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技术员岗位职责

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技术员岗位职责
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1. 岗位职责

1.1 认真贯彻执行国家有关电力生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关生产的技术规程、标准和制度,建立生产技术管理责任制。

1.2 负责电网运行建设规划。严格执行设备和生产管理规章制度,做到设备管理分工明确,责任到人;组织指导专业班(组)定期对设备进行巡视检查,确保设备的正常运行。

1.3 对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性维护,按照设备的检修试验周期,编制检修生产工作计划,并负责组织实施。

1.4 督促指导专业班(组)对供电设备做好测量检查和预防性实验工作。

1.5 负责供电设备的缺陷管理及消缺工作。发现设备缺陷应进行现场鉴定,做好详细记录,并按设备缺陷等级,进行分类处理,督促指导专业班(组)进行缺陷治理和消缺工作。

1.6 负责供电区域内高低压电力设备的评级工作,定期完成低压电力设备的评级工作,配合上级部门做好高压电力设备的评级工作,提高设备完好率。

1.7 建立健全设备和生产管理的各种技术资料、台帐、记录,按时、准确地填报有关业务报表。

1.8 根据设备状况和检修计划,编制备品备件的计划,定期对备品备件进行检查、修复、补充,满足事故抢修的需要。

1.9 加强电压管理,按规定明确电压监测点并装设电压监测仪,采取措施提高电能质量,完成电压合格率指标。

1.10 负责供电可靠性管理,贯彻执行上级颁发的各项供电可靠性管理规定,对可靠性指标进行分解,并强化措施,确保指标的完成。

1.11 完成所长安排的各项临时性工作。

2. 工作标准

2.1 落实和监督电力生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关生产的技术规程、标准和制度的执行情况。

2.2 按规定及时编报生产工作计划、设备停电检修计划、设备大修和更新改造计划,并负责组织实施。

2.3 督促专业班(组)按照巡视周期对本辖区内的供用电设备进行定期巡视检查;不定期组织有关人员进行巡视,及时了解线路及设备运行状况,并检查、指导巡视人员的工作。针对存在的设备缺陷,制定消缺计划,并协助所长组织实施。

2.4 组织专业班(组)做好对供电设备的测量检查,包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测试,并认真做好记录。根据设备运行状况和预试周期制定本所预防性试验工作计划,协助完成预试工作,并做好记录。

2.5 按照上级下发的设备评级标准每年组织对低压电力设备评级工作,配合上级部门做好高压电力设备的评级工作,发现三类设备要及时组织消缺或上报升级计划。

2.6 负责组织本所生产技术工作的考核管理。

2.7 每2-3年编制修订本所备品备件配置定额,每年根据设备状况和检修计划,制定备品备件的计划。每月组织对备品备件的管理进行检查。

2.8 做好电压质量监测、统计、分析和上报工作;制定无功管理计划,定期组织专业班(组)对无功补偿装置进行巡视检查、维护,及时检修,排除故障;功率因数指标符合要求。

2.9 做好供电可靠率统计、分析和上报工作;制定供电可靠性工作计划,组织制定提高供电可靠率的措施并抓好落实。

2.10 提出供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置,改善电压质量及其他降损节能的技术措施。

