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面试技巧面试交谈方式

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面试技巧面试交谈方式
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面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质,这是笔试所不易达到的。 面试 的优点是可以弥补笔试的不足,易于考查应试者的口头表达能力与交往能力,观察其举止、仪表与气质等。

面试的形式主要有两种,一种是个别面试,另一种是分组面试。下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题,仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。

个别面试是指由5至7名考官组成面试委员会,对应试者就个人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题,连续发问,以测试其口头表达能力、应变能力等。笔者认为,在参加公务员 考试 面试中,需要掌握3个原则:实事求是,随机应变,自圆其说。其中后两者主要体现了灵活性的特点,但必须以实事求是为前提和基础。

一、实事求是。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发,不夸大,不缩小,正确对待和处理考官的发问。

比如,当考官问及你的家庭情况时,你应如实简单相告,即便是你家庭中超生了一个妹妹,也不妨说出。如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时,你若记得清楚,就如实报告,如果记得不太准确,就说个大概数,切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时,要简明扼要地叙述:“我政治上要求进步,努力学习邓小平理论和党的基本路线,正在争取加入中国共产党;学习刻苦,认真读书;团结同学,热情助人;生活上简朴,这是我的主要优点。”有这几条就够了,切不可谈得过多(如列10多条)过高(如说学习上异常刻苦,对专业书百读不厌)。缺点主要指的是气质等方面的不足,要抓主要的,如有时急躁或有时粗心大意等,既不可罗列过多,也不可夸张形容,更不能把不属于缺点范畴的现象也说成是缺点,搞个“胡子眉毛一把抓”,像有的应届毕业生将缺乏社会工作经验也算在缺点之列,你还没有参加工作,怎么会有社会工作经验呢?

在面试中涉及到专业知识时,更要实事求是地回答,即使你对考官所提的问题回答不出来。如考官问道“我国政府机构的名称一般包括哪几项内容”时,你如不知道包括域名、矢名与格名,就坦率地承认“不知道”并表示歉意。一个人的知识面总是有限的,如果在不知道的情况下妄说,反倒会影响你的录用。当问到你熟悉的问题时,你应尽量发挥得充分些。

二、随机应变。是指面试考官要考查应试者能否随着情况的变化掌握时机,灵活应付的多变能力。

当你进入面试考场之后,如遇考官们都不发问,而是面带微笑地看着你,使你不知所措,心里紧张。这时候,你可“主动出击”,以改变这种被动局面。你可以先作自我介绍,并逐渐把重点转移到自己所精通的专业知识上,甚至可以向考官们提出一些问题,以显得自己是位谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷,能够随机应变的人。

当然,上面的情况是不常见的,但要有所准备,常见的是下面一些情况。

比如,考官知道你报考的是计算机操作员职位,会问你在校时喜欢哪几门功课?如果你的“线性代数”、“高等数学”、“C语言程序设计”等几门课的成绩都是优秀的话,你可说:“对这三门课我都喜欢,尤其是‘C语言程序设计’。”考官如追问为什么,你可回答:“计算机是把数学的思维方式运用到程序设计中去,比简单地应用数学公式更能发挥我的聪明才智。”

又比如,考官问:“你注意到没有,首长接见外宾时,除了录音以外还有个人在速记。你认为,有了录音机,速记还有用吗?”这是个基于生活常识的应变能力考题,你可简要回答:“我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录,需要书面材料时,就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时,采用录音机,就只能是事后整理,而速记可现场加工整理。”

