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实践科学发展观推动企业职工档案管理工作发展论文

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实践科学发展观推动企业职工档案管理工作发展论文
时间:2022-11-04 01:04:07     小编:

内容摘要:当前企业职工档案管理存在管理机制落后、领导管理档案意识淡薄、管理方法落后、档案管理人员素质不高四大问题,应采取以下对策:建立与市场经济发展相适应的现代管理体制;强化档案意识,提高企业职工档案工作地位;加强管理,形成科学完善的管理体制;加强队伍建设,提高档案管理人员的素质;注重档案资源利用,发挥档案的实际效能。

关键词: 企业职工档案 存在问题 对策

企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文字材料,是职工完整的历史记录。它关系到职工职称评定、失业保险、养老保险等许多方面,是职工享受各项社会保险待遇和办理退休手续的主要依据,是国家档案的组成部分。因此,有效地管理和利用企业职工档案,对落实科学发展观、维护企业职工利益,维护社会稳定,完善劳动力市场,构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。

一、当前企业职工档案工作存在的问题

原劳动部、国家档案行政部门于1992年颁布的《企业职工档案管理工作规定》,已经不能适应新的形势发展需要,随着市场经济体制改革进一步深入,企业实行改制、破产已进入扫尾阶段,原有的企业职工档案归用人单位或主管单位管理已不再存在,现在企业职工档案工作面临着新的机遇与挑战。目前主要存在以下四个方面的问题:

(一)管理机制滞后

1、现行档案管理体制与市场经济发展不相适应。现在企业职工档案由多个部门管理,职责分工交叉重迭。人事部门管理干部身份的职工档案,劳动和社会保障部门管理改制、破产和下岗分流人员职工档案,其中内退和退休由养老保险所属经办机构管理。这种管理方式,有悖于企业实行的全员劳动合同制,给企业的职工基础管理工作带来许多麻烦,也不利于维护职工个人利益,促进劳动力合理有序流动,建设科学、规范的劳动力市场。

2、改制、破产企业的职工档案走向不清。改制、破产企业的职工档案归市劳动和社会保障行政部门的技术工人交流中心管理,而有些改制企业的职工档案,最近则归其主管单位市经贸委管理,有的职工档案暂归留守处管理,造成管理混乱,查找困难。企业的职工到退休或落实有关优惠政策时,只知道都到劳动和社会保障行政部门找,时常有找不到的情况发生,给职工带来极大的不便。

3、职工档案管理的利益与责任关系不明。企业改制时,由于接收职工档案有一笔费用,有些主管单位就争着要接收被改制企业的职工档案。待费用用完之后,又觉得这些档案是累赘,想移交给劳动和社会保障行政部门的技术工人交流中心,可技术工人交流中心又是自收自支的单位,不交费用则拒绝免费管理档案。

4、解除劳动关系人员档案转移不明确。随着社会主义市场经济体制的导入,改制、破产企业逐步增多,解除劳动关系人员的档案后续问题日益呈现,解除劳动关系人员在与企业解除劳动关系时,企业给予员工一次性经济补偿金,在得到经济补偿金后,员工的档案能否转移没有明确的政策性文件。

(二)领导管理档案意识淡薄

1、重视程度不够。企业是以营利为目的从事生产经营活动的社会经济组织,受习惯定式的影响,有些单位的领导和部分同志认为档案工作不如其他工作重要,没有把档案工作摆到应有的位置,档案所需经费短缺、发展后劲不足,导致了档案工作处于被动应付局面,难以高质量地完成职工档案工作。随着改革的全面深化,企业精简人员编制,档案管理体制受到冲击,有的被削弱,有的被精简,档案管理人员身兼数职的现象较为普遍,不能集中精力开展档案工作。

2、档案意识逐渐淡化。由于企业产权制度改革进程的不断加快,其中大部分企业改制成非公有制企业,企业人事档案管理工作遇到了前所未有的新问题。保留在留守处或老厂人员档案虽然名义上有主管单位,但受方方面面因素的影响,这些单位的档案多数被遗忘在角落,甚至丢失;而无留守处的单位,则企业职工提着档案回家,自己拿着档案回家涂改。改制企业中,有的片面地认为,企业经营者与员工是“雇佣关系”,用的是职工现有的劳动力,花功夫、费财力抓职工档案管理没有必要,因而,不能把职工档案管理工作列入工作日程,造成了职工档案收集、整理、转递、利用等环节问题倍出,严重影响了工作的正常开展。甚至有的企业负责人为达到控制职工的目的,扣押档案不给,使职工办不成调动手续。这些问题的出现,影响了档案管理的严肃性,更侵害了职工个人利益。

