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磁石法则:团队建设的法宝人力资源管理论文(1)论文

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磁石法则:团队建设的法宝人力资源管理论文(1)论文
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特里鹿:物以类聚,人以群分,就是狐狸都乐意跟狐狸呆在一起。如果你是想要成功的人,那就应该像磁石一样施展你的魅力,以不可抗拒的力量把那些与你思想一致的人和事物吸引到自己的身边来。

班比鹿:在这里,思想可能是最有力的东西,如果以思想吸引别的人和事物,那么你就能与别人的思维相通。

在古埃及的时候,国王和法老特别推崇磁石和黄金,因为它们一个代表力量,一个代表财富,而磁石的作用似乎还要更大一些,因为法老们相信,由于有了磁石的帮助,自己手里的权力才能如日中天,它能把人们的目光、财富、物品全都吸引到自己的宝库中来。它甚至可以影响人们在生活上和事业中的一切成败。

这样的说法有道理吗?

也许会有人怀疑这样的说法,但是,它作为一个理论却已经在古埃及流传了几千年了。因为人们看中的并不只是磁石,他们已经把它发展成一种法则,进行普遍的运用了。这条法则不但可以影响到你的所有言行,它也能够深入地影响到你的思想和感受。

有一点你不可否认的是,你现在现实生活中所拥有的一切全都与吸引力有关,如果那些东西、物品,甚至人与你的思想格格不入、你不喜欢,那么它们就会远离你的生活,从相当程度上说,这些东西都是由你独特的思想和人格魅力吸引而来的。所以,如果你真想要改变自己的生活,那么你也许可以尝试改变一下自己的思维方式。

有的话,你不知已经说过、听过多少遍了,比如“惺惺惜惺惺”、“臭味相投”等等,如果不是他们彼此思维一致、互相吸引,他们怎么可能走到一起呢?

实际上,个人完全可以以他独特的魅力吸引朋友、亲人、乃至客户、陌生人,他能把他们吸引到自己身边就是一种成功,所使用的方法当然是让自己与对象思维相连了。

对于公司来说,同样可以采用这一法则。首先,公司要有一个主导思想,譬如做什么风格的产品、推选什么样的服务等,这些都能在产品、生产流程、服务和商务模式上体现出来,如果这个主导思想投合了某一部分人,那么与之投契的客户、员工、供货商、投资者以及别的许多因素都会投奔而来,当他们与公司协调起来时,公司和这些人都更容易获得成功。

当一个组织出了问题的时候,那也一定是这个组织的中心,能够把大伙儿吸引到一起的“磁石”出了问题。这时候,我们可以换上一块新的“磁石”,调来一个新人,这是改变事态的最快,也是最有效的方法。这个新来者必将吸引人们的视线,从而帮助人们转变对自身和自己所做的事的看法和感受。那么,新的价值观、新的策略、新的方法也会应运而生,组织会重新变得生机勃勃。

磁石法则的使用方式:

特里鹿:要想吸引别的人和事非常简单。首先,你应当集中精力,做一次严格的自我分析与检查。然后,你要细心地观察一下你周围的环境,看看它是如何与你合拍起来的,你是如何把生活里的那些美好事物吸引到自己身边来的。当然,在你的身边,也有一些事物是你讨厌和不喜欢的,可是它们是怎样到你身边来的呢?你也得为这些负责,正是由于你思想中的某些错漏,才使这些事物出现在了你的生活当中。想一想,这个错漏究竟是什么?你应该对它采取什么样的行动?

班比鹿:做人要时刻反省。你应当想想现在的局面与我内心里的某些东西有些什么关联;你还要毫不客气地把自己想象成自己生活和人生的设计师与实施者。而你的人生与命运肯定是由你自己的思维方式决定了,那么,要是你想在某些方面做出一些特别的成绩的话,那么你就得设法改善自己的思维方式。

