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学校人事档案管理现状及对策分析探讨

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学校人事档案管理现状及对策分析探讨
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摘 要:随着我国教育事业的不断发展,新教育体制的改进也促使着学校积极推进改革。就学校而言,做好人事档案管理无疑是顺应新时期发展形势并寻求改革创新的重要尝试。有效的人事档案管理可以在政治经济体制转型的大背景下更好地发挥学校人才培养优势。

关键词:学校人事档案;问题分析;对策;改革创新

人事档案是人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料。学校教学科研、职称评定、人才选拔考核等都需要学校人事档案管理来提供切实依据,同时也是学校内部各项人事管理活动开展的重要依据,有助于提升高校人事管理工作的水平与质量,为学校教学科研工作的顺利进行提供切实保障。因此,应深入分析当前学校人事档案管理工作中存在的问题,探索解决对策,有利于管理工作走上规范化、科学化轨道,更好地为学校发展服务。

1 改进学校人事档案管理的必要性

对于学校人事档案管理来说,加强改革和创新是必然选择,以顺应社会发展的潮流。学校人事档案管理改革跟上时代潮流的发展,是基于社会发展背景、社会发展的需求的必然选择,同时也促进了学校管理的积极转型,开放和共享的必要性[1]。当前学校要想改革创新其必然之举就是加强学校人事档案管理,人事档案承担着学校人事信息的保存、资源的开发和利用等诸多职责,是学校教学科研管理的极为重要资源,坚持与时俱进,不断改进创新,消除以往的管理缺陷,同时也有利于提高学校整体管理工作水平与质量。就人事档案本身而言,加强管理改革是基于档案管理自身内在展规律所做出的必然选择,加强对人事档案的科学化、规范化管理,可为学校教学科研管理工作提供诸多益处,有利于管理创新与学术创新。

2 人事档案管理现状及存在的问题

1.档案管理水平有待提高。

学校人事档案管理工作,但由于工作任务重、人手又少,档案管理工作人员大部分为兼职人员。大部分档案管理者疏于应对,应付了事,对流动人员人事档案的管理还只限于将材料装好袋子,锁好柜子等简单操作流程,建立流动人员人事档案管理的信息化程度不高[2]。在建立学校人事档案管理库,提高信息资源使用效率,用现代化手段管理学校人事档案等方面缺少探索与尝试的意愿。同时也缺少有效的宣传方式。

2.学校人事档案管理交接手续不够严密

2.1档案管理人员大多不是专业任职,事档案管理基本上是兼管,属于非专业人员管理。受专业和时间限制,档案管理人员也不能及时地掌握档案管理工作的新知识、新技术。移交档案、手续不按程序办理,该检查的不检查,该清理的不清理,该签字的不签字,导致档案数量、材料等问题责任不明、界限不清。甚至有很多管理员认为,档案交接只是一串钥匙的问题,使得人事档案交接工作前后脱节。由于学校的工作重点是教学,学校管理的重点是如何提高教学水平,改善教学条件,为学生提供优质的教学服务,而对人事档案管理不够重视,存在人事档案管理硬件设施不完善、档案管理人员培训不到位等问题。

2.2档案管理人员对人事档案补充、收集、更新缓慢。归档材料未能及时、准确地得到补充。另外,某些科研、教学、职称考评、继续教育、业绩考核等方面的材料不归档,使存档的材料不能真实地反映他人的现实情况,导致人事档案的不完整。

3.员工对人事档案的重要性认识不足

在很多人看来,档案管理是无关紧要的工作。很多就连自己的人事档案在哪里都不了解;还有的人认为自己的档案不应在本人所属的单位,而应由本人保管;有些应该归档的材料不能及时交档案管理人员存档。这些思想、观念必然导致人事档案材料不全或缺失。

4. 学校人事档案管理手段落后

人事档案管理基本上是由人事科工作人员管理,因此,工作中存在的问题较多。在档案管理手段上,没有单独的计算机和档案管理软件,查阅人事档案信息仍采用手工查找。档案的存储依旧使用古老的铁皮柜,占地面积大,使用空间也不能较理想的应用。

目前大多学校人事档案管理中信息化程度偏低是普遍问题,多数学校在档案数字资源建设方面重视程度不足,以致难以推进工作,影响了档案开发与利用、资源保存。信息化程度偏低直接导致了管理成本的增加,加重了管理负担,影响工作效率和档案服务,不利于学校人事档案信息的及时更新、归纳总结与利用,严重制约了学校管理工作的进步与人事制度的改革发展。

3 对策及思考

人事档案是对品德作风、业务能力、个人经历、政治思想,工作实际等内容的真实记载和反映,所以,加强人事档案的管理,充分发挥其利用价值,才能更好地为党组织、人事部门工作,为职工本人服务[4]。针对以上存在的问题,就人事档案管理工作提出以下几点对策。

