要求纪检监察机关和组织部门担负起巡视整改日常监督的责任，是党中央强化巡视整改的创新举措。巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。今天小编将为您带来几篇关于巡查监督情况汇报的范文，快来和小编一起学习学习吧!
巡查监督情况汇报一
根据2016年度党风廉政建设和反腐败工作要求，9月中下旬，卫计委党委班子成员分组带队，对系统所属28个基层单位开展“两学一做”学习教育、加强党风廉政建设等情况，进行了专项监督巡查。根据各组总结报告情况，现将专项监督巡查工作的综合报告如下。
一、专项监督检查的总体情况
专项监督巡查工作主要采取听取工作汇报、征求意见建议、查阅相关资料等方式进行巡查。截止9月底，9个组对28个基层单位监督巡查工作全部完成，体现了两个好的方面：
1.各单位思想高度重视。部署开展监督巡查以来，28个单位领导都高度重视，认真按照机关下发的方案扎实迎接检查的准备工作，积极配合各检查组，处理好日常工作和专项巡查的关系。安排专人负责沟通联络、资料准备、会务接待等工作。检查中，单位主要领导亲自汇报情况，检查后及时部署整改，抓好落实。确保了专项巡查。会议记账、记流水，记录简单的问题得到一定程度的纠正。17个单位的班子会议记录基本达到要求，占到67%。四是创新亮点工作比较突出。从汇报来看，个单位都有一定的工作创新，在完成“规定项目”外，“自创项目”也各有特色，很多单位自建“微信群”，促进和深化了党员干部的学习教育，。汇报工作中，有突出特色的单位6个，分别获得1-2个加分。
从监督巡查的总体情况看，28个单位有25个单位总评分在90分以上，其中100分以上的4个，95-99分的14个，90-94分的7个，只有3个单位得分在89分以下。
二、发现的主要问题不足及涉及单位
1.“两学一做”和“十个一”学习宣传教育方面。一是报送学习教育信息比较少。“两学一做”信息报送没有达到每月至少2篇的数量要求.二是规定的学习教育任务未落实。其中，班子成员专题学习讨论没有开展的有**;“七一”前后没有开展重温入党誓言或庆祝纪念活动的有**。三是“痕迹管理”工作有缺漏。开展活动留存的文字音像资料不完善、不全的有**;学习教育活动记录零散、欠规范的有**。
2.“建章立制”问题整改落实方面。制度不完善、具体内容有瑕疵的有**;“建章立制”时间不明确的有**;规章制度未汇总装订成册的有**;规章制度更新不及时的有**;重点岗位防控机制不健全、措施不到位，存在廉政风险的有**。
4.“三重一大”事项决策报备方面。个别单位“三重一大”事项决策记录不规范不完善的有**;报备事项与原始记录时间不一致的有**;报备事项名称与会议记录不一致的有**;有报备事项但无会议记录的有**;“三重一大”决策事项有漏报问题的有**;会议记录本不标准、重大事项没有统一记录在一个本子上的有**。
5.领导班子会议记录规范完善方面。一是会议记录不完备、表决欠明确的有**;二是记录欠规范，书写不清楚、发言要点记录不清晰的有**;三是记录要素不全、有缺漏的有**。
三、创新特色和亮点工作情况
一是**印制党纪条规及相关知识学习教育“口袋书”，全员发放，便于党员干部随时随地学习，增强了学习教育的效果。
二是卫生监督所开展“党员讲党课，人人是老师”党课形式，使每一名党员通过备党课讲党课的过程加深对党的认识，激发学习热情。利用微信平台组织开展有奖知识答题等互动交流活动，促进了学习教育深入开展。
三是**自主创新健康卫士“326志愿者服务”品牌，组织党员下社区为群众送爱心，丰富了党建创新工作形式。
四是区疾控中心开展“党课在您身边”慰问活动，为退休老党员配置便携式随身听，将党课教育内容转换成音频，方便老人学习;利用自建的“防病先锋”微信群，开展“掌上微党课”活动，提升党课的吸引力和普及率，推动信息化条件下党员教育工作的转型发展。
五是精保院建立周三学习日制度，并将学习情况纳入党员“积分制”考核管理，开展“争创五星党员”党建品牌活动。
六是中西医结合医院开展“三亮出、五服务”活动，打造医院特色党建工作品牌。
七是区妇幼保健院领办“红细胞N次方”党建工作创新项目，调动党员参与“1+3”帮带群众工作积极性，充分发挥先锋模范作用。
巡查监督情况汇报二
2010年上半年,我市纪检监察工作在市委、市政府和上级纪检监察机关的领导下,以科学发展观为指导,按照各级纪委全会的部署和要求,紧紧围绕中心,务实创新,开拓进取,全面推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作,不断深化源头治腐工作,强化措施,狠抓反腐倡廉工作任务的落实,为全市经济社会实现又好又快发展提供了有力的政治和纪律保证.
