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贯彻落实培养选拔女干部工作的情况报告

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贯彻落实培养选拔女干部工作的情况报告
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州委组织部:

几年来,县委组织部紧紧围绕中共云龙县委关于培养选拔女干部、发展女党员工作的总体要求和部署,认真贯彻落实中央、省州各级党委关于加强妇女干部培养选拔工作的有关规定,始终把培养选拔女干部工作摆在党的建设和领导班子建设的重要位置来抓,强化对女干部的教育监督管理,大胆选拔任用一些年富力强,工作经验丰富,深受群众好评的女同志到全县各条工作战线上担任领导岗位,有力地推动了全县培养选拔女干部工作。根据中共大理州委组织部传真电报《关于对选拔女干部工作进行检查的通知》要求,县委组织部对照省委组织部《关于转发中组部〈关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见〉的通知》(云组通〔2001〕114号文件)精神,对我县选拔女干部工作进行了认真的自检自查,现将几年来我县贯彻落实培养选拔女干部工作情况报告如下:

一、基本情况

几年来,我县通过对中央、省州各级党委关于培养选拔女干部工作方针政策的贯彻落实,结合云龙县女干部队伍建设的实际,创造性地开展妇女干部的培养选拔工作,为全县女干部积极参政议政,在全县三个文明建设中发挥作用,施展才华,提供了广阔的舞台。

一是妇女干部队伍进一步壮大。到2003年底,全县乡科级和县处级以上妇女干部达36人,在1998年31人的基础上增加了16%。

二是县乡各级领导班子中女干部的数量进一步增加。目前,县级党委、政协、纪委领导班子中各有1名女领导。乡镇一级党政领导班子中有11名副科级以上的女干部,在1998年8人的基础上增加了38%。

三是女后备干部队伍不断得到充实。在几年的培养选拔女干部工作实践中,我县根据女干部的选拔任用及调配情况,不断调整充实女后备干部资源。

四是县乡各级党代会、人大、政协中有相当比例的女代表、女政协委员。县第九次党代会中女代表人数达39人,占代表总数的14.72%;县第十四届人大代表中女代表人数27人,占代表总数的15.7%;县五届政协女委员占委员总数的10.7%,2003年县六届政协女委员占总数的24%,提高了13个百分点。乡镇一级女党代表、女人大代表也比上一届有了进一步的增加。

五是女党员队伍不断得到壮大。2003年底,全县女党员总数为1177人,占全县党员总数7057人的17%,比1998年的15%,提高了2个百分点。

二、主要做法

在几年来的党建和领导班子建设实践中,我们主要围绕以下几方面来开展培养选拔女干部工作:

㈠充分认识,高度重视,切实加强对培养选拔女干部工作的领导

某某县是州内典型的山区农业贫困县,所辖的12个乡镇中有10个属于山区或半山区,各乡镇工作环境和条件差异较大,客观上为培养选配女干部带来一定的困难。但对培养选拔女干部工作,历届县委都高度重视,“一班子人”做到思想上统一,态度上坚决,行为上自觉。为选配好乡镇女干部,县委认真分析本地区的实际情况,采取有效措施解决存在的困难和问题,注意加大培养选拔女干部工作宣传力度,教育全县各级领导干部要从战略的高度充分认识培养选拔女干部工作的重要性和必要性,为女干部的培养选拔创造良好的外部环境。几年来全县上下达成了这样一种共识:推进全县小康社会建设需要方方面面的人才,女干部是推动这一事业的重要力量;大力培养选拔女干部,既是社会主义物质文明建设的需要,也是精神文明建设的要求。为此,县委在工作部署上十分注重把女干部的培养选拔作为加强党政领导班子及干部队伍建设的重要内容,放到全县的党建工作中来考虑,把选拔培养女干部工作作为干部工作的一项重要任务摆上议事日程。结合云龙的实际,研究制定出台了《关于加强和改进新时期工会、共青团、妇联工作的实施意见》,对新时期培养选拔女干部工作进行了系统规划,提出各阶段的目标任务,完善了相关政策措施,逐步加以落实。由于县委的重视,全县女干部培养选拔工作切实做到有规划、有措施,工作抓得紧,使这项工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。

㈡坚持标准,稳步推进,积极做好女干部的培养选拔工作

在选拔任用女干部工作中,坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则和干部“四化”方针,不盲目追求数量和比例,努力做到积极稳妥,确保质量。近年来,全县各级党政领导班子中女干部的数量逐年增加,比例逐年提高,发展势头良好。