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发布时间:2013-12-18
论文摘要: 有效的激励机制能起到激发人的动机,调动人的积极性、主动性和创造性等重要作用。建立有效的激励机制,不仅是中小企业面对市场竞争加剧环境下的中心环节之一,也是企业日常管理工作的任务之一,同时也是吸引人才、留住人才的......
人力资源管理的激励机制(1)论文
发布时间:2023-05-27
中国的人力资源管理问题是一项新的课题,对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在摸索阶段。中国公共部门实施激励机制以来在机制本身及其在实施过程中还存在一定的问题,面临着一定的困难,需要借鉴各国及企业等先进的理论......
高校人力资源管理的核心(1)论文
发布时间:2013-12-18
管理心理学认为:激励是通过激发鼓励以调动人的积极性、主动性和创造性,激发人的动机使之产生指向需要目标的动力的心理过程。激励机制是指—个组织为了某种激励目的所采取的制度体系。 一、激励机制建立的总体思路 建立高校教......
谈企业管理中的人力资源管理(1)论文
发布时间:2023-03-27
论文摘要:21世纪是人才的竞争,国力的竞争关键是人才的竞争,而企业的重点也在于人才的竞争。人力资源管理作为管理职能与生产管理、营销管理、财务管理一样,它的重要性越来越体现出来,越来越受到企业单位的重视。 论文关键词:企业管......
员工罢工的思考人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2013-12-13
担任管理者,自然希望下属都能够齐心协力的工作,把工作做上去,以得到更多的升职资本。而做为私营业主,则希望员工能够一心一意的做工作,让公司发展更快些更好些。 然而,任何事情都不可能一帆风顺的。员工罢工,是企业界里最让经营......
年薪的四种模式人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2013-12-13
报酬结构:基薪+津贴+养老计划报酬数额:取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别,一般的基薪应该为职工平均工资的2-4倍,正常退休后的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍以上。考核指标:政策目标是否实现、当年任......
论人力资源管理与企业文化的关系(1)论文
发布时间:2022-11-20
论文摘要:当今社会,企业之间竞争的背后是文化理念的竞争,依靠文化进行管理是企业管理的最高境界。文章通过论述企业文化与人力资源管理之间的关系,阐明只有建设优秀的企业文化,才能从企业经营的源头来促进企业的发展和经营效益的提升......
谈人力资源管理与传统人事管理(1)论文
发布时间:2013-12-18
论文摘要:现在,我国国企的人力资源管理多数仍处于传统的人事管理阶段,亟待向现代的人力资源管理观念转变。本文根据我国国企面临的挑战和人力资源管理存在的问题,对人力资源管理的理论和实务进行了较系统的阐述,为国企人力资源改革提......
浅谈人力资源是企业最宝贵的资源的论文
发布时间:2022-07-25
本文以背景案例中的何总为例论证了人力资源是企业最宝贵的资源,以下就是由查字典范文网为您提供的浅谈人力资源是企业最宝贵的资源。 何总创业的公司还处于初创期,资源极度匮乏。因此,在给到员工的待遇上,相对是比较低下的。对于何......
论战略人力资源管理的价值原理(1)论文
发布时间:2022-10-05
论文摘要:弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理,对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要。战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、充分发挥员工能力以及人力资源开发增值......
论高校人事管理向人力资源管理的转变(1)论文
发布时间:2023-03-13
论文摘要:知识经济到来,高校间人才竞争日趋激烈,高校传统人事管理向人力资源管理的有效转变成为当前亟待解决的重要课题,本文首先分别简述了高校人事管理和人力资源管理的涵义,继而阐述高校人力资源管理当前存在的主要问题,并提出实......
工商管理人力资源论文
发布时间:2023-03-24
工商管理中人力资源管理的方面一直是企业的研究重点。以下是小编为大家精心整理的工商管理人力资源论文,欢迎大家阅读。工商管理人力资源论文一摘要:本文将通过对国内石油企业人才现状的分析,探究了石油企业中人才流失的各种原因,帮助石油企业分析出多种留住新型人才、实干人才的方法。关键词:石油企业人才现状人才流动留住人才分析思考引言随着全球一体化趋势的加强,我国石油企业在面对发展机遇的同时,也在接受着巨大的考验.........
论企业并购下的人力资源管理(1)论文
发布时间:2022-07-24
论文摘要:企业的经营活动是对各种资源的组织和综合运用。各种资源中人力资源尤为重要,企业的生存和发展都离不开有效的人力资源管理。正确的人力资源管理是企业成功的关键所在。本文主要对企业并购前、中、后的人力资源管理容易出现的问......
浅论人力资源管理角色的转变(1)论文
发布时间:2023-02-09
论文摘要:人力资源管理凭借其管理的企业最主要的财富——人力资本,为企业提供适应不断变化的环境所需要的能力,为企业提供竞争优势,达成企业战略管理目标。在这过程中人力资源管理必须从传统行政管理的角色定位转变为战略性人力资源管......
政府雇员制与政府人力资源管理法治化(1)论文
发布时间:2023-04-17
风起云涌的政府雇员制 自两年前吉林省首次推行政府雇员制以来,上海、广东、江苏、山东、湖北、湖南、安徽芜湖等地也相继进行了政府雇员制的探索,如今,这一制度大有遍地开花之势。何以政府雇员制如此受人青睐呢?一是这一制度本身的灵......
人力资源-薪酬管理论文
发布时间:2023-03-09
摘 要:薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大 影响 。我国加入WTO后,人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求,促进企业 发展 。本文通过对薪酬管理......
民营企业人力资源管理对策的研究-人力资源论文(1)
发布时间:2013-12-18
摘 要:民营企业经济是我国国民经济的重要组成部分,随着改革开放的不断深入,民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。本文在分析了民营企业人力资源结构特征的基础上,结合当前民营企业人力资源管理的不......
人力资源论文 加强综合医院人力资源组织建设的思考(1)
发布时间:2022-07-24
加强综合医院人力资源组织建设的思考 论文摘要: 医院是典型的以人力资源为核心的事业单位, 加强人力资源组织自身建设, 对于医院的长远发展具有重要的意义。本文立足于综合医院自身实际,从知识学习、品德修养、业务素质、发展导向......
探析建筑施工企业人力资源管理(1)论文
发布时间:2022-07-24
论文摘要:市场竞争归根到底是人才的竞争,随着社会经济的高速发展,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为建筑施工企业发展的动力,谁拥有人才,谁就有可能在市场竞争中取得胜利。而人才作为建筑施工企业的一项极其重要的资源,如何......
浅谈建筑施工企业人力资源管理(1)论文
发布时间:2023-02-16
论文摘要:市场竞争归根到底是人才的竞争,随着社会经济的高速发展,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为建筑施工企业发展的动力,谁拥有人才,谁就有可能在市场竞争中取得胜利。而人才作为建筑施工企业的一项极其重要的资源,如何......