(三)管理方法落后

职工档案管理的软硬件不适应形势发展的需要。多数企业档案室设备陈旧,管理手段落后,档案管理“八防”达不到标准。职工档案管理停留在传统的手工管理方式,只满足于不丢失,装进袋子,锁进柜子。在运用先进的计算机和网络技术等现代化手段,充分利用档案资源,提高队伍素质,促进企业发展方面下功夫不够。

(四)档案管理人员素质不高

档案管理是一项政策性、规范性很强的工作,需要工作人员具有较高的政治素质和业务能力。而目前企业的档案管理人员大多素质较低,文化程度和专业素质还不适应新时期开展档案工作的需要。有些人员责任心不强,造成企业职工档案材料的客观性、准确性、完整性差。由于部分企业没有严肃、负责地填写好每一份档案材料,致使有的档案错漏百出,给劳动保障部门办理职工失业、退休等手续增加了困难。如档案年龄与身份证不一致,前后出现多个参加工作时间,个人经历前后记录不完整等。

二、解决企业职工档案工作存在问题的对策

要解决企业职工档案工作存在问题,必须贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,以创新为动力,以档案信息化建设为手段,以服务为方向,促进企业职工档案工作向科学化、规范化发展。

(一)建立与市场经济发展相适应的现代管理体制

1、要明确档案的管理机构。当地政府应制定本地《企业职工档案管理办法》,明确规定档案管理者,一是经当地劳动和社会保障行政部门认定后,具备保管条件的的用人单位,二是当地劳动和社会保障行政部门的技术工人交流中心。严禁职工个人或他人保管档案,民营中介服务机构也不得保存职工档案。

2、要明确改制、破产企业职工档案的流向和归属。企业合并、重组、破产后,对有单位接收的人员应及时将其档案办理交接;对临时未落实单位人员,归劳动和社会保障行政部门的技术工人交流中心管理,待落实单位后,办理转递;对解除劳动关系的人员,其档案归劳动和社会保障行政部门的技术工人交流中心管理;对下岗人员的档案,应及时转递到劳动和社会保障行政部门的技术工人交流中心保存,以便再就业时使用。

3、管理方式应适应企业经济发展和新型劳动力市场发展的需要,由现在的多级分散管理逐步过渡为集中统一管理。有条件的大中型企业由劳动和社会保障行政部门、档案行政部门指导,独立管理职工档案,小型企业和私营、个体、外资企业的职工档案由当地劳动保障局的技术工人交流中心管理。应用计算机网络技术,建立个人档案与养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、再就业等一条龙管理体系,这样既能有效地保障职工个人利益,方便企业的职工管理工作,杜绝档案管理中不良现象的发展,又能充分发挥劳动和社会保障行政部门的服务职能,提高办事效率。今后将逐步过渡到对本地区企业职工档案实行由当地劳动和社会保障行政部门集中统一保管,由当地档案行政部门统一进行监督和业务指导,将职工的档案划分为在职、失业和劳动事务代理三个部分,实行统一化、规范化的管理,查阅取证制度化、网络化。此举可避免职工档案在企业的随意性和职工流动、再就业等统计查询的不稳定因素,为当前的下岗、失业人员再就业以及职工办理退休等提供方便。

(二)强化档案意识,提高企业职工档案工作地位

加强宣传,提高企业领导的档案意识。一是充分利用报纸、电视等媒体,加大档案法规及有关劳动保障法规的宣传。采取正反两方面宣传手法,通过法院对有关丢失职工档案处置的案例宣传,转变企业领导不重视职工档案的现状。另外通过依法管档用档事例的正面宣传,使他们把档案工作纳入重要议事日程,并使之在企业发展规划和企业计划中占据一定的位置。二要通过各种有效的舆论形式及培训形式,使企业职工档案工作的性质、任务和作用,最大限度地被企业领导了解和认识,工作实践中自觉地形成利用档案、关心重视和支持档案工作,加大职工档案工作经费投入,使职工档案工作与企业的管理、生存、发展有机地结合起来,促进企业全面、协调、可持续发展。

