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浅谈企业人才开发与企业网络培训发展策略

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浅谈企业人才开发与企业网络培训发展策略
时间:2022-11-18 01:07:54     小编:邓磊

摘要:充分认识与发展网络培训的优势,制定切实可行的发展策略,为企业职工培训提供物质基础与人才保障,形成企业网络培训联盟,实现网络资源的优化配置与合理利用,成为了现今企业人才开发的重要所在。文章在说明人才开发重要性的基础上,阐述了企业人才培训的现状,进而介绍了企业网络培训的发展策略。

关键词:企业管理;人才开发;网络培训;发展策略;网络资源

随着知识经济的快速发展,企业之间的竞争日益激烈,并且主要为人才竞争,可以说,企业人才已经成为了企业所有财富中最宝贵的资源,所以企业职工培训在人力资源开发中的作用与地位越来越突出。那么怎样充分利用现代化培训手段为企业人才开发服务,有效提高职工专业技能,以此提高企业整体竞争力,成为了企业获胜的重要所在。为此,在企业人才开发中,必须重视网络培训工作的开展,促使企业得以健康、稳定发展。

1 企业人才开发的重要性

在企业生产经营管理中,通常会涉及一些商业、业务、经济等活动,在落实这些活动的时候,均要依靠人力资源,由人去执行,由此说明,人才是企业生存与发展的重要所在。一般而言,人才开发就是将人的知识、才干等潜质借助一些方法与途径进行挖掘,最大限度地发挥其作用,为企业的健康、稳定做出贡献,同时也是对人才本身的挑战与完善。从某种程度上而言,人才开发就是发现、培养人才的过程,通过培训活动激发人才潜质,提高人才素质,进而促进企业的长远、稳定发展。

2 企业人才培训现状

2.1 培训观念落后

多数企业管理者未对培训工作予以重视,并且未在企业中落实此项工作,同时部分管理者持有应付了事的态度,导致培训工作未发挥其应有的作用。此外,在开展培训工作的时候,企业管理者参与不积极,导致企业职工未正确认识培训工作的重要性,进而影响了培训效果的提高。在开展职工培训工作的时候,强制性较强,未给予一定的引导与鼓励,导致职工培训未得到充分落实,未使职工养成终身学习的习惯,导致其综合素质未得到有效提高。部分企业在开展职工培训工作的时候,只是敷衍了事,过于形式化,导致职工参与不积极、不主动,甚至部分职工认为培训工作是一项没有意义的工作。除此之外,我国部分企业对网络培训有着一定的抵触心理,认为网络培训会缩减培训部门的职位与职工,所以,未充分应用网络培训技术,导致企业培训观念落后、手段不足,影响了企业的健康、可持续发展。

2.2 培训模式滞后

在企业人才开发中,合理选择人才培训模式十分重要。针对传统培训模式而言,主要为理论灌输、大讲堂,通过语言讲解、专题讲座的形式向职工普及专业知识,此种模式无法充分挖掘职工潜能,实践程度低,加之培训模式均是借由面对面的交流予以完成,培训模式的新意不足,导致培训效果并不理想。除此之外,培训内容非常简单,只是对现今工作内容的一个简单说明,缺乏对企业长远目标的考虑,造成培训模式缺陷非常明显,不利于企业的长远、稳定发展。

2.3 培训人员素质有待提高

在开展培训工作的时候,主要是由培训人员执行,工作中经常涉及很多因素,需要培训人员进行综合考虑,进而要求培训人员具有更加专业的知识与业务能力。然而,在实际工作中,很多培训人员的计算机操作技能都不高,导致网络培训工作受阻,为达到预期的培训效果。除此之外,一些培训人员的态度不端正,认为人才开发是企业的事情,和自身无关,导致培训内容与态度均有所欠缺,使得培训工作效果不理想。

3 企业网络培训的发展策略

3.1 转变培训观念

现阶段,在企业生产经营管理中,人才开发非常重要,对企业发展有着很大的促进作用,为此只有具备一支专业性强、素质高的人才队伍,才可以提高企业经济效益,创新人才培训体系,对此应从思想上正确认识人才培训的重要性,提高重视,加强网络信息技术的应用,从而提高网络资源利用意识,促进网络培训工作的全面落实。在开展培训工作的时候,应加强网络环境的利用,为人才开发提供可靠的支持平台,充分调动职工参与的热情与积极性,实现网络资源应有的作用,之后评估培训效果,为培训工作的全面展开打下坚实的基础。从某种程度上,网络培训充分顺应了时代发展的需求,能够最大限度地提高职工的个人能力与素质,对企业的健康、稳定发展有着十分积极的意义。

