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关于面试时的技巧

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关于面试时的技巧
时间:2023-08-13 00:57:16     小编:

参加面试的求职者,都会不同程度地产生紧张、恐惧、着急上火等消极情绪,当这些消极的情绪占了上风,应聘者失去了自控的力量时,就会出现惊慌、思路混乱、张口结舌、脸红心跳、语无伦次的局面。如此这般,势必会影响自我推销的成功。许多应聘者失败,并不是他不能胜任某种岗位,而是由于过度紧张等消极心理的困扰,使之临场发挥失常,使考官对其印象不佳而造成的。

应聘者在消极心理面前不是无能为力的,消极心理是可以抑制和克服的。心理学家对此提出了一些具体的原则和方法,可帮助应聘者消除应试中的消极情绪。控制消极情绪的方法一般有三种,即转化控制、冷静控制和环境控制。这三种控制方式是相互联系的,在使用时应将它们有机地结合起来,灵活运用。除此之外,还有许多克服消极情绪的具体办法,如进行积极的自我暗示,掌握说话节奏,调整呼吸,主动承认紧张等,应聘者应根据面试实情,有效选用。

A.转化控制

转化控制就是充分利用兴奋与抑制的诱导规律,使一时产生的消极情绪体验被某种强烈的兴奋所代替,而受到抑制甚至完全消失。比方说,求职面试前,由于面试是找到新工作的关键,应聘者把面试看得过于重而产生紧张的情绪,临进考场时四肢无力,心神不宁,脑子一片空白,兴奋点集中于应试成败得失这一点上,造成一时的心理失控。对于这种情形,需要应聘者有足够的自控力,可怀着大破大舍的心理投入面试,与其紧张失措,失败必然.不如临阵放下包袱尽力一搏。这种心理转换的结果,使原有的兴奋点转移,紧张的情绪也会随之松弛,积极进取心理状态得到扩张,从而达到转化控制的效果。

B.冷静控制

冷静控制,是指使强烈爆发出来的消极情绪处在消极抑制状态下,然后达到控制自己消极情绪的目的。当面试出现诸如紧张、恐惧、急躁等消极心理时,应聘者需要小心和镇静,最重要的是不能让这些消极心理情绪蔓延和扩张,这些情绪持续时间越长,危害越大,如果成为面试时的主导心理情绪,必然会导致此次求职的失败。事实上,面试关系重大,每个人或多或少都会有些消极心理。冷静控制就是冷静地将消极情绪,以渐缓的控制方式自我控制在最短时间内的方法。冷静控制情绪必须有较高的素质,有坚强的意志品质。冷静控制还可凭借机械性的方法作自控,如咬紧嘴唇、手捏肌体等,对已有的情绪起负面诱导作用,从而达到冷静控制自己情绪的目的。

C.环境控制

环境控制是利用环境来控制自己的情绪。心理学家研究表明,环境好坏的条件、变迁等因素对人的情绪转换起着一定的诱导作用。比如,对某一环境是否熟悉,是否有过体验,对人的心理稳定性有直接影响。熟悉的环境、多次重复过的环境体验,可以增强人的自信与稳定。因此,应聘者根据这一规律,在面试时可以预先和提前到达应试场所,熟悉环境,这可以增强信心,消除消极心理。

难点突破技巧

在面试过程中,应聘者会遇到许多意想不到的困难或尴尬,应聘者若不能镇静应付,往往会影响自己整个面试的局面,甚至导致失败。怎样战胜困境呢?下面介绍几种较常用的方法:

A.紧张突破法

紧张是面试中最常见的情况。面试对一个人的事业前途影响可能极大,又是在陌生地方被陌生人盘问,有忐忑不安、患得患失之情是很正常的。适度紧张可以帮助集中注意力,但若过分紧张,不仅给主考官留下坏印象,还会无法集中精力回答问题,因此,必须寻找方法突破它。下面提出几点建设。

第一,以平静的心态接受挑战。否则压力越多越紧张。

第二,防止紧张的最佳方法,是面试前准备充分,不把一次应试的得失看得过重,同时明白自己的其他竞争对手也一样会紧张,一样会因出错而尴尬;

第三,坐姿很重要,尽量使自己四平八稳,舒服地坐在椅子上,挺直腰,身体稍微向前倾;

第四,深呼吸是减少紧张的有效办法;

