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最新劳动合同样本

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最新劳动合同样本
时间:2023-01-28 01:33:48     小编:黎日昌

查字典范文网劳动合同栏目为您提供《最新劳动合同样本》最新范文,仅供大家参考!

合同编号:_________

甲方(聘用单位)全称:_________

法定地址:_________

邮政编码:_________

法人代表姓名:_________

职务:_________

委托代理人姓名:_________

职务:_________

乙方(劳动者):_________

文化程度:_________

性别:_________

出生日期:_________年_________月_________日

居民身份证号码:_________

邮政编码:_________

家庭住址:_________

所属街道办事处:_________

甲方_________与乙方_________为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条 合同期限

经双方协商,选定以下第_________种作为本合同的期限:

1、有固定期限。本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、无固定期限,自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为:_________

3、以完成一定的工作为期限。具体工作为:_________

第二条 工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3、乙方的生产(工作)任务为:_________。

4、甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。

第三条 工作时间

1、甲方安排乙方执行_________工作制。但甲方必须遵守以下方面:

执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

2、有下列情形之一的,延长工作时间不受上述限制:

(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

3、休假规定

(1)甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

(2)甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

(3)乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假。

第四条 劳动保护

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、工作规范。

3、甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内每_________年对乙方进行职业健康检查。

5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

6、乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

7、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格,或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

8、甲方禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

9、甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

10、甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第五条 劳动报酬

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2、甲方承诺每月_________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。

3、经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定以下第_________种:

(1)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。

(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

(3)甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

(4)_________。

4、由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。

5、有下列情形之一的,甲方应当按照下列标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬:

(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6、乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_________。

7、乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。

第六条 保险与福利

1、甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴,具体缴纳办法及标准为:_________。甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。

2、乙方离退休,由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。

3、乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

4、乙方其他保险福利待遇,按国家以及本省有关规定执行。

第七条 劳动纪律与规章

1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第八条 教育和培训

1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。

2、乙方应刻苦钻研业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗。

3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务_________年,否则乙方应支付甲方培训费_________元。

第九条 甲方的权利义务

(一)甲方的权利

1、按照岗位责任组织生产,检查考核乙方完成生产(工作)任务情况;

2、按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分;

3、根据生产(工作)或调整劳动组织的需要,在征得乙方同意后变更乙方生产(工作)岗位;

4、当乙方不履行本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;

5、双方约定的其他权利:_________

(二)甲方的义务

1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产(工作)条件;

2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;

3、根据有关规定及本合同有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;

4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;

5、双方约定的其他义务:_________

第十条 乙方的权利义务

(一)乙方的权利

1、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利;

2、按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇;

3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;

4、按照有关规定及本合同的有关条款,可以解除劳动合同;

5、甲方不履行本合同时,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;

(二)乙方的义务

1、服从甲方的生产组织管理,尽职尽责,努力完成生产(工作)任务;

2、遵守国家法律、法规和社会公德,保守国家秘密、甲方商业秘密,爱护甲方财物;

3、遵守厂纪厂规和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德;

4、努力学习政治文化知识,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训;

5、双方约定的其他义务:_________

第十一条 合同的变更

1、本合同履行期间,发生特殊情况时,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(通知发出_________天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。

2、下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:

(1)甲方转产或调整生产任务的;

(2)甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;

(3)由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;

(4)双方约定的其他情况:_________

第十二条 甲方对合同的解除

(一)有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方。

1、在试用期间,乙方被证明不符合录用条件的;录用条件为:

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或不履行劳动合同的;

3、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、乙方泄漏甲方商业秘密的;

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。

6、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

7、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。

8、双方约定的其他情况:_________。

依照第6、7项解除劳动合同时,甲方还应向乙方支付经济补偿金。

(二)乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同:

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、乙方在享受法定休假、探亲假期间的;

5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

6、义务服兵役期间的;

7、担任集体协商代表在履行代表职责的;

8、符合法律法规、规定其他情况的;

9、双方约定的其他情况:_________

第十三条 乙方对合同的解除

(一)乙方可以要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

(二)在下列情况下,乙方可以随时解除本劳动合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;

4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;

5、甲方有侵害乙方合法权益行为的;

6、经甲方同意,乙方自费离职学习和培训的;

7、乙方参军、入学或出境定居的;

8、双方约定的其他情况:_________

(三)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:

1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习),培训后为甲方服务期未满的;

2、属于技术骨干,承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;

3、双方约定的其他情况:_________

第十四条 合同续订

1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前30日办理续订手续。逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续。