3.2 构建网络培训平台

在企业人才开发中,为了全面提高职工的个人素质与能力,一定要加强对网络培训的重视,创建网络培训平台,充分挖掘职工潜能。在企业支出中,网络培训平台的构建占有一定的比例,比如,网络培训系统的购买,先进网络交互技术的引进等,以此确保音频、视频信号质量达标,满足职工培训需求。此外,加强Authorware、Premiere、Frontpage、Photoshop等软件的运用,达成图文、动画等因素的有机结合,有效调动职工学习的兴趣与积极性,实现预期的培训效果。除此之外,还可以设立企业培训交流群,职工可以将业务方面问题或者不懂的内容上传到QQ、微信等交流平台上,通过和培训人员的沟通,利用网络平台,有效解决职工的问题,这样的培训方式不仅可以突破时间、空间的制约,还可以提高培训效果。

3.3 构建优质培训团队

在网络培训工作中,培训人员是主要的工作执行者,可以为人才开发提供可靠保障,是培训工作全面落实的主要基础与前提。在传统培训工作中,培训人员只要具有专业能力,就可以开展培训工作,然而针对网络培训工作而言,只是具有专业能力并不能满足工作需求,还要具有熟练的计算机操作能力,以此确保培训工作全面展开。所以,为了保证网络培训工作的全面落实,一定要构建优质培训团队,不仅具有专业的培训能力,还能够熟练地操作计算机,充分利用Authorware、Premiere、Frontpage、Photoshop等软件,以此设计优质培训计划,在职工眼前呈现具有新意的培训内容,取得良好的培训效果。