第五,不要抢着回答问题,发问者讲后,不妨稍等三秒钟才徐徐开口,这样可以先想清楚一点。留心讲话的速度、看会不会因紧张而讲得太快;

第六,如果真的紧张得厉害,无法控制,一个办法是坦白告诉主考官,例如说:“对不起,刚才有点紧张、可不可以让我冷静一下,再回答你的问题。”通常主考官会同情你,而你也因为讲了出来,觉得舒服多了,而使紧张程度大为减轻。

B.打破沉默法

主考官可能无意或故不作声,造成长时间的沉默,如果是故意的,往往是想考验应聘者的反应。许多应聘者没有思想准备,因而不知所措,说出些不该说的或是无意义的活,对自己不利。应付的好办法,是预先准备一些合适的话题或问题。在这个时候提出来,也可以顺着先前谈话的内容,继续谈下去,例如说;“刚才您说得很对,但我觉得还可以这样看这个问题……”或者问:“还有些关于我过去的工作体验或看法,我可以详细谈谈吗?”你可以在这时向他介绍自己的社会工作经验,以及在一些重要工作中的体验。

C.讲错话应对法

人在紧张的场合最容易脱口而出说错话,比如在称呼时,把别人的职务甚至姓名张冠李戴。经验不足的应聘者碰到这种情形,往往会懊悔万分、心慌急乱、越发紧张,接下去的表现更糟糕。有些青年人发现自己说错话后停下来不作声,或伸伸舌头,扮扮鬼脸,这些都是不成熟不庄重的做法。

最好的应付办法是保持镇静。若说错的话无关紧要,也没有得罪人,可以若无其事,专心继续面试交谈,切勿耿耿于怀,因小失大。因为考官不会因一次小的失误而放过合适的人才,而且主考官也会了解你因为心情紧张而讲错话。若说错的话比较重要,为防止产生误会,应该在合适的时间更正道歉。例如:“对不起,刚才我紧张了点,好像讲错了,我的意思是……请原谅。”出错之后纠正自己的坦白态度和打圆场的高明手法,说不定会因此博得好感。

转移话题的技巧

在面试时,有时需要根据具体情况适当转移话题,达到更佳的交谈效果。话题转移的方式有两种类型,一是随意性转换,交谈者谈兴所至,话题自然潜移;二是有意转换,交谈者为了控制交谈方向,以一定的方法主动更换话题。

一般来说,出现下面六种情形需要求职者努力转换话题;

(1)所谈内容与自己求职无关,而对方却谈兴正浓。

(2)觉察到考官不愿听下去的暗示。

(3)谈话内容枯竭,面试出现冷场。

(4)有人失言或意外的尴尬局面出现。

(5)产生意见分歧,又不便争论、不必争论或不想争论时。

(6)需要避讳时。

无论哪种情况,话题转移都要遵从自然、及时和超越的原则。所谓“自然”,就是要借助一定的遮掩,分散对方的注意力,使其注意中心发生转移,自然而然地离开原来的话题,进入新的话题,转移角度不宜太大。所谓“及时”,是指抓住话题的机会。一般是在一个问题刚提出来未展开或未充分展开时就机敏地把话题岔开。而“超越”则是指新的话题比原话题更具吸引力更能提起大家的兴致。但也有的求职专家指出,只要在面试过程中不影响求职效果,尽管对方谈的离题太远,也不必转移话题。

转移话题的技巧主要有以下几种:

A.岔开式

把对方所提的问题搁置一边,回答与其有一定联系的其他问题。有一次著名节目制作人凌峰在上海演出时,有人问他自认为长得怎样。他说,我的脸很中国,你认为中国怎样?他的回答就是巧妙地运用了岔开式,既避开了他不愿公开回答的问题,又表达了他对中国的深情厚意。令人拍手叫绝。

1993年9月,美国国防部长温伯格访华。在张爱萍部长主持的欢迎宴会上,温伯格在祝酒辞中先后有四次提到中美之间的“战略合作”,但张部长只说:“中国奉行独立自主的和平外交政策。”只字未提“战略合作”,有意地把话题岔开,以此表示中国对此有自己的看法。

