面试的时候,很多面试官都会问面试者一个问题,“你有什么要问我的吗”,那么当面试官问“你有什么要问我的吗”,我个人觉得要问4个问题:

1,发展空间(方便知道你以后的晋升空间,也让面试官知道你是一个积极向上的人)

2,培训制度(处于一个新的工作环境总有些问题是你不懂的,这时就需要培训让你更专业)

3,薪资制度(这是你的劳动所得,理所应当是你应该关心的,问这个问题时应稍委婉,但必须搞得清楚明了,一般可以问晋升空间和公司人文关怀等方面,待遇其实不必担心的,薪资都是公司规定的,只要和同一阶段的人差不太多就可以。)

4,福利,(这个不用说了吧,像休假,保险呀等等都在这个里包括。)

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