一、强化宣传教育,不断增强党员干部廉洁自律意识
1、加强宣传教育,营造反腐倡廉浓厚氛围.组织全市党员干部认真学习各级全会精神,中央、盛宜昌及我市加强党风廉政建设的具体部署,大力宣传我市开展党风廉政建设的动态和取得的一些阶段性成果,为全市的反腐倡廉工作营造了良好的舆-论氛围.学习《关于实行党政领导干部问责暂行规定》、《中国共-产-党党员领导干部廉洁自律若干规定》等文件精神,及时将党中央反腐倡廉的声音传达到每名基层党员.
2、学习贯彻《廉政准则》,扎实开展宣教月活动.市委把开展党风廉政宣传教育月活动作为加强党员干部反腐倡廉教育的重要载体和平台,结合实际,重点开展了“五个一”活动.举办了一次《廉政准则》专题辅导讲座,邀请省纪委党风室主任高金章同志为市委中心学习组作了学习《廉政准则》专题辅导报告,全市县处级领导干部和市直部门主要负责人参加了报告会;开展了一次《廉政准则》知识测试,全市8000多名党员干部参加,同时精心选拔出一支《廉政准则》知识竞赛代表队备战xx市竞赛;举行了一次廉政谈话活动,对两年来市委新任的100名科级领导干部集中开展了廉政谈话,组织他们参观了市委党校、市看守所警示教育基地,向市纪委和市委组织部签订了“廉洁自律承诺书”;召开了一次专题民-主生活会;评选了一批勤政廉政先进典型,其中市级勤政廉政先进典型10名,各地各单位爱岗奉献、秉公用权、清正廉洁的先进典型100名.
3、建立“一主两翼”廉政教育体系,搭建警示教育平台.在市委党校和xx市第一看守所建立了反腐倡廉警示教育基地,在襄西革命烈士陵园建立了革命传统教育基地,今年以来,已有计划地安排了近8000名党员干部进行了参观学习.把反腐倡廉教育纳入干部培训规划和党校教学计划,把参观警示教育基地列入各期党员干部培训的必选内容,促使广大党员干部自觉筑牢拒腐防变思想防线.
4、以“六进”为抓手,深入开展廉政文化建设.积极打造廉政文化精品亮点工程,充分发挥示范点带动作用,在去年命名表彰16个首批“廉政文化建设示范点”的基础上,今年又确定了玉阳办事处、三里港村等16个示范点进行创建.各地各单位以开展宣教月活动和学习贯彻《廉政准则》为契机,通过拓展领域、丰富载体、创新形式,积极开展廉政文化进机关、社区、学校、企业.广泛开展 “争当廉内助、树立好家风”和争当夫妻“一对廉”等家庭助廉活动.结合村级“四公开”深入开展廉政文化进农村,充分利用村级公开栏、广播、农村党员远程教育网等宣传平台,积极加强对农村党员干部群众的廉政教育.
二、突出制度建设,不断加强对领导干部的日常监督
1、认真落实党风廉政建设责任制.一是强化责任分解.市纪委六届五次全体(扩大)会上,市委书记袁卫东与各镇处和市直局级单位90名主要负责人签定了2010年落实党风廉政建设责任制责任书,对全年党风廉政建设工作任务、目标和要求进行了分解.二是强化责任落实.下发了《关于做好2010年上半年落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐-败体系建设检查工作的通知》, 6月底,由市纪委棠委带队,成立10个检查组,对10个镇处和10个市直单位2010年度上半年落实党风廉政建设责任制的情况进行了检查考核,并将考核结果在全市进行了通报.
