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事业单位的人事档案管理问题解析(4篇)

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事业单位的人事档案管理问题解析(4篇)
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第一篇:事业单位人事档案管理问题探究

摘要】人才信息对于人事档案管理有着至关重要的影响作用,人事档案是人才信息的主要载体,同时也是人才信息的主要来源,无论是事业单位还是企业,在选用人员的时候都会着重了解人事档案,使用好管理好人事档案对于人力资源的开发有着一定的影响。随着我国现如今人事制度改革工作的不断推进,事业单位在管理人事档案的时候都会存在一些问题,针对这些问题,应该进行及时解决。笔者以人事档案管理为切入点,找出问题,并积极探索事业单位人事档案管理的对策。

关键词】事业单位;人事档案;管理对策

在人事档案中能够充分地反映出人才的信息,不仅能够体现出人才的个人经历,还能够反映出人才以往的工作状况和奖惩情况。相关的事业单位领导者通过审查人事档案,能够很好地开发人力资源,从而为事业单位选用高质量的人才。在人事制度不断改革之后,事业单位的人事档案管理工作变得十分重要,很多事业单位都致力于人事档案的管理工作。

一、人事档案管理工作中存在的问题

(一)对人事档案管理的重要性认识不够。人事档案管理工作本身就是一个件比较低调的工作,在其工作过程中,不会像其他的工作那一样吸引到更多人的关注,同时也不会取得多么明显的工作成绩。在事业单位内部,很多工作人员对人事档案管理工作都存在着一定的误解,有些工作人员认为人事档案管理工作其实就是在抄人力资源的信息,将这些信息进行反复的整理与管理。很多事业单位的管理人员并没有将人事档案管理工作纳入事业单位的重点工作,这样一来也就导致很多事业单位内部人事档案工作常常处于被动的地位,没有投入更多的管理力度。(二)管理水平不够高。随着事业单位人事制度改革工作的积极推进,事业单位内部的人事档案会发生很明显的改变,而在事业单位内部对于人事档案管理工作人员来说,这些工作人员并没有足够多的专业经验,同时也没有掌握足够多的档案知识培训理论,档案管理知识管理观念都比较淡薄。甚至有的档案管理人员是一个人从事很多职业的,在档案管理工作中没有投入足够多的精力,这样一来就会严重影响档案管理的质量。同时事业单位的档案管理手段是比较传统和落后的,在查找档案的时候,大多都还都是进行人工查找,人工操作的效率是比较低的,不能够在统一时间内查找更多的档案资料,这样一来档案管理的效率就会严重降低。(三)人事档案收集工作缺少力度。造成人事档案收集工作缺乏力度的原因,其实就是因为收集归档制度不够健全,并且在收集归档的时候收集到的材料不够全面。这样一来也就导致人事档案管理的工作无法顺利进行,在进行档案管理的过程中出现很多问题。这些问题如果不能够及时解决,对于事业单位的人事档案管理十分不利。

二、事业单位人事档案管理工作的对策

(一)提高对人事档案管理工作的充分认知。为了能够从根本上推进人事档案管理工作的有效进行,事业单位的相关领导应该加大对人事档案的监管力度,在制定单位的发展计划的时候,将人事档案管理工作列入重点工作。适当地建立起一道安全管理工作小组,小组内的每个人都应该有自己的工作任务,不同的人负责不同的工作,工作人员在进行档案资源管理工作的时候,所有工作环节都是不容忽视的,如果忽视了其中的某一个环节,就可能会引发一系列的不良连锁反应,从而阻碍人力资源管理工作的顺利进行。(二)加强档案工作的基础建设。在单位内部的管理人员应该做好榜样工作,积极与上级领导进行沟通与交流,最大限度地获得领导的支持,在这个过程中要做好档案管理设施的更新。在档案储备房间周围,要建立起坚固的防火墙,同时应该设置安排专用的档案管理保险柜。储存档案资料的库房不应该过于潮湿,加大一定的资金成本投入,以便于能够购进更多的科学技术设备。(三)加强人事档案管理人员队伍建设。人事档案工作本身就具有一定的政策性和业务性,在整个管理工作推进的过程中,相关的工作人员应该做好服务工作和保密工作。领导应该做好事业单位内部档案工作队伍的建设工作,安排可靠的工作人员来进行干部档案管理工作和监管工作。相关的管理者可以定期组织开展培训活动,大力引导和支持工作人员参与到活动中,培养工作人员的档案管理意识,以便于能够提高档案管理工作人员的档案管理工作效率和工作质量。(四)健全管理制度。人事档案管理工作本身就是一项工序比较复杂的工作,在档案管理工作推进的时候需要大量工作人员,这份管理工作对于工作人员的要求也是比较高的,不仅需要工作人员掌握足够多的专业理论知识,同时还应该具有足够多的专业应用技能,以便于在工作过程中出现问题能够及时地解决。事业单位可以适当地建立自己的人事档案的计算机辅助制度,依托互联网技术能够减轻工作人员的人工操作难度,从而也就能够提高档案管理的效率。

三、结束语

随着干部人事制度改革工作的顺利推进,也就为事业单位的人事档案管理工作带来了一定的挑战与发展机遇。相关的事业单位,应该紧紧抓住人事制度改革这一时机,积极从制度方面和观念方面进行改革,以便于能够更好地适应当今社会的发展趋势,同时这也能够满足人才市场的根本需求。做好人事档案制度改革工作,能够为企业选择更多优秀的人才,从而促进事业单位的良好发展。

参考文献

[1]边秀春.当前人事档案管理中存在的问题及对策分析[J].科技资讯,2016(21):63+65.

[2]沈全保.推动事业单位人事管理信息化建设的几点建议[J].人力资源管理,2016(04):75-76.

[3]何赟.探讨加强事业单位人事档案管理信息化建设的主要路径[J].才智,2016(09):253.

作者:李嘉敏单位:承德市奥林匹克体育中心

第二篇:事业单位人事档案管理的特征

摘要】随着经济的发展,事业单位的作用越来越突显出来,人事档案管理在事业单位的体制改革中占有很重要的比重。本文先介绍事业单位人事档案管理的含义,然后对事业单位人事档案管理的特征进行分析,着重探讨事业单位人事档案管理的作用。

关键词】人事档案管理:管理水平;特点;作用

我国对事业单位的改革越来越彻底,人事档案的管理就越来越重要,人事档案是人才信息的主要来源和承担的载体,是一个人的个人经历、工作表现以及其他重要事件的记录,充分完整地反映出一个人的生平,是管理人才信息的重要手段,事业单位如果想长久发展下去就离不开人事档案的管理,人事档案对事业单位人才的选拔和任用有着十分重要的作用。

