以下是关于两学一做专题民主生活会自我剖析材料，欢迎阅读参考。
两学一做专题民主生活会自我剖析材料（1）
根据《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》(x组通〔2017〕x号)安排，本人围绕“两学一做”学习教育要求，聚焦“四个合格不合格”，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定，结合思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：
一、践行“两学一做”情况
(一)政治理论学习情况。自全党开展“两学一做”学习教育以来，我认真按照县委的部署，积极参加县委中心组和局党组安排的政治理论学习活动，紧扣“基础在学，关键在做，以知促行”的要求，深入系统地学习了《中国共产党章程》《中国共产党员廉洁自律准则》和习近平总书记系列重要讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神。通过学原文、听报告、写心得、手抄《党章》等多种形式，进一步理解了合格党员新标准和“四个坚持”廉洁自律规范的深刻内涵，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在思想上衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上主动看齐核心，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省委、州委、县委作出的各项决策部署。无论是在工作、学习还是生活中，始终保持清醒的头脑、坚定的立场、鲜明的旗帜，严守政治纪律和政治规矩，严格执行“八个决不允许”，严格落实“十严禁”，心存敬畏，廉洁自律，明礼守法，公道正派。一年来，共参加县委中心组学习活动8次(因公请假4次)，撰写调研报告2篇、心得体会8篇，手抄《党章》x余字，作读书笔记x余字。
(二)个人重大事项报告。公车改革以后，本人没有违规配备公务用车，赴省、州开会和下乡检查工作，均由局办公室统一安排公务用车，不存在公车私用现象。办公用房x平米，未超出党政机关办公用房新标准。拥有住房2套，总面积245平方米，其中一套位于本县城关一小教师宿舍楼，购于1998年(属集资房)，面积x平方米，购房总金额x万元，资金来源于本人工资。另一套住房位于凯里市体育馆旁(属按揭房)，面积x平方米，于2016年向农行贷款x万元。拥有私家车1辆，排量2.0L,购置费用x万元，资金来源为本人工资及向亲友借款。无门面房、持有资金及股票、出国出境等情况。女儿吴学嘉目前就职于凯里市某公司。
二、自身存在的突出问题
(一)理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性还是不够强。比如：有时对局机关和基层医疗卫生机构中个别同志消极言论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了。这是不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断，党性锤炼不过硬的体现。二是理论充电不全面。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，存在“干什么学什么、缺什么补什么”的局限性，与卫生计生工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的社会管理、市场经济等纯理论知识学得少，特别是对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。比如：在安排局党组中心组理论学习上，对卫生计生法律法规方面的内容就多一点、时间就宽裕一点、研究部署多一点。对脱贫攻坚、旅游经济等方面的内容就安排得少一点，甚至以会议传达会议、以文件落实文件。这是学风不正、应付差事的表现。
(二)纪律规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。比如：在落实省、州卫生计生委的决策部署时，仍习惯于考虑自己的“一亩三分地”，强调经费不到位等客观原因，没有从全系统发展大局进行统筹考虑，导致部分工作突破不明显，这实质上是大局意识不强、大局观念淡薄的表现。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，八小时以内自我约束严格，但八小时以外自我要求却不严谨。比如：县政府安排在星期六、星期日召开的会议，对不重要或者不是主要领导主持的就偶尔安排副职代会。同时，对局机关干部职工迟到早退、开会交头接耳、玩手机等小毛病监管措施不到位，从根本上讲，就是守规矩的观念不强。