(三)加强管理,形成科学完善的管理机制

1、加强宏观指导。劳动和保障行政部门对企业职工档案工作进行领导与指导,档案行政部门对企业职工档案工作进行监督、指导。

2、提高档案工作的规范化程度。为了使档案管理程序化、规范化、科学化,必须结合职工档案工作实际建立健全各项制度,并严格执行制度,检查落实制度,切实做到有法必依,有章可循。企业应当建立档案工作责任追究制度,对不按规定归档而造成文件材料损失的,或对档案进行涂改、抽换、伪造、盗窃、隐匿和擅自销毁而造成档案丢失或损坏的直接责任者,依法进行处理。

3、做好档案管理的基础工作。档案管理单位应严格执行《劳动法》和《档案法》,健全档案管理制度,认真负责地为每一个职工记录、收集、整理、保管好档案材料,定期督促、检查,发现问题及时整改,保证职工档案的完整、真实、精炼、实用。

4、提高档案管理现代化水平。随着档案现代化管理的深入,随着信息时代的到来,各种现代化设施以迅雷不及掩耳之势袭来,使计算机技术为核心的档案管理现代化发生了新的变革,正迈向信息化、网络化的时代。我国传统的职工档案管理应由控制性、分散性管理转向服务性、集中性管理,网络技术为我们提供了发展的契机。要不断强化档案管理人员现代化管理意识,对他们进行现代化微机知识培训,并熟练掌握有关知识。要重视运用现代设备手段,对职工人事档案信息进行筛选、整理、加工,形成人事档案的信息精品,充分发挥现代化工具的作用。

(四)加强队伍建设,提高档案管理人员的素质

人才是事业发展的关键,把档案干部培养成学习型、创新型人才是新形势下做好企业职工档案工作,开创新局面的前提和保证。要从促进事业发展出发,坚持以人为本,积极实施人才工程,努力构造一个发现人才、培养人才、使用人才、储备人才的良好机制,建立一支业务素质较高的职工档案管理队伍。

1、要严把选人关。档案工作是一项政策性很强的工作,根据新形势档案工作的需要,选配档案管理人员时,要注重选拔思想政治素质高,年纪轻、学历高、擅长计算机操作,有一定工作能力和文字水平的人员从事职工档案工作。

2、要强化培训,优化档案管理队伍素质。注重实用性,以整代训。分期分批集中档案管理人员学习业务知识,围绕疑难问题进行研究探讨,以达到取长补短,共同提高的目的。同时积极鼓励档案管理人员在职自学,并加强自学情况检查和督促,从业务能力方面提高档案管理人员的整体水平。定期召开改制企业职工档案工作座谈会、研讨会,交流改制企业职工档案管理经验,解决疑难问题,研究新的发展思路,提升工作水平。

3、要健全目标管理。把档案管理人员的工作成绩纳入岗位目标管理,并与年终考核相结合,从而促进档案管理人员素质的提高。

4、要引入竞争,形成有效激励机制。档案管理的核心就是将人力资源当中蕴藏的一切力量都挖掘和发挥出来。在这一过程中有效利用激励机制是调动人的积极性和创造性的重要手段。一是人性激励。注重从政治待遇、生活待遇等各方面关心爱护档案管理人员,大力调动档案工作者的积极性和创造性。二是知识激励。在创造条件对档案管理人员进行业务培训的同时,鼓励他们自学成才和参加各种继续教育活动,对自学成才者重新量才使用。三是目标激励。根据工作任务科学、合理地制定目标及目标完成与否的奖惩制度,从而激励每一位档案工作者为完成这些目标去发挥聪明才智,使一切有利于档案事业发展的有生力量尽情地迸发出来。