一、事业单位人事档案管理的特征

(一)事业单位的人事档案管理具有现实性。事业单位是根据资料和档案来考察一个人的,只有了解一个人的上学期间的经历,工作期间的表现以及日常生活的行为,才可以做到对这个人的认知,更加方便对他进行工作上的调动以及人力资源上的配置;还有就是人员档案对事业单位内部的升职提干有着十分重要的影响,在实际的工作中具有一定的现实意义。(二)事业单位的人事档案管理具有真实性。事业单位的人事档案的收集过程是十分严格的,即使是随着人员的增加,随着时间的推移,要收编和整理的档案越来越多,但是在这个过程中仍然要保持着高水准的真实和严格的要求;在日常的维护和利用等方面都是按照规章制度来严格进行的,这样才能保证事业单位人事档案的管理有一定的权威性,保证了真实性。(三)事业单位的人事档案管理具有保密性。不管是事业单位领导的档案还是普通员工的档案都是绝密的文件,不是随便就可以查阅的,需要办理一定的手续,人事档案中的东西都是真实的,其中包括一些重大的事件,如果被传播出去对员工的隐私保护是不利的,一旦机密的情报泄露不利于事业单位的发展,严重的可能会对国家的安全造成影响,因此事业单位人事档案的管理是机密的。(四)事业单位人事档案管理不是长期固定的。人事档案记录的是一个人的真实情况,但是这个情况不是一直不变的,员工职位的变化和个人情况的变化都会使得档案中的信息发生变化,从员工刚刚开始工作,一直记录到员工离开,这是不断发展着的,正是因为这样,事业单位的人事档案管理是具有动态性的。

二、事业单位人事档案管理的作用

(一)促进事业单位的进步。社会的不断发展促进科技的进步,科技的进步意味着对人才的要求进一步提升,人才素质的高低直接决定着事业单位的成败,是科技的竞争说到底也是人力资源的竞争。人才在当今社会的竞争中地位越来越高,而人事档案是人才信息的缩影,可以尽快反映出一个人才的特点和信息。加强对事业单位人事档案的管理,是对人才的考察和了解,可以帮助事业单位选择出合适的人才进行发展,帮助事业单位的进步。(二)事业单位人事档案管理是人力管理的重要工具。人事档案的管理是人力资源管理的一部分,人力资源的管理就是更好地利用人才,要想充分发掘一个人的潜力就要充分了解一个人的生活经历以及工作的表现,充分了解一个人的全面信息才可以合理地进行人力资源的配置。(三)事业单位人事档案管理是人力资源重要信息的储备资源。人事档案的建立是为了人力资源的配置,人力资源的科学管理是衡量工作效益和管理能力的重要标准。一份真实的人事档案不仅仅是一个人成长的历史凭证,更重要的是,一份完整真实的人事档案是企业招收员工和进行人力资源配置的重要依据。(四)事业单位人事档案管理是人才资源开发的重要依据,可以更好地实现人力资源的配置。人事档案的存在是为了更好地进行人力资源的开发和建设,为了使每一个员工都能够在自己的工作岗位上有更好的发挥,可以充分利用人事档案的管理,科学预测人力资源的配置,充分发挥人事档案的作用。

三、事业单位人事档案管理工作的重要性

事业单位的人事管理中的档案管理是有着独特的重要性的,无论是一个政府机关还是企业的工作单位都可以利用档案管理进行综合的分析,根据自己所掌握的现有的资源进行人力的配置,根据长远的发展目标确定人才的安排,不断提高人才的综合素质,从整体上提高事业单位的工作效率,促进事业单位的发展,对整个人力资源的合理配置也是有着重大的意义。

四、总结

事业单位人事档案的管理是十分真实可靠的,具有机密性,在实际的工作中有着一定的现实意义;人事档案是重要的信息资源,在人事管理的工作中起着十分重要的作用,保证了人力资源开发的顺利进行,是人力资源人才配置的重要保障,进行人力资源的优化配置,保证了事业单位的健康持续发展,因此在以后的人事档案管理工作中要提高管理人员的综合素质,保护好人事档案,使得人事档案发挥更大的作用。

参考文献

[1]管惠娟.北京市某综合医院合同制护士离职分析及对策建议[J].中国社会医学杂志,2017,34(04):418-421.

[2]王璟.柔性引才用才机制应用研究[J].经济师,2017,(09):243-244.

作者:刘敏单位:新疆新闻出版广电局节目传输中心8105台

第三篇:事业单位人事档案管理问题的研究

摘要:本文主要分析了事业单位人事档案管理的重要性,重点介绍了事业单位人事档案管理过程中存在的问题,因为其直接关系着事业单位的发展,关系着社会的发展和稳定。通过对事业单位人事档案管理过程中常见的问题进行分析,并制定有效的解决对策,以期为事业单位人事档案管理工作的开展奠定良好的基础,进而创作出更大的经济效益与社会效益。

关键词:事业单位;人事档案管理;问题;对策

人事档案管理属于事业单位管理工作中比较重要的组成部分,人才信息的主要载体,其能够对事业单位员工的历史背景、个人经历、行为轨迹、工作表现、奖惩情况及所经历的重大事件等进行反映,同时也是知人善任、选贤举能的主要参照。要想更好的提高事业单位人事档案管理工作的效率,就需要对其常见的问题进行分析,并制定有效的解决对策,促进人事档案管理朝着规范化、科学化、制度化的方向发展。

一、人事档案管理概述

(一)人事档案管理含义

人事档案管理主要是把员工的人事档案信息进行科学、合理的收集、整理、鉴定、统计、保管和利用,其不仅具有重要的社会价值和记录价值,同时也是确保事业单位高效、有序进行的前提和基础,提高事业单位管理的效率和质量。

(二)事业单位人事档案管理的重要性

(1)单位人力资源管理工作的好坏将会直接决定事业单位办事效率的高低,科学、合理的事业单位人事档案管理不仅可以对单位人员的流动情况有个全面的了解和掌握,而且还可以通过人事档案的统计来更好的掌握单位员工的年龄层次、性别比例、婚姻状况等基本情况。(2)人事档案管理工作可以为单位的信息调控和人事补给提供参考标准。同时,事业单位管理者也可以根据单位的实际运作状况来做好人员的调整工作。此外,人事档案管理也可以更好的反映事业单位人力资源的空缺情况,以更好的满足事业单位对人才的需求。

二、事业单位人事档案管理存在问题

(一)对档案管理认识不足

目前,我国大部分事业单位把人事档案管理放在其他工作的后面,缺乏对档案管理的认识,致使档案管理出现滞后性和形式化的现象。如今社会经济体制进行了不断的改革和完善,但是人事档案的管理却未能跟上人事制度改革的步伐,从而导致一些档案管理人员身兼数职,对档案管理工作缺乏系统性的认识,无法更好的开展人事档案管理工作。

(二)人事档案管理信息化建设有待完善

目前,虽然大部分事业单位已经配备了“人事档案管理系统”,但是由于对其缺乏系统性的了解和认识,从而导致大部分系统只是简单的对员工信息进行记录、统计,而未对员工的生活、工作等相关信息进行记录,从而导致档案信息化大打折扣。同时,还有一些事业单位未意识到人事档案管理信息化的重要性,还在沿用传统的手工操作,这样不仅增加了档案的保存和管理难度,而且也会对人事档案管理工作效率产生影响。

(三)档案材料缺乏规范化、制度化管理

在进行人事档案收集归档过程中存在执行不严格、制度不健全的现象,从而导致档案材料缺乏规范化、制度化管理,致使档案资料缺乏一定的准确性和真实性。实际上,人事档案需要对员工的基本信息进行真实的反映,但是在实际工作过程中却存在严重的虚假现象。另外,人事档案要求选择16开规格的办公用纸,如果出现卷角、折皱、破损的材料,则需要对其进行技术加工,但是对人事档案材料缺乏统一的评价标准。