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发布时间:2023-03-18
1.备课一定要充分,所谓的充分有三层意思:(1)内容一定要多,多准备点不要紧,可跟据试讲时间自己控制,一定不要少!(2)内容一定是自己最熟悉的,一般试讲主要是考官想看看你的口才,当然也看看你有多少“料”,备课时一定找自己最熟悉最感兴趣的那些内容,这样不容易紧张,也不容易忘,还可以即兴发挥呢!(3)内容尽量安排一些新颖、前沿的知识,同社会某些现状加以联系。这样会让领导、老师感觉你很有“料”,能够把握.........
6种结束面试谈话的技巧
发布时间:2023-07-09
在面试中,结束谈话并非如此简单,这有关很多面试技巧的问题。比如,一方没说完话,对方就不愿听了,怎么结束?两人在交谈中争得面红耳赤,又各不相让,如何终止?两个谈兴正浓,而客观条件又不容许再谈下去,又应该怎样停止?一次好的交谈,欲达到“与君一席话,胜读十年书”的效果,也要有一个很好的结尾。余音绕梁,三日不绝。那么,怎样结束谈话,才能给人留下难忘、美好的印象呢?以下介绍几种结束谈话的技巧:1切忌在双方热.........
抓住面试机会十种方法的面试技巧
发布时间:2023-05-02
抓住面试机会十种方法的面试技巧: 1. 深呼吸,不要紧张,其实它很容易。唷! 2. 当你第一次接到面试通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便把事情做完。请不要屈从于.........
面试谈薪与谈加薪的说话技巧
发布时间:2023-03-19
面试谈薪三高招1、不要先开口:面试时不要急于把自己的底薪报出来,倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去,这简直是在冒险,因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。2、学会避实就虚:.........
面试技巧:怎样应对面试官?
发布时间:2013-02-16
一提到面试,求职者脑海里浮现的往往就是可怕的面试官和他的提问。怎样应对面试官成了他们最担心的事。其实,面试并没有他们想象中的那样恐怖。 求职者往往一开始就把面试想象成充满敌意的情景,自己是.........
面试官识谎术的面试技巧
发布时间:2022-11-18
面试官识谎术的面试技巧: 一、体态语言 人本身是不会说谎的,因为任何人说谎的同时都会引起一些细微的,不自主的生理、心理反应,而这些反应很自然地通过他的体态语言呈现出来。作为面试官可以从面试者细微.........
各种类型面试的面试技巧
发布时间:2016-05-16
各种类型面试的面试技巧 1.让对方喜欢你 不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。 展现你.........
面试中出现问题面试技巧
发布时间:2023-07-12
面试中出现问题面试技巧首先,对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的,主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点,尽可以按照自己的思考做出回答,表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错,考官也不会对你全盘否定,所以不必紧张。其次,要迅速判断能不能进行弥补。答错了,总是想着找机会弥补,总想解释刚才为什么没答好,以证明自己水平不差,但由于下面的问题一个接一个,.........
面试性格测试过关的面试技巧
发布时间:2023-07-12
若测试得出外倾型(15)/内倾型(35),两个数据相差过大,则大多会被淘汰......
面试技巧在面试中的应用
发布时间:2022-11-27
招聘是人力资源管理的第一步,成为人力资源管理其他环节的重要影响因素,这就要求人力资源管理者不能仅凭应聘者的简历来判断其是否胜任某职位。成功的面试会大大提高了招聘的效率和效果。本文通过实例分析,就面.........
面试技巧:怎样应对面试官?
发布时间:2023-02-15
一提到面试,求职者脑海里浮现的往往就是可怕的面试官和他的提问。怎样应对面试官成了他们最担心的事。其实,面试并没有他们想象中的那样恐怖。 求职者往往一开始就把面试想象成充满敌意的情景,自己是被动的.........
面试招商银行的面试技巧
发布时间:2017-01-11
以下是小编整理的关于面试招商银行的面试技巧大全,欢迎大家参考。 1、自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与 面试 考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全.........
新人面试忠告的面试技巧
发布时间:2022-11-06
你是找工作不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时,总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。 要知道工作不是恋爱,倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作,或许可以把自己.........
兼职面试攻略的面试技巧
发布时间:2023-07-22
兼职面试攻略的面试技巧 回家乡寻机会 上海竞争激烈,工作压力相对较大,对于一些家在外地的同学,回家乡工作,也是不错的选择。不妨利用春节回家的机会,多留意一些当地招聘的信息,寻找适合自己的岗位。 .........
招聘考试面试技巧
发布时间:2023-01-24
1.你有何特长? 答案:所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点,或者是大家都有的但是我比别人强的优点。我这个人呢特长谈不上,但还是有一些优点。 (1)我的性格较强偏向文静,待人热情彬彬有礼,办事稳重.........
复试面试的小技巧
发布时间:2023-07-13
复试面试技巧面试技巧是很必然的,因为如果你只是去一家公司面试递资料,形象很重要,因为一般收集资料的一般为公司的女性文员,她们一般不具有人事决定权,但她们却可以在一定程度上影响你的职场运程。因为,她们负责通知参加面试者,如果你的形象不够引人注意,则收到通知的时间可能有时会很晚,所以,选择性地对待这些女人很重要!一般地,如果一家公司的收集资料的文员很有气质,则这家公司在用人方面要求一般都会比较高,所以.........
求职面试复试技巧
发布时间:2022-10-23
祝贺你,你已经获得第二轮面试的机会。那么,在第二轮面试中会有什么在等着你呢?获得工作机会的最佳略策是什么?记住这些提示并加以灵活运用,你将会到达胜利的终点。他们将会对你进行测试,看看你是否有真材实学.........
求职面试复试技巧
发布时间:2023-04-30
当你好好地运用了求职面试技巧,在面试初试中胜利,得到再一次的复试机会时,虽离成功越来越近了,但也要掌握好求职面试复试技巧,才能到达胜利的终点: 祝贺你,你已经获得第二轮面试的机会。那么,.........
面试心理测试技巧
发布时间:2022-11-28
雇主经常用心理测试来检验应聘者,帮助他们更了解你的个性,和融入该职位的能力。它们测量你的态度、动机和做事风格。这些测试设计来评估你的行为、喜欢的做事方式、和你在不同情况下会有什么样的反应。雇主利用.........
hr面试技巧提问技巧
发布时间:2023-04-09
hr在为公司招聘人才时需要通过多方面的对面试者进行了解以选择到优秀的人才,那么在进行面试时hr应该如何进行提问呢?下面是小编分享给大家的hr面试技巧提问技巧,希望对大家有帮助。hr面试技巧提问技巧一、hr面试技巧首先,面谈提问方式的技巧1)终止式只需要回答是或不是。如你是不是了解这个职位?、你是不是喜欢做(某个职位)?。这种问话方式明快简洁,但是少用为妙,因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。.........