新学年我校工会工作继续以“以人为本，敬业奉献”为主题，继续深入开展“四个一”学习活动，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。积极探索新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。
(一)加强工会自身建设
1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。
2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
3、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页，建立工会资源库，建立教职工个人网页。
(二)、不断推进学校民主建设
1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。
2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。
3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。
4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
(三)、重视教职工队伍建设
1、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十八大”、“十八届三中”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。
2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
3、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。
4、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。
5、积极推进学校的师徒结对工作，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。
(四)、加大送温暖工作力度
1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。
2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对做产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。
3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。
(五)、工会干部要加强学习、提高理论水平
工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，贯彻落实全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工积极投入到我国全面建设小康社会的历史进程中，投入到我校教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。
1.工会干部要建立定期学习制度。
2.工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。
3.工会各小组工作要加强考核和评比。要把组织各种活动的经验、参加各种活动的人数、效果作为考核依据。
4.工会干部注意研究总结分管工作，开好期末研讨会
（六）月份工作安排
2月：
1、制定和讨论工会工作计划
2、召开工会委员会议，明确工作目标
3、监督执行教代会提议案。
4、做好校务公开有关工作。
3月：
①庆祝“三八”节活动②开展扶助困难学生完成学业活动③学习“新工会法”、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和“教师诚信守则”，结合实际写心得体会。
4月
①教师信息整合教学竞赛②全乡教职工活动。③困难职工调查活动。
5月：
①听“保健系列报告”②女教师体检③校内工会活动(游戏)④家长开放日活动。
6月：
①时事政治考核。②网页评比(个人、班级)③校内工会活动。
7月
①征求教职工的合理化建议。
8月
1、组织职工参加暑期活动。
2、完善工会台帐。
3、协助做好教职工聘任工作，及时化解矛盾。
9月
1、协助行政做好教师节庆祝活动。
2、评选年度优秀教师。
10月
1、整理教代会档案资料参加局评选活动
11月
1、组织“讲身边事赞身边人”演讲活动
12月
1、开展“双评”活动
2、开展送温暖活动。
3、元旦庆祝活动。
小学工会工作计划
（二）
一、领导思维：
xx年工会工作领导思惟：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕学校核心工作，营造民主管理氛围，推进教育改革。在学校党支部的领导下，实施好工会维护各项只能，带领全体教职工为提高教育品德，构建和谐校园作出应有的奉献。
二、主要工作
（一）、配合党政，加强队伍建设
1、增强教职工步队建设，配合党政做好教职工思维教育工作。周密配合学校党政引导，施展工会的特色和优势。以师德建设为中心，认真组织全懂得员深入学习邓小平实践和“三个代表”的重要思想，切实树破政治意识、大局意识和服务意识。学习贯彻《教育法》、《先生法》、《劳动法》等有关法律，提高教职员工依法执教和依法维护自身权力的才能，提高人文素养和开拓翻新能力。
2、鼓励老师树立终生学习理念，尽力进步学历品位跟履行素质教诲的才干和程度，把持古代教育实际和多种基本技能，踊跃投身于学校的各项教改实验中，始终探索教育教养新途径。
3、积极配合学校行政，发展学习型校园建设。在学校支部的领导下，以师德为核心，以青年先生为重点，关心青年迈师的成长，为他们搭建展示才华的平台，使更多的青年教师能怀才不遇，塑造学习型、常识型、发现型的教职工群体，提升学校声誉。
（二）、完善教代会轨制，推动学校民主治理。
1、参与学校民主管理，加强教代会制度的建设。充披发挥教代会和全部教职工的作用，开好教代会例会。按期组织教职工学习理论，提高教职工参政、议政的能力，并为构建和谐健康的校园发挥工会应有作用。
2、健全校务公动工作制度，积极推进校务公然。发挥工会在推进教职工民主参加、民主管理跟民主监督中的踊跃作用，为学校的发展多作贡献。学校工会要努力做好协调和监视工作，确保校务公开内容的切实性、时效性，拓展校务公开范围，进一步先进实效。
（三）、抓好维护工作，构建协调校园
1、发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，保护好教职工的合法权利，及时反映教职工在工作、生涯中的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。
2、关怀教职工的学习、工作和生活，连续发展对生病或有艰难的教职工做好慰问工作；有盘算地组织文体运动，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，加强身材素质，丰富业余生活。
3、进一步做好妇女工作。充足发挥女教职工的作用，激励她们破足本职岗位，争创提高。维护女教职工的特殊权益，关心她们的工作、学习和生活，深刻开展“巾帼比赛活动。