(四)档案管理人员综合素质不高

实际上,事档案管理是一项系统性、复杂性的工作,其要求档案管理人员对每一份档案材料有个全面的了解和掌握,并根据实际需要及时增添相关材料,严格按照人事档案管理的相关规范和标准来开展工作,但是大部分事业单位的档案管理人员未参与过档案知识的专业培训,对档案的管档要求、重要性,档案材料的收集、归档、整理、装订等业务不熟悉,加之事业单位改革后,缩减了管理人员的数量,从而导致档案管理人员综合素质不高,在一定程度上影响了档案管理的整体水平。

三、提高事业单位人事档案管理对策

(一)提高人事档案管理认识

提高人事档案管理认识是确保人事档案管理工作得以顺利进行的关键。首先,要求事业单位领导者对人事档案管理工作给予高度的重视,把其作为事业单位日常管理的主要内容之一来进行开展;其次,提高人事档案管理人员的对档案工作的重视,引导档案管理人员对档案管理各个环节有个全面的了解和掌握,以确保档案管理工作有条不紊的进行。(二)促进人事档案管理信息化建设随着信息化时代的带来,信息化技术在各个领域中得到了广泛的应用,人事档案管理工作也不例外。促进人事档案管理信息化建设不仅更好的服务于事业单位人事档案管理工作,而且还可以更好的满足时代发展要求。此时就需要事业单位依托现有的管理系统,借助计算机等先进设备和技术,来把员工的所有档案资料录入到管理系统之中,并借助一系列的技术处理,来把文字、声音、图片等资料转化为数据资料,并对人事信息给予及时、准确地传输,这样不仅可以更好的提高人事信息发布的时效性,而且还可以确保事业单位领导者和上级部门借助档案管理信息化系统来对员工的相关资料进行查询,更好的提高人事档案管理效率。此时还需要借助网络技术来加大对人事档案管理工作的创新。将不属于保密范围的档案信息可以尝试进行网络共享,以更好的向社会提供优质、高效、及时的人事档案管理信息,这样不仅可以对单位员工进行有效的管理,而且还可以更好的提高人事档案管理工作的质量。

(三)完善人事档案管理的规范和制度

通过对事业单位人事档案管理工作的社会现实需要和实际情况来对现有的人事档案管理规范和制度进行补充和完善,并对各项规范和制度的实施情况进行严格的监督。人事档案材料的收集是档案管理最为基础的工作,直接决定了档案管理工作的效率和质量。如今,随着社会经济体制的不断改革和完善,对人事档案材料的规范和制度提出了全新的要求。这样一来就需要档案管理人员严格按照现有的规范和标准来对档各种案资料进行及时收集、细致鉴别、认真整理、详细归纳、安全保管,从而更好的提高档案材料的准确性、完整性和真实性。同时,还需要明确人事档案案卷整理细则,使其达到全面性、科学性、完整性的要求,为相关工作的开展奠定良好的基础。

(四)促进档案管理人员队伍建设

随着事业单位改革的不断进行,有效的推动了相关工作的进行,提高了单位的工作效率和质量。但是要想更好的确保事业单位人事档案管理工作的进行,就需要构建一支具有较高专业水平和较高管理水平的档案管理队伍,培养一批具有较强创新意识和较强实际操作能力的档案工作人员。此时就需要对人事档案管理人员进行定期的培训和教育,使他们更好的了解和掌握相关知识和技能,更好的意识到档案管理工作的重要性。同时,还需要对人事档案管理人员进行最新管理技术和管理手段的培训工作,使档案管理工作更好的跟上时代发展的步伐,更好的提高档案管理工作的质量。

四、结束语

事业单位人事档案管理属于事业单位管理体系中比较重要的组成部分,而管理的信息化、现代化、科学化是人事档案管理工作未来发展的趋势,为经济社会发展提供了强大的推动力。这就要求事业单位人事档案管理工作的开展紧随时代的发展步伐,并对现有的管理技术、管理模式、管理制度进行创新和完善,同时还需要抓住历史机遇,来确保人事档案管理工作的顺利进行,从而提高其管理工作的整体效率和质量。

参考文献:

[1]于继静.刍议新时期事业单位人事档案管理存在的问题及对策[J].黑龙江史志,2015,3(13):89-90.

[2]沈全保.浅析事业单位人事档案管理中存在的问题及对策思考[J].人力资源管理,2015,11(8):144-145.

[3]赵晖.事业单位人事档案管理中存在的问题及对策[J].才智,2015,4(11):68-69.

作者:樊欣单位:山西省煤炭地质勘查研究院

第四篇:事业单位人事档案管理的问题

摘要:近年来事业单位对干部人事档案管理工作的重视程度日益增加,但人事档案归档不及时、档案管理模式单一、人档分离、弃档等问题依然严峻。建立完善的人事档案管理制度体系、配备高素质、专业化的人事档案管理队伍、实现人事档案网络化信息化管理,提升事业单位人事档案的管理水平,是事业单位完善人事档案管理的重点关注领域。

关键词:人事档案;管理;制度;信息

作为事业单位人事管理工作中的一项重要组成部分,人事档案记录了干部个人成长、学历资历、奖惩待遇等方面的信息,是干部成长经历的真实反映,被形象的称为“一个人成长的说明书”,也是管理干部的一项重要基础和依据,尤其是在进行个人转正定级、职称申报、工资福利变动等相关认定以及遇到劳动关系纠纷时,个人档案记录的参考价值很高。

一、人事档案管理工作中存在的问题

近年来,事业单位对人事档案管理工作的逐步重视,2014年10月至2016年6月,中央组织部在全国开展了干部人事档案专项审核工作。此次工作,修正了干部人事档案中存在的错误,补充了缺失的材料,干部人事档案的完整性在逐步增强。2017年中组部下发《关于完善干部人事档案材料的通知》(组通字[2017]25号)明确了人事档案资料的收集范围以及归类存档要求,为人事档案的收集管理工作提供了依据。虽然事业单位人事管理工作的规范性和可操作性日益增强,但目前,事业单位人事档案管理中依然存在着以下问题:1.人事档案归档不及时。人事档案的归档范围较广,但在日常工作中,由于审批核准流程繁杂冗长、人事档案管理人员精力、素质有限等原因,有相当一部分单位的干部人事档案不完整,归档的滞后性严重,影响了干部档案、履历的连续性。2.人事档案管理模式单一。截至目前,大多数单位人事档案依然采用传统纸质档案材料,没有引入电子化档案管理,日常存储需大量空间,管理难度较大,在进行人事档案的归类、查阅时需花费大量的时间和人力,降低了人事档案管理工作的效率。3.人档分离现象依然存在。近年来事业单位人员工作调动趋于日常化。在办理人员调动、转档手续的过程中,工作先后单位或人才服务机构档案转移的要求不衔接,易导致档案长时间无法转移,造成人档分离。此外,由劳资双方存在劳动关系争议而导致的劳动关系解除,本人及其家属不配合提供转档所需材料,其人事档案也无法办理转移手续,最终造成人档长期分离甚至弃档现象。