2、甲方补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第十五条 甲方对乙方的补偿与赔偿

(一)甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

(二)下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:

1、经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。

(三)下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。

以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。

(四)甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的,给乙方造成损害,甲方应按下列规定赔偿乙方损失:

1、造成乙方工资收入损失的,按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;

2、造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。

3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外,还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;

4、乙方为女职工或未成年工,造成其身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;

(五)支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第十六条 乙方对甲方的赔偿

(一)乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、本合同约定的其他赔偿费用。

(二)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第十七条 违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担法律责任。

2、甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。

3、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。

4、在合同期内,甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金,数额为:解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限(不足一年的按一年计)。

5、乙方非法单方面解除合同,须付给甲方违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限(不足一年的按一年计)。

6、甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成严重损失的,除承担经济责任外,还应负相应的法律责任。

第十八条 合同鉴证

甲、乙双方签订本劳动合同后,应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证,经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。

第十九条 劳动争议处理

1、甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

2、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3、甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

第二十条 保密

甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意,另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

第二十一条 通知

1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。

2、各方通讯地址如下:_________。

3、一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起_________日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任。

第二十二条 不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方,有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

3、不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。

4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工,政府行为或法律规定等。

第二十三条 合同的解释

本合同未尽事宜或条款内容不明确,合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容,按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力,除非解释与法律或本合同相抵触。