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浅谈企业业务外包策略
发布时间:2022-12-25
摘要:业务外包,作为一种新兴的企业运作思路和模式存在并已发展成为应用最广、最为有效的企业转型工具之一随着国际经济领域的竞争同趋激烈,为了在全球范围内进行最优资源配置、控制成本、追求利润,企业逐渐将其非核心业务业务向成本更低......
国有企业人力资源管理与开发
发布时间:2013-12-14
摘要 二十一世纪,人类已进入了知识 经济 时代 ,以 科技 、资本、信息和人才为主要 内容 的 企业 竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是,人才成为企业竞争的关键因素。 目前 ,我国的国企改革正处于攻坚阶段,要使国企摆脱困境,增强......
审计专业人才培养模式创新与发展
发布时间:2023-02-06
【摘要】随着经济发展,我国审计行业发展迅速,社会对审计高素质应用型人才的需求量在增加,高职院校以服务区域经济为重任,需要创新人才培养模式,以和社会需求进行零对接。本文在对审计行业进行调查研究和分析制约审计人才发展因素的基础上探讨高职院校审计专业人才培养模式创新与发展的思路,以为培养高素质的审计人才奠定基础。【关键词】高职;审计专业;人才培养模式创新;供需分析1.研究背景随着经济快速发展,我国审计行.........
充分发挥物业企业员工培训的作用
发布时间:2015-08-06
【摘要】物业企业在整体用工大环境不能改变的情况下,只有通过自身努力,充分发挥企业员工培训的作用,才能摆脱目前无工可用的困境,确保自身的经营能力和服务品质,并最终突破行业发展的瓶颈,迎来行业蓬勃发展的春天。 【关键词】......
浅谈建筑装饰企业的管理与发展
发布时间:2023-02-20
摘要:国民经济的飞速发展,人民生活水平的不断提高,随之而来的是对居住环境提出了更高的要求,在满足了生活的物质需要后,必然会追求更高的精神品味。近年来我国建筑装饰行业发展速度较快,但是出现了企业管理模式落后,地区发展不......
基于企业发展的视角浅谈企业激励制度
发布时间:2015-08-17
摘 要:本文以格力公司为例,首先陈述激励制度的重要性以及激励制度概述内涵。然后进行案例分析,发现格力公司激励制度存在问题及原因分析,最后得出格力公司改善员工激励制度采取的对策。研究结果证明企业除了在激励制度的设置上要找......
略谈网络流行语的发展与影响
发布时间:2023-06-07
yjbys小编为您提供一篇关于略谈网络流行语的发展与影响的现当代文学毕业论文,欢迎参考! 一、网络流行语的定义 “网络语言” 是个相当含混的概念,于根元先生在《中国网络词典》中认为“网络语言=汉字+数字+符号+其它”。“从......
浅谈服装专业校企合作人才培养模式
发布时间:2023-02-23
摘 要:笔者学院服装专业积极为改进人才培养模式改善教学环境,改进教学内容及教学方法,渗透企业理念,探索校企合作的有效途径,努力使每位学生得到发展锻炼的机会。本文结合学院实际,就服装专业校企合作的人才培养模式进行探讨。 ......
P2P网贷行业的发展与应对策略
发布时间:2023-01-19
【摘 要】 随着信息化潮流的发展,互联网正在深刻地改造着我们的生活,改造着我们身边的各行各业,其中也包括金融业。在移动互联时代到来的大背景下,银行、证券、基金等传统正规金融机构在网络金融领域内的中心地位受到了冲击。人们......
企事业单位网络安全策略探究
发布时间:2015-09-11
摘 要:随着网络信息的全球化和不断发展,各大领域对网络信息和管理的依赖度不断增加,网络信息安全渐渐成为各个单位值得重视和防范的关注点。网络信息多种多样,重要程度大小不一,在关注采取何种措施来防护信息安全漏洞的同时,还要......
工商管理人才培训发展问题分析
发布时间:2022-09-04
摘要:随着企业面临的竞争压力逐渐升级,人才作为企业核心动力,决定着企业的管理水平和核心竞争力。基于此,本文通过分析工商管理人才培训的价值,简单阐述了工商管理人才培训的发展问题,最后提出了工商管理人才培训的发展建议。以期加强工商管理人才培训,提高工商管理人员综合素养,从而提高企业自身管理能力。关键词:工商管理;人才培训;发展问题一、引言我国企业面临着复杂的市场环境和激烈的市场竞争,想要占据有利地位,.........
发电企业网络安全深化思考
发布时间:2023-04-18
摘要:本文主要以现下发电企业网络安全深化思考为重点进行阐述,结合当下电力企业网络安全使用现状为依据,首先分析现阶段发电企业网络安全风险现状,包括网络安全风险因素、恶意攻击、计算机病毒,其次从强化安全管理、严格防止外部恶意攻击、防治计算机病毒的形成几个方面深入说明并探讨现下发电企业网络安全深化有效措施,旨意在为相关研究提供参考资料。关键词:发电企业;网络安全;有效措施0引言当前阶段,电力生产流程针对.........
谈沈阳市企业体育场馆商业化发展策略(1)论文
发布时间:2022-09-20