二、人事档案管理问题原因分析

综合分析事业单位人事档案管理中的问题,主要原因涉及以下几方面:1.档案专职管理人员配备不足。人事档案管理工作具有复杂化、专业化、连续化等特点,这需要单位给予人力支持[3]。目前,部分单位没有配备专职的人事档案管理人员,或虽设置专职人事档案管理人员,但由于经验、管理水平以及缺乏对最新政策的把握和理解,在人事档案的管理上极易出现问题。2.人事档案管理制度体系建设不完善。部分事业单位本身的人事档案管理制度化建设水平比较落后,相关制度未结合最新政策的要求,对人事档案的形成范围、归档期限、保存、查阅、传递、档案管理人员的职责等制度界定不清晰,没有制定完善的激励约束机制,影响了事业单位人事档案管理工作的成效。3.人事档案信息化管理建设落后。由于事业单位对人事档案纸质化管理的传统意识,电子化、信息化管理方式并未在人事档案管理中得到充分运用,采用传统纸质档案管理占用大量空间,查询难度大,不利于快速高效的完成工作。

三、提升人事档案管理工作的建议

完善事业单位干部人事档案管理,使事业单位干部人事档案更加完整、规范,需从以下几方面加强改革力度:1.加强制度体系建设力度。事业单位应结合国家现有对档案尤其是人事档案管理方面的制度体系,结合本单位人事管理以及档案管理的需求,制定出一套完善、可行的制度方案,详细规定人事档案管理各项工作,保证档案管理工作有章可循。2.建设一支专职专业的人事档案管理队伍。通过岗前教育,使档案管理工作人员了解工作性质,加强思想上对档案管理工作的重视,兢兢业业、履职尽责,及时交接档案,跟进人事关系,避免出现人档分离、弃档现象。要加强对人事档案管理人员的专业技术培训,使其能掌握最新的人事档案管理制度和方法,更好的开展管理工作。要完善档案管理人员的办公条件和福利待遇,制定完善的激励约束机制。3.完善人事档案的信息化管理建设。引入人事档案信息管理系统,抓好人事档案管理的硬件设施和软件系统建设[4],建立人事档案数据库,实现人事档案审核、查阅、管理流程电子化,提高人事档案管理工作效率。事业单位人事档案管理是一项细致、繁杂的工作,完善事业单位制度体系,建设一支高素质、专业化的管理队伍,运用网络计算机技术,不断创新和调整管理方法,为单位人才的管理提供高质量的服务。

参考文献

[1]王静.浅谈做好事业单位人事档案管理工作的几点思考[J].办公室业务,2014,9:81-82.

[2]校昱.事业单位人事档案管理问题浅析[J].档案管理,2016,6:96.

