

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。?

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订?

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。?

(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:?

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

2.____________________________________________;?

3.____________________________________________。

(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。?

(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;?

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;

3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;?

4.被依法追究刑事责任的。?

(五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;?

2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;?

3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。

(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。?

(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第

(五)、

(六)项规定解除本合同:?

1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;

2.患病或负伤,在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;?

4.符合法律、法规规定的其他情况的。?

(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:?

1.在试用期内的;?

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;?

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

(九)除上述第

(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。?

乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:?

1._______________________________________;

2._______________________________________;?

3._______________________________________。?

(十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):?

1.本合同所确定的工作任务已经完成;?

2._________________________________;?

3._________________________________;?

4._________________________________;?

5._________________________________。

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  _________公司(单位)(以下简称甲方)  _________(以下简称乙方)  身份证号:  家庭住址:  联系电话:  依照国家有关法律条例,就.........
职工劳动合同书
发布时间:2023-01-21
用人单位名称:_________ 用人单位性质:_________职工姓名:_________ ┌─────┬───┬──────┬─────┬─────┐│ 姓名 │ │ 曾用名 │ │ │├─.........
员工劳动合同书
发布时间:2023-03-15
_________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同. 第一条 试用期及录用 (一)甲方依照合同条.........
2023年劳动用工合同备案系统 劳动用工合同和劳务合同的区别(八篇)
发布时间:2023-01-16
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编给......
工厂劳动合同书
发布时间:2023-06-20
甲方:_______ 地址:__________邮码:_________电话:_________ 法定代表人或委托代表人:_____________职务:____________ 乙方:_____________ 性别:________________年龄:____________ .........
职工劳动合同书
发布时间:2022-08-18
职工劳动合同书 用人单位名称:_________ 用人单位性质:_________职工姓名:_________ ┌─────┬───┬──────┬─────┬─────┐│ 姓名 │ │ .........
长期用工劳动合同 劳动合同 长期合同(二十三篇)
发布时间:2023-02-09
现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编带来的优秀合同模板,希望大......
2023年劳动用工合同备案系统 劳动用工合同和劳务合同的区别(8篇)
发布时间:2023-02-21
随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?这里我整理了一些优秀的......
最新劳动用工合同备案系统 劳动用工合同和劳务合同的区别(12篇)
发布时间:2023-03-14
在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来......
企业全员劳动合同制职工劳动合同书
发布时间:2023-03-06
甲方(用人单位)名称:_________ 地址:_________ 性质:_________ 法定代表人(委托代理人):_________乙方(劳动者)姓名:_________ 性别:_________ 年龄:_________ 家庭住址:.........
企业全员劳动合同制职工劳动合同书
发布时间:2023-02-26
企业全员劳动合同制职工劳动合同书 甲方(用人单位)名称:_________ 地址:_________ 性质:_________ 法定代表人(委托代理人):_________乙方(劳动者)姓名:________.........
职工书面劳动合同 书面签订劳动合同(五篇)
发布时间:2023-01-31
现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面我给大家整理了一些优秀......
2023年劳务用工合同版 劳务用工合同和劳动合同的区别(三篇)
发布时间:2023-03-15
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同对于......
最新单位职工劳动合同书 用人单位劳动合同书(二十二篇)
发布时间:2023-04-02
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我为大家搜集......
标准式劳动用工合同 劳动合同格式标准
发布时间:2022-11-09
随着人们法律意识的加强,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同也是非常有必要的行为。下面是小编为大家整理的标准式劳动用工合同 劳动合同格式标准内容,以供......
单位工人聘用劳动合同 聘用工人的劳动合同(三篇)
发布时间:2023-02-09
在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编帮大家整理的最新合同模板,仅供参考,希望能够帮......
劳动用工合同电子版 最简单的劳动用工合同大全
发布时间:2023-05-07
在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了......
最新用工劳动合同 季节性用工劳动合同(二十一篇)
发布时间:2023-03-30
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。那么合同......
劳动合同书(通用15篇)
发布时间:2023-03-30
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢?这里我整理......
企业全员劳动合同制职工劳动合同书
发布时间:2023-07-02
甲方(用人单位)名称:_________ 地址:_________ 性质:_________ 法定代表人(委托代理人):_________乙方(劳动者)姓名:_________ 性别:_________ 年龄:_________ 家庭住址:.........