【论文关键词】 企业 体育场馆 商业化发展 [摘 要] 沈阳市企业体育场馆如何在经营管理上提高其使用效率和效益,使其商业化发展,是目前企业体育场馆管理者需要思考和探索的问题。对沈阳市企业体育场馆商业化的现状进行分析,提出促进......
浅析餐饮企业人力资源管理发展对策
发布时间:2023-01-13
[摘 要]餐饮业伴随着市场经济的发展而逐步发展壮大起来,但在繁荣的市场前景背后,我国的餐饮业也潜藏着很多不完善的地方。构建餐饮企业人力资源管理体系,提高餐饮企业参与市场竞争的能力,形成共同的价值观和愿景。 [关键词]餐饮......
浅谈网站前端模块化开发策略
发布时间:2023-05-21
引言 现如今,网络通讯技术与电子计算机技术已达到了迅猛发展之势,其应用范围已涉及到人民生活的各个方面,全世界都已进入了全新的信息化时代,随之而来数以亿计的用户也对网络更新速度提出了更快、更新的要求,此时,以往的网站前端......
浅论发展中小企业与扩大就业
发布时间:2023-01-10
〔 论文 关键词〕 中小 企业 ,就业,重要贡献,突出问题,有效措施 〔论文摘要〕 近些年我国改革 发展 的实践表明,发展中小企业是扩大就业、缓解就业压力的有效途径。但在扩大就业方面,中小企业还面临着缺乏高素质人力资源、......
浅析外贸企业跨境电子商务的发展策略
发布时间:2023-03-21
[摘 要]随着跨境电子商务的崛起,越来越多的外贸企业关注在跨境电子商务方向寻找新的突破口。本文从外贸企业跨境电子商务的发展现状出发,分析了其面临的机遇和挑战,特别是在法律法规、物流配送和电子支付的安全性方面做了分析,提出......
浅析我国航运企业发展综合物流的策略
发布时间:2022-11-21
【摘 要】航运业作为物流过程中的中心环节,顺应国际环境乃是大势所趋,我国航运 企业 发展 综合物流服务,也属必然。本文通过对我国航运企业的现状分析,研究了其开展综合物流的必要性和可行性,提出了相应的总体战略和具体措施,......
企业年金的发展障碍与对策
发布时间:2023-04-03
[摘要]目前我国的企业年金经过十余年的改革和发展,已经取得了一定的成绩,但在覆盖范围、政策法规、管理运营等方面仍然存在很大的问题。应逐步扩大企业年金的覆盖范围,用税收等优惠等政策积极扶持企业年金的发展,同时加大对企业年......
浅谈可持续发展型医学人才培养
发布时间:2019-10-27
[摘要]随着我国医学教育的不断发展与医疗改革的不断深入,先进医学人才培养的规模、质量等方面发生了显著的改善,而以全面、可持续发展为基本内容的科学发展观对于新型医学人才培养具有重要的意义。因此,可持续发展型医学人才培养势在必行。[关键词]可持续发展;科学发展观;人才培养;医学教育[中图分类号]G64[文献标识码]A[文章编号]1005-6432(2013)1-0088-021前言可持续发展(sust.........
企业共青团与青年人力资源开发
发布时间:2013-12-14
另外, 企业 共青团在关注青年提高专业知识与技能的同时,也要关注对青年个人综合素质与能力的提高,善于抓住机会,尽己所能,服务青年综合素质提升的需求。采取演讲、辩论赛等活动提高青年语言表达能力;组织开展礼仪、社交培训等提升青......
浅谈电力三产企业发展趋势
发布时间:2023-08-04
【摘要】电力三产企业是我国特殊经济时期的产物,其对电力企业的发展和社会稳定做出了重要贡献。基于对电力企业的依附关系以及不透明的业务联系,电力三产企业已经逐渐影响到电力企业的发展和社会公平,其成为真正意义上的市场竞争主体、独......
基于专业化发展的中职教师培训策略分析
发布时间:2016-07-13
中职教育是职业教育的重要组成部分,承担着培养管理、建设、生产、服务等行业一线的技术应用型人才的职能。由于行业特点要求中职教师应具有专门的应用知识与应用技能,中职学校随之具有发展教师专业化的培训策略。 一、教师专业化的内......
论企业财务战略与发展战略的结合
发布时间:2013-12-17
摘 要: 中国 国内首屈一指的 企业 联想集团兼并了顶级的IBM个人电脑业务,新东方 教育 集团在纳斯达克的光荣榜上名利双收。然而我们发现,当硝烟散尽,最终能生存下来,并坐上行业头把交椅的还是那些理智的战略家,因为他们能够将......
企业管理人员培训现状对策探究
发布时间:2022-08-07
摘要:对近年来我国企业管理人员的培训现状的研究文献进行研究综述,归纳、总结了现代企业管理人员培训特征、系统现状等,同时提出了对管理人员这一特殊群体进行有效培训的策略。关键词:企业;管理人员;培训;现状及对策企业作为企业规划决策的重要组成部分,必须进行有效的企业培训。与企业其他部门一样,有完善的培训体系。从人力资源管理的完整性出发,建立完善的培训体系,开展培训活动,是提高培训效率的关键。通过分析发现.........
浅谈供电企业电网地理信息系统的开发应用
发布时间:2022-07-21
摘要:随着计算机技术的发展和信息化水平不断提高,电力GIS作为一种先进的业务管理系统的应用范围将会在供电企业乃至电力系统的各个生产环节得到广泛的推广和应用,并逐步实现将准确、及时的生产信息同企业管理信息系统进行科学对接,从而......