(三)工作作风方面。一是调查研究不深入。在走基层、访民情、解民忧等调查研究上存在走马观花、蜻蜓点水的现象，真正坐下来与村干部和群众充分交流时间不多、沟通深度不足。比如：今年到我局挂靠帮扶的往洞镇朝利村、弄吾村开展遍访贫困村、贫困户活动中，虽然按照县委的要求深入每家每户掌握了具体情况，完成了2次遍访和回访活动，解决了工作经费，配备了办公设备，但在帮助基层理清发展思路、落实发展项目上做得还不够。二是工作落实不到位。工作上重部署、轻落实，亲自推动、亲自督促、亲自落实不到位，偶尔存在抓大放小和做“选择题”的现象。比如：有时也会因工作繁忙感到“力不从心”而产生重业务轻党建的思想，把党风廉政和反腐倡廉工作交给局纪检组具体抓落实，事后听听汇报提提要求。以上两个问题，究其根源都是工作作风不扎实的表现。
(四)担当作为方面。一是工作创新意识不强。部分工作墨守成规、创新不足，对于省、州业务主管部门下达的卫生计生工作新任务，首先想到的不是推陈出新、大胆突破，而是习惯于等文件等批示、看别人怎么做。比如：在补齐我县基本公共卫生服务项目这块“短板”上，虽然研究制定了“三按月”推进工作机制和绩效管理考核机制，但却被经费问题捏住“要害”而束手无策，致使兑现奖惩激励机制跟不上，因势利导解决工作进展缓慢、质量不高等问题的办法不多、效果不明显。二是推进工作韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“抓铁留痕”和“滴水穿石”的韧劲。比如：实施全面两孩政策以来，对已生育二孩的农村群众不再硬性要求落实避孕节育措施。由于我县部分农村群众“重男轻女”的落后思想依然严重，加上宣传和解读全面两孩政策不够深入，导致手术库存和政策外生育同比增加。三是啃硬骨头的精神不足。当前，县级公立医院综合改革已到了攻坚拔寨和啃硬骨头的关键时期，由于全县医疗服务整体水平不高，与群众目益增长的医疗服务需求不相适应，导致医疗卫生在群众中的形象欠佳。比如：近几年来，县人民医院由于管理混乱，高层次医疗专业技术人员缺乏，服务态度不乐观，且部分医务人员不爱岗、不敬业、不求上进，不把治病救人当己任，群众怨声载道，在社会上造成很不好的影响。这个问题长期存在，虽然有体制机制造成的因素，但也与我主动研究问题不够、解决人才缺乏的办法不多有关。以上三个问题都是自己担当意识不强，不敢碰硬、不敢作为的体现。
(五)组织生活方面。一是组织生活标准不高。对组织生活的重要意义认识不足，虽然能够积极参加所在支部的政治学习和组织生活，但有时也存在准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的应付思想和走过场现象存在。二是谈心谈话不够深入。与班子成员沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，谈问题、谈缺点少，在深挖思想根源、触及问题实质上做得还不够，党内政治生活的政治性、原则性还需进一步加强。
(六)从严治党方面。一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，但在具体工作中落实主体责任和监督责任的方法单一，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来，主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。二是正风肃纪力度不够大。有时也抱着“金无足赤、人无完人”、“多栽花少挑刺”的中庸思想，对于个别党员干部的一些苗头性、倾向性但不涉及原则性的问题睁一只眼闭一只眼，没有及时进行批评教育和纠正，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大。
三、产生问题的原因分析
对上述查摆出来的问题进行深刻反思和剖析，其产生根源既有客观原因更有主观原因，主要有以下四个方面。
一是党性修养有所放松。在大是大非、大风大浪面前，能够坚决做到保持政治清醒、对党忠诚、旗帜鲜明，但偶尔也会认为“党性”是看不见、摸不着的意识形态，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己作为“班长”所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分。在日常实际工作中，总认为自己是多年的老党员，不会去碰“高压线”，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，忽视了一些小节和细节上的自律，不自觉地放松了对党性的锻炼，这种思想如果不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”的严重后果。