B.反问式

如果发现考官提问中含有明显的失误,就可以举出类似错误的问题,反问对方,让其陷入不能自拔的馅饼。1927年冬,朱家骅在渐江担任省政府委员兼民政厅长。为了用新人,施新政,他于1928年至1939年间先后举行了三次县长考试。有一次,朱懋祺应试,笔试之后进行面试。考场上摆着“三堂会审”的架势,朱家骅西装革履,端坐正中,两边陪考官也是衣冠楚楚严阵以待。先是陪考官发问,考了政治、时事、历史、法律等方面的问题。朱懋祺知识渊博,思维敏捷,各类问题对答如流。最后轮到主考官发问,朱家骅见他回答问题如此驾轻就熟,突发异想,抛开原定题目,出了一道偏题:“《总理遗嘱》”每次纪念会上都要诵读,无不烂熟于心,请你回答一共多少字?”这可真把朱懋祺考住了,他暗想:考官出此题目脱离常规,既然有意刁难,必然录取无望,就不顾一切,大胆反问:“主考官的尊性大名,天天目睹手写,也已烂熟于心,请问共有几笔?”朱家驿想不到应聘者竟会如此反问,一时愣住了。陪考官听后大吃一惊,都瞪大眼睛,等待主考官如何决定。沉默片刻之后,朱家骅宣布:“口试完毕,考生退场。”事后,朱家骅对朱懋祺的才能和胆识十分赏识,于是决定录用,把他派往奉化县担任县长。

C.假言式

如果A,那么B,其中A是假设条件,B是以A为条件的结论。用假言应答,可使考官无懈可击。在一次集体面试会上,主考官向:“当事业与家庭发生矛盾时,你是选择事业,还是选择家庭呢?”大家议论纷纭,众说纷纷,其中有一位男同学回答:“谁重要,我就选择谁。”他被录取了。主考官提的问题是不太好回答的,无论回答选择事业,还是回答选择家庭,都会给人留下平庸的印象。用假言应对就非常巧妙,不但回答了主考官的提问,而且显现了超人的机智和幽默的风格。

D.诙谐式

用诙谐的语言作遮掩,避开对实质性问题的回答,是岔开话题的又一手法。一次盛宴上,伟大作家赫尔岑被不停播放的轻佻音乐弄得很不耐烦。女主人解释说:“这都是精选的流行乐曲,很高尚的。”作家反问:“你认为流行乐曲就一定很高尚?”主人惊讶:“不高尚的东西还能流行吗?”作家回答:“那么,流行性感冒也很高尚了?”单说“流行”与“高尚”的关系,的确不容易说清。但是一举出“流行感冒”这一诙偕的实例,一切都明白了。

无独有偶。幽默家兼钢琴家波奇,一次在美国密执安州福林特城演出,发现全场位置空着能有一半。他当然很失望,于是他走到台前,对听众讲了一句话:“本市的人一定很有钱,我看你们每人都买了两、三张票。”大厅顿时充满笑声,激发了听众的兴趣。