1.树立全新的管理价值观

针对学校人事档案管理工作中存在的一系列问题,首先要从思想理念入手创新管理理念,改变管理人员的工作理念,引导人事档案管理人员树立全新的管理方式,档案管理价值观念,摒弃以往种种弊端,从思想上改变学校人事档案管理的方式方法。

2.程序交接的严格处理方式

人事档案交接是一项手续严密、认真细致、责任重大的工作,应按程序办理。档案交接手续:一是对所保管的档案进行一次全面清理,做到账物相符;二是对借出的档案要及时催还,并整理好借据,且在借据上注明原因及催还情况;三是对未整理的零散材料要分类存放、清理排序后及时存档;四是按档案移交要求进行移交,并在交接手续上注明交接时间、地点和监交人、移交人、接收人的姓名、职务及移交清册、页数等,还应在移交文件上签字、盖章,要做到对交接工作负责。

3. 强化档案管理意识,严格档案管理程序

3.1增强学校领导者的档案管理意识,加强档案管理硬件设施建设,增加档案库房,购买空调、除湿机、档案密集架和电脑。引进计算机管理软件,建立人事档案的信息存储和检索系统。应提高档案管理人员的综合素质,提高其工作主动性,从根本上确保人事档案材料准确完备、及时归档。此外,建立健全档案管理制度,努力做到档案收集齐全、完整,内容真实、可靠。

3.2 建立规章制度,积极主动做好档案收集管理工作

将制度明文规定,让档案管理人员做到有章可循,有度可依。建立人事档案转入、转出登记簿,人员借阅档案登记簿,职工档案材料移交表等。把那些由于历史原因造成的,确实收集不到的档案材料,要查明原因,登记说明,为以后查找提供材料。因此,我们在收集档案资料时要做到勤快、耐心、眼力以及时追补新的资料,真正达到人事档案的依据作用。

4.努力加强宣传工作,增加档案管理工作者的责任感

人事档案管理工作者应努力做好宣传工作,积极应对档案处理,力图把可靠真实的材料归入人事档案,努力做好质量关。在档案鉴别过程中,档案管理人员要细心负责,确保档案完整、真实性,充分认识到职工人事档案管理工作在人力资源开发中的重要性,不断改进工作方法类型以及工作方式,对工作模式不断创新,以提高工作效率,提高业务素质能力。在鉴别过程中,能明辨是非,应该坚决把那些虚假的资料拒之门外,不背其他事物所干扰,维护人事档案的真实性、完整性、可靠性。

参考文献

[1]廉香娟.对高校人事档案管理现状的思考[J]. 山西档案. 2010(S1)

[2]吕春蕾.浅谈我国档案管理现状及转变措施[J]. 现代交际. 2011(01)

[3]宫颜花.于档案管理现状与改革发展的探究[J]. 才智. 2013(07)

[4]李选艳.加强高校干部人事档案建设的几点思考[J]. 湖南商学院学报. 2000(02)

[5]房洁.聘用制下高校人事档案管理研究[J]. 山东理工大学学报(社会科学版). 2012(01)

 