二是理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，已经积累了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“先放一放，再等一等”的不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是通过参加“两学一做”学习教育，发现自己与姜仕坤等先进典型的差距越拉越大，对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。
三是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村，又长期在基层工作，经常与群众打交道，对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变，特别是调到县直机关任职之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，在工作中盯头上级看、围着指标转，不自觉地慢慢淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。尽管也经常下去进村入户，但有时也因身体状况欠佳存在走马观花、急功近利的现象，与群众交心谈心、关心群众疾苦不够，归根结底还是没有解决好“三个谁”的问题。
四是组织纪律有所松懈。作为党组书记兼局长，党内政治生活还是不够严肃，对党风廉政建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，存在“独善其身”思想，认为“其身正不令而行”，只要自己在大事大非问题上坚守原则、洁身自好、遵纪守法、作好表率，干部职工就会主动看齐并上行下效，对抓好干部职工的思想教育、纪律教育时紧时松，对集中整治医疗卫生行业不正之风、提质增效的力度还不够大。总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己造成的。
四、整改措施和今后努力方向
针对存在的突出问题及其产生的原因，我将从以下几个方面认真抓好整改落实。
一是强化政治理论学习，牢固树立“四种意识”。自觉加强政治理论学习，坚持集体学习与个人自学并重，提高学习的自觉性和主动性。重点学习好贯彻好落实好党的十八届六中全会、州第十次党代会和县第十二次党代会精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是视察贵州时的重要讲话精神实质。严格遵守和执行《准则》《条例》以及中央“八项”等规定，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，强化组织观念，严守党的政治纪律、政治规矩，做到心中有党、对党忠诚、为党工作、向党负责，不断增强党性修养和“四个自信”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央和省委、州委、县委各项决策部署落到实处。
二是强化责任担当意识，不断提高履职能力。切实增强责任意识、担当意识和宗旨意识，积极践行社会主义核心价值观，秉持正确的政绩观，牢固树立“群众利益无小事、一枝一叶总关情”的高尚情怀和全心全意为人民服务的工作宗旨，把群众得实惠有奔头作为工作的出发点，把群众满意不满意作为检验工作好坏的唯一标准。带头发扬“钉钉子”的不懈进取精神，无私无畏、敢于担当、勇于负责、迎难而上，积极引导全县卫生计生系统党员干部心往一处想、劲往一处使，着力破解制约我县卫生计生事业健康发展的“瓶颈”问题，不断提高医疗卫生保障能力，提高医疗技术服务整体水平，提高群众的获得感、满意度和健康指数，为我县守底线、走新路、奔小康提供良好的卫生健康保证。
