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分局会议及督办工作制度

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分局会议及督办工作制度
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分局会议及督办工作制度

 

    一、局长办公会制度

    1、局长办公会一般定于每周一上午召开,由分局主要领导主持,全体局领导、行办、党办、人教科主要负责人和会议议题的有关人员参加。

    2、局长办公会的主要内容是传达上级批示精神,研究本周重要工作及相关问题。

    3、办公室负责会议通知,并按归档要求作好会议记录。必要时按分局要求形成会议纪要。

 

二、局务会制度

1、局务会一般每月召开一次,时间定于当月上旬。由全体分局领导、分局科、所主要负责人参加。

    2、局务会的主要内容是传达贯彻上级指示,小结上月工作情况,布置本月工作任务。

    3、办公室负责局务会的通知、记录及其它会务工作。必要时按分局要求形成会议纪要或简报。

 

三、会议及会务活动制度

    1、分局召开的各类会议一般均由办公室统一协调安排。

    2、各部门召集的以分局名义召开的工作会议,应提前3天将会议时间、议题、参加范围、会议地址等报办公室。由办公室提出初步意见,报局长办公会议或分管局长审定。

    3、一般情况下,由办公室对需要召开的会议进行协调,作出安排,能合并的会议和可套开的会议不单独召开。各部门自行召开的会议,会期不得超过半天。

    4、办公室参与协调分局领导参加的各种公务活动,本着转变工作作风,提高办事效率,集中精力想大事、办实事的原则,公务活动应从俭、从实。

 

四、督促检查工作制度

(一)  督促检查的工作内容

1、     领导交办、批办、查办的上级重大税收工作的决策、部署贯彻落实情况和其他重要事项,;

    2、党委会、局长办公会、局务会等会议决办的事项;

    3、人大、政协有关税收工作的建议提案;

4、上级机关及有关部门签转的督办事项;

5、上级文件、电报的拟复、拟办事项;

6、群众来信来访的调查处理回复事项;

7、批评、建议类事项;

9、其他需要督办事项。

(二)  督促检查的基本要求

    1、领导负责。督促检查是一种领导职能,各级领导都要亲自过问,承担责任。责任部门要按照领导或上级领导机关的指示,运用领导职权推动督查工作,并在实际工作中坚持三条基本原则:一是一切督查事项立项都要报请领导批示;二是及时请示、定期汇报,主动争取领导和有关部门的重视和支持;三是办结报告须经领导审核签字方能报出。

    2、部门协助。办公室协助领导抓好督促检查。主要负责有关交办、催办、参与调查、出面协调和报告结果等具体工作,一般不直接查处问题,仅对一些重要的、综合性、典型性的事项进行直接办理,对多数事项要发挥有关部门的作用,将督查事项按职能分工和业务范围及时转送到有关部门或单位协助办理,各有关职能部门和基层单位要按照领导批示和要求办理。涉及多个部门办理的由主管部门会相关部门意见,并负责协调综合;未明确主办部门的,由办公室负责协调综合。

    3、实事求是。督促检查要秉公办理、实事求是。一是督查工作人员在办理督查的各个环节要客观公正,防止片面粗糙。二是督查工作人员在办理各类督查事项中,必须以事实为依据,以政策、法律为准绳,深入调查研究,防止主观偏见,对督查事项的事实~不隐瞒、不夸张、不缩小、不歪曲,不允许任意曲解政策和法律。

    (三)限时办理

    1、对督促检查事项的办理,凡明确规定报告时限的,要按照要求的内容和时限及时报告。

    2、对领导批示需要查办落实的事项,未规定时限的一般应在30天内办结。

    3、对人大、政协建议提案的承办,没有规定反馈时限的应从收到建议和提案之日起3个月内,将办理结果书面答复人大代表(政协委员)提案人;不能按期办结的可适当延期,但延迟的时间最长不得超过2个月。

    4、对有特殊要求的事项,要特事特办,及时报告查办结果。

    5、情况特殊需要延长查办时间的,要及时向主办单位汇报原因和办理进展情况。

   (四)有查必果。凡是立项督查的事项,都必须有结果。一是肯定的,即反映问题属实,按规定做了处理;二是否定的,即反映问题失实,向批示人、当事人说明情况;三是部分肯定,部分否定,或扩大化的,即由一问题涉及一片,从一个人问题涉及到同类事、同类人的问题。对各个办结的事项,承办单位都应及时反馈,并写出书面查办报告。查办结果报告,必须事实清楚、结论准确;对不符合要求的,将退回重新查报。