第二十四条 补充与附件

本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。

第二十五条 合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

2、有效期为_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

3、本合同正本一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

委托代理人(签字):_________ 委托代理人(签字):_________

签订地点:_________签订地点:_________

_________年____月____日_________年____月____日

┌──────────────────────────────────┐

│ 鉴(公)证意见: │

││

││

││

││

│ 经 办 人:鉴(公)证机关(章) │

││

│ 年月日│

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││

│(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)│

││

└──────────────────────────────────┘

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劳动合同,用来确定劳动者与用工单位之间的劳动关系,明确双方的权利和义务的协议。依法订立的劳动合同具有法律的约束力,当事人必须履行劳动合同上规定的义务。在我们的经济生活当中,签订合同是唯一能够起到法.........
个体户劳动合同样本
发布时间:2023-06-23
个体工商户,是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的公民,以下是查字典范文网小编整理的个体户劳动合同,欢迎参考阅读。 个体户劳动合同范文一 甲 方: .........
简易劳动合同书样本
发布时间:2022-09-06
甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人 注册地址 联系电话 乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号 户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村邮政编码 现住址 联系电话根据《劳动法》.........
清洁工劳动合同样本
发布时间:2023-02-28
国内近些年来,围绕劳动合同单方解除问题产生的劳动争议数量显著增加,深入分析该现状的原因,与我国现行的劳动合同单方解除权的制度因素有关。基于此,以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:清洁工劳动合同相.........
通用版劳动合同样本
发布时间:2023-03-03
本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《通用版劳动合同样本》,仅供大家参考! (本文为你提供合同范本两篇。) 篇一: 甲方(用人单位): 单位住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址:.........
劳动合同样本【官方版】
发布时间:2023-01-29
查字典范文网劳动合同栏目为您提供《劳动合同样本【官方版】》最新范文,仅供大家参考! 编号:__________ 甲 方:__________ 乙 方:__________ 签订日期:__________年__________月__________日 北京市.........
劳动合同样本官方版
发布时间:2022-09-08
查字典范文网劳动合同栏目为您提供《劳动合同样本官方版》最新范文,仅供大家参考! 编号: 甲方:xxXX有限公司 法定代表人: 地址: 电话: 乙方: 身份证号码: 永久住址: 现居住地址: 家庭电话:.........
青岛市劳动合同样本
发布时间:2013-01-24
甲方(用人单位)名称 注册类型 地址 乙方(职工)姓 名 性别 出 生 年月 身份证号码 住 址 根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定,甲乙双方在平等愿自,协商一致的基础上,订立本劳动合同.........
劳动合同样本【通用版】
发布时间:2022-10-18
查字典范文网劳动合同栏目为您提供《劳动合同样本【通用版】》最新范文,仅供大家参考! 甲方____________________ 乙方____________________ 签订日期______年____月____日 甲方 法定代表人或委托代表人 .........
清洁工劳动合同样本
发布时间:2023-03-24
本文是由查字典范文网劳动合同频道为大家提供的《清洁工劳动合同样本》,希望对大家有所帮助。 甲方:_________ 乙方:_________ 甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款: 1.同意.........
劳动合同样本 官方版
发布时间:2023-06-14
《劳动合同样本 官方版》是由查字典范文网劳动合同栏目小编精心为大家准备的,欢迎大家阅读。 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 xx市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中.........
最新版劳动合同范本简单版五篇 劳动合同范本免费样本怎么写
发布时间:2022-10-23
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务。下面是小编整理的最新版劳动合同范本简单版五篇,仅供大......
宁夏劳动合同样本3篇
发布时间:2023-02-22
根据我国劳动法的规定 ,只有书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:3篇宁夏劳动合同样本。欢迎参考阅读! 宁夏劳动合同样本一 甲方(用人单位): .........
固定时间劳动合同样本
发布时间:2023-01-25
查字典范文网劳动合同栏目为您提供《固定时间劳动合同样本》最新范文,仅供大家参考! 甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日 共同遵守本合同条款 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同.........
第三产业劳动合同样本
发布时间:2023-02-16
《第三产业劳动合同样本》是由查字典范文网劳动合同栏目小编精心为大家准备的,欢迎大家阅读 签 约 须 知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五.........
酒店劳动合同优秀样本
发布时间:2023-03-25
饭店是为大众准备住宿、饮食与服务的一种建筑或场所。对于酒店劳动合同你了解多少呢?以下是查字典范文网小编整理的酒店劳动合同,欢迎参考阅读。 酒店劳动合同范文一 甲方(用人单位)名称: 地 址: 法定代.........
甘肃省劳动合同书样本
发布时间:2023-03-30
随着人们的法律意识越来越强,劳动合同的签订成为不可或缺的部分,以下是查字典范文网小编整理的甘肃劳动合同书,欢迎参考阅读。 甘肃劳动合同书范文一 甲方(用人单位)名称: ________________________ 单.........
工程师劳动合同书样本
发布时间:2022-11-05
随着社会经济的快速发展,人们的法律意识观念越来越强,以下是查字典范文网小编整理的工程师劳动合同书,欢迎参考阅读。 工程师劳动合同书范文一 甲方:郑州蓝德环保科技有限公司 乙方:顾文祥 身份证号:5.........
公司劳动合同样本3篇
发布时间:2022-11-06
劳动合同中的试用期、劳动者担保、竞业限制等问题,不仅关乎劳动者的基本利益,在实务中也常成为争议的焦点。《基于此,以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:3篇公司劳动合同样本。欢迎参考阅读! 公司劳动.........
临时工劳动合同简单范本 临时用工劳动合同样本