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浅谈新时期地勘单位的审计职责
发布时间:2022-12-17
浅谈新时期地勘单位的审计职责 20世纪五六十年代,地矿、煤炭、石油、有http://WWw.LWlm.cOM色、核工业等部委响应国家寻找矿产资源的号召,组建了各自的地质勘探单位。这些地勘单位经过几十年的改革发展历程,在20世纪末大部分都实行属地管......
上海将向全市职工征集“金点子”提高职工岗位创新积极性
发布时间:2015-07-31
上海将向全市职工征集“金点子”合理化建议,提高职工岗位创新积极性。这是5月18日市总工会、市发改委、市经信委、市教委、市科委、市人社局、市国资委等联合召开的上海职工创新大会上透露的信息。 会议要求注重培育基层一线职工中......
物流管理专业职业教育课程标准与职业岗位标准对接研究
发布时间:2022-11-25
1 物流管理专业现状 1.1 缺乏专业的物流教育 物流专业是随着物流行业的兴起应运而生的,其归属的院系是商学院或者经济管理学院。在以前,我们所熟知的物流仅仅只是邮件、信件的派送,其中最多的就是信件,而我们最熟悉的物流行业就是......
浅谈新形势下刑事技术人员的职能与素质
发布时间:2022-11-17
【摘 要】随着社会的高速发展,新形势下对刑事技术人员的职能与素质提出了更高要求,要发挥信息传媒作用,重视、理解和支持刑事技术工作;要加强和提高现场勘查质量,为侦查破案服务;要搞好技术串并案工作,信息导侦,实施精确打击;......
高职岗位递进式网络专业人才培养模式的研究
发布时间:2015-09-11
【摘 要】科学的、独具特色的人才培养模式对提高高职教育质量至关重要。本文阐述了一种岗位递进式人才培养模式,结合学院实际,进行了该模式内涵、开展方法和培养目标、考核标准的介绍,提出了高职计算机网络技术专业“岗位递进式人才......
高职《财务会计》课程按工作岗位设计教学实践分析
发布时间:2015-08-19
摘要:在现有大部分高职会计专业中,财务会计课程仍采用理论研究为主的学科课程模式,致使理论和实践脱节,学生的实践操作能力不能得到有效地提高。笔者根据多年的教学实践经验试图打破旧有的课程模式,按照财会实践工作岗位重新进行......
技术员工作转正申请
发布时间:2022-12-02
尊敬的领导: 我于xxxx年7月15日成为xxx集团有限公司的员工,到今天6个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的......
技术员转正工作小结
发布时间:2013-12-13
自今年五月以来,我在这工作已有三个月了,试用期已满,现根据公司规章制度,特提出申请,请给予转正。 在这里工作,我与其他在惠州的同事有所不同,即参加实验中心的仪表维护,也参加现场的在线仪表保运工作。 实验室方面:日常主要......
公共行政中的“技术责任”
发布时间:2019-11-12
〔摘要〕技术责任是公共行政学中的管理主义于20世纪40年代提出的一个重要的基础性概念,但很少受到重视。通过属加种差和发生定义法两种方式对技术责任概念进行辨析可知,公共行政中的技术责任,就是行政组织及其工作人员为了提高政府能力和行政绩效,遵照一定条件及应用技术,以及按照一定标准、程序和方法明确责任、履行责任并进行责任评价,即技术应用的责任和技术性责任。其中技术应用的责任主要包括机械技术、办公技术应用.........
土建技术员工作总结
发布时间:2022-10-24
土建技术员工作总结 XXXXX,2005年7月毕业于山西省太原理工大学阳泉学院建筑工程系工业与民用建筑专业,2005年8月进入**省电力建设**公司工作,现就职于**项目土建试验室。 自参加工作以来,遵守公司及所在项目部的各项规章制度,积极服......
追梦前行内审岗位展风采
发布时间:2022-11-13
他给人感觉精神,干练而成熟。1993年他带着人生梦想,走上了内审岗位。他在长期的内部审计实践中,始终保持着进取的精神,追梦前行;在企业的改革发展大潮里,始终保持着昂扬的斗志,开拓创新;在平凡的工作岗位上,始终保持着务实的作......
工作岗位调动的合理性认定
发布时间:2023-01-01
摘 要 岗位调动问题是引发劳资纠纷的重要导火线,而“劳动者拒绝去新岗位工作是否构成旷工”问题在司法实务中争议较大。本文旨在深入研究岗位调动的合理性认定,以及相关争议的处理方法,以期更好地保护劳动者权益,帮助建立稳定和谐......