在具体的选拔任用过程中始终坚持:一是男女平等,一视同仁;二是同等条件下,优先选配女干部;三是班子中男女比例合理配置的标准。还有就是对选拔上来的女干部,始终坚持政治上关心,工作上支持,生活上照顾,鼓励她们不断进取,为她们的成长创造良好的条件。现有11名乡镇女领导干部的工作责任心、事业心和组织领导能力都普遍得到锻炼和提高,作用发挥得较好。

㈢立足长远,夯实基础,为培养选拔女干部提供坚实的组织保证

加强对女干部的培养选拔工作,最重要的是从基础抓起。近年来,我县针对女干部来源匮乏的情况,注意从源头抓起,有针对性地加强教育培养工作,帮助她们尽快成长。

一是后备干部工作规范,保证了后备干部队伍中女干部所占的数量比例。几年来,我县后备干部工作不断得到加强,逐步走上正规化,县委组织部每年按全县干部调配情况,对后备干部队伍进行适当的调整,同时在每次调整中都注意女后备干部数量的稳定,从而为女干部的选拔奠定基础。

二是逐步建立完善女干部人才档案资料。县委组织部和县妇联将加强合作,分工负责,逐步建立和完善全县女干部及女后备干部档案,由专人负责保管,注意做好各种登记,及时了解掌握女干部的思想工作学习情况。

三是采取多种形式,加强对女干部的培训和实践工作锻炼,全面提高她们的工作能力及综合素质。主要从以下向方面抓起:

第一,加大培训力度。根据干部队伍建设五年规划和领导班子建设的实际需要,有计划地安排女干部和女后备干部参加省州举办的中青班、妇干班等各类培训班,指导各系统、各部门合理选送年轻妇女干部中的优秀分子积极参加各类业务培训,组织她们学习政治理论、经济管理、市场经济知识、科技知识与妇女方面的相关专业知识,强炼内功,提高素质。

第二,鼓励和支持女干部参加各类学历达标学习。充分利用省州党校、行政管理学院在云龙办班的有利条件,积极鼓励支持广大在职女干部参加函授学习。通过几年来的学习培训,现有的全县女干部都具有中专以上学历。

第三,加强轮岗交流锻炼工作,提高女干部的综合能力。根据女干部特别是乡镇女干部长期在一个乡镇从事同一工种,环境封闭,工作单一,不利于女干部的全面发展的实际,进一步加强交流轮岗力度,使她们在不同的工作环境,不同的岗位经受锻炼,为她们的成长和成才提供条件。1998年以来,我们有针对性地在全县党政部门中开展女干部交流轮岗锻炼达41人次,其中乡镇之间提拨交流15人次,县乡提拨交流26人次。

第四,县委组织部与县妇联注意在培养选拔女干部工作中沟通情况,加强配合,经常就全县女干部的培养选拔工作进行分析、研究,针对存在的问题采取相应措施给予及时解决。

三、存在的主要问题

虽然我县的培养选拔女干部工作通过几年来的努力,已取得了一定的成效,培养了一批工作能力强,有丰富实践工作经验,能吃苦耐劳的女领导干部,但同时也存存一些不容忽视的问题,主要是:

一是女干部在各级党政领导班子中的比例虽有提高,但与上级党委的要求和实际工作的需要还有一定差距,为女干部成长成才提供的舞台还不够大,且女干部中正职少、年轻的和非党女同志相对较少,需要在今后的培养选拔工作中进一步加强。

二是对女干部的日常跟踪管理培养还有一定差距。对女干部特别是年轻的女干部,选拔到一定岗位上以后,相应的继续教育培养工作力度不够,多数女干部主要靠自己去摸索而缺少必要的帮教,只是一味地埋头工作,缺少必要的学习研究,工作压力大,不利于她们今后的进一步发展。

三是培养选拔女干部的视野不宽,只注重从现有公务员队伍中进行选拔,而在其它事业单位及面向社会公开选拔培养的相对较少。

四是受“重男轻女”、“男主外、女主内”等封建传统思想的影响,女干部一定程度上参政议政意识还不够强,参政议政能力偏低。

四、意见及建议

针对我县女干部培养选拔工作中出现的问题,在今后的工作中,要深入贯彻落实好中央、省州关于培养选拔女干部工作的有关精神,加大力度,进一步健全完善相应的配套政策措施,强化女干部的教育培养选拔和管理工作,主要从以下几方面着手来抓:

一是要进一步提高认识,切实加强领导。县乡各级党委要进一步统一思想,认清培养选拔女干部工作的重要性,增强政治责任感和紧迫感,解放思想,更新观念,采取有效措施,把优秀的年轻女同志及时、大胆地选拔到领导岗位上来。

二是采取有效措施,为女干部的成长创造条件。主要是:一要采取提前退休或转任非领导职务等方式,树立“能者上,平者让,庸者下”的新时期选人用人观念,积极探索干部能下的有效途径,为女干部提供更多的岗位;二要深化干部人事制度改革,采用公开招考、领导干部试用期等制度,优化女干部的选人用人机制,为优秀女人才的脱颖而出提供制度保障;三要加强年轻女干部的培养、锻炼和教育管理,提高她们的综合素质。

三是完善内部推荐干部、外部吸引人才制度,加强后备女干部队伍的动态管理和滚动发展。在进一步规范女干部后备干部群众推荐、组织推荐和领导干部署名推荐制度的同时,创造引进人才的良好机制,吸引外来优秀女人才,充实女干部后备资源。

四是加强对女干部的培训学习工作。充分利用党校系统的人力、物力等教育培训资源,健全完善女干部教育培训措施,采取举办入党积极分子培训班、讲座和集中教育培训学习等多种形式,加大对女干部党的政策理论知识、业务技能本领的教育培训力度,帮助她们树立正确的世界观、人生观和价值观,积极投身到全县三个文明建设当中。

五是强化女干部在实践工作中的培养锻炼。要采取下派、交流轮岗和外派挂职等形式,定期选配一定数量的女干部到艰苦边远贫困地区和发达地区进行交流挂职锻炼,增强她们的工作适应能力和领导驾驭全局的工作能力。

