北京双减政策内容心得体会模板范文2021，8月17日，北京市教委、人力社保局等单位共同举行新闻发布会，介绍“双减”措施和新学期工作重点等情况，小编给大家整理了北京双减政策内容心得体会模板范文2021，欢迎大家阅读和参考，如果想要获取更多内容，请持续关注查字典范文网。
北京双减政策内容心得体会模板范文2021
李奕介绍，北京市把“双减”工作作为重大民生工程，列入重要议事日程，确保“双减”工作落地落实。北京市形成专班推进、部门协同、上下联动的体制机制。在市教委新设校外培训工作处，建立市区两级“双减”工作专班。市区两级正在加大巡查巡检力度，借助12345“接诉即办”等，对违规培训，发现一起！查处一起！通报一起！
落实“市级统筹、属地负责”工作机制，市、区“双减”工作专班做好统筹协调工作，研究解决重点难点问题，定期报告工作进展,确保“双减”工作取得实效。
充分发挥市、区两级教育督导力量，对“双减”工作进行专项督导检查，建立责任追究机制，督查结果纳入年度绩效考核。同时，利用好12345“接诉即办”机制，加大监督检查和整改查处力度。
北京市委办公厅、市政 府办公厅正式印发《北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》。希望全社会给予关注，特别是学校的干部教师要认真学习研究并加以落实，在开学前这段时间做好充分准备。李奕表示：“我们也提倡家长们仔细研读，结合文件相关内容，精准分析孩子发展需求，与教育部门、学校和老师一起，为孩子成长营造良好的环境。”
每周开展线上线下校外培训执法检查
不再审批义务教育学科类培训机构
对线上线下校外培训情况以“四不两直”等方式每周开展执法检查，发现问题及时通报和转办。建立学科类校外培训机构管理平台，用信息化手段进行科学管理，实现资金、学生、教师、课程、机构“五个管起来”。
进一步规范教育教学秩序，提高课堂教学质量。严格约束规范义务教育学段的考 试。优化考 试评价制度改革。完善课后服务体系全覆盖，组织优秀教师答疑、辅导，目前全市特级教师、市区学科带头人和骨干教师参与答疑辅导超过1.5万人次。推进“互联网+基础教育”，完成全学科全学段空中课堂资源建设，对远郊区所有初中学生免费开展在线辅导。
明确要求所有校外培训机构建立党组织，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业转型和创新发展。
具体政策为：
在深化校外培训机构治理方面，一是严格审批准入，不再审批新的面向义务教育阶段学生的学科类培训机构。对现有学科类培训机构重新审核登记。
二是严格控制学科类培训时间，严格执行未成年人保护法有关规定,校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。
三是规范培训服务行为，完善学科类培训管理服务平台动态掌握学科类培训的培训内容、培训材料、教师资质等信息。严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科培训,严禁提供境外教育课程。
四是强化经营活动监管，落实将义务教育阶段学科类校外培训收费纳入政 府指导价管理的要求，科学合理确定计价办法，明确收费标准，坚决遏制过高收费和过度逐利行为。全面落实学科类校外培训机构预收费管理办法。
五是严禁资本化运作，严格落实中央有关要求，学科类培训机构一律不得上市融资。
六是加强校外培训广告管理等。
年底前有效减轻学生课业负担
严禁划分重点班实验班
北京市“双减”工作具体工作目标为：校内校外双向发力，稳妥推进，分步实施，确保学生过重作业负担和校外培训负担、家庭教育支出和家长相应精力负担于2021年底前有效减轻、两年内成效显着，人民群众教育满意度明显提升。
具体来说有两个方面：
一是校内服务要提质增效。充分发挥学校育人主渠道作用，加大改革力度，统筹校内校外教育资源，统筹课内课后两个时段，对学校教育教学安排进行整体规划，全面系统打造学校育人生态。提升校内教育服务质量，构建高质量教育体系，让每个学生在校内能够学得会、学得好、学得足。
二是校外培训要规范有序。坚持从严治理，全面规范校外培训机构，防止无序扩张，严查各类违规行为和侵害群众利益的行为，为学生全面健康成长创造有利环境。
北京市委教育工委副书 记、市教委新闻发言人李奕介绍，有效减轻学生过重作业负担是减轻各类负担的重要切入点，包括统筹作业管理、控制作业总量，加强作业的设计和指导，充分发挥作业的诊断、巩固等功能，将作业的设计纳入整体的教研体系，系统设计符合学生年龄特点和学习规律，同时体现素质教育导向、涵盖德智体美劳全面育人的基础性作用，鼓励布置分层、弹性、个性化的作业，切实提高作业质量和针对性。
一文读懂北京双减政策及新学期重点工作
据北京双减政策新闻发布会：