作者:韩涓单位:天津市科学技术信息研究所韩爱平天津职业技术师范大学

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发布时间:2022-07-23
一、人事档案管理现状1.人事档案内容和质量有待提升。人事档案的重要性主要体现在其真实性、完整性和独创性上,因而内容详实、准确、完整是人事档案的基本要求,只有做到这三点才能保证医院工作人员能做出客观真实的评价。但是在我国当前的人事档案管理工作中,普遍存在人事档案内容质量不达标的现象。其一,由于人事档案数量较多,需要处理的文字材料较多,因而出现各种错记、漏记和前后矛盾地方,如人事档案中的“三龄两历”记.........
企业人事档案管理问题及解决对策
发布时间:2023-01-07
一、人事档案管理相关概述(一)含义人事档案管理的实质就是人事档案整理、存储、应用等活动人事档案为人事管理活动中产生的,记录与反映个人业务能力与经历,基于个人为主构成的文件资料。一般是由人事、劳资、组织等部门在招聘、培养等工作活动中产生的,是个人学历、道德素养、工作情况、社会关系等方面的初始记录。在新时期下,企业内部管理内容与需求发生了变动,进而人事档案管理内容也随之发生了变动,需要在新的背景下不断.........
科研单位人事档案管理的创新
发布时间:2019-07-20
摘要:有效的档案管理对于事业科研单位的发展具有重要的作用,其已经成为实施人事管理工作的最为关键部分之一。其中大数据时代的到来,给各行各业带来了发展机遇。特别是事业科研单位通过依托大数据和信息化技术,转变了往常的管理模式,推动了档案管理的创新和改革,使得认识档案管理工作更加趋于正规化和科学化。基于此,本文首先以介绍事业科研单位实施人事档案管理的重要性为出发点,分析了其实施的现状,并通过几点创新路径,.........
针对事业单位档案管理面临的问题及有效解决途径
发布时间:2015-08-17
[摘 要]档案管理是事业单位管理的一项重要组成部分,可以有效的保证事业单位的协调和稳定,它是事业单位开展人事管理的一项基础性工作,管理好档案对于员工的管理尤为的重要,加强对档案的管理,解决档案管理中遇到的问题并及时的予以......
关于事业单位人事档案管理创新思路的探讨
发布时间:2015-08-19
[摘 要]作为反映人才信息的一个重要载体,人事档案可以对个人的经历和工作表现以及德才能绩等情况进行较全面的反映,也是单位和上级领导对于干部进行提拔和任用的一个重要依据。近些来来,事业单位的人事档案管理工作也取得了不小的......
人事档案管理的问题及解决策略
发布时间:2022-07-29
摘要:人事档案在档案管理中具有重要作用,完善的人事档案是了解员工实际情况并对其作出正确评价的首要依据,能极大推动单位人力资源的合理配置。但当前的人事档案管理中存在较多问题,应采取相应的解决策略予以改进完善。关键词:人事档案管理;存在问题;解决策略一、人事档案管理中存在的问题(一)没有充分认识到人事档案管理的重要性目前仍有部分单位对人事档案管理的重要性认识不足,导致了人事档案管理工作与主要业务工作相.........
事业单位档案管理制度研究
发布时间:2022-07-23
1.事业单位档案管理制度中存在的问题1.1缺乏足够的档案管理意识事业单位的档案管理工作是一项服务性的工作,在日常工作中十分容易被忽略。这可能是由于事业单位对档案管理还缺乏足够的重视,没有良好的档案管理意识,使得档案管理和档案......
事业单位档案管理中电子档案的运用
发布时间:2023-03-07
一、电子档案的优势与特质 (一)方便高效 首先,在建档时,电子建档比手动建档需要更少的劳动力与劳动时间,使工作人员从枯燥乏味的工作中解脱并高效率完成工作。网络系统也为电子档案的归档管理和信息利用开通“绿色通道”,使归......
小议事业单位档案管理革新
发布时间:2013-12-18
转变思想,不再将档案看成是一种死的资料而看成是一个活的信息资源。信息资源在当今这个竞争激烈的时代十分宝贵。要将档案从封闭向开放型转变,从传统的手工管理向信息化管理转变,让档案管理人员从档案管理者的身份向信息管理者的身份......
浅谈事业单位档案管理的创新
发布时间:2015-08-18
【摘 要】档案管理关乎到一个事业单位以及全社会信息服务的健康高效发展。它真实的记录着各个单位的业务活动情况,事业单位的档案管理不但能使该单位进行科学的决策还能帮助科学教学的开展。由此可见,事业单位档案管理在人才的有效管......
浅析事业单位档案整理工作
发布时间:2015-08-17
[摘 要]随着近几年来的科学技术的迅猛发展,事业单位对于档案的整理工作并未引起高度的重视。而就档案而言,它对于单位的长久、平稳的发展起着一个关键的影响。本文主要分析了事业单位当中的档案工作现状,在这个基础之上提出其中可能......
事业单位档案管理现状及对策
发布时间:2019-10-20
摘要:随着社会的发展,信息化发展也在不断加强。为了符合时代发展的需要,我国的事业单位档案管理也在不断进行着改革。但是,在事业单位档案管理的改革中同样面临着很多的问题,如何改变这些问题成为了重点。为此,主要介绍了一些事业单位档案管理的现状,提出一些加强事业单位档案管理的对策。关键词:事业单位档案管理;现状;信息化中图分类号:F27文献标识码:A文章编号:16723198(2015)18007502近.........
医院人事档案管理问题分析
发布时间:2019-09-25
摘要:人事档案的存在能够帮助医院加强对人才的管理,目前医院竞争激烈,对于人才的需求不断提升,所以整个人事档案的管理工作也在向着高效性和科学化的方向发展。从目前医院人事档案管理工作的现状来看还存在很多问题。所以,重点对其存在的问题进行分析,然后在此基础上提出针对性的优化政策。关键词:医院;人事档案;档案问题;对策一、存在问题1.缺乏管理意识在医院管理工作之中普遍存在重病历档案、轻档案管理的情况,究其.........
干部人事档案管理问题
发布时间:2022-12-04
摘要:干部人事档案记载着干部的基本信息,反映了组织对干部的基本评价,是选拔任用和管理监督干部的重要依据,是选好用好干部的重要基础。本文分析了干部人事档案管理工作中所遇到的普遍性问题,以期能够为干部人事档案工作整体水平的提升起到推动作用。关键词:干部人事档案;管理;问题一、领导重视程度不够,支持力度不大领导重视是做好干部人事档案工作的前提,领导支持是做好干部人事档案工作的基础。目前,不少单位对干部人.........
事业单位人力资源管理的问题分析
发布时间:2023-03-11
摘要:行政事业单位是由国家及政府负责的,对维护社会的稳定发展有着非常重要的作用。本文主要对行政事业单位人力资源管理存在的问题进行了深入分析,并给出了具体的解决对策。文章首先对人力资源管理过程中出现的管理理念、管理体系、招聘模式及领导层人员素质方面的问题进行了说明,而后针对每项问题都给出了相应的对策,指出管理人员要不断更新其管理理念,同时完善其管理体系,并对招聘模式进行适当的调整,在此基础上要进一步.........
探讨事业单位现代化档案管理
发布时间:2023-02-19
随着现代化经济的不断发展,尤其是电子信息技术的飞速进步,社会信息化程度的提高。事业单位改革的不断深入,事业单位迎来了行政体制、人事管理、机构精简等一系列的过程,获得了新的发展。在保证单位的协调、有序运行过程中,档案管理起到了重大的作用,档案工作面临着新的挑战,虽然事业单位已渐渐融入了科技技术,但仍然有很多的问题存在不足,主要体现在:一、事业单位对档案管理的重视程度薄弱随着我国事业单位深化改革的推进.........
人事档案管理的相关问题分析
发布时间:2022-07-23
摘要:在当今的社会之中,人事档案对于个人有着重要意义。我国历来重视人事档案的管理,但是随着经济的发展,传统的管理模式和体制越来越难以满足当今的需要,人事档案管理制度需要进行发展和完善。本文将对当今我国人事档案管理中存在的......
浅谈事业单位档案管理中的电子档案管理初探
发布时间:2023-01-11
[摘 要]在如今这个信息技术飞速发展的时代,工作中对于各种信息档案管理的需求量的剧增,使得信息档案管理的模式也不再只是局限于纸张记录的层面,加之纸张记录管理信息资源存在着易丢失,易更改,记录内容单一,不易查找,浪费空间等......
企业的人事档案管理的对策分析(7篇)
发布时间:2023-05-19