六是充分利用县级妇联组织广泛联系广大女同志的有利条件,积极主动,加强沟通协作,进一步健全女干部和女后备干部资源档案库,拓宽培养选拔女干部的视野和渠道。

专此报告

2005年7月9日

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公安局贯彻落实三个规定情况报告范文
发布时间:2023-03-09
公安局贯彻落实三个规定情况汇报怎么写?今天查字典的小编为您精心挑选了几篇关于公安局贯彻落实三个规定情况报告的优秀范文,感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整......
贯彻落实区政法工作务虚会精神的情况汇报
发布时间:2023-02-24
区委、区府、区政法委: 我局高度重视区政法工作务虚会议,从贯彻落实“三个代表”重要思想和不断提高党的执政能力的高度,认真学习了会议传达的精神。现对我局贯彻落实区政法工作务虚会精神情况作出如.........
贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告
发布时间:2023-01-30
2004年,我处坚持从全面贯彻“三个代表’’重要思想高度,认真贯彻落实中央和省、市以及市交通局党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定,紧紧围绕道路运输行业管理各项任务,坚持两手抓、两手.........
最新贯彻落实意见的情况报告八篇文章(五篇)
发布时间:2023-05-18
报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。写报告的时候需要注意什么呢?......
最新贯彻落实会议精神情况的报告总结(六篇)
发布时间:2022-12-24
随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编带来的优秀报告范文,......
最新贯彻落实会议精神情况的报告总结(5篇)
发布时间:2023-07-01
随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编带来的优秀报告范文......
2023年贯彻落实三个规定的情况报告最新(四篇)
发布时间:2022-12-24
随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家带来的报告优......
县农牧局关于全县三级干部会议精神贯彻落实情况汇报
发布时间:2023-02-12
县农牧局关于全县三级干部会议精神贯彻落实情况汇报7月24日,全县召开了三级干部会议,总结了上半年工作,分析了当前形势,对我县三级干部的工作和下半年工作进行了整体安排部署。为全面贯彻落实这次会议精神,深.........
县人口计生局贯彻落实全县三级干部会议精神情况汇报
发布时间:2022-11-15
县人口局贯彻落实全县三级干部会议精神情况汇报2月26日上午,县委、县政府召开了全县三级干部大会,县人口局设立了分会场,组织全体干部认真收看了全县三级干部大会实况直播,并开展了认真的讨论。一致认为,全县.........
2023年基层组织工作条例落实情况报告 贯彻落实基层组织工作条例情况(3篇)
发布时间:2023-06-03
在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧基层组织......
贯彻落实十七届四中全会情况汇报
发布时间:2023-03-29
党的十七届四中全会胜利召开,**区各级党组织结合深入学习实践科学发展观活动,采取灵活动多样的形式组织党员干部和群众收看学习会议精神,结合工作实际,学以致用,在全区掀起了学习、宣传、贯彻十七届四中.........
全市外经贸工作调度会贯彻落实情况汇报
发布时间:2022-11-23
一、传达贯彻会议情况 (二)对策建议 1.解放思想,提高认识,增强信心,积极主动,迎接新一轮外经贸发展的挑战。 各级、.........
贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》自查报告
发布时间:2023-02-06
中共湖北省委组织部: 按照省局党组关于对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行检查的通知要求,我局结合实际,进行了认真的自查。现将有关情况报告如下: 一、 学习宣传《条例》情况 《.........
全市组织工作会议精神贯彻落实情况汇报
发布时间:2023-07-09
全市组织工作会议精神贯彻落实情况汇报3月10日-11日,全市党务工作和组织工作会议召开后,我们高度重视,迅速行动,认真研究,积极部署,着力在“实”、“新”、“严”三字上做文章,致力在深化中谋发展,在拓展.........
关于贯彻落实全县领导干部大会精神的报告
发布时间:2023-01-24
县委: 2月26日,县委召开了2010年全县领导干部大会,王琳书记、张乃卫县长发表重要讲话。会后,镇党委及时召开会议,传达会议精神,学习讲话内容,并结合镇上实际,研究制定具体实施方案,对会议精神进行.........
科协“五五”普法规划贯彻落实情况自查报告
发布时间:2023-02-27
市科协制定“五五”普法纲要以来,我单位在科普宣传过程中,始终按照三服务、一加强的工作定位,以“搭建平台、资源共享”的工作思路和“大联合、大协作”的工作方式,全面贯彻党的科普方针。认真开展学法、知法.........
2017年干部选拔任用工作情况汇报
发布时间:2023-06-05
进一步严肃换届纪律、凝聚换届工作合力,做到换届期间干部思想不乱、工作不软、力度不减,切实营造风清气正的换届环境,同时推动形成干部队伍同心同向谱写石塘富民强乡、辉煌灿烂新篇章的良好局面。下面是查字典范文网小编整理的2017年干部选拔任用工作情况汇报,欢迎大家阅读!【2017年干部选拔任用工作情况汇报1】按照市委组织部《关于开展干部选拔任用工作集中检查的通知》要求,我们组织了认真地自查工作。从自查情况.........
畜牧兽医局贯彻落实服务承诺制情况报告
发布时间:2022-12-08
**县畜牧兽医局2009年8月份贯彻落实服务承诺制情况报告8月份以来,我局共受理涉及服务承诺事项报件数17件,报件涉及的服务承诺事项17件,办理服务承诺事项17件,限时办结9件,超时办结0件,限时办结率100%,.........
贯彻落实中央民族工作会议精神的自查情况报告6篇
发布时间:2023-07-26
自查是自我反省,自我反思意思自查是财务大检查的一种组织形式。企事业单位组织自查小组或指派自查人员下面是小编给大家分享的一些有关于贯彻落实中央民族工作会议精神的自......
关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告
发布时间:2023-03-09