物流管理专业职业教育课程标准与职业岗位标准对接研究
发布时间:2023-07-24
[摘 要]随着电子商务的高速发展,我国物流行业迅速发展,同时也带动了国家经济增长。然而我国的物流行业相比起发达国家还是存在差距。究其原因,不仅是国家政策的不完善,而且还是专业人才的缺失。虽然我国部分高校设立了物流管理相关......
事业单位岗位设置管理的难点与对策
发布时间:2023-07-12
摘要:事业单位岗位设置管理工作是事业单位人事制度改革的一项重要举措,是时代赋予人力资源管理者的历史使命。推进岗位设置管理工作,就要坚持以人为本,从维护广大干部职工的切身利益出发,全面掌握改革精神,准确把握政策界限,牢......
高职酒店管理顶岗实习期间的轮岗路径
发布时间:2023-02-23
【摘要】在目前很多高职院校酒店管理专业的顶岗实习中,顶岗学生基本被固定在某一个具体岗位上,无法实现在酒店主要岗位间进行轮换的需要,这种做法既不能满足学生个人要求,也不能满足高职酒店管理专业人才培养的需要。文章在分析了高职酒店管理专业顶岗实习中各相关方对轮岗的态度及诉求后,提出了以“逐岗轮换的学徒式”顶岗实习模式来实现高职酒店管理专业顶岗实习中的轮岗需求的建议,并从政府、高职院校、合作酒店和参加顶岗.........
浅析基于委托代理理论的会计信息责任人职责定位
发布时间:2016-11-18
一、委托代理理论及会计信息责任人释义 (一)委托代理理论综述 委托代理理论是建立在非对称信息博弈论的基础上的。非对称信息(asymmetric information)指的是某些参与人拥有但另一些参与人不拥有的信息。信息的非对称性可从以下两个角......
岗位价值评估,公平从何而来
发布时间:2023-06-07
进行薪酬设计时,不同部门、不同岗位的人员相比,谁对企业的价值贡献更高?双方的薪酬区别在哪里?薪酬结构和计算方法有何差别?由于不同职位的工作内容、工作性质、工作环境等不尽相同,为了便于对贡献价值进行横向对比,确保内部公......
关于企业岗位培训中加强职工思想政治工作的探讨
发布时间:2022-12-20
" 论文摘要:随着我国改革开放的深入发展,社会主义市场经济体制的建立和完善,企业员工的思想观念、人生观、价值取向等都发生了根本性的变化,出现了许多新的问题,有的疏导不及时,往往会导致极端行为事件的发生。有鉴于此,提出了新......
浅论重视专业技术人员培训,加强专业技术人员队伍建设
发布时间:2022-10-08
随着铁路改革的不断深入和铁路现代化建设的迅猛发展,建设一支高素质的企业专业技术人员队伍成为一个尤为重要的课题。专业技术人员除应具备崇高的理想、优秀的师德、高尚的人格外,更应具有渊博的学识水平、丰富的四新知识以及综合的创......
以岗位为导向的高职药物分析实训教学体系的改革
发布时间:2023-02-01
高职院校将学生的职业技能获得作为教育的主要目标,因此,在高职教育的各个学科中,实训教学是十分重要的。实训教学不仅对学生的职业能力获得有影响, 还影响着学生的职业选择。 一、高职药物分析实训教学概述 (一)高职药物分析实训......
试析高职艺术教学中实施“职场顶岗”的思考与实践
发布时间:2022-10-22
" [论文摘要]文章重点指出高职院校教育者应在高等职业教育中,结合艺术教学的特点,以“教学要与社会、市场需要相结合,教学要与企业、岗位需求相结合”为基本原则,精心设计“职场顶岗”实训,构建了新型艺术教学模式,并提出了在艺术......
试以岗位职业能力为导向 论构建高职安全保卫专业课程体系
发布时间:2023-06-26
" 论文摘要:教学改革的重点和难点是适合高职教育特点的课程体系建设和课程开发,目标是打破原有的学科体系,构建工作过程系统化课程中职业行动的整体性。高职院校应结合行业调研和对安全保卫行业现状及人才需求的分析,结合超市内保岗......
事业单位竞聘上岗制度探析
发布时间:2023-03-25
摘 要:竞聘上岗是事业单位人员聘用制度体系中的核心部分,经竞聘上岗后,实现了人员由身份管理向岗位管理的转变,最大限度地消除事业单位现行用人制度的弊端,有利于建立能上能下,能进能出的用人制度,促进优秀人才脱颖而出。文章以......
CPA对客户职员舞弊损害赔偿之责(1)论文
发布时间:2013-12-18
[摘 要]2006年,上海G外高桥曾以审计不尽责为由向国内排名高居第一的普华永道中天会计师事务所提起诉讼,并索要2亿元天价赔偿.时隔3年, 一小股东起诉外高桥,要求赔偿损失,而普华永道则成为共同被告, 本案于2010年7月以和解全面告终.......