第一篇:新时期企业人事档案管理问题探讨摘要:随着发展经济体制的不断变革,企业人事的数量越来越多,对企业人事档案的管理也就显得尤为重要,现阶段,企业人事档案管理始终存在各式问题,旧模式已经逐渐淘汰,在新时代背景下,企业人事档案管理急需创新。文章首先对企业人事档案管理研究的重要性进行了分析,针对此情况下出现的一系列问题,对创新的措施做出了分析。关键词:新时期;企业;人事档案;管理;问题引言人事档案是企.........
地勘单位人事档案中存在的问题及对策
发布时间:2023-07-14
摘 要:人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是各级组织考察、了解和使用人才的重要依据。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。本文就地勘单位人事档案中存在的问题与对策谈谈自己的看法。 关键词:人事......
流动人员人事档案管理问题分析
发布时间:2022-12-14
摘要:社会经济的高速发展,促进了人员的社会化流动。流动人口的日益增多,使得我国人事档案管理工作更为复杂。针对流动人口的档案管理在当前人事档案管理工作之中暴露出了不少的问题,这些问题在一定程度上对我国人事档案管理工作形成了制约。为促进人事档案管理工作的发展,需加强对流动人员人事档案的管理,有效解决相关档案管理问题,以使该项工作全面、深入开展。对此,本文探讨了实施流动人员人事档案管理之意义,并就相关管.........
对事业单位档案管理的几点想法
发布时间:2023-07-09
摘 要:随着市场经济的发展,我国事业单位的改革也在不断地深入进行,但是目前事业单位的档案管理还存在着很多问题,这些问题不同程度地影响了事业单位工作的进行与发展,同时也会影响到经济社会服务功能的发挥。如何做好档案管理工作......
浅析事业单位档案材料收集的问题与对策
发布时间:2022-11-20
[摘 要]档案是事业单位整体记忆的一部分,而且是十分关键的一部分,是对本单位在运作过程中的管理活动的记录,更是不断发展和实现科学管理的基础。收集档案则是档案管理工作的基础,是所有档案工作的起点。但在大部分单位,由于各种各......
事业单位合同管理问题分析
发布时间:2022-12-09
摘要:我国社会经济的不断发展,事业单位的合同签订业务也在不断的增加,因此对相应的合同进行管理就显得更加有必要。合同管理是事业单位财政资金管理的主要内容之一,也是事业单位能够顺利发展的重要保障。基于当前事业单位合同管理工作相对薄弱,内部控制工作不到位等问题。本文以事业单位合同管理工作为文章阐述的主要内容,通过对其存在的具体问题展开分析,并给出具体的改善策略,以供参考。关键词:事业单位;合同管理;存在.........
事业单位预算管理问题分析
发布时间:2023-01-29
摘要:当代市场经济发展与经济体制改革不断深入的同时,对国家事业单位资金预算的管理能力和绩效考核的管理水平不断上升标准。随着事业单位权力运行过程中的资金使用率提高,事业单位在进行预算管理和绩效考核的过程中暴露了一些问题,推进事业单位资金预算的执行管理和绩效考核工作的进行还要很长的路要走,提出完善事业单位相关预算和考核水平的新方略,可以对其他改革提供借鉴意义。关键词:事业单位;预算管理;绩效考核;问题.........
事业单位财务管理问题分析
发布时间:2022-07-23
摘要:时代在高速发展,社会也在迅速前行,而对于现代社会来说,财务管理是管理种类中间非常重要的一环,这种重要程度不管是对于企业还是事业单位,财务管理部门都在扮演着不可或缺的重要职责。但是,由于目前我国社会经济的发展进步迅速,我国的财务管理面临着各种不同变化的挑战。财务管理的这种变化对于企业公司和事业单位都是无可避免的,需要及时着手解决的问题。本文就行政事业单位的财务管理为研究对象,来探究新形势下行政.........
浅析事业单位会计电算化条件下会计档案管理问题
发布时间:2022-07-24
何为事业单位会计档案,其主要指的便是能够记录与反映事业单位自身经济业务的会计核算专业资料,事业单位会计档案有着非常重要的法律意义和经济意义。事业单位电算化会计系统的监理成功转变了会计档案的传统物质载体,更新了事业单位会计所提供的档案信息面貌,无论是在会计档案的外延还是内涵方面都产生了非常深层次的变化,这也使得会计档案的方方面面都呈现出了全新的特点。以下本人将结合自己多年的相关工作经验,就当前事业单.........
事业单位档案管理与企业文化建设探析
发布时间:2023-05-26
[摘 要]档案管理作为事业单位日常工作的重要组成部分,在现代企业制度建立和信息化技术不断发展的形势下,其地位和作用日益显著。企业的发展离不开企业文化建设,档案是企业文化的重要内容,不仅是对企业文化的历史记录,更能为企业文......
事业单位人事劳资管理问题分析及对策探讨
发布时间:2023-02-23
摘 要:人力资源在市场经济发展迅速的当代牢牢占据了事业单位中的重要位置,人力安排工作也成为事业单位发展好坏的影响因素之一,事业单位应该如何做好人事劳资的管理工作,促进单位发展,本文就人事劳资管理存在的问题进行分析,并探......
事业单位人事管理研究
发布时间:2022-10-21
摘要:近年来,我市以认真贯彻落实《事业单位人事管理条例》为主线,坚持规范创新并举,进一步完善岗位管理、人员聘用和公开招聘三项基本制度,着力转换用人机制,不断完善政策措施,努力提升我市事业单位人事管理工作规范化、法制化、科学化水平。关键词:连云港市;事业单位;人事管理一、狠抓制度建设,促进事业单位人事管理规范化始终把制度建设摆在突出位置,通过完善三项基本制度,让事业单位人事管理有章可循。(一)推进岗.........
关于事业单位档案管理创新的思考
发布时间:2022-09-11
[摘 要]近年来,随着我国经济的飞速发展,我国的事业单位档案管理也在不断的创新发展,如机构的精简、人事的管理以及在行政体制建立的各方面进行了改革,进而使我国的事业单位档案管理工作出现了许多问题。本文根据查阅大量的文献以及......
事业单位档案管理创新思路的思考
发布时间:2023-03-08
摘要:在新时代下,事业单位除了要关注自身的发展以外,还应注重创新档案管理理念、管理方法和管理服务方式,管理人员应积极转变传统的管理理念,并有效运用创新的管理模式,以高效完成档案管理工作,同时在实际的管理过程中要有效运用信息化管理方法,以快速整理档案,不仅提高档案管理效率,同时取代了传统的管理方法,有利于提升档案管理水平和效果。关键词:事业单位;档案管理;创新1前言从多个方面分析传统档案管理方式已经.........
单位人事档案管理现状及改善对策
发布时间:2023-03-23
【摘要】人事档案是记载单位员工个人经历,工作业绩等内容的重要载体,随着我国人事制度的改革深入推进,企业单位的人事档案管理工作出现了许多新的问题,影响了企业人力资源的优化配置。本文分析了当前我国企业单位人事档案管理中出现的新问题,提出了加强单位人事档案管理的相应对策。【关键词】人事管理;档案管理;改进策略人事档案是在人事管理活动中产生的,以单位集中保存的历史记录,是单位管理人才的重要资料。随着市场经.........
事业单位人力资源分析(3篇)
发布时间:2022-10-26
第一篇:事业单位人力资源培训所面临的挑战摘要:人力资源泛指一些存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源具有物质性、可用性以及有限性这三个方面的特点。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争。因此,要想提高单位内部竞争优势,必须对人力资源进行培训。但是,目前我国事业单位中人力资源培训工作仍然存在.........
研究事业单位档案管理的创新思路
发布时间:2022-07-24
近些年来,社会经济与科学技术得到较大的发展,与此同时,事业单位也面临着改革,并且成为十分紧迫且重要的任务。因此,事业单位档案管理在做好文件及资料收集的同时,也应为事业单位的发展与规划提供有效的指导。事业单位需要从管理者......
事业单位会计制度改革建议(4篇)
发布时间:2023-04-22
第一篇:新事业单位会计制度应注意的问题摘要:1997年出台的《事业单位会计制度》对规范我国事业单位会计核算和财务管理方面起到了指导性的作用。然而,随着时代的发展,我国的市场经济体制不断完善,电算化的普及也迫切需要新的会计制度......
