为进一步加强和改进全局干部作风,提振干部队伍精气神,根据县委工作部署,为2018年度各项工作决战决胜打下坚实基础,经局党组研究,决定利用一个月时间,在全局范围内扎扎实实开展作风整顿月活动,制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以习总书记系列重要讲话和视察xx重要讲话精神为指导,认真贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署,大力整治财政部门干部职工在纪律作风建设方面存在的突出问题,进一步强化干部职工担当精神、实干意识、纪律规矩,全面提升能力素质和工作水平,提振干事创业精气神,为我县决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强作风保障。

二、整顿范围

局机关、下属中心(局)全体干部职工

三、整顿时间

将11月作为“作风整顿月”,集中开展作风整治专项行动。

四、整顿重点

通过作风整顿月活动,重点解决精神状态、工作效能和纪律规矩三方面的突出问题。

(一)整顿不负责任、担当不足的问题。整顿对落实县委、县政府及局党组安排部署的各项工作推进不力的问题;整顿在脱贫攻坚、重大项目建设、党风廉政建设等重点工作落实中执行不到位的问题。

(二)整顿不抓落实、效率低下的问题。整顿业务股室及个别干部职工不认真履职、敷衍塞责、服务态度差、办事效率低的问题;整顿因“慵懒散浮拖”导致工作推进不力、成效不明显,没有完成工作目标任务的问题。

(三)整顿不讲规矩、纪律松弛的问题。整顿一些干部职工对财政部门纪律规章制度认识不够、执行不严的问题;整顿一些干部职工自由散漫、迟到早退、不假外出、擅离职守,不严格执行上班纪律的问题。

五、整顿措施

坚持划清红线与学习教育相结合,对照检查与整改落实同推进,监督检查和追责问责同发力,推动作风建设形成常态化。

(一)划清纪律红线,加强学习教育。认真总结近年来作风建设工作经验,针对部分干部职工作风顽疾,严格执行县委“上班纪律八严禁、八小时外纪律九必须、会议纪律十不准”的纪律规定(附件2、3、4),划出底线,标明红线,把纪律和规矩挺起来、立起来。结合“两学一做”学习教育活动常态化制度化,制定“3个纪律规定”学习方案和计划,采取多种形式认真组织学习,组织干部职工立足岗位实际和财政工作深入开展讨论,进一步增强工作责任感和使命感。

(二)开展对照检查,督促抓实整改。重点围绕“不负责任、担当不足,不抓落实、效率低下,不讲规矩、纪律松驰”三方面,结合财政部门实际,认真查摆问题,梳理汇总,列出清单,建立台账。要“对照查”。以党章党规和习总书记系列重要讲话特别是来川视察重要讲话为镜,以“3个纪律规定”为镜,找出事例、剖析危害。要“开门查”。充分发挥群众监督作用,在群众来信来访反映、上级检查发现、巡视巡察反馈、领导批评意见、新闻媒体曝光等渠道中发现不足、认领问题。要“互相查”。召开专题民主生活会、组织生活会,既深刻剖析、自省自查、自我批评,又开诚布公、揭短亮丑、扯袖红脸、相互批评,见人见事见思想,切实把问题查深找准摸透。针对查摆出的突出问题,制定时间表、路线图,建立整改清单、责任清单、制度清单,实行销号管理,边查边改、立行立改,对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示。

(三)加强督查督导,严格问责追责。实行作风整顿全程督查,局主要领导对分管领导,分管领导对分管股室全体干部职工作风整顿活动“规定动作”完成情况每周一督查,每周一通报,每周一反馈,切实传导压力。邀请派局纪检组筹备组对活动开展情况进行明察暗访,特别是对上下班纪律情况、在岗期间工作状态进行全面督查。发现问题,严肃处置,通报曝光,绝不手软、绝不护短,形成震慑。

六、整顿要求

局机关、下属中心(局)及全体干部职工要高度重视、认清形势,把作风整顿月活动作为一项政治任务来抓。

(一)加强领导,深化认识。局党组决定成立以局长任组长,分管领导任副组长,其余班子成员、县纪委派局纪检组筹备组组长为成员的作风整顿月活动工作领导小组(附件1),加强对本次活动的组织领导,并以作风整顿月活动为契机,把纪律作风建设作为提高行政效能、促进经济发展的重要推动力,着力打造懂规矩讲纪律、敢作为勇担当、讲效能提水平的财政干部队伍。

(二)落实责任,明确分工。领导小组要切实负起责任,加强对作风整顿月活动的组织领导,主要领导要亲自安排、亲自协调、亲自督导,分管领导、股室负责人要以身作则、带头履职。

(三)强化宣传,营造氛围。充分利用党组专题会议、职工会议、LED屏、QQ群、微信公众号、微信群等媒介大力宣传作风整顿月活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法。要重视典型宣传,既宣传正面典型、发挥示范作用,又注意剖析反面典型、开展警示教育,为作风整顿活动营造良好舆论氛围。