三是强化创先争优意识，不断提高工作水平。进一步解放思想、与时俱进、实事求是，切实增强创新意识和增比进位思想，千方百计克服消极因素，不断改进工作方式方法，不断转变工作作风，树立卫生计生行业良好形象。继承和发扬“敢闯新路、敢于突破、敢于胜利”的优良传统和作风，用好密切联系群众、紧紧依靠群众的制胜发宝，坚持以科学发展观为指导，坚持以问题为导向，主动深入基层问计于民、问需于民，切实抓好县级公立医院综合改革、医保支付制度改革、健康精准扶贫、卫生应急处置能力提升、基本公共卫生和重大公共卫生服务项目、计划生育手术库清理等重点难点工作，努力推动我县2017年度卫生与计划生育工作再上新台阶。
四是强化从严执纪意识，打造一流服务团队。认真落实好全面从严治党主体责任和监督责任，把党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，健全完善关键岗位、重点环节监管防控机制，把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，坚持执纪在前、从严执纪、强化监管，不断扎紧制度笼子，净化政治生态，永葆基层组织的先进性和纯洁性。认真执行民主集中制，加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，不断提高局党组的凝聚力和战斗力。坚持远离“高压线”，常照“整容镜”，紧握“铁戒尺”，讲政治、守规矩、守纪律，廉洁奉公、以身作则、以上率下，宏扬真善美，传播正能量，切实履行好党风廉政建设第一责任人职责，带好班子，管好干部，努力打造一支思想过硬、技术精湛、服务优质、作风优秀、群众拥护的卫生计生队伍。
两学一做专题民主生活会自我剖析材料（2）
一.存在的问题
(一)从六个方面查找存在的问题
1.理想信念不够坚定。缺乏为共产主义事业献身的精神，政治觉悟和党性锻炼还不够，缺乏向上看齐的意识，没有时刻把为民意识、服务意识牢记心中，没有树立坚定的人生理想和缺乏为之奋斗的拼搏精神，工作目标有时不明确，存在混时度日的现象。
2.遵守党的政治纪律和政治规矩不严格。一是响应党的号召有时做得不够，如党的十八届六中全会大召开后，没有积极按照党的要求自我主动地深入学习会议的有关精神，而是通过集体组织的学习被动参学。二是贯彻执行民主集中制没有完全坚持到位，工作中有时该汇报的没有及时汇报，该组织讨论的没有组织讨论，该集体商量的没有集体商量，存在喜欢懒手脚、不严格按程序办事的毛病。
3.工作作风欠务实。主要表现为深入基层不够，接地气不足。作为全局分管安全生产的负责人，有时进行督促检查自己没有亲力亲为，而是委派XXX科进行;还有作为一名工会主席，自己在帮扶困难职工、关心弱势群体方面还做得很不够，特别是对于有些职工生病住院、家庭遭遇不幸等情况往往没有，亲自进行走访慰问和主动帮助他们解决一些实际困难。
4. 缺乏主动作为、主动担责的意识。有时工作中存在多一事不如少一事的心态，特别是对于一些矛盾多、困难大的工作，主观上存在不想参与、不想担责任的现象;有时对于自己分管的工作缺乏应有的责任心，没有按要求积极主动的抓好抓落实，存在办事拖拉、不想得罪人的现象。
5.组织生活落实不力。主要是对党建工作重视程度不够，存在敷衍塞责，应付了事的现象。如自己作为XX支部书记，对支部组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，学习教育仍然局限于规定动作和读读文件、念念报纸，缺乏创新举措，甚至有时“三会一课”也是为了完成任务而流于形式。
6.落实全面从严治党责任不够。首先是对于自己分管的部门和人员压力传导的不够到位，存在不想得罪人和不想真抓真管的现象;其次是在落实有关实际工作时，自己主观责任意识不强，没有花心思、下力气去积极执行和推动相关工作，往往只是开开会、写写材料等，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。
(二)2016年度民主生活会尚未整改落实的问题
一是检查考核不到位，执行制度不严。如去年多次在上班纪律考核督查中，发现门卫无人值班，虽然全年扣除了门卫人员4次考核工资，但与实际情况相比还远远不够。
二是欠缺积极主动，工作落实不力。工作中存在畏难情绪，遇到棘手的问题办法不多，致使工作任务不能按时按要求落实到位。如XXX的任务，自己虽然进行了安排部署，但由于盯得不紧、催得不严，导致到目前仍没有完成任务。
二是工作因循守旧，创新意识不强。表现为有时在工作中习惯于按部就班，满足于老经验、老办法，不愿意多动脑筋，多花心思，缺乏改革创新和干事创业的精神动力。如有时在起草材料时，往往沿用以前的文稿进行粘贴复制较多，致使文稿老调重弹、缺乏新意;又如在机关内务管理上，自己习惯于墨守陈规，因此在强化管理上新办法不多，工作举措创新不够。
二.重大事项报告情况
1.个人事项报告情况说明：本人个人事项都已如实报告，且爱人签了字，单位一把手进行了审核。