(五)注重档案资源利用,发挥档案的实际效能

充分发挥职工档案的社会功能,是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要内容。在市场经济体制下,个体已经由传统的“单位人”向“社会人”转变,人才的流动日渐频繁,劳动力市场已逐步形成,工作岗位与职工档案的依附关系逐渐减弱,职工档案发挥的是一定的参考依据的凭证作用,开始着重于服务功能。加强企业职工档案的管理,实现档案的规范化,最终目的是为了更好地利用档案,发挥档案效能,为职工提供优质服务,把社会保障这个民心工程落到实处。只有使用好档案,才能增强全社会对档案工作的认识,让全社会都来支持档案工作。为此,企业职工档案管理人员要有社会意识和服务意识,按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求,牢牢把握贴近中心、贴近社会、贴近群众的服务方向,大力推进档案利用服务社会化,增强职工档案现实的社会服务功能。要充分利用职工档案信息,开发档案信息资源,提高服务质量,千方百计地做好档案的利用工作。档案管理人员要认真负责地接待各单位前来查阅档案的同志,为企业招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作服务,确保企业更合理地开发使用人才,最大限度地发挥人才的潜能,使职工档案真正发挥其应有的作用,有效地维护公民以及社会组织的合法权益,从而更好实现广大人民群众的经济、政治、文化利益。