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求先做自我介绍,看似比较简单,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。要做好与众不同的自我介绍,就要掌握以下三点内容:1、详细了解自我介绍的分类简单来讲自我介绍根人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,.........
面试时用手表达的技巧
发布时间:2022-12-24
开口说话并不难,但对一些职场人来说有时则是成功的障碍。如何在第一次面试中赢得面试官好感?如何让客户愿与你交流?昨日上午,解放碑举行了一场讲座,中国演讲口才网CEO,演讲培训专家李庆军为大家支招,教“笨嘴拙舌”的人说话技巧。手的摆动也有“情感”“面试时,声音洪亮、自信流畅的语言表达十分重要,但配合肢体动作和面目表情的表达,可以达到意想不到的效果。”昨日,李庆军向听众道出了他的“秘笈”——ATT语言训.........
面试时消除紧张的技巧
发布时间:2023-01-30
  由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设.........
面试结束时的对话技巧
发布时间:2022-12-10
在就业面试的过程中,很多求职者普遍重视开头,万事开头难嘛,而对结束谈话,往往不以为然。然而面试结束时的对话同样十分重要。一次好的交谈,欲达到“与君一席话,胜读十年书”的效果,也要有一个很好的结尾。.........
面试攻关的七大技巧
发布时间:2022-12-10
如果在准备上疏忽大意,哪怕是技术精英,也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈的竞争中,从跳槽到拿到offer的每一步,都要步步为营、慎之又慎。记者采访了多位拥有实战经验的跳槽者,并总结了以下七点经验,希.........
有关面试应答的技巧
发布时间:2022-12-20
一、面试应答的技巧1、面试应答的技巧对于280万应届毕业生来说,迈向社会的第一步就是面试。只有在一问一答中打动对方,才能获得成功。请结合以下问题,考考自己的应变能力吧。(1)第1招:请谈谈你自己。接招:中恳地说出自己的优点,如“热诚、值得信赖”等,并借机说出自己的相关经验。支招:面试者希望在很短的时间内了解你。(2)第2招:为什么选择我们这家公司?接招:曾看过媒体关于贵公司的报道,与我追求的理念志.........
关于应届生的面试技巧和注意事项
发布时间:2023-01-03
刚毕业的时候正好碰到经济危机,各种绞尽脑汁争取面试机会,到后来参加工作各种面试应届生。时间长了自然就有一些感悟,下面是小编为大家整理的关于应届生的面试技巧和注意事项,仅供参考,欢迎大家阅读。一、简历是缩影,功夫要下在平时现在网络上的简历模板太多了,找个简洁大方的即可,重点是细节和内容。1、简历之所以称为简历,就是一个微缩的经历描述,无论美国常青藤还是清北,基本所有顶尖学生的简历都是这样:白纸黑字,.........
关于银行面试技巧和注意事项
发布时间:2016-01-23
首先,面试技巧可以从以下三个角度来分析。 1、专业知识角度 不论何种面试,虽然侧重点有所不同,但是对专业知识的关注都是一致的,银行面试也不例外。对于应届毕业生来说,面试官往往会询问其在校时专业知识.........
关于公考面试的6个语言表达技巧
发布时间:2022-12-10
一、不要使用过于主观化的词语 在考场上,考生要尽量减少我字的使用频率。考生为了表现自己,经常会说我成绩非常好我非常适合这份工作我肯定这个观点是错的,等等。 这样的表述会显得考生以自我为.........
关于销售员面试的技巧和注意事项
发布时间:2022-08-08
在进行销售员面试之前,面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点,这样才能更好的加强信心或是武装自己。那么销售员有哪些素质要求呢?下面是小编为大家整理的关于销售员面试的技巧和注意事项,仅供参考,欢迎大家阅读。第一、你是否能承受很大的压力。第二、你做事是不是只看结果不看过程,因为销售员的工作往往看的就是结果。第三、你的责任心是不是很强。第四、你有没有强烈的欲望和工作的激情。第五、你是不是一个有耐心.........
面试技巧:面试时如何谈薪水?
发布时间:2022-12-09
坐在面试官面前拉锯价格战。战战兢兢生怕说错一个字,既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报,这本是天经地义的事情,但面对面试中的薪金问题,求职者总感到头疼发怵。 那么,面试时如何谈薪水.........
面试技巧之面试时谦虚得当
发布时间:2023-07-23
谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时,谦虚除在内资企业可能还行得通外,在外商投资企业就会行不通,往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例:小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生.........
2016关于汽车销售顾问面试技巧
发布时间:2016-02-29
汽车行业是我国经济的一个热点,汽车销售也成了很多人求职的一个方向,那么汽车销售面试有技巧吗?该如何去准备呢?我们一起来看一下汽车销售面试技巧。 汽车销售面试技巧一:准备。 不打无准备之仗,这是销售.........