   (五)定期通报。为推动督查工作的开展和督查事项的落实,必须建立督查工作检查通报制度,市局办公室将按季定期对市局机关及各分局督查工作开展情况和督查事项处理情况进行检查通报。

(六)注意保密。根据督查事项内容,对需要保密的事宜,在办理过程中,控制在一定范围内知晓;对有相应密级的文件资料,要按有关公文保密规定,注意采取保密措施。

   (七)督促检查的办理程序

    1、登记:凡督查的事项,不论转办或自办,都要登记。登记的内容包括:督查事项、事由来源、内容摘要、拟办意见,领导批示,查办方式,及登记序号、收件日期。

    2、转办:转办是督查工作中对一般案件的办理方式。督促检查事项的转办,根据分级负责归口办理的原则,交办部门要确定督查任务、明确督查事项的办理要求;指明查办事项的承办单位或承办人;规定查办事项的完成时限;提出查办事项办结后的反馈要求。承办部门按职权范围认真做好督查工作,不得敷衍塞责,推诿扯皮。

    3、催办:对转交有关职能部门

和下辖机关办理的事项,要认真做好催查和督促工作,每隔一定时间与承办单位联系一次未能办复者,则要求汇报办理过程,说明情况,再提出时限要求,催办方式可以发函,打电话或派人上门了解督促。

    4、立卷归档。督促检查事项办结后,应将查办过程中领导批示,查办原件,调查情况,处理结果和来往文件等材料组成案卷归档。

  

