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面试技巧分享

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面试技巧分享
时间:2013-02-15 20:12:43     小编:

说到“群面”,很多求职者都心有余悸,所谓“群面”,是指将数名应聘者召集在一起,以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争,发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间,同时也可以选拔到优秀的人才,因而受到招聘方欢迎。而下面是一些求职者面试的经验给大家分享一下,希望大家能够从中得到点东西,知道一些面试注意事项。

对于不少求职者来说,这种面试方式无疑要承受竞争的巨大压力。如果不能适当地掌握技巧,可能会弄巧成拙。关键在乎怎么在众多的面试者当中,可以使得让面试官眼前一亮!

隐形领导不好做

●刘昶 25岁 应届硕士毕业生

我不是什么名校毕业生,算有一些“群面”的经历。

面试那天上午我一大早就起来了,换上应聘的行头就上路了。提前一个小时到达面试地点后,我居然碰见了同校的一个本科学妹。因为我们是第二批面试的,所以陆陆续续有复旦、交大、财大、上外的好几轮求职者面试结束。我们这一场一共有10个人,除了我和学妹之外,其他基本都是华师大的学生。我本来想自己是个硕士生,好歹在学历上还有竞争力,但没想到我们当中居然还有一个MBA!大家简单介绍了自己的基本情况之后,就开始了群面。大家你一言我一语,个个口若悬河,就连身边的小学妹也一改以往羞涩的模样,整个过程中只有那个MBA话不太多,但却每句切中要领,几乎成为了整个组的中心人物。我几乎就在一言不发和简单的“嗯”“啊”中,潦草地结束了第一次群面。

走出公司的时候,学妹跟我讲那个MBA成功地扮演了群面中的“隐形领导”,肯定会被录取。这番话让我茅塞顿开:“原来群面是要这样的!”趁着一起吃午饭的机会,我又向学妹讨教了一些群面的经验,感觉收获颇丰。下午我又参加了房地产公司面试,一组8个人。拿到题目时,我一看到“作为一个项目管理人员,什么素质最重要?”的问题就有点慌,因为我在这方面完全没有任何知识储备。讨论中,组员们各持己见,谁都想当整个团队中的领导者。眼看着讨论就会以失败告终,我在剩下最后5分钟时,抓住冷场的瞬间,主动提议大家按照过程重要还是开头重要的标准来划分,才取得一致性结论,真是捏了一把汗!群面是无领导讨论,所以好的领导者当然要隐形。人人都想成为团队的领导者,因此都会比较积极地表现。不过真要做到说话大家都听从,还真是不容易啊! 面试技巧和注意事项都是在一次次的面试中掌握的。

以情动人适得其反

●Lisa 27岁 外企品牌经理

我现在是外企的白领,当初大学第一次“群面”,我曾经犯过一个超级低级的错误,与最心仪的公司擦肩而过,现在想来还是懊悔不已。那时候,同学中盛行在面试中以情打动考官,所以纷纷练就准专业的演技,动不动就是一番声泪俱下地感谢父母、感谢老师的动人故事。在收到心仪公司的面试通知之后,我甚至还参加了一个求职讲座,进行了这方面的系统 培训 。我有一个好朋友也进入了面试名单,我很了解她的工作能力,也曾经看过她的 简历 ,从一些细节可以看出很用心地修改过多次,已经很专业很完善了。平心而论,她可能比我更适合那个公司。当时,她知道我“走火入魔”,想要靠编造感人的故事在面试中走捷径,就善意地向我提了一些小建议。但也许是嫉妒,也许是偏执,我反而认为她是在故意阻止我采用“最合适”的面试技巧。

