摘 要：当下企业会计内部控制出现了越来越多的问题，有待企业进一步发展和进步。本文就我国企业会计内部控制中存在的问题做了简要的概述，并有针对性的提出了具体的解决举措。
关键词：企业会计；内部控制；问题与对策；制度
每个企业都会有会计部门，而企业会计内部控制可以说对会计部门乃至整个企业都非常重要，直接影响到企业的资金安全以及企业的长期发展。因此，对于企业来说，要想提高其经济发展水平，提高其市场竞争力，尤其是在现在我国经济迅速发展市场竞争激烈的形势下进行提高，企业必须注重企业会计的内部控制，对于企业会计内部控制要有基本的方略以及对策。以下为本文对我国企业会计内部控制中存在的问题以及企业应该采取的改善措施进行的分析及讨论。
一、我国企业会计内部控制中存在的问题
（一）管理制度的不够完善
我国大多数企业在进行会计工作时，往往只关注企业的资金收入与支出，对于会计工作的整个管理却不够重视，导致会计工作可能落实不到位，不能按计划进行，或者导致会计具体业务与企业实际有差入等问题。这是由于企业的管理制度不够完善的原因，没有具体的又非常合适的管理制度进行会计工作的管理，从而导致企业会计工作的进行出现问题。
（二）审查制度的不完善
企业会计工作的审查是指对企业会计工作人员的工作态度、工作质量的审查，以防会计工作人员以权谋私，利用自己的工作便利违反企业规定进行虚假报表，以及防止会计工作人员工作时态度不认真，不认真记录或者不认真交待等，导致会计工作从一环节到下一环节时出现差错等。审查同时也是为了在会计工作出现问题时能有据可查，可以推测到是哪个环节出现问题，该如何处理等。但是，我国很多企业特别是小型的企业，关于这方面的注重度不够，没有建立完善的审查制度，有些企业甚至没有建立审查制度，导致会计工作往往不能落实，不够真实，容易出现问题，影响企业的进一步发展。
（三）财务支出管理不合理
企业的财务支出与收入直接关系到企业的收益情况，往往都能得到企业的重视，但是由于在这个方面存在很大的活动空间，例如有些企业为了扩大自己的收入，在支出时也过于浪费，因此会导致企业的收益不可预估。另外，正是由于企业在支出这方面的不够慎重，有些工作人员利用其中的空间，将资金揽入私囊，例如在进行材料采购时，公司查核不严谨，对支出不限定，工作人员便选取质量及价格低于公司要求的材料，从而利用差价获取私利。但是，若是对支出过分要求，追求最小支出，也会导致问题的出现。可见，企业应该对自身的支出有一定的控制，力争其合理性，既不要过高也不能过低，符合企业的发展。
（四）会计人员职业素养不够
企业会计工作人员的职业技能以及职业素养直接关系到企业会计工作的质量，并且于企业的形象也息息相关，对企业的自身发展至关重要。正是因为企业的会计工作人员的职业素养不够，才会在企业会计工作中出现诸多类似做假账、收取贿赂等违反法律规定的事情，影响着企业的发展。
二、企业会计内部控制相关建议
（一）完善企业管理制度
一个企业只有建立一套完善的企业会计管理制度，严格控制会计工作质量，才能保证企业会计内部控制完好。首先，对企业会计工作人员，应该形成一个专门的管理机构，针对会计工作大小事务都可以有法可循；然后，企业也要建立相关的考核制度，要求会计工作人员严格按照公司要求工作，不得违反相关规定，在考核时如果发现有违反行为要进行一定的惩罚措施，严重的可以直接开除，对于表现良好的则可以进行奖赏，以此约束员工的行为。此外，在完善管理制度时，可以适当参考员工的意见。
（二）注重监督
在企业工作人员进行会计工作时，一定要同时进行监督工作，因为只有在有效的监督工作下，才能促使工作人员认真对待自己的工作，完成自己的职能，对于其工作成果可以确保其真实性及准确性。并且在监控过程中更能容易发现问题并及时解决问题。总之，有效的监督工作才能使管理制度运行顺畅，进一步提高工作人员的工作积极性以及工作自主性。
（三）加强企业会计人员培训
若想减少企业会计内部的虚假贪污行为，确保会计工作的真实有效，提高企业会计工作人员的职业道德以及职业技能非常重要。因为内部会计控制毕竟要通过人的执行才能工作，一切的制度和方法到最后都是要落实到具体的执行人员的行动上的，因此提高企业会计人员的专业素质尤为重要。这些工作人员的素质包括必须具有良好的工作责任心和明确自己的工作所处的重要位置和责任，他们必须具有一丝不苟的工作作风和工作素质才能胜任，一方面，现在的经济发展迅速，科技水平不断提高，要求企业会计工作人员的职业技能也相应提高，吸收新技术引进新功能，提高工作效率；另一方面，企业会计工作人员的职业道德是工作的根本，企业在选择员工时要注意，在员工工作阶段也要对其灌输正确的职业道德，传播相关的法律知识，约束其行为。这两点都可以通过公司的培训来完成。
三、结束语
总而言之，企业会计内部控制是否完善有效，这都直接关系到企业的经济受益以及企业的长期发展，本文就企业会计内部控制相关问题以及改善措施进行了探讨分析，常见的问题都与企业制定的制度不完善、会计队伍建设不到位有关，为此文章提出了相关建议，但是每个企业内容不同特色不同，应该结合自身特色建立合适的控制机制。
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