公务员面试技巧:关于如何说话
发布时间:2023-01-27
公务员面试是一种面对面的交流和观察,这就决定了面试备考与笔试备考存在很大的差异。本文跟大家分享一下面试的备考策略。面试备考要解决三个问题,第一个是说什么,怎么说;第二个是说出口;第三个是说得好。 .........
关于面试回答问题的5个最佳技巧
发布时间:2022-12-28
1.聪明地提问BeamPines的创始人兼首席执行官霍华德.派恩说:面试时候选人能做的最好的事情就是聪明地提问。你这么做的话,能显示出你善于思考,对公司感兴趣。通常面试最后给机会让你提问,所以参加面试时要准备好问题。派恩建议提这样一些问题,诸如:在短期和长期内,我在这个岗位上要注意的重点分别是什么?与前一任员工相比,我在这个岗位上要关注哪些不同的点?我要注意哪些组织方面的问题呢?2.我都可以。无论.........
关于面试中的自我介绍及答题技巧
发布时间:2022-10-25
(1)确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。(2)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长.........
关于银行面试技巧和注意事项
发布时间:2023-03-28
首先,面试技巧可以从以下三个角度来分析。 1. 专业知识角度。 不论何种面试,虽然侧重点有所不同,但是对专业知识的关注都是一致的,银行面试也不例外。对于来说,面试官往往会询问其在校时专业知识掌握的.........
2017关于基层事业单位面试技巧
发布时间:2022-12-25
事业单位面试技巧:三大注意事项 面试是测评应试者能力素质最直接、最有效的途径,也是目前基层政法机关定向招录考试录用考试中测评应试者能力素质的一个主要方法。提醒各位考生,警-察是国家公职人员,代.........
面试时,这些习惯要改掉的面试技巧
发布时间:2023-03-05
面试时,这些习惯要改掉的面试技巧: 首先,测试是双向的。一方面你在测评对方水平,另一方面对方也在通过测评来评估公司的水平、发展前景和自己在企业中的前途。在测评中,招聘者的表现比应聘者的表现更重要.........
面试时别拿前单位说事的面试技巧
发布时间:2022-11-23
面试时别拿前单位说事的面试技巧: 第一,不要诋毁前单位。很多朋友跳槽,很大程度上是因为对前单位某些地方的不满而作出的决定,而这种情绪很可能会在求职过程中不自觉的反映出来。比如在提及为什么会离开前.........
面试时候的简历写作技巧
发布时间:2023-07-24
由于应届生面试时的简历写作都会存在很多问题,所以下面几个点在面试简历写作的时候应该更加注意,这样才能得到HR的青睐。 1,要坚决摒弃表格模式的简历,完全没有任何意义,毕竟不是小学生写作文了,而且表格.........
面试时作自我介绍的技巧
发布时间:2022-10-18
“蹩脚”的自我介绍,会在主考官面前大打折扣。急于表现自己,在不适当的时候打断考官的谈话;夸大表现自己,长篇大论,夸夸其谈,说得太多;不敢表现自己,遮遮掩掩,唯唯诺诺,生怕考官摸了自己的底细,而小看自己;不能表现自己,吞吞吐吐,含糊不清,不能给别人一种清晰的要领和印象,甚至别人连名字都听不清楚;……其实,有时候,自我介绍比证件,名片之类的东西更重要,它可以“先声夺人”,很快给主考官留下良好的印象。成.........
在面试时自我介绍的技巧
发布时间:2023-04-29
案例一:如何把握时间?研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。教路:一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟.........
面试时做的自我介绍技巧
发布时间:2023-07-09
在人的一生中,不知道会有多少次被要求或被需要介绍自己。也许是初次见面的朋友,也许是面试的主考官,也许是开学的新课堂,也许是陌生的聚会,也许是对一个尊敬的长者……有些人的自我介绍很简短,我叫×××;也有的人很复杂,各种头衔一大堆,拉拉杂杂。有的人喜欢展示自己的个性(我是一个什么样的人);有些人更看重外在评价(我获得过某某荣誉或者肯定)。有些人在各种场合会准备各种不同的自我介绍说辞;有些人则在哪儿都坚.........
电话面试时十个技巧
发布时间:2023-01-24
随着社会不断的发展,很多企业在面试时第一步是通过电话的,那么作为求职者如何掌握电话面试的技巧呢?详情请看以下电话面试时十个技巧的信息,供参考。 当HR面对较多简历无法一一面试的时候,会先通.........
面试时自我介绍技巧
发布时间:2022-11-24
在求职中面试是很重要的一关,在面试中又是自我介绍最重要的,想要做好的自我介绍,我们就去看一下面试时自我介绍技巧,希望能帮到您。欢迎浏览。 在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,.........
面试时自我介绍的小技巧
发布时间:2022-12-11
面试中的自我介绍往往是面试技巧中的点睛之笔,可以给考官留下很深刻的印象,那么如果很好的让考官了解到自己的长处,而又不显得太做作?这也每个应试者都应该必备的面试技巧之一。1、自我认识想要客观的认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希.........
面试官的面试技巧
发布时间:2023-01-25