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摘要:随着市场经济的不断发展,知识和信息的重要作用也逐渐显现,传统的档案管理模式已经不能适应时代需求。企业档案作为企业生产经营活动的真实记录,是一种基础性信息资源,在企业管理的各个方面发挥着重要的作用。本文在知识管理的框架下,对企业知识管理进行阐述,并着重分析了知识管理在企业档案管理工作中的实际应用。随着信息时代和知识经济的发展,对于知识管理的研究也兴起一股热潮,并且在理论和实践上都取得了一定的成.........
坚持科学发展观促进基层审计工作健康发展
发布时间:2023-04-23
一、当前审计发展中所存在的的问题和面临的挑战 当前,制约基层审计机关工作发展存在的问题: (一)尽管审计成果十分显著,但审计成果又有很大的局限性。《审计报告》大多偏重于披露问题,而促进整改的力度、动力不足。 (二......
其它法学论文论推动检察政治工作升级发展
发布时间:2023-01-27
查字典范文网小编为你提供其它法学论文:论推动检察政治工作升级发展,大家可以结合自身的实际情况写出论文。 论文摘要:随着检察改革的不断深入,检察政治工作的标准越来越高,对检察政工干部的素质和能力要求也越来越高,检察政工部......
事业单位公积金档案管理工作现状及发展路径
发布时间:2015-08-12
摘要:事业单位公积金档案管理工作已经逐渐的引起了事业单位领导人的重视,有很多事业单位已经开始引进了先进的设备,聘请了优秀的管理人才,而且还在不断的注入资金,使得档案管理工作水平得到提高,但是依然有一些事业单位对此不以......
工商管理对企业创新发展的作用的论文
发布时间:2023-07-27
摘要:世界经济一体化发展与科学技术日新月异,对作为市场经济主体的现代企业创新发展提出了更多挑战。转变发展理念和传统管理模式,尤其注重发挥工商管理在企业创新发展过程中的基础作用,显得尤为必要。为此,探讨影响工商管理对企业创新发展的制约因素,分析工商管理在企业创新发展中的积极作用,具有重要的现实意义。关键词:工商管理;企业发展;作用工商管理是企业生产经营活动中的计划、组织、实施、协调和控制的一个动态过.........
文化产业对企业文化发展的推动作用
发布时间:2022-12-31
中国改革开放30年和新中国成立60周年最大的成就在于推动了我国政治、经济、社会和文化四位一体的建设。经济创富、科技创新与文化创意作为三大国家战略共同推动了中国社会的全面发展。其中,作为落实国家文化创意战略的文化产业和产业......
推进依法治档 繁荣发展档案事业
发布时间:2015-08-20
党的十八届四中全会专题研究了依法治国方略,开启了法治中国建设的新篇章,学习和贯彻好全会精神是当前和今后一个时期的重大任务。依法治国方略,不仅为建设法治中国提供了坚实的基础,也为依法治档工作指明了方向,在新的历史条件下......
谈论科学发展观与人事考试工作创新
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词: 科学发展观 人事考试 人力资源 创新模式 论文摘要: 人力资源的开发、利用和管理是创新型人才培养和创新型国家建设的重中之重,是贯彻落实科学发展观的一个重要环节。人事考试工作在人力资源的开发、利用和管理诸......
论企业工商管理对经济发展的作用
发布时间:2022-12-05
摘要:近几年,我国经济得到了快速发展,这也使社会主义市场经济变得更加完善。我国在经济发展期间,要从实际情况出发,适当加强对市场经济的有效监管,通过对工商管理手段的合理应用,促进我国经济发展。本文针对企业工商管理对于经济发展的促进作用进行深入探讨,希望文中内容对相关工作人员能够有所帮助。关键词:工商管理;经济发展;管理制度;市场监督现代人们对工商管理工作有一个新的认知,并且也意识到工商管理对经济发展.........
浅谈如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展
发布时间:2022-11-30
企业政工工作与企业管理的关系是十分密切的,企业政工工作对企业的管理工作有著重要的影响,企业管理对企业政工工作有着促进的作用。政工工作就是要对人们做思想工作,在企业管理中将政工工作做好,就是要将人们的思想解放,帮助员工在激烈的竞争中树立正确的价值观念,采用正确的、积极向上的方法将企业政工工作做好,企业政工工作做好,就可以促进企业管理的顺利进行。将企业管理中存在的问题及时的解决,这样就可以促进企业政工.........
整合资源推进审计工作科学化发展
发布时间:2013-12-18
推动审计事业的 发展 ,必须依靠 科学 。为了实现山区审计的持续发展,我们湖北省十堰市审计局积极整合审计资源,探索科学化管理,通过对审计人力资源、审计环境资源、审计业务资源和审计信息资源进行优化整合,改善发展条件,使山区......
浅论科学发展观指导下的高校就业指导工作
发布时间:2022-10-12