根据市委开展学习实践活动的部署和要求,按照学习实践活动第二阶段工作计划安排,市农迁办积极搞好学习培训,深入开展调查研究,广泛征求意见建议,认真组织召开专题民主生活会,系统疏理贯彻落实科学发展观.........
关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的报告
发布时间:2023-02-04
2004年,我局党风廉政建设工作在市委、市纪委和杭州市局的正确领导下,以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导,按照市委[1999]80号和市委办发[2004]27号文件规定的内容及年初部署的党风廉.........
关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的报告
发布时间:2023-02-27
一、深入开展党风廉政教育我局党委十分重视党风廉政建设责任制工作,始终坚持“教育在先,预防为主”的方针,把思想政治教育作为首要任务,组织干部认真学习了反腐倡廉的有关理论和各级领导同志关于党风廉政.........
2022年贯彻落实意识形态工作情况的报告六篇文章(四篇)
发布时间:2023-04-15
在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看......
##镇贯彻落实市全委会精神情况
发布时间:2023-03-07
深化三大策略 再铸高桥辉煌--高桥镇贯彻落实市全委会精神情况 2005年是实施“十五”计划的最后一年,也是承接“十一五”计划的关键一年。谋划好05年工作,对今后五年的持续发展至关重要。展望今年形势,.........
贯彻落实党的十九届五中全会精神情况的报告2021
发布时间:2023-06-03
贯彻落实党的十九届五中全会精神情况的报告2021,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,小编给大家整理......
2021年关于干部选拔任用工作情况的报告范文
发布时间:2023-07-12
2021年关于干部选拔任用工作情况的报告范文,干部选拔任用需要考虑方方面面的内容,要保持干部队伍整体稳定,各项事业持续开展的基础上,进一步牢固树立“好干部”的选......
县委常委关于干部选拔任用工作情况的报告
发布时间:2023-07-25
中共**县委常委会关于2008年度干部选拔任用工作情况的报告各位委员、同志们:情况,请予审议。一、贯彻执行《干部任用条例》的情况(一)坚持“一个要求”,在经常性教育中贯彻落实《条例》。根据“领导干部熟悉《.........
贯彻实施行政许可法工作情况报告
发布时间:2023-01-18
市政府法制办:为深入贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》,进一步深化行政审批制度改革,切实推进行政管理体制创新,保障和监督行政机关有效实施行政管理,维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人和其它组织.........
贯彻实施行政许可法工作情况报告
发布时间:2012-01-11
市政府法制办: 为深入贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》,进一步深化行政审批制度改革,切实推进行政管理体制创新,保障和监督行政机关有效实施行政管理,维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人和其它组.........
税务局贯彻落实《行政许可法》情况汇报
发布时间:2022-09-11
*县地方税务局关于《行政许可法》实施情况汇报 为了深入学习、贯彻、落实《行政许可法》,保障税务机关有效实施税务行政管理,规范税收执法行为,严格依法治税,保护广大纳税人的合法权益,我们按照县政府的工作.........
学校贯彻落实学习《廉政准则》情况汇报
发布时间:2023-04-30
根据相关文件精神,市第一中学于2010年3月8日组织学校领导干部开展专题学习讨论会,认真学习了《廉政准则》的具体内容,并就我校如何深入开展学习《廉政准则》活动作了具体的安排部署,现将情况汇报如下:一、加.........
关于贯彻落实全市综治维稳工作会议的情况汇报
发布时间:2022-10-11
市委办、市政府办、市综治办:5月5日,市委、市政府组织召开了全市维稳工作会议,会议传达了全国、全省、达州市综治维稳工作电视电话会议精神,分析我市校园安全形势,安排部署校园及周边安全工作,为全市儿童和.........
XX县贯彻落实省委经济工作会议精神的情况汇报
发布时间:2023-01-29
XX县贯彻落实省委经济工作会议精神的情况汇报 省委经济工作会议召开以来,县委、县政府把贯彻落实会议精神作为当前和今后一个时期的工作重点,积极学习传达会议精神,统一思想,并结合我县实际及时调整工作思路.........
学校贯彻落实学习《廉政准则》情况汇报
发布时间:2011-12-29
根据相关文件精神,市第一中学于3月8日组织学校领导干部开展专题学习讨论会,认真学习了《廉政准则》的具体内容,并就我校如何深入开展学习《廉政准则》活动作了具体的安排部署,现将情况汇报如下:一、加强领导.........
地税局关于贯彻落实厉行节约八项要求工作情况的报告
发布时间:2023-02-27
县纪委、县财政局:根据中共**县纪委、监察局、财政局《关于认真贯彻落实厉行节约八项要求》(*纪发〔2009〕33号)的通知,**县地方税务局按照厉行节约八项要求的具体内容,结合地税工作实际有计划、有步骤地组织.........
学校贯彻落实科学发展观情况分析检查报告
发布时间:2022-09-07
根据花山区教育局学习实践科学发展观领导小组办公室的总体部署和要求,结合《和平楼小学开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案》,我校领导班子认真查摆自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突.........
贯彻干部选拔任用四项监督制度实施方案
发布时间:2023-05-13
为深入贯彻落实干部选拔任用四项监督制度,根据平庄煤业公司党委《转发国电集团党组关于认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》平煤党发[2010]6号文件要求,结合我矿实际,制定如下实施方案.........
工会法贯彻实施情况的调研调查报告
发布时间:2023-07-27
为配合全国人大常委会对《工会法》贯彻实施情况的执法检查,进一步做好新形势下的工会工作,切实维护广大职工的合法权益,根据省、市总工会的要求,雨花台区总工会积极行动,通过召开工会干部、职工代表座谈会、.........