2.配偶、子女从业情况说明：本人爱人XX是XXXX;儿子XXX在XXX上初二。本人从未为妻子和儿子谋取私利。
三.存在问题原因分析
1.缺乏政治理论的学习与实践。本人存在的有些问题，主要是政治理论学习不够导致理想信念不坚定，关键是自己这些年缺乏了对主观世界的改造。一是学习缺乏自觉性、主动性，经常是上级要求学就学，平时没有自觉主动地抽出时间自学。二是学习内容单一，存在片面性，每次学习仅限于规定内容，缺乏对政治理论，特别是对理想信念教育的系统认识、深刻理解和深入钻研。三是理论与实践结合不够，在实际工作中没有充分运用理论指导实践，并以此来正确分析问题、认识问题，达到妥善解决问题、提高理想信念目的。
2.严于律己的要求有所放松。本人由于思想政治素质不高，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，因此难以从思想上、政治上及行动上始终与党中央保持高度一致。有时甚至还有一种错误的认识，认为自己只要出发点是好的，所开展的工作都是为单位的发展谋求利益，只要个人不拿不贪、不违纪违法，有些细节上的小问题就算不了什么。因此有时就表现出了组织观念、大局意识、公仆意识等不断弱化;而本位意识、名利意识有所增强，造成不能很好地正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系，从而影响执纪实效。
3.修身不严致使品德不高。自己在平时的学习、工作和生活中把主要精力都放在了具体的工作上，没有注重对个人政治品德、社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的修炼，也没有经常用优秀共产党员的先进模范事迹来激励自己，鼓舞自己。从而致使工作上缺乏奉献意识和大公无私、不计得失的情怀，生活中缺乏勤俭节约、遵守社会公德、关心帮助他人的良好美德。自己没有经常用共产党员的标准严格检查对照自己，没有经常反省自己在哪些方面还存在的不足之处及如何不断完善、提高自我，
4.主动履职尽责地意识不强。一是服务意识有所淡化，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，下到生产第一线为职工群众解决实际困难和搞好服务做得还很不够;二是责任意识有所欠缺，虽然本人自认为工作态度还算可以，但工作中有时仍然存在对自我要求不严、存在得过且过的现象 存在缺乏敢于担当、迎难而上的进取精神，致使有些工作任务责任落实不到位;三是缺乏模范表率意识。作为一名党员干部，自己没有很好的为职工群众树立好标杆和模范表率作用，在在党员干部要当先锋、做表率、作贡献等方面还做得很不够。
四.改进措施
本人将重点从以下几个方面做好整改落实：
一是加强学习，提升政治理论水平。今后要更加注重理论学习和提高党性修养，进一步坚定理想信念，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照“两学一做”的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好党员干部。
二是从严律己，增强遵规守纪意识。今后，我要进一步坚持党性原则，坚决用党纪党规严格约束自己，始终做到心中有戒，自觉遵守各项纪律和树立好守规矩的意识，切实做到清廉从政、干净干事，不断强化自我约束和自我管理，从根源上避免不注重小节、自我放纵的现象发生。同时加强对所分管工作的组织调度，努力提高工作标准，对于一些工作难点，提高攻坚意识，自我加压，增强紧迫感和危机感。
三是强化作风，努力增强宗旨意识。作风务实，工作就扎实，从2017年1月开始，我将坚持每周至少到生产一线开展一次调研或安全生产、环境卫生等督促检查。同时还要树立正确的权力观，在面对职工群众时，进一步加强理解尊重和加大服务力度，始终把群众的利益放在首位，让权力为职工群众服务。
四是敢于担当，务实创新开展工作。今后要对各项工作发扬“钉钉子”的精神，环环相扣、步步为营抓好每一项工作。特别是要进一步强化责任意识，时刻把实干放在心头，遇事不推诿，敢于迎难而上。要善于开动脑筋，积极创新工作方法和举措，工作中多创亮点和特色，从而切实履行好工作职责。
五是严以修身，坚持诚实守信做人。今后要始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马列主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，做到对党忠诚。坚持言行一致、表里如一，对同志讲真话、讲实话、讲心里话，坚决做到实事求是，堂堂正正做人。