" 【论文摘要】高校毕业生就业指导工作是一项复杂的系统工程。必须以科学发展观为指导,在积极引导和鼓励高校毕业生走向基层就业的同时,把就业指导课程作为重要的教育教学环节来实施,并贯穿大学教育全过程。 【论文关键词】科学发......
如何实现建筑施工企业政工工作与企业管理的共同发展
发布时间:2022-10-14
一、企业政工与企业管理之间的关系现代企业依据市场经济的发展需求将管理模式划分为硬管理和软管理。硬管理,顾名思义就是依靠制度进行硬性管理,企业依据企业管理的基本情况制定相关的规章制度、行政命令以及现代化信息系统管理手段等,要求企业职工按照规范开展各项建设工作。软管理主要指企业通过各种手段来改变职工的思想,如开展深入的思想政治教育大会,在教育学习中职工的思想会受到潜移默化的影响,为了实现企业的发展目标.........
建设学习型基层党组织推动检察工作科学发展
发布时间:2023-06-22
近年来,围场检察院立足本院实际,把建设学习型党组织作为坚定不移、扎实推进的一条工作主线,以党建为龙头,通过营造氛围、拓展渠道、完善机制、典型带动等措施,全面提升干警素质。增强队伍凝聚力、战斗力,取得了明显成效。一、转变观念,营造氛围。增强团队学习意识我们从抓党员干警思想认识人手,结合工作实际,让每个党员都参与到学习型党组织建设工作中来,成为学习型检察院建设的主体。通过召开党组会、支委会、组织党员上.........
企业档案管理现状及发展趋势探讨
发布时间:2023-01-10
摘要:S着信息化的快速发展,档案信息化建设已成为促进档案事业发展的必然选择。信息技术在企业档案管理中的应用,促进了档案管理的规范化,提高了档案服务企业发展的工作水平,为企业的稳健发展提供了更好的信息服务保障。关键词:企业;档案管理;发展趋势中图分类号:F40;G27文献标志码:A文章编号:1673-291X(2017)29-0181-02大庆油田化工有限公司东昊分公司成立于1988年。30年来,形.........
档案管理信息化科学发展路径与创新
发布时间:2023-02-20
摘要:关于档案管理的问题已引起广泛的重视,信息化已成为发展的必然趋势。随着社会的发展进步,档案管理水平需要不断的提升同时但成效有待提高。档案管理办公室为了实现这一目标,要把高科技设备和技术应用于管理过程中来。为了使信息管理更加科学有效,信息化是一条最有效的快捷路径。本次研究以信息化在档案管理的作用为主要内容,探讨在这个过程中存在的问题,并提出可行性建议。关键词:档案;信息化建设;档案管理从最近几年.........
如何以科学发展观指导林业思想政治工作开展
发布时间:2023-02-27
摘 要:我国一直以科学发展观为指导理论,坚持走可持续发展道路。因此在社会各个行业的建设中都应该坚持这种理论的贯彻。文章就林业方面的思想政治工作展开阐述,说明了科学发展观在指导我国林业方面多发挥的重要作用,同时提出了新时......
试论科学发展观
发布时间:2023-07-05
" 论文关键词:科学发展 以人为本 全面协调 可持续 论文摘要:科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾......
如何发挥科学管理在企业发展中的作用
发布时间:2023-03-09
摘要:科学管理的精髓就是要求管理人员和工人之间密不可分,相互协作,由此来达到雇主和每一位雇员的财富最大化。科学管理坚信雇主和雇员的利益是息息相关的,任何一方的利益遭到破坏,都可能使企业发展失衡,不利于企业的稳定。因此,......
论员工职业规划与企业发展
发布时间:2023-05-24
一、员工职业规划与企业发展之间的关系(一)员工职业规划有利于企业资源合理配置。人力资源在企业中是一种能够不断开发且不断增值的发展资源,人力资源的开发不仅能够更新人类的知识及技能,还能提高创造力,在企业发展中发挥重要作用。如果在企业发展过程中能够对员工技能的提升及发展加以重视,帮助员工做好职业规划,那么企业资源的合理配置就会得到落实,为企业今后的发展奠定了扎实基础。(二)员工职业规划能够实现企业目标.........
如何推行档案工作规范化标准化-档案管理论文(1)
发布时间:2013-12-18
本文以文件生命周期 理论 为线索对文档一体化和文件中心进行 分析 指出了在我国进行文档一体化改革和建立文件中心具有必要性、可行性。同时用文件生命周期理论对二者进行比较进而指出文件中心是文档一体化之下当文件运动到暂时保存阶段时......
工商管理论文8000字:企业档案
发布时间:2022-11-18
论文的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大,则写出来的毕业论文内容比较空洞,下面是查字典小编为各位同学准备的工商管理论文8000字。 当今科学技术已广泛渗透到我们社会的各个领域,未来社会将是一个充满竞争......
浅析加强档案管理促进医院科学发展
发布时间:2023-03-24
[摘要]医院档案是医院的一种无形资产,医院档案管理是医院管理工作的重要组成部分。通过医院档案的形成过程及内容,可以认识到:加强医院档案管理工作,有利于医院的现代化、科学化管理;有利于医疗质量和服务水平的提高;有利于医学......