①控制作业总量，将作业设计纳入教研体系，鼓励布置分层、弹性、个性化作业；②提高课后服务水平，提供“菜单式”课后服务项目供学生自愿选择，做强做优免费线上学习服务；
③小学一年级坚持“起点”教学，学校不得组织任何形式的招生、分班考 试，严禁划分重点班、实验班。
新学期更多老师跨校跨学区流动
提供菜单式课后服务项目
北京市委教育工委副书 记、市教委新闻发言人李奕介绍，新学期，将重点落实“双减”文件中的关键举措和改革突破，这种变化不仅仅是校外学科类培训的减少，更是校内的新变化、新气象。
具体来说：
一是教学、作业、辅导有新变化。比如课堂教学模式将有新的变化，教学设计更加真实有效有趣，针对不同层次和学习状况的学生，作业会更加精炼，有了更多的针对不同学生特点的“个性化”作业等；课后三点半将更加丰富，不但有素质教育的课程，还有课堂延伸辅导；一些初中学校还会开设晚自习；老师们的工作量和工作时间将会有更加合理的调配等。
二是更多的老师跨校、跨学区流动，辐射优质教育服务。很多区经过暑期的认真准备，很多的优秀校长、骨干教师、特级教师、正高级教师进行了区域内的合理的流动，到新的岗位。
三是学习方式发生转变。孩子们不用每天放学或者周六日赶着去上各种学科类辅导班了，可以在校内和小伙伴一起参与一些自己感兴趣的社团、素质类课程；在课后三点半到五点半的时间里有老师的指导帮助、同学间讨论可以完成作业。
四是家校沟通更加协调、通畅。面对“双减”带来的变化，可能很多家长对是否该给孩子报补习班，家长应该做些什么等都会有一些困惑和彷徨。新的学期，您会看到孩子的学习和时间在校内得到更加科学高效的管理，学校也会与您有更多的交流互动，共同服务孩子的健康成长。
李奕说，希望全社会与教育部门、与学校、与家庭一起，共同推动“双减”工作各项措施的落地见效，共同关注孩子的健康成长，也更加关注国家发展和需求，凝心聚力，为孩子的成长成才贡献全社会每一个人的力量。
北京市人力社保局：
针对培训行业储备充足的岗位资源
北京市人力社保局新闻发言人陆晓播介绍，北京市针对培训行业储备充足的岗位资源。通过对市级重点关注的学科类校外培训机构岗位梳理分析，明确了教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类四大类岗位储备方向，有针对性的加强典型岗位的储备工作。
目前，公共就业服务机构已有针对性储备上述岗位1.03万个，经营性人力资源机构中，仅前程无忧一家就储备上述岗位8万余个。下一步还将联合经营性人力资源服务机构，优先筛选一批待遇高、福利好的优质岗位信息，促进供需有效对接。同时，在市人力资源社会保障局网站“就业超市”平台开辟教培行业人才专栏、在“百姓就业”微信公众号“享·就业”栏目设置教培行业人才专区，集中提供政策解读、企业招聘、职业指导、专场招聘活动等服务内容。
海淀：
重点治理无证办学违规复课等
支持培训机构业务转型
海淀区教委主任王方介绍，海淀区教育体量大、样态多、类型全、影响大，无论是校内教育还是校外培训，海淀区都是全市规模最大的区域。
在海淀区“双减”专班的领导下，教育行政部门和市场监管等部门持续开展联合执法和检查工作，重点治理了无证办学、违规复课、价格违 法、虚假广告等行为，对线下复课机构所有教学点实现了远程的、实时的智慧监控，加强了全过程的管理，通过风险储备金与一课一消两种模式，加强了培训机构的资金监管，保障了学生的合法权益。
下一步，海淀区将按照《北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》，结合海淀实际，形成海淀“双减”工作实施方案，进一步深化教育改革，校内校外同向发力，巩固“双减”工作成果。
针对培训机构面临的实际困难，海淀区采取“一企一策一专班”工作模式，建立了政企沟通机制，与培训机构一一对接座谈，摸清底数，有效发挥政策解读、稳企帮扶作用。支持引导培训机构业务转型，探索通过购买服务方式，补充校内课后服务、暑期托管服务力量，促进校外培训成为校内教育的有益补充。收集岗位需求信息，开展面向教培机构从业人员的专场招聘，帮助其进行转岗分流。
新东方：报名后未开课无条件退费
新东方教育科技集团副总裁李亮介绍，在北京市相关部门的监督指导下，新东方按照《意见》内容努力从课程内容、授课时间、资金监管、收退费政策等方面严格落实“双减”工作要求，切实减轻学生课外负担，保障学生和家长正当权益。
对于学生退费要求，新东方一直坚守“无条件按比例退费”承诺原则，对于报名后未开课学生的退费要求，无条件给予退费。对于已开课学生的退费要求，按照已完成课时扣除相应学费，其余全部无条件退费。
目前，新东方提供有现场、电话、官网、微服务、APP等多种线上线下自助退费渠道，直接办理退费业务，保证便捷快速地将费用退还给学生和家长。
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