面试当天,我和她被分到了同一个小组进行群面。在个人介绍的环节,我就使出全身气力,开始讲述自己的“奋斗史”,足足把规定的3分钟介绍讲到了10分钟。虽然被面试官强行打断,但我当时竟然觉得自己泪光闪闪的动人陈述,一定能赚得不少同情分。而在小组讨论的环节,我更是在陈述自身观点时处处加进自己实习的经验,并添油加醋地表示自己曾经参与负责过很多重要的项目。当时,小组的气氛就显得有些奇怪,大家似乎完全不理会我的意见,而且仿佛全体把我剔除出了团队的讨论,反而是我的好朋友以一番朴实无华但切中要害的陈述主导了整个过程。结果显而易见,我的好友获得了我梦寐以求的职位,而我名落孙山,连最终一轮面试的机会都没有获得。如今再回想起来,还是十分惭愧。 面试如何自我介绍?激情动人似乎走不通了。

群面技巧需要训练

●Ken 35岁 人力资源专家

在群面中,通常有形或无形地存在三个角色:引领人、群众、汇报人。引领人,是群面过程中所有人都想扮演的角色,但大家往往为了引领整个讨论会激烈争执,甚至给面试官留下不好的印象。而群众则是根据引领者的思维发表观点的求职者,一旦能够提出自己的看法,甚至反驳之前引领者的思路,那么也很可能在群面中脱颖而出。汇报人的职责则是做总结陈词,通常也能够引起面试官的注意。

10年前我刚刚开始求职,就发现“群面”有一个这样的规律:不是发言越多越好,如果没有独到、深刻的观点,那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者,往往会获得较高的评价。群面这种无领导小组讨论的方式是求职竞争者之间的“短兵相接”,各个求职者都是公平竞争。如果能够大胆开口,并提出充分的论证,体现语言能力、思维能力及业务能力,那么势必将赢得面试官的好评。在面试小组中,每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。 怎样做好面试准备似乎不是一般准备就没问题了。我们常常说,语不在多而在于精,这在群面中尤其重要。另外,很多求职者在群面中,由于急于表达自己的观点,往往会对同组中不同的意见恶语相加,这也是大忌。因为在团队合作中,尊重队友观点、重视合作、具有团队意识,也是公司选拔人才的基础。

此外,如果能够准备纸笔,记录要点,就能够在讨论结束前,将各成员交谈要点一一归纳,分析优劣,点评不足,如果能够适时提出令人信服的观点,并将最后讨论纪要整理成文,上交主考官,则也能展示流畅的文字功底,给面试官留下精明能干的印象。