作为一个面试官,你了解公司到底需要什么样的人才吗?你知道公司预期的目标吗?你能看穿应聘者真是的实力吗?到底该如何来进行面试才能达到满意的效果,为您做出以下几点总结: 1.确定明确的面试目标 常见的面试.........
关于无懈可击的面试自我介绍小技巧
发布时间:2020-03-30
毕业生如何在短短的时间内“秀”出自己呢?该准备、注意些什么呢?一般企业面试在自我介绍方面一般都是定为三分钟,这一关非常的重要。通常人们把自我介绍称为“面试第一问”。在这里小编准备了一些实例,希望能给大家提供一些帮助。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。案例一:如何把握时间研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不.........
2016关于百度面试技巧和注意事项
发布时间:2023-01-21
虽然,百度面试需要克服重重难关,但是要通过百度的面试也不是不可能的,关键是要找到绝招,知道独特的面试技巧和注意事项。 百度面试前几关通常采用电话,这对很多英语较差的人来说有些困难,很多优秀的人在.........
2016关于国企面试技巧和注意事项
发布时间:2016-03-25
大多数人都会认为国企面试是很难的,不仅要具备专业能力,还要具备政治素养、办事能力等各方面不易快速掌握的东西,事实上,国企面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大,大都是有一定的规律可循,没有.........
面试官的面试技巧
发布时间:2023-01-10
面试官经典的4种提问技巧 1、连串式提问 即人力资源主考官向面试者提出一连串相关的问题,要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。 例如:你在过去的工作中出.........
会计面试技巧关于自我介绍范文
发布时间:2023-02-09
很多刚刚毕业的会计专业应届生在求职的时候,对于自我介绍应该怎么说都很是纠结。下面,会计网小K特别整理会计面试技巧:自我介绍(范文),希望对各位童鞋有所帮助。 会计专业自我介绍(范文) 我是一名会计.........
关于面试常问的刁难问题及回答技巧
发布时间:2023-02-10
(1)你并非毕业于名牌院校?回答:比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学!(2)你经历太少,而我们需要的是社会经验丰富的人。回答:那么,我确信如我有缘加盟贵公司,我将很快成为社会经验丰富的人,我希望自己有这样一段经历。(3)你专业怎么与所申请的职位不对口?回答:据说,21世纪最抢手就是复合型人才,而外行的灵感往往超过内行,因为他们没有思维定势、没有条条框框。(4)你学历对我们来讲太高了。回答:我带三张学历证.........
关于大学生面试缺乏技巧屡失败
发布时间:2023-02-17
谈起面试,重庆邮电大学法学院大四女生小王高兴不起来——因为缺乏技巧,她几次参加面试都败下阵来,甚至对面试产生了恐惧心理。不过,昨天(11月30日)在一位“面试专家”的帮助下,小王对面试重新燃起了信心。“11月以来我几次参加了用人单位组织的面试。”22岁的小王说,她每次面试前,都要对着装、谈吐等进行设计,可面试时回答问题总结结巴巴,没有展现出自己的能力。“至今没找到合适的工作,现在一提起面试都恐惧。.........
面试技巧汇总关于面试八大问题和注意事项
发布时间:2022-09-04
基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。 .........
面试的技巧
发布时间:2023-02-18
对于一些刚毕业的学子来说,去面试时会存在着很大的心理压力,可能因为胆怯,也可能是因为不懂得如何去掌握面试技巧,怕到面试的时候无以应对,现在下文就例出一篇面试的技巧,希望可以为你们带来帮助。 .........
面试时隐私问题回答的技巧
发布时间:2023-02-06
很多应聘者常常抱怨,自己老是被HR问到不少个人隐私的问题,面对这样的问题,是该如何回答呢?如果直接说不想回答,又显得很没礼貌,如果直接回答,自己心里又很不舒服,心想为什么要告诉你关于我的隐私呢?那么,面试遇到隐私问题该如何回答呢?案例:小芬工作五年后辞职了,辞职的这段时间,她完成了人生的第一件大事——结婚。可是结婚后,当她出来找工作发现世界都变了,只要她去面试,都会被HR问到什么时候生育的问题,面.........
面试时自我介绍的技巧汇总
发布时间:2020-04-04
面试自我介绍技巧十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感,这样对你的职业生涯路大有益处。1、详细了解自我介绍的分类。简单来讲自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。(2)求职面试自我介绍,将自己的.........
求职面试自我介绍时的技巧
发布时间:2023-03-14
要做好与众不同的自我介绍,就要掌握以下三点内容:1.详细了解自我介绍的分类简单来讲自我介绍根人的不同,可以分为和两种类型。(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。(2),将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。2.在进行自我介绍之前,一份详细的个人简历必不可少.........