助推企业科学发展的人力资源管理策略
发布时间:2022-07-23
摘要:科学发展观的核心是以人为本,因此,助推企业科学发展,必须把人放在首要位置,高度关注人的因素,为每位员工创造更多“出彩的机会”,使企业发展成果更多更公平惠及全体员工。本文从助推企业科学发展角度,对企业人力资源管理策略......
深化绩效工资实施推进学校科学发展
发布时间:2022-12-21
" 为平稳顺利实施绩效工资工作,花滩小学始终把认真做好绩效工资考核分配实施工作作为学校工作的重头戏来抓。一年多来,学校以实施教师绩效工资为契机,进一步健全教师激励机制,切实加强教师队伍建设,充分发挥和调动广大教师工作的......
国有企业巩固学习实践科学发展观成果方法研究
发布时间:2014-01-10
摘 要:本文通过学习实践科学发展观活动经验总结,在广泛调研中央企业学习实践科学发展观活动共识的基础上,阐述了国有企业如何巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,建立学习实践科学发展观长效机制,以及促进国有企业长期全面协调可持......
推动高校学生管理工作新进展
发布时间:2023-03-17
摘要:在我国高等教育蓬勃发展的今天,“以学生为本”的观念还没有得到贯彻,其中既有高校及其管理人员的原因也有学生自身的原因,针对缺乏为学生服务意识的现象,高校学生管理人员要转变思路,从高校辅导员这一层级入手,充分利用后......
档案管理论文:如何做好档案管理工作
发布时间:2022-11-19
摘要:查字典论文网带来了档案管理论文,供您参考阅读,希望对您设计论文有所帮助! 总结:档案管理论文就为大家分享到这里了,希望对您撰写文章有帮助,更多精彩论文尽在查字典论文网! ......
现代项目管理与落实科学发展观
发布时间:2022-10-12
[内容摘要] 项目 管理 模式有着悠久的 历史 和广泛的应用基础,是一种科学的、先进的组织管理方式,它蕴含着先进的生产管理思想与高科技的现代化管理内容。项目管理伴随着科技革命的进步而不断发展,体现了系统工程与 马克思主义 哲......
论高校职业指导工作的开展与推动
发布时间:2013-12-18
" [论文关健词]高校 职业指导 开展 [论文摘要]职业指导是大学教育的重要组成部分,它有助于大学生成才和成功。文章从高等院校开展职业指导工作的必要性入手,分析了目前高校开展职业指导工作的现状以及存在的问题,提出了改变现状、......
对做好企业职工档案管理工作的几点思考
发布时间:2023-02-16
做好企业职工档案管理工作,是满足企业职工切身利益的的必然要求,是实现全面建设小康社会奋斗目标的必然要求。我们要义不容辞地担负起历史使命,清醒地认识肩上所负的责任,既要科学、规范、安全地保管好职工档案,又要为企业和职工提......
企业工商管理对经济发展的作用
发布时间:2022-12-22
摘要:当前经济全球化的速度在不断加快,这种现象极大地促进了社会的发展,但中国企业在发展过程中仍然存在问题阻碍着企业的发展。工商业在市场整体控制中发挥着重要作用,企业管理的发展对整个社会的规制尤为重要。随着经济发展的加快,工商界越来越受到社会的关注。在公司的管理过程中,业务管理部门通过最大化其独特的特征来促进公司的发展。本文分析了中国企业管理中存在的问题,寻求有助于其发展的战略和指导方针,并努力促进.........
MBA职业发展工作探讨
发布时间:2013-12-18
(MBA论文代写)MBA职业发展工作探讨MBA研究生培养工作从登陆我国的第一天开始,就有了不同于其他研究生教育的定位,它所提供的是一种基于实践的,而不是单纯基于理论的教育,要求学生必须具有3年或5年以上的工作经验。它既是一种学术培养......
充分发挥工会优势?创建优秀企业文化?推动企业和谐发展
发布时间:2023-02-24
作用。 一、充分发挥工会的参与融合优势,构筑企业特色文化,夯实企业发展基础。 一是从文化构建入手,使企业文化理论基础来源于群众,服务于企业。工作中,百司工会始终坚持“发展为先、职工为本、创新为魂、基层为重”的指导理念......
论科学发展观背景下的农业高校学生就业指导工作
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:科学发展观 农业高校 大学生 就业指导 论文摘要:面对“金融海啸”和“就业难”,必须坚持“以人为本”,用科学发展观统领农业高校大学生就业指导工作,尽可能给诸多个性鲜明的大学生一个共同的公平的起跑线;必......
探讨全民医保档案发展工作重点
发布时间:2015-08-17
[摘 要]全民医保档案工作是为了推进民生档案的重要因素,这样能够更好的利用档案管理工作解决好民生问题。而在近几年,我过出台了相关关于民生档案工作的管理意见,其中提出了要转变档案工作中的重点内容,需要加强对群众服务的意识,......
重大活动档案管理工作的实践与探索研究
发布时间:2023-03-27