2、开展对市直单位专项巡查.从今年元月起,市直纪工委(监察分局)采取听取工作汇报,对被巡查单位领导班子及成员进行民-主测评、问卷调查,与被巡查单位领导班子成员和其他干部群众个别谈话,调阅有关文件资料、档案,查询有关会计凭证和2007年1月以来单位财务收支的账目,受理巡查期间反映被巡查单位领导班子及成员问题的来信、来电、来访,召开听取意见座谈会和开展走访调研等形式对各单位2007年1月以来领导班子及成员贯彻执行党的路线、方针、政策的情况,执行民-主集中制的情况,执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政的情况,开展作风和效能建设的情况,选拔任用干部的情况,财务收支情况,重要建设项目和大额度资金的安排、管理和使用情况,需要了解的其他情况等开展了巡查.巡查中,共召开座谈会52场次,发放《领导班子及成员廉政自律情况测评表》和《领导班子及成员勤政情况民-主测评表》各1000份,参与市直单位40多项重大决策、100多名中层干部任免、1个多亿的资金使用和管理、2起安全事故的监督检查,受理处理群众投诉及建议26件次.
3、大力规范从政行为.一抓谈话制度和领导干部重大事项报告制度.全市党政机关事业单位381名党政领导班子成员进行了述职述廉,360位领导干部向市纪委报告了个人重大事项.对3名科级领导干部进行了诫勉谈话,同下级党政主要负责人谈话5人(次).二抓节假日期间的党风廉政建设工作.下发了加强节日期间党风廉政建设的通知,宣传廉政规定,向全市800名科级领导干部制发廉洁提示短信.三抓公车管理.对因公需要,并具有执法资格驾驶公务车辆的256名同志进行审批备案管理.
巡查监督情况汇报三
近年，xx纪委以贯彻落实上级纪委全会精神为主线，认真履行监督执纪问责职责，以加强党风廉政建设为抓手，认真落实监督责任，着力解决职工身边的不正之风等问题，下步要抓好以《准则》《条例》为主要内容的党规党纪的学习贯彻。坚持学深学透、融会贯通，通过学习进一步明确党规党纪的具体内容、明确党规党纪的规范的行为内容，明确什么可以为，什么不可以为，心存敬畏不越红线，不走岔路，推动全面从严治党重大决策部署贯彻落实。有力推动了党风廉政建设工作深入开展，为公司健康发展提供了有力保障。
一、落实党风廉洁建设监督责任工作情况
(一)坚守责任担当，扎实推进“两个责任”落实。按照职责分工，把抓好“两个责任”落实作为深入推进党风廉政建设工作的“牛鼻子”，层层传导压力，逐级压紧卡实责任。一是强化责任追究，逐级传导压力。先后制定下发《党风廉政建设责任追究暂行办法》、《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》、《2016年党风廉政建设领导分工和主要目标任务分解》，与各单位、各部室签订了《党风廉政建设责任书》，全体中层干部和路队干管人员填写了《领导干部廉洁从业公开承诺书》和《路队干管人员廉洁从业公开承诺书》。二是全面推进落实总公司主要领导对党风廉政建设的重要工作亲自部署，反映的重要问题亲自过问、调度、协调。纪委强化监督执纪问责，分别对各基层领导班子落实“两个责任”提出要求，使基层各单位开展工作更有针对性和可操作性。三是强化监督问责。制定下发《党风廉政建设责任追究典型问题通报制度》督促公司各级党组织、党员干部知责明责，切实扛起党风廉政建设主体责任和监督责任。
(二)落实制度强化党内监督
雅溪镇纪委按照相关党内法规要求，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，加强执纪问责，切实发挥好党内监督责任。对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督和管理;受理对党员违反党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员权利;加强对“三重一大”决策的监督检查，坚决纠正有令不止、有禁不止的现象。加强对干部执行纪律和遵守制度情况的监督检查，对于违反规定的苗头性现象及时进行提醒谈话，抓早抓小，规范干部行为，促进干部工作积极性。今年以来，镇纪委结合换届谈心谈话，股级干部任前谈话等，对全镇全体党员干部进行廉政教育谈话。
二、协助落实党风廉政建设
按照“三转”要求和乡镇纪委的职责定位，镇纪委充分发挥助手作用，协助党委落实主体责任。督促镇党委在年中、年末听取专题汇报，定期分析研究部署党风廉政建设工作，组织力量定期、不定期对党风廉政建设开展督查。结合“两学一做”主题教育活动，扎实开展廉政教育，开展《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及典型案例学习，并组织镇村干部对所学的政策法规进行测试。创新教育宣传载体，开设雅溪镇廉政讲堂，通过廉政讲堂活动，以此进一步提高镇、村干部的廉政风险防范能力，形成浓厚廉政宣传氛围。