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***市科技局按照市委专题会议的指示,全局上下领导干部深入学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度,为全面贯彻落实市委专题会议精神,市科技局党委根据市委有关部门的要求,结合我局实际工作情况,特制定如下贯彻.........
食品药品监督管理分局2009年工作总结及2012年工作计划
发布时间:2011-12-27
2009年,在市局党委和区委、区政府的正确领导下,分局坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指针,以科学发展观为指导,以确保“两个安全”为方向,以推进市局提出的“五创”要求为工作主线,本着监督好.........
食品药品监督管理分局2009年工作总结及2012年工作计划
发布时间:2022-12-09
2009年,在市局党委和区委、区政府的正确领导下,分局坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指针,以科学发展观为指导,以确保“两个安全”为方向,以推进市局提出的“五创”要求为工作主线,本着监.........
分析评议阶段“回头看”及督查测评工作小结
发布时间:2022-11-30
县委***先进性教育活动分析评议阶段“回头看”及督查测评工作小结4月底,接县先进性教育领导小组宁先组发[2005]15、16号通知后,我委认真领会、对号入座,抓好落实,确保了分析评议阶段“回头看”工作和督查测.........
分析评议阶段“回头看”及督查测评工作小结
发布时间:2023-07-10
县委***先进性教育活动分析评议阶段“回头看”及督查测评工作小结4月底,接县先进性教育领导小组宁先组发[2005]15、16号通知后,我委认真领会、对号入座,抓好落实,确保了分析评议阶段“回头看”工作和督查测.........
最新会议室管理制度细则 会议室管理制度及流程(9篇)
发布时间:2023-01-05
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家介......
四项监督制度学习体会
发布时间:2022-11-15
最近,中组部出台的《党政领导干部选拨任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、.........
四项监督制度心得体会
发布时间:2022-10-03
提高选人用人公信度,是党的建设的一项重大任务。四项监督制度,将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来,相互补充,形成合力,是中央打向选人用人不正之风的“组合拳”,为干.........
学习四项监督制度体会
发布时间:2023-02-20
选人用人是社会广泛关注的热点问题,是事关党的事业发展,事关人民群众对党的信任,也是组织工作提高群众满意度的重点。党的十七大明确提出,要坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部.........
办公室工作考勤制度卫生制度
发布时间:2011-12-29
办公室工作考勤制度、卫生制度 工作考勤制度 (一)严格作息制度,全体工作人员要按规定时间上下班,不得无故迟到、早退、擅离职守。 (二)工作时间要自觉维护工作秩序,不得戏耍、打闹、.........
办公室工作考勤制度、卫生制度
发布时间:2022-12-03
办公室工作考勤制度、卫生制度 工作考勤制度 (一)严格作息制度,全体工作人员要按规定时间上下班,不得无故迟到、早退、擅离职守。 (二)工作时间要自觉维护工作秩序,不得戏耍、打闹、串岗闲聊,不会客,.........
2013年教育局督导办公室工作总结
发布时间:2022-10-29
  2013年教育局督导办公室工作总结  工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的.........
×市烟草专卖局除四害及卫生工作制度
发布时间:2023-02-19
一、 组织领导 为提高职工健康意识,预防传染病的发生,降低四害密度,加强对除四害的工作力度,决定成立领导小组。组长:×××;副组长:曹国祥;组员:孙荣福、王君达、王新华、顾蕾。除四害领导小组成员.........
分局办公室工作小结
发布时间:2022-07-28
分局办公室以“三个代表”重要思想为指导,围绕全局中心工作,充分发挥了参谋和助手作用,甘当领导的喉舌,为分局各项工作创优良成绩作出了新贡献,主要做了以下四个方面工作: 一是抓住中心工作,当好参.........
×市烟草专卖局除四害及卫生工作制度
发布时间:2011-12-29
×市烟草专卖局除四害工作制度一、 组织领导 为提高职工健康意识,预防传染病的发生,降低四害密度,加强对除四害的工作力度,决定成立领导小组。组长:×××;副组长:曹国祥;组.........
教学督导制度
发布时间:2023-07-08
1、 部里按照人员调动和岗位变化的实际情况,确定每学期教学督导小组成员名单。 2、 教学督导小组成员由教学主任、教学秘书、教研室主任、教授(教师中)组成。 3、 教学督导小组成员工作办法分为自主.........
分局财务收支审批制度
发布时间:2023-07-24
一、为了加强资金管理,明确责任,根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等财经法规,结合分局实际情况,特制定本制度。 二、财务收支审批人员。我局严格实行财务收支“一枝笔”审批政策,.........
公司督察办2012年度工作计划
发布时间:2023-06-23
即少而精的督察队伍,以服务与督察并重,通过服务和督察来实现对相关职能部门的大服务和大监督......
管理分局堤防管理制度
发布时间:2023-01-14
第一章 总 则 第一条 为了切实加强堤防管理工作,落实管理目标,促进管理工作朝着规范化、制度化、科学化方面发展,依照省水利厅制定的《河道管理实施细则》,结合分局实际,制定本制度。 第二条 .........
教育局督导室年度工作汇报
发布时间:2023-01-05
一、立足迎检,提高督导服务水平。为了督促指导渝水区教育工作做好迎接第二轮省政府督导评估,促进县级政府落实教育管理职责,完善义务教育体制,加快县域内各类教育的发展,根据市政府办公室《关于开展县级人民.........
督查室工作的相关规章制度
发布时间:2022-09-26
督查室负责督促区委常委会、区委常委(扩大)会议和区委召开其他会议决定、决议、意见的贯彻落实;督查区委重大决策、重要工作部署、领导重要批示和交办的事项的落实情况;文秘资源网 承担部分领导讲话、文件起.........
2012年创先争优督查工作制度
发布时间:2012-04-20
为了解我区教育系统创先争优活动进展,总结交流经验,研究解决实际问题,推进活动纵深、均衡发展,区委教育工委建立了创先争优活动督查制度。成立了万区教育系统创先争优活动督查组,由区委教育工委书记蒋艺义任.........
公司督察办2012年度工作计划
发布时间:2022-07-30
即少而精的督察队伍,以服务与督察并重,通过服务和督察来实现对相关职能部门的大服务和大监督......
2011年干部任用工作监督制度学习体会
发布时间:2022-11-30
今年,中共中央办公厅颁布了党政领导干部选拔任用工作四项监督制度,四项干部选拔任用工作监督制度的颁布实施,是我国干部人事制度建设中的一件大事。四项监督制度颁布实施后,省委领导高度重视,要求全省各级党.........
办公室督察督办工作经验总结汇报 督导办工作总结(3篇)
发布时间:2023-04-16
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总......