摘要:近年来,随着北京市重大活动举办的日益频繁,重大活动档案管理工作难度日益凸显。本文在总结了北京市重大活动档案工作特点的基础上,针对其存在的问题,提出相应的解决对策。关键词:重大活动档案档案管理收集工作重大活动档案是指在全国或世界范围内具有较大影响的政治、经济、科技、文化艺术、体育卫生等活动及重要的国际性会议中直接形成的,对国家和社会有保存价值的文字、图表、声像、实物等形态的历史记录。近年来,随.........
整合资源推进审计工作科学化发展(1)
发布时间:2013-12-17
推动审计事业的发展,必须依靠科学。为了实现山区审计的持续发展,我们湖北省十堰市审计局积极整合审计资源,探索科学化管理,通过对审计人力资源、审计环境资源、审计业务资源和审计信息资源进行优化整合,改善发展条件,使山区审计工作......
浅析教育工作中落实科学发展观的几个问题
发布时间:2013-12-19
" (安徽省毫州市教育局,安徽毫州236000) 论文摘要:教育是人类的一种有意识地依照自觉设定的目的所进行的对象性活动,是一种有意识、有目的、有计划的培养人的社会实践活动,国际21世纪教育委员会向联合国教科文组织提交的报告《学习—......
企业的发展管理论文
发布时间:2022-10-31
摘要:查字典论文网带来了管理论文,供您参考阅读,希望对您设计论文有所帮助! 总结:管理论文就为大家分享到这里了,希望对您撰写文章有帮助,更多精彩论文尽在查字典论文网! ......
加强学校管理,全面落实科学发展观
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:科学发展观 以人为本 素质教育 制度管理 情感管理 论文摘要:科学发展观是以人为本,全面、协调、可持续的发展观。科学发展观作为一种全新的发展理念,对于建设社会主义和谐社会具有重要的指导作用。科学发展观......
国有企业改制后工商管理观念的发展
发布时间:2013-12-18
国有企业改制后工商管理观念的发展林涛(江西电力职业技术学院,江西南昌330000)摘要:国有企业改制就是要国企从计划经济模式走向市场经济模式,改变传统计划经济管理体制和运行机制,建立市场经济下的新体制、新机制但是由于长期计划经......
科学发展观指导下的企业财务管理目标
发布时间:2016-01-06
全面就是要着眼于经济、社会、政治、文化、生态等各个方面的发展,形成物质文明、政治文明、精神文明、生态文明相互促进、共同发展的格局;协调就是各方面发展要相互衔接、相互促进、均衡发展;可持续就是要促进人与自然的和谐,实现经济......
论科学发展观指导下的领导干部政绩观实践
发布时间:2023-07-16
" [论文关键词]科学发展观 政绩观实践 [论文摘要]毛泽东曾说过:“政治路线确定以后,干部就是决定因素”。而贯彻和落实科学发展观,实现全面小康社会,维护好最广大人民群众的根本利益,领导干部是关键。他们的政绩观,即他们的......
也论中小企业财务管理工作的科学开展
发布时间:2022-10-04
摘要:中小企业作为国民经济的重要组成部分对我国经济的稳定发展有着重要的意义。受其自身经济结构、特点及管理方式等因素的影响,中小企业财务管理存在诸多的问题。这些问题的存在在很大程度上影响了企业的发展。为了实现现代中小企......
档案工作与电子政务发展的关系
发布时间:2023-05-13
[摘 要]电子政务信息系统对档案工作中的信息储存、检索、利用、开发等方面都有可利用的价值,可以说电子政务的发展是对档案工作发展的一种基础建设。 [关键词]档案工作;电子政务;关系 一、明确方向 (一)电子政务的新发展期......
论我国档案学研究的发展趋势与对策-档案管理论文(1)
发布时间:2023-03-09
一、跨世纪的展望 中国 的档案事业正面临着 时代 的机遇和挑战:正逐步从计划 经济 走向市场经济;正逐步从 工业 社会 走向信息社会,进而走向“以 现代 科学 技术为核心,建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的知识经济”的时代......
树立和落实科学发展观开创财政工作新局面
发布时间:2023-02-25
" 党的十六届三中全会提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,同时,强调按照“五个统筹”的要求推进改革和发展。树立和落实这一科学发展观,对于进一步深化对社会主义建设规律的认识,妥善......
把准职工思想脉搏?推进企业和谐发展
发布时间:2023-03-25
摘 要:随着社会意识形态出现多样化,人们的思想行为呈现出独立性、选择性的特点,思想政治工作就要善于研究不同学习工作经历、不同生活生产环境、不同性格特点人群的个性化思想动态,采用新方法、新方式,有针对性地做好群众的思想政......
开展档案数字化建设的实践与思考-档案管理论文(1)
发布时间:2022-09-07
论文摘要:随着 社会 信息化进程的加快,信息资源已经成为人类社会活动和 经济 活动的战略资源。信息技术的高速 发展 和推广 应用 使信息产业成为国民经济中最具有增长活力的部门和重要的支柱产业之一,与此同时信息技术的发展与广泛应用......