事业单位财务档案管理的创新模式
发布时间:2023-03-05
摘要:行政事业单位财务档案的管理是财务管理工作的最后阶段,不仅是较为关键的经济档案,也是事业单位档案管理工作的重要部分,而且财务档案的管理是否科学、合理,对于新时期的社会发展有着至关重要的意义。本文主要针对新时期行政事业单位财务档案管理中存在的问题展开详细分析,进而提出新时期行政事业单位财务档案管理的创新模式,旨在为相关人员提供参考。关键词:行政事业单位;财务档案管理;创新模式一、加强新时期行政事.........
事业单位档案管理现状与优化发展分析
发布时间:2015-08-19
[摘 要]在事业单位管理工作开展当中,档案由于涵盖内容广泛,因此在加强管理过程当中存在着诸多的问题。在此,本文笔者结合自身的工作经验,以及对于管理工作的学习和认识,来剖析当下在事业单位的档案管理工作的现状,以及当下在档......
谈谈事业单位档案管理信息化建设
发布时间:2022-11-18
在如今这样一个信息技术突飞猛进的年代,档案管理的信息化已成为与人们生活息息相关的部分,事业单位进行档案信息化建设便成了顺应时代发展的产物。与以往的设立档案室、多人管理的落后方式相比,信息化档案管理更节约环保、效率更高、......
浅谈事业单位档案管理的现状及对策
发布时间:2022-10-26
摘 要:随着现代信息技术的迅猛发展,事业单位档案管理的信息环境也有了本质的变化,档案信息资料的生成及传递也呈现出越来越多的方式,事业单位档案管理中的各类不同群体对档案的信息资料需求也越来越个性化和多样化。针对这样的情况......
谈如何加强事业单位档案管理工作
发布时间:2022-10-28
[摘 要]随着信息时代的到来,档案管理模式日益更新,不断向信息化、自动化转变,方便了事业单位对档案工作的管理,促进了事业单位的健康发展,因此,做好事业单位档案管理工作对事业单位有着更加重要的意义。但是目前事业单位的档案管......
事业单位档案管理信息化建设的探讨
发布时间:2022-10-12
【摘要】加强档案信息化建设成为档案事业适应时代发展的必然选择。本文从事业单位档案管理信息化工作内容入手进行分析,介绍了目前事业单位档案管理工作存在的问题,并针对这些问题提出推进信息化建设进程的措施,对事业单位档案管理......
干部人事档案管理的问题探讨
发布时间:2023-07-14
摘要:近年来,干部人事档案造假事件频发,影响恶劣。十八大后,在全国范围内开展了干部档案专项审核,目前,专项审核虽然已经结束,但是审核过程中仍然存在一些遗留问题,同时档案大体检、大排查也暴露了干部档案管理中存在的一些顽瘴痼疾。笔者主要针对专项审核中干部档案管理方面的存在的问题提出对策建议。关键词:干部;档案管理;问题;对策近年来,干部人事档案造假事件频发,有的干部为获取领导职务档案信息除性别外均造假.........
事业单位档案管理中存在的弊端及解决措施论文
发布时间:2019-01-09
1事业单位人事档案管理工作中存在的问题1.1对人事档案管理的重要性认识不够长期以来,相当一部分人员包括部分领导干部对人事档案工作的认识都存在一些误区,往往容易忽视人事档案管理工作,未把人事档案管理工作纳入到议事日程,这样就会导致人事档案工作长期处于被动应付的状态,难以高质量地为干部队伍建设服务。1.2事业单位的档案管理人员素质有待提高档案管理工作作为一项复杂的系统化工程,其工作内容几乎涵盖了事业单.........
事业单位财务管制解析
发布时间:2022-12-23
事业单位财务管制解析 事业单位财务管制解析 事业单位财务管制解析 更多 精品 来自 论 文 一、资产管理秩序不规范 资产管理是事业单位管理的难点和重点。一方面,资产管理职责不清晰。重采购轻管理的问题在资产管理方面表......
现代人事档案管理问题及对策
发布时间:2022-11-29
[摘要]随着我国综合国力以及经济实力的不断提高,社会的快速发展为我国的人事档案提出了新的要求。而人事档案不管是在企业或者是在事业单位中,都是选拔人才的核心依据与主要渠道。但是,随着时代的进步,以往所应用的人事档案管理模式已经很难紧跟时代发展步伐,一些问题的突出表现,使得我们应该积极开展应对这些问题的探讨、研究并采取解决这些问题的措施。[关键词]现代人事;档案管理;问题;对策;分析现代人事档案管理作.........
浅析行政事业单位财务管理问题
发布时间:2016-11-21
一、财务管理在当前具体工作中体现出的问题 我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,许多制度的制度和形成还处于探索时期,所以会存在这样或是那样的问题,都是不可避免的。我们需要做的主要是善于发现这其中的问题,并加以改正。 ......
事业单位预算管理问题研究
发布时间:2022-12-12
摘要:事业单位作为为社会提供公共服务的承担者,在许多经济领域参与经济建设,并发挥着重要作用,因此加强其预算管理工作,合理使用资金,从源头上防治腐败,保证预算管理目标与战略目标的实现具有重大现实意义。文章阐述了当下事业......
行政事业单位资产管理问题分析
发布时间:2023-03-12
摘要:近年来,国民经济得到快速发展,我国行政事业单位也迎来了快速发展时期。然而当前行政事业单位资产管理与核算中存在一些问题,仍需不断加以改善,例如改进会计核算方式、加强对全体人员的资产管理与核算认识、强化资产管理与核算的监督力度、建立信息化管理系统等措施,旨在为不断提升行政事业单位资产管理水平提供指导建议。关键词:行政事业单位;资产管理与核算;问题随着市场经济的发展,行政事业单位逐年的资产规模不断.........
医院人事档案管理问题及建议
发布时间:2019-07-14
摘要:医院人事档案管理是队伍建设的重要内容,对于医院事业发展发挥着关键的基础性作用。本文在分析加强医院人事档案现实意义基础上,针对医院人事档案管理中存在的管理意识不强,责任机构有待明晰等问题,从强化工作领导和提升工作人员素质等方面提出了改进建议。关键词:医院;人事档案管理人事档案管理作为医院管理的重要环节,对于医务人才队伍建设有效推进方面挥着愈来愈重要的基础性作用。在人事管理工作中,提升人事档案管.........
浅谈事业单位人事管理工作存在的问题及对策
发布时间:2023-07-09
[摘 要]人事工作是事业单位管理的重要基础性工作,在事业单位体制改革的关键时期,事业单位人事工作要加强研究,寻求主动,从战略高度思考人事工作,用更高的工作效率,为事业单位健康可持续发展提供源源不断的人才支持。 [关键词......
浅议事业单位人事管理存在的问题及改进措施
发布时间:2023-04-09
摘要:虽然我国各项事业飞速发展,但事业单位的人事变革依旧面临诸如如何有效地维护事业单位人员的合法权益、如何有效提高事业单位人员的综合素质等难题。因此,加快事业单位的变革成了一项迫切并重要的工作。关键词:事业单位人事管理深化变革【中图分类号】G【文献标识码】B【文章编号】1008-1216(2015)10C-0083-01一、事业单位的概念事业单位的概念最早是在1955年第一届全国人大第二次会议《关.........
新形势下事业单位会计档案管理研究
发布时间:2022-12-27
[摘 要]事业单位档案管理主要是应用会计档案管理工作,随着会计电算化的发展,档案管理工作中出现了诸多问题。为完善会计档案工作中出现的薄弱环节,应建立和完善一套健全的会计档案管理制度,规范管理实施细则,加强会计档案管理。 ......
影响事业单位资金管理的问题分析
发布时间:2023-02-18
摘要:事业单位是否能够做好资金管理,提升资金管理的效率对于促进事业单位的全面发展,提升事业单位运行效率来说具有重要作用。当前,我国事业单位的资金管理相对来说有了一套比较成熟的体系,管理的水平在不断提升,但是在实际的资金管理中还存在部分问题,本文就此进行分析,并提出一系列解决对策,希望能够有助于事业单位资金管理的进行。关键词:资金管理;事业单位;解决对策一、事业单位资金管理中面临的问题分析1.相关的.........
事业单位资金管理的主要问题分析
发布时间:2022-11-27