三、聚焦主责推进正风肃纪
认真履行监督检查职能，采取明查暗访、重点抽查等方式方法，加大对作风纪律及各项制度规定执行情况的监督检查力度，加强机关食堂管理，严格落实公务接待、公车管理、禁止大操大办、厉行节约反对铺张浪费等制度的落实，巩固“四风”成果，推动干部作风根本好转。围绕党委政府重点工作开展专项检查，严肃查处违反纪律规定的行为，在夜学和班子会议上点名道姓通报发现的问题，形成强大震慑。今年以来，镇纪委印发宣传提醒卡片1000余张、发送廉政短信1200余条次、微信信息180余条次，通过多种形式开展廉政宣传，时刻提醒党员干部带头纠治“四风”突出问题，带头破除“两局”。特别是在“春节”、“五一”“端午”等节假日前后，组织纪检干部不定期到农家乐、酒店等地进行巡查，共巡查18次，对发现的问题“零容忍”，坚持发现一起，处理一起，通报一起，保持正风肃纪高压态势。今年对雅溪镇机关食堂公务接待情况进行专项督查，发现有部分公务接待未出具接待函，检查组对发现的问题当场提出整改意见。
四、回归主业高效查办案件
强化纪检监察组织信访举报职能，重视信访举报案件的受理，提高初信初访的报结率和信访答复满意度。把查办案件摆在更加突出位置，加强对违纪违法行为的审查和处置，严肃查办侵害群众利益、发生在群众身边的不正之风和腐败问题，以及村级财务管理违反财经纪律等违反廉洁自律规定的案件。今年，我镇共受理举报访4件，均已经办结。立案查处违纪案件10件，结案7件，党纪处分12人，仍有3件正在立案调查中。针对今年莲房村信访问题突出的现状，区农村基层作风巡查组及时入驻开展巡查工作，9月23日，巡查组向雅溪镇交办了莲房村巡查情况，涉及问题35个。经过1个月时间的调查处理，目前35个问题线索已经处理完毕30个，正在处理5个，调查处理情况已书面报巡查组。
五、强化问责严格责任追究
健全党风廉政建设责任制责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，对不认真履行主体责任和监督责任的进行责任倒查追究，坚持有错必纠、有责必问。认真落实党政机关及其工作人员问责办法，严肃查处在依法行政、作风效能、廉洁从政等方面的失职渎职、不作为、慢作为、低效率等行为，严格执行责任追究办法，切实把党风廉政建设抓好抓实。
六、建章立制完善责任制度
围绕把权力关进制度笼子，以惩防体系规划为抓手，加强反腐倡廉制度规范化、系统化建设。结合实际，协助镇党委研究制定党风廉政建设党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单、领导班子成员“一岗双责”责任清单、纪委监督责任清单等四张清单，对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分工，完善镇干部上下班制度和值班制度，以制度促进干部工作作风的转变。同时加强对反腐倡廉制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的严肃性和权威性。
七、存在的问题和不足，以及下步工作打算
2018年，在区委和区纪委的正确领导和指导下，在全镇各级干部的共同努力和支持下，全镇党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期盼还有差距。主要表现在:一是抓党风廉政建设上创新举措不多，还不能完全适应新形势新任务要求。二是对一些重要领域的权力监控深入思考不够，惩防体系建设需进一步深化。三是深入农村、深入群众不够，联系实际不够紧密，作风需要进一步扎实。四是对党风廉政风险防控管理的认识还有待进一步提高，制度机制还有待进一步加强和完善。五是部分干部职工重视程度还不够，存在重业务、轻党风廉政建设现象。
在下一步工作中，我们将严格按照区委和区纪委的工作部署，认真履行反腐倡廉的庄严使命和重大政治责任，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，继续深化“三转”，聚焦主业，扎扎实实把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
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