发布时间:2023-05-03
达成劳动关系,一份劳动合同是需要用到的,这也是可以保证双方的权益。下面是小编为大家整理的临时工劳动合同简单范本 临时用工劳动合同样本内容,以供参考,一起来看看!......
16年最新劳动合同样本范例参考
发布时间:2022-08-26
劳动合同是用人单位和劳动者签订的有关劳动权利和劳动义务的协议。对此,今天查字典范文网为大家带来16年最新劳动合同样本范例参考,欢迎参.........
新劳动合同 新劳动合同范本
发布时间:2023-03-05
新的劳动合同出来了,一起来看下吧?查字典范文网小编给大家带来了新劳动合同,欢迎查看。 新劳动合同 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A. 固定.........
正规劳动合同协议书范本 正规劳动合同协议书样本
发布时间:2023-05-24
虽然国家人社部对劳动合同的格式内容有一定的要求,但现实中仍有不少用人单位会根据实际的情况来拟定劳动合同的条款,然后再与劳动者签订,可以说就没有怎么用规定好的合同......
最新版劳动合同格式样本推荐一览
发布时间:2023-03-09
今天查字典范文网为大家准备了最新版劳动合同格式样本推荐一览,有兴趣的不妨来查看下,希望内容对您有帮助。甲方:______________________.........
2016固定期限劳动合同样本
发布时间:2022-09-24
本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《2016无固定期限劳动合同样本》,仅供大家参考! (本文为你提供合同范本两篇。) 篇一: 用人单位(甲方): 地址(住所): 法定代表人(主要负责人): 员工姓名(.........
无固定期限劳动合同样本
发布时间:2016-05-05
长期以来,无固定期限劳动合同作为我国劳动者签订劳动合同的一种特殊形式,因为体制改革的原因,被烙上了福利性、主体特殊性等特征,在我国却作为签订劳动合同的主导形式,以下是查字典范文网小编为大家精心准备的.........
试用期劳动合同样本3篇
发布时间:2022-09-25
劳动合同试用期制度存在的终极价值目标是通过用人单位与劳动者相互博弈的过程,用人单位通过劳动者在劳动合同试用期间表现来考察劳动者的适格性,劳动者借助劳动合同试用期考察用人单位的综合工作环境是否满足.........
企业劳动合同书样本3篇
发布时间:2023-02-03
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事.........
劳动用工合同书样本3篇
发布时间:2023-04-15
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:劳.........
终止劳动合同协议书样本
发布时间:2023-06-22
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。下面是查字典范文网小编给大家分享的终止劳动合同协议书样本,希望大家喜欢。终止劳动合同协议书样本一甲方:__________(以下简称甲方)通讯地址:__________联系电话:__________乙方:__________(以下简称乙方)身份证号码:__________户籍地址:__________联系电话:____.........
无固定期限劳动合同样本
发布时间:2023-01-06
不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。 篇一: 根据《中华人民.........
最新全日制劳动合同书样本(十四篇)
发布时间:2022-12-26
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎......
单位劳动合同协议书模板 单位劳动合同书样本
发布时间:2023-05-11
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。下面是小编为大家......
最新最新员工劳动合同样板 最新劳动合同(十九篇)
发布时间:2023-02-23
随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编带来的优秀合同模板,希望......
最新劳动合同范本
发布时间:2022-12-19
  甲方(聘用企业):________公司地址:________邮编:________联系电话:________  乙方(受聘人):________ 性别:________ 出生年月.........
最新劳动合同范本
发布时间:2023-04-14
  眼下,不少毕业生正在忙碌着找寻毕业后的第一份工作,查字典范文大全特意为大家整理了关于劳动合同范本的相关材料,希望对您的工作和生.........
最新劳动合同范本
发布时间:2023-03-23
用人单位(甲方): 地址(住所): 法定代表人(主要负责人): 员工姓名(乙方): 身份证住址: 身份证号码: 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按.........
最新劳动合同范本
发布时间:2023-01-17
一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲.........
最新劳动合同范本
发布时间:2023-03-25
用人单位(甲方): 地址(住所): 法定代表人(主要负责人): 员工姓名(乙方): 身份证住址: 身份证号码: 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平.........
公司劳务合同样本
发布时间:2022-10-14
甲方:_____________________________法定代表人或委托代理人:___________注册地址:_________________________通讯地址:_________________________邮政编码:_________________________乙方姓名:____________.........
企业集体劳动合同样本3篇
发布时间:2023-03-24
集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后,由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。以下是查.........
2022年正式劳动合同样本通用
发布时间:2023-05-24
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么样的呢?下面是小编给大家......
劳务合同样本格式
发布时间:2023-02-05
甲方:名称:____________ 性质:___________乙方:姓名:____________ 性别:___________年龄:___________ 籍贯:___________用工形式:________________________鉴证编号:________________________编号:.........
最新ktv劳动合同样精选
发布时间:2023-05-20
随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,......
私营企业劳动合同样本 私营企业劳动合同简易版
发布时间:2023-02-11
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。下面是小编为大家整理的私营企业劳动合同样本......
最新劳动合同版本下载 劳动合同版本要求(三篇)
发布时间:2023-01-04
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?......
全日制劳动合同书样本免费 全日制劳动合同书模板
发布时间:2023-06-30
随着人们法律观念的日益增强,关于合同的利益纠纷越来越多,它可以保护民事法律关系。下面是小编为大家整理的全日制劳动合同书样本免费 全日制劳动合同书模板内容,以供参......
劳动合同范本【最新版】
发布时间:2022-12-09
查字典范文网劳动合同栏目为您提供《劳动合同范本【最新版】》最新范文,仅供大家参考! 合同编号:__________ __________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双.........