摘要:事业单位资金是确保公益事业顺利开展的重要保障,对其进行有效、规范的管理是提升事业单位财务管理水平的重要手段。因此,事业单位应通过建立、完善资金管理制度、提高财务人员业务能力、建立内控制度等措施不断提升资金管理水平,降低事业单位资金安全风险,避免个别工作人员贪污舞弊行为的发生。关键词:事业单位;资金管理;问题;途径一、事业单位资金管理过程中存在的主要问题(一)事业单位没有形成资金管理意识目前,.........
事业单位预算管理问题探究
发布时间:2023-03-11
[摘要]事业单位是不以营利为目的,向社会提供服务,主要从事科、教、文、卫等社会服务。在为社会提供公益服务的过程中,完成既定的工作任务成为考核的重点,从而忽略了项目本身预算管理和财务管理,造成了大量资金的浪费。事业单位预算管理的有效性将会为防腐、提高资金使用效率起到积极的作用。预算管理在事业单位的整个经济活动中起着举足轻重的作用,有利于促进事业单位的健康发展,为节约成本提供保障,优化资源配置。文章结.........
事业单位预算管理问题思考
发布时间:2022-11-20
摘要:财政预算是对政府资金如何进行分配的使用计划,是政府年度收支活动的行为标准。良好有效的预算管理能够提高行政事业单位的综合管理水平,使财政资金得到有效、合理地使用。行政事业单位的预算管理虽然取得了很大成效,但仍然存在着很多的问题,阻碍了国民经济的发展。各预算单位在分配和使用财政资金过程中,由于资金分配与管理尚未完全做到有机结合,导致预算编制和执行相分离。文章从预算编制、执行、监督、考核四个方面分.........
教师的人事档案管理信息化解析
发布时间:2023-03-14
【摘要】在教学资源管理中,教师人事档案是一项重要的管理工作,完善中小学教师人事档案管理信息可以为教育的建设工作奠定良好的基础。本文结合实际情况对教师人事档案管理信息化做了详细研究。【关键词】教师;人事档案管理;信息化一、教师人事档案管理工作中存在的问题(一)教师人事档案管理模式过于陈旧传统的中小学教师人事档案管理模式会在一定程度上控制人才的合理调配,但传统的教师调配需要提交资料,然后经上级审批,这.........
探讨如何做好医疗事业单位档案管理
发布时间:2023-05-03
[摘 要]医疗事业单位的档案管理是事业单位高效、协调地运行的重要保障,由于对档案管理工作的认识程度问题,很多单位的档案管理存在管理工作认识不深、员工素质不高和管理设施不完善等问题。文章对这类问题进行了针对性的分析,提出了......
医院人事档案管理问题和对策
发布时间:2023-02-16
摘要:随着科技水平的大力提升,促进了医院的运营发展。医院在运行的过程中,虽然为广大人民群众提供了先进的医疗技术和优良的医疗服务,但医院在其人事档案管理工作上仍存在一些不足,这就需要及时采取合理有效的改进措施。本文基于医院人事档案管理工作,简要分析了一些合理化建议。关键词:医院人事档案管理问题解决对策从医院正常运营的角度来说,人事档案是对全体医护人员的信息汇总,借助于调取人事档案,可以随时获取员工的.........
高校人事档案管理的问题与对策
发布时间:2022-11-17
【摘要】实行聘用制既是高校改革的必然要求,也给高校的人事档案管理工作带来一定的挑战。目前,高校人事档案管理还存在一些问题,如社会成员的档案意识淡薄、档案质量参差不齐、档案重建现象频发、弃档问题严重等。这些问题总体来说是高校人事档案管理信息化程度低、档案管理缺乏监督、档案管理从业人员素质参差不齐造成的。在这种情况下,推进档案管理科学化、建立高校人员信息数据库、完善档案管理法律法规等,是高校人事档案管.........
医院人事档案管理的问题及对策
发布时间:2022-08-14
【摘要】随着医疗改革的不断深入,医院的人事管理也不断改革,医院人事档案管理的重要性也日益凸显。然而在医院人事档案管理中还存在着种种问题。解决这些问题是现阶段一个非常重要的任务,并且迫在眉睫。发现医院对人事档案管理现存的问题并且找到解决方案意义重大。【关键词】医院;人事档案;管理一、医院人事档案管理的重要性(一)使医院更科学合理配置人力资源。档案里保存的是职员的全方面信息和情况。合理的人事档案管理更.........
卫生事业单位档案安全保管的规范化管理
发布时间:2022-10-24
一、公文制发是推进档案工作规范化、标准化的前提 公文是文书档案的前身,文书档案由公文转化而来。可以说公文制发的怎样,不仅仅决定公文本身的质量,同时,也影响日后档案的质量,决定了档案工作规范化、标准化的质量问题。因此,......
浅谈事业单位电算化后会计档案的管理
发布时间:2016-08-18
进入 21 世纪以来,信息技术迅猛发展,我国事业单位基本上都实现了会计电算化管理,利用信息手段开展会计核算已经成为了大势所趋。会计电算化不仅有助于提高数据核算的准确性,为单位提供更全面的信息,还有助于提升工作效率和工作质量......
浅谈如何加强行政事业单位的档案管理
发布时间:2023-01-31
摘要:档案管理成为人力资源管理的重要组成部分,无论是企业还是行政单位都会涉及到繁重的档案管理任务,行政单位如今正经历新的一轮人力资源改革,其中的重要一环就是加强人事的管理,特别是应对快速的经济改革势头下的人才流动速度的加快,加强行政事业单位的档案管理是人力资源管理可持续发展的基础。在此背景下,本文重点探讨行政事业单位的档案管理的问题,充分重视档案管理的制度和管理手段的创新,通过标准化、制度化的改革.........
事业单位财务管理存在的问题及解决办法
发布时间:2023-01-17
摘 要:事业单位是提供公益性福利以及服务的机构.主要的目的是推动社会事业的发展。事业单位的财务管理可以说是经济管理的中心工作,也是全面完成事业单位任务的可靠保证。不过因为体制以及传统等方面的因素,事业单位的财务管理工作......
人事档案管理存在的问题及对策
发布时间:2023-05-27
[摘 要]档案是信息的重要载体,是主要信息源。规范人事资料档案工作,提高档案管理水平,发挥档案管理的机密性、 充分认识到档案管理工作的重要性,及时解决档案管理工作中遇到的问题。本文分析了人事档案管理中出现的问题入手,阐述......
人事档案管理的问题与改革措施
发布时间:2022-07-24
摘要:人事档案管理是企业、单位、学校等行政管理工作中一项重要而复杂的内容。但是,目前我国的人事档案管理存在很多问题和管理误区。因此,改革、创新现有的人事档案管理模式十分必要。本文立足于人事档案管理的现状,分析了其中存在的......
医院人事档案管理工作探讨(5篇)
发布时间:2023-03-15
第一篇:公立医院编外聘用人员人事档案管理摘要:进入新世纪以来,我国加强了对医院管理的改革,其内部人事管理制度也随之进行了调整。近些年来医院编外聘用人员数量的上升,一定程度上给人事档案管理工作带来一定的难度,如果不能制定有效的管理策略,将会影响到医院相关工作的顺利开展。在此背景下,本文首先对医院编外聘用人员人事档案管理存在的问题进行分析,然后结合这些问题找到科学的应对策略,以提升医院人事档案管理水平.........
医院人事档案管理的应用探究(5篇)
发布时间:2023-03-02
第一篇:医院人事档案管理的信息系统运用【摘要】随着社会的发展,医院的人事档案管理也发生了很大变化,信息系统运用于医院人事档案管理就是最好的证明。本文从医院人事档案管理的概述、医院人事档案管理的现状分析、医院人事档案管理在信息系统的运用入手,试图找到一条适于人事档案管理的解决办法。【关键词】医院;人事档案;信息系统;运用随着科学技术的发展,信息技术被广泛运用于各行各业中,即便是医院的人事档案管理,也.........
试论公益性事业单位人事改革问题
发布时间:2022-11-04
摘要:我国公共服务的主要提供者一直是公益性事业单位,随着在全国范围内推进的我国事业单位分类改革,我国的事业单位进行了一系列的改革和创新,但是改革的过程中仍存在着许多问题。本文提出了公益性事业单位人事改革中的问题,并分......
事业单位人力资源管理分析
发布时间:2023-05-25
摘要:我国社会主义经济处于高速发展的阶段,事业单位作为影响我国社会发展的重要组织,其内部的稳定影响着事业单位是否可以把握住良好的发展机遇。人力资源管理事业单位发展的时间较短,尽管在不断的实践过程中取得了一定的成效,但仍有着较大的发展空间。本文在聘用制的大视角下,对事业单位中人力资源管理的内容和发展现状做出了深入分析,并提出了针对性的改革的措施和方案。关键词:聘用制;事业单位;人力资源管理;措施1我.........