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发布时间:2023-04-30
大家都是在面试失败中总结经验,那么有没有一些其它的办法不让面试失败,小编为大家整理了幼师面试技巧,大家在面试前可以掌握一些面试技巧,这样可大大减少面试的失败率。 一、精神紧张及克服的办法 .........
面试着装技巧
发布时间:2023-03-27
要去面试,知道穿什么衣服最得体吗?衣着也会影响着面试的成功与否,职场面试中,需要掌握一些面试着装技巧,请阅读范文大全整理的下文。 首先,做好面试前的形象准备,西装:最容易被接受的男性西装颜色是浅.........
成功面试技巧
发布时间:2022-12-07
在职场中,若能掌握一定的职场面试技巧则可以助你面试成功。以下介绍一份成功面试技巧,初入职场的朋友可供参考。 一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟.........
面试中的技巧
发布时间:2022-10-19
对于一些刚毕业的学子来说,去面试时会存在着很大的心理压力,可能因为胆怯,也可能是因为不懂得应届生面试技巧,怕到面试的时候不知道面试中的技巧,现在下文就例出一篇面试的技巧,希望可以为你们带来帮助.........
10个面试技巧
发布时间:2023-03-07
应届生刚刚走出校园,对于那些没有经历过很多次面试的人,每当面试来临,心理即兴奋,又有一丝害怕,因为不知道怎么来面对面试——面试怯场,现在就应届生面试,如何来解决面试怯场?求职面试技巧教您10个应届毕.........
会计面试技巧
发布时间:2023-03-19
由于毕业生求职经验较少,不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败,应届毕业生们寻求到一些求职面试技巧,下面的就是会计面试技巧,仅供参考。 如今是毕业生找工作的紧张阶段。.........
电话面试技巧
发布时间:2023-03-22
  很多企业在收到简历后,为节约时间,会先通过电话面试做初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题,用以核实求职者的背景,考察求职者的.........
自我面试技巧
发布时间:2022-11-03
因此,大学生在这方面的准备要格外充分,要能说出来自己主要的专业课程是哪些?自己主要专业课程的成绩或成绩排名,甚至要提防面试官会问一些专业问题,......
销售面试技巧
发布时间:2016-02-01
销售人员面试技巧一:给人第一印象要留好 面试时给考官的第一印象非常重要,开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说,着装应与企业性质、文化相吻合,与职位相匹配。不论去什么公司,正装不仅正式大.........
面试着装技巧
发布时间:2016-04-06
衬衫:这里的着装原则很简单:原则1:总是穿长袖衬衫;原则2:总是穿白色或淡蓝色衬衫;原则3:永远不要违背原则1和2.在此我说“白色”,并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫,这些“白色”衬衫尽管不是一流的,.........
服装面试技巧
发布时间:2023-02-25
做好面试前的形象准备,头发可以去sedo一下,就是作一点造型,可以吹整得自然一点,也可以喷一些东西让头发僵硬定型。化妆则视个人需要,如果嘴唇没什么血色擦点口红,脸部苍白上点小粉,会看起来有精神一些,原.........
面试技巧十招
发布时间:2022-09-14
面试技巧十招 第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答 面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。 你在面试时一定要注意把紧自己.........
十大面试技巧
发布时间:2023-05-03
面试技巧还是很有用的,它可以在一定程度上让你给面试官留下好印象:面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。或者你应该跟更.........
空姐面试技巧
发布时间:2023-07-24
前面为大家整理过空姐面试自我介绍,去面试空姐了职除了有自我介绍外还需要掌握一些技巧,这样才能增加面试成功的机会,下面为大家整理了空姐面试技巧,仅供参考。 基本礼仪: 一般不应由亲友陪同.........
职场面试技巧
发布时间:2023-05-08
人在职场身不由己,很多时候都会面临着求职面试,在职场上奔波的人一定要掌握好面试的技巧,下面为大家提供了一篇关于职场面试技巧的文章,供参考。 如果到实习单位就遇到不顺的事,你准备如何处理?在工作中.........
国企面试技巧
发布时间:2022-12-24
国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大,大都是有一定的规律可循,没有其他性质的企业来的那么灵活,但还是需要常握一些面试方面的技巧,前辈的面试技巧值得我们去考阅,下面是范文大全整理的国.........
招聘面试技巧
发布时间:2022-09-09
对于求职面试技巧,无疑是针对于求职者,那么招聘面试技巧有哪些?掌握了技巧才能解决HR的头痛问题,更有效地节约时间。那么招聘时都有哪些技巧呢?请看以下资料: 最令HR经理头痛的问题是怎样把.........
护士面试技巧
发布时间:2023-05-10
护士行业的求职者在面试时应注意什么呢?护士面试技巧有哪些呢?请看本文为您分析。 首先面试前千万不要着急紧张,要知道护士目前还是比较缺少的,因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝.........
日企面试技巧
发布时间:2023-03-10
首先,关注日企。从招聘会看日资企业人才需求。 寻找直通日企的云梯 日企独特的文化在一定程度上又阻碍了很多求职者的步伐。记者采访了上海市中小企业人才交流服务中心日资企业人才市场部的3位日本人力资源专.........
压力面试技巧
发布时间:2023-02-01
应对压力面试的三步走无论面对何种压力测试,都应遵循基本的展现程序。第一,展示出一种职业成熟的心态,即面对压力,一定要放松和冷静。第二,展现一种信心,不管任何问题你都要有信心,我一定能精彩地回答你,.........
求职面试技巧
发布时间:2023-01-25
求职面试技巧分享 (一)守时且有备 一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手.........
出纳面试技巧
发布时间:2016-04-15
除非是一对一的面试,面试者提问完所拟好的问题后,出于彼此放松的心情而问一些无关紧要的话以外,多数面试的问题都含有深意(尤其是多人面试一人),所以求职者在面试时精神应高度集中,对所提出的所有问题应三思.........