不知你有没有发现，但凡面试都有一定的规律可言，背模板的求职者相对来说，能力平平；成功应聘的求职者往往在面试室里停留不短于半小时，而且面试双方有说有笑。面试有忌讳，在自我介绍时，建议不要背模板，也不要说下面这些话。
“我来自……”
千篇一律的“我是谁”、“我来自什么学校”，这样的自我介绍真的不讨喜。如果想脱颖而出，先声夺人，那最好不要背模板，因为模板内容和结构都很僵化、陈旧。更好的做法是首先讲你为何来应聘，接着罗列自己的优势和职位要求吻合的地方。面试官求的是有能力的人才，而不是会背书的人才。
“我的兴趣爱好是……”
如果面试官没有问你的兴趣爱好，那么还是不要主动说为好。一是因为大部分人的兴趣爱好是喜欢，而不是擅长，像你喜欢打羽毛球，那么可以用打球的招数应付工作吗?这一项自我介绍白白浪费时间，没什么价值。面试即将结束，如果面试官认可你自然会闲聊多几句，这时就可以说说兴趣爱好，拉近和面试官的关系。
“我做过……收获很大!”
自我介绍过程中当然要讲自己的工作经验，可有人实在无话可见，于是按着时间顺序，一二三点罗列出自己都干了什么，收获很大。听到这样的自我介绍，面试官宁愿提早结束面试，也不想继续这种毫无干货的面试。不要说“做过什么”，而是说成功完成的项目，突出其难点和两点，自己有什么收获，从而让HR觉得你真棒，值得聘用。
“我的不足是……”
现在的年轻人越来越谦虚，这本是好事，可是在面试时过分谦虚反而显得心虚。你在自我介绍时想要给面试官留下好印象，于是说自己在哪方面有不足，不过正在努力改正。态度是好的，但求职面试不讲人情，自曝其短的人只会更快被淘汰。毕竟每一个求职者都应有一种气场，一种能使面试官信服的自信和气场。
“我觉得……”
你觉得并没用，要面试官觉得才是硬道理。在自我介绍过程中，很多朋友都会紧张甚至出现忘词的情况，为了避免冷场，往往用“我觉得”“我认为”来填补自我介绍的内容，拉长时间，其实这种做法很不可取。一是显得你不够客观，自吹自擂而没有实例作证，二是显得你太过紧张，思路混乱，从而让面试官失去兴趣。