劳动合同解除协议书样本3篇
发布时间:2022-10-05
在来动合同解除关系中,为更好的保护劳动者的合法权益,需要强行规定用人单位对劳动者的告知义务。所以解除合同的程序必定是需要的,以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:3篇劳动合同解除协议书样本。欢迎.........
官方无固定期限劳动合同样本
发布时间:2022-12-26
本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《官方无固定期限劳动合同样本》,仅供大家参考! (本文为你提供合同范本两篇。) 篇一: 甲方(聘用企业): 企业性质: 公司地址: 邮编: 法定代表人: 联系.........
2022年续订劳动合同书样本(三篇)
发布时间:2023-04-01
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。相信很多......
最新最新员工劳动合同样板 员工签订劳动合同(5篇)
发布时间:2023-02-08
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。那么合同......
新劳动合同范本
发布时间:2023-02-02
订立劳动合同是实施劳动合同制度的第一道程序,因而也是劳动合同管理中首要的和关键的环节。基于此,以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:新劳动合同相关范本。欢迎参考阅读! 新劳动合同范本一 甲方: .........
2022年劳务合同范本通用版 劳务合同范本免费样本
发布时间:2022-12-07
现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该......
最新劳务劳动合同范本3篇
发布时间:2022-10-12
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。 以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:最新劳务劳动合同范本3篇,欢迎参.........
2022年劳动合同模板最新 劳动合同通用范本
发布时间:2023-04-14
在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。合同的格式和要求是什么样的呢?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看......
劳务派遣劳动合同范文最新 劳务派遣劳动合同范本
发布时间:2023-01-02
在平时生活中进入公司工作的时候,签订好劳动合同是不可忽视非常重要的一件事。合同具有法律约束力,能够保障双方利益,签订劳动合同要注意遵循合法守法原则。下面是小编为......
2016年最新企业职工劳动合同样本格式一览
发布时间:2016-04-21
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。今天查字典范文网为大家准备.........
最新企业员工劳动合同范本 公司员工劳动合同范本
发布时间:2023-03-27
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条:婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用第三编规定。下面是......
建筑类劳动合同范本最新 建筑劳动合同范本通用版
发布时间:2023-07-06
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。下面是小编为大家整理的建筑类劳动合同范本最新 建筑劳动合同范本通用版内容......
2022最新版劳动合同范本 劳动合同书范本正规版五篇
发布时间:2023-03-26
2020年,劳动合同进入“无纸化”时代,延续30多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化新时代。电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力。 下面查字典小编为大家精心......
2022年装修工劳动合同书样本(三篇)
发布时间:2022-12-27
在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式,你掌握了吗?这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们......
最新劳动合同范本3篇
发布时间:2016-05-13
劳动合同为实践合同,劳动用工是劳动合同生效的要件。以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:3篇最新劳动合同范本。欢迎阅读和参考! 最新劳动合同范本一 使用说明 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合.........
最新实习劳动合同范本
发布时间:2022-08-01
查字典范文网劳动合同栏目为您提供《实习劳动合同范本》最新范文,仅供大家参考! 甲方:________________ 地址:________________ 邮码:________________ 电话:________________ 法定代表人或 委托代表.........
无固定期限劳动合同书样本3篇
发布时间:2016-05-13
劳动合同,作为界定用人单位与劳动者之间权利义务的法律文书,不仅需要从社会主体之间利益平衡的视觉进行理解,更应当站在促进人类文明进步和社会发展的高度加以考察。以下是查字典范文网小编为大家精心准备的3篇.........
2023年全日制劳动合同书样本(16篇)
发布时间:2023-01-01
随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅......
2015最新版劳动合同范本
发布时间:2023-01-14
本站提供的为Rar压缩包格式;下载地址:点击本链接下载......
最新国企劳动合同范本
发布时间:2022-12-05
查字典范文网劳动合同栏目为您提供《最新国企劳动合同范本》最新范文,仅供大家参考! 编号: 职工姓名: 单位:某某市印刷厂 根据吉林省《国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实.........
高校劳务合同样本3篇
发布时间:2022-10-09
劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:高校劳务合同样本3篇,欢迎参考阅读! 高校劳务合同样本.........
标准劳务合同样本3篇
发布时间:2022-12-20
广义的劳务合同主要遵循传统的民法原理,受民法的调整,且大部分合同都已成为有名合同,双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定,如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。以下是查字典范文网.........
工程劳务用工合同样本
发布时间:2022-11-25
工程劳务管理是在施工过程中进行工程管理的最为重要的一个方面,工程劳务用工合同是怎样的呢?以下是在查字典范文网小编为大家整理的工程劳务用工合同范文,感谢您的欣赏。 工程劳务用工合同范文一 甲方: 乙.........
钢筋班组劳务合同样本
发布时间:2022-11-27
班组是企业内部最基层的劳动和管理组织。是企业中基本作业单位,钢筋班组劳务合同是怎样的呢?以下是在查字典范文网小编为大家整理的钢筋班组劳务合同范文,感谢您的欣赏。 钢筋班组劳务合同范文篇一.........
2016劳务合同书样本3篇
发布时间:2023-05-01
狭义的劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:2016劳务合同书样本3篇,欢迎参考阅读! 2016.........
出国劳务合同样本3篇
发布时间:2023-01-14
劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。以下是查字典范文网小编为大家精心准备的:出国劳务合同样本3篇,欢迎参考阅读! 出国劳务合同样本.........