4、继续做好“献爱心、送温暖”工作。深入理解每位教职工的家庭等情况，使他们领会到组织的关心和暖和。关心离退休教职工，关心学校退协工作，组织好有关活动，做好重大节日的慰劳工作。每年坚持召开一次退休教师座谈会。
（四）增强工会本身建设。
1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法一直提高工会干部的自身素质，加强依法治会和依法维权的自发性，努力提高工会工作的整体水平。
2、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。积极开展有利于教职工身心健康的各类活动，把工会组织办成教职工满意的“家”
3、当真做好工会各项通例工作，做好资料的积累工作。
4、加强工会宣传、信息工作。
三、各月工作安排（暂定）
二月份：
1、制定xx年学校工会工作计划。
2、组建女工健美操队。
3、召开工会委员和工会小组长会议。
三月份：
1、排练健美操，并参加竞赛。
2、组织“
三、八”妇女节活动。
3、迎接区教育工会财务检查。
四月份：
1、判断参加区教育工会组织的语文学科说课比赛人选。
2、筹备第五届第四次教代会。
五月份：
1、庆“五一”活动。
2、加入区教导工会组织的语文学科说课比赛
3、召开第五届第四次教代。
六月份：
1、统计教龄30年教职工休养人数。
2、配合学校行政搞好“
六、一”庆祝活动。
七月份、八月份
1、组织教龄30年教职工休养。
九月份
1、配合行政搞好“教师节”庆贺活动。
2、举行乒乓比赛。（选拔赛）
十月份：
1、参加区乒乓球比赛。
2、整理好档案。
十一月份：
1、参加工会主席培训班。
2、做好自评工作。
小学工会工作计划
（三）
一、指导思想：
认真落实科学发展观，努力提高教职工素质，为扎实提高学校的教育教学质量而努力，从而推进学校工会建设。结合学校实际，拟着重做好下列工作：
二、主要工作：
（一）重视学习、提高，全面提升教师队伍整体素质。
1、深入开展师德建设活动。
继续以《与时俱进，体现教师的先进性》学习、教师礼仪系列录像讲座的学习、观摩、讨论活动为中心，坚持从工会工作的特点出发，开展专题学习教育和交流，通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。
2、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作。
履行好工会参与学校教育教学的职能，教育广大教师，应以主人翁姿态积极参与学校的教育教学活动。深入开展“创建学习型班组”活动，以工会组建设为抓手，围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标，树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，积极参与二期课改教学，大胆探索和实践。促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面提高，实现教职工自我发展。
3、继续深化“星级文明组室”的创建、评比工作，推动学校文明单位的创建。
以校园文化建设推进办公室的文化建设，推进学习型班组等建设，争创“星级文明组室”和“示范性班组”的活动。使每一个教工都能做到在平凡的教育教学岗位上争创佳绩，树立一切为学生服务的道德新风，以无私的工作作风奉献自己，从而形成良好的爱生爱校氛围，推动我校教育教学的良性发展。
4、通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展。
5、开展读书活动，鼓励广大教职工写读书笔记或体会。
（二）进一步推进校务公开民主管理工作，强化教职工学校主人的地位。
1、坚持搞好校务公开，增强学校工作的透明度。按时定期公开评职、评优、等群众关心的热点、难点问题，建立学校校务公开网页和校务公开栏，接受群众监督。学校在制度的制定、执行的监督，以及一些重大决策的出台都要充分发挥广大教职工的积极性，使每一位教师都能体验到自己是学校生活中不可缺乏的一分子，提高参与管理的热情，增强教师队伍凝聚力。
2、向广大教师征集滨小常规管理、特色创建的“金点子”，谁的“金点子”被学校采纳，就给予精神上鼓励、物质上的奖励，使他们能“爱校如家”。
（三）完善教代会制度，加强民主管理。
维护是工会的另一个职能，维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教职工代表大会制度，提高教代会代表的综合素质，提高教代会代表参政、议政水平是当务之急。
1、充分发挥教代会代表的作用，让代表们充分发表意见，积极提出建议。要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。
2、举办好一年一次的教职工代表大会，发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性，维护教职工权益，搞好各项民意调查，为学校民主决策、科学决策提供真实信息。
（四）加强工会自身组织建设，提高服务质量和工作效率。
1、加强工会干部队伍的建设，要发挥工会小组长的作用，巩固工会工作的骨干队伍。给他们提供学习培训的机会，提高工会干部思想政治素质和业务素质。
2、加强理论学习。工会委员会所有成员，要善于学习，按照学校岗位管理的职责要求，规范工作，积累学习资料，创新工作，提高工作质量和效率，体现大局意识、服务意识，为工会工作做出成绩。
3、工会要自觉接受学校党支部和行政的政治思想领导，积极争取行政的支持，做到党、政、工共建一个“家”。
4、继续抓好工会的常规管理工作。
5、争创《优秀教工之家》
（五）开展丰富多彩的有益教工发展和身心健康的活动。
1、大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。积极参加区教育工会组织的“我运动，我健康”等各类活动，促进教职工身心健康，陶冶教职工的情操，净化校园环境，增强工会的吸引力和凝聚力。
2、学校应地制宜地开展各类小型的适合教职工集体参与的文体活动。
（六）切实维护教职工的合法权益，深入实施“送温暖”工程。
1、工会要承担好“第一责任人”的职责，深入了解每位教职工的家庭情况，关心教职工生活，教职工生病住院及时慰问，关心特困教工，帮助他们渡过难关，充分体现学校的人文关怀，把教职工的福利待遇落到实处。使广大教职工能积极的、创造性的投入到教育教学之中去。
2、随着学校制度改革的逐步推进，劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实地维护教工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。
3、维护教职工的人身权利和精神利益，促进教职工的身心健康。认真做好各类保险工作，重视和加强女教工特殊利益的维护。
4、进一步规范加大帮困送温暖力度，组织先进教师、工会干部与特困学生帮困结对活动。
（七）切实关心退休教职工的精神和物质生活，使他们的生活水平与社会发展水平同步增长。
1、安排好他们的返校活动，节假日的庆祝活动，以及外出活动。
2、开展青年教师与老年教师的忘年交活动，定时邀请他们为学校建设出谋划策。
3、继续做好送温暖工程，坚持走访和慰问制度，对生病住院的退休职工前去看望，对长期病号退休职工给予生活困难补助。继续做好为退休职工逢五逢十祝寿的工作制度，使他们体会到组织的关心和温暖。
4、全力以赴，以实际行动创建先进退休教工之家。