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财务档案管理的现状改善对策
发布时间:2022-11-27
[摘要]财务档案管理属于是单位、企业整个财务管理工作中不可缺少的一个环节,是企业单位开展各项活动的基础前提,对企业单位的运营发展有很大的推动作用。创新是一个国家永续发展的强劲动力,同时也是财务管理工作有效开展的源泉。文章主要阐述了财务档案管理的产生的重要意义,分析现阶段财务档案管理中存在的问题,探讨改进和完善财务档案管理工作中存在问题的具体措施和方法。[关键词]财务档案管理;现状;改善;对策所谓财.........
医院人事档案管理信息化的实现路径探讨
发布时间:2023-01-26
国内新型医药卫生体制改革的实施,给医院管理工作带来了新的挑战。医院内部实现人事档案信息化管理,可以减少人力资源的消耗,大幅度降低工作难度。合理地展开信息资源管理工作是维持医院运行的前提,对于医院的经济、工作质量具有深远......
医院人事档案管理问题和对策
发布时间:2023-02-16
摘要:随着科技水平的大力提升,促进了医院的运营发展。医院在运行的过程中,虽然为广大人民群众提供了先进的医疗技术和优良的医疗服务,但医院在其人事档案管理工作上仍存在一些不足,这就需要及时采取合理有效的改进措施。本文基于医院人事档案管理工作,简要分析了一些合理化建议。关键词:医院人事档案管理问题解决对策从医院正常运营的角度来说,人事档案是对全体医护人员的信息汇总,借助于调取人事档案,可以随时获取员工的.........
流动人员人事档案管理问题分析
发布时间:2022-12-14
摘要:社会经济的高速发展,促进了人员的社会化流动。流动人口的日益增多,使得我国人事档案管理工作更为复杂。针对流动人口的档案管理在当前人事档案管理工作之中暴露出了不少的问题,这些问题在一定程度上对我国人事档案管理工作形成了制约。为促进人事档案管理工作的发展,需加强对流动人员人事档案的管理,有效解决相关档案管理问题,以使该项工作全面、深入开展。对此,本文探讨了实施流动人员人事档案管理之意义,并就相关管.........
事业单位档案管理中存在的问题及对策分析
发布时间:2015-08-13
[摘 要]随着互联网的普及和信息技术在办公中的广泛应用,电子文件、图形文件、图像文件等资料的广泛应用给传统档案管理工作带来了新的挑战。而档案管理作为事业单位的一项重要基本工作,对于单位职能的正常发挥起到重要作用,必须稳步......
如何做好人事档案管理工作探讨
发布时间:2023-03-14
【摘要】本文主要从新时期血站人事档案管理的现状出发,重点分析了血站人事档案管理中存在的问题,并提出了一系列的解决办法,使得人力资源的管理工作更加高效。【关键词】人事档案;策略;影响;血站新时期各行各业发展都有新的要求,想做好血站的人事管理工作,就必须要达到新的标准。考虑到血液的特殊性,对血站工作的人也赋予了不一样的责任,人事档案的管理也应该更加严格,设置专门的血站管理部门,满足在进行工作过程中的要.........
浅谈人事档案管理工作中的问题及对策
发布时间:2013-12-14
作者:张道成 张玉娥 刘艳霞 摘要:在人们的工作生活中,档案扮演着重要的角色,但是很多人误认为人事档案没用,出现了忽视人事档案管理的现象,影响了档案管理工作。因此,笔者就人事档案管理工作的......
中职院校教学质量管理现状及对策分析
发布时间:2019-06-22
摘要:中职教育是我国教学体系的重要组成部分,长时期以来在我国教育事业的发展进程中发挥着重要的作用,为我国社会主义事业的建设培养了大批的基层专业技术人员。近年来,随着我国社会主义建设事业的不断推进,社会对于中职人才质量和数量都有了更高的要求。基于此,中职院校教学质量管理改革工作再一次成为社会广泛热议的话题。为此,本文以现阶段中职院校教学为研究对象,通过对其教学质量管理现状的探究,详细介绍了其完善对策.........
浅析在医院文书档案管理现状和对策
发布时间:2015-08-19
[摘 要]如何更合理的开发医院档案信息资源,发挥库存档案资源的潜在作用,是当前档案管理工作人员的重要任务。文章主要针对当前医院文书档案管理的现状进行了分析,然后有针对性提出了若干改善对策和建议。 [关键词]医院档案;文书......
探讨档案管理现代化
发布时间:2023-03-02
【摘 要】档案管理现代化是档案工作发展的必然趋势,也是高科技发展的必然结果。档案管理只有早日实现现代化,跟上信息社会的发展潮流,才能从根本上使档案事业有所提高。 【关键词】档案管理;现代化;重要性;管理措施 0.前言 ......
人才服务中心人事档案管理工作探讨
发布时间:2022-12-06
关键词:人事档案;现状分析;措施探究一、当前人事档案管理工作现状分析1.对档案管理工作重要性认识不足。当前阶段,社会各方面都对档案工作提出了新要求,但是还存在部分基层人才服务中心对档案工作不够重视的现象,仍片面的认为人才服务中心只是短暂的保管人事档案,做好接收和整理工作即可,而疏于其他方面的管理,比如,人员配备少、人手不足、软硬件设施配备不齐全、硬件设备老化、制度建设不完善等,尤其是在档案管理人员.........
浅谈人事档案管理工作中的问题及对策
发布时间:2015-08-06
[摘要]人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,随着我国经济的高速发展,我国企业人事制度改革的不断推进,企事业单位人事档案的管理工作也逐渐成为社会的关注点之一。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。 ......
谈企业人事档案管理存在的问题及对策
发布时间:2023-05-21
一、建筑企业人事档案管理特征建筑企业人事档案是对企业工作人员的个人简历和工作内容状态的客观记录,而这些记录也可以直观的反映企业工作人员的政治思想和工作能力。建筑企业在选用和调动人员的时候,可以根据企业人事档案的记录,针对不同工作岗位的职责和工作内容任用符合条件的工作人员,这对于企业的健康发展也有着重要的作用。二、新时期建筑企业人事档案管理存在的问题1.人事档案的内容质量不高很多建筑企业实际上没有专.........
医院档案管理工作的现状分析
发布时间:2022-07-23
摘要:档案管理工作是医院医院管理工作的重要组成部分,因此医院档案管理的水平对医院发展的有重要意义。本次研究对医院档案管理工作的现状进行分析,并提出应对策略。关键词:医院;档案管理;现状分析;应对策略医院档案主要是医院在从事医疗、科研、教学及其他业务活动过程中形成的有价值的历史记录。[1]传统档案管理无法使档案资源被最大限度的大限度开发和利用,同时档案使用效率,不能满足当前现代化医院对档案资料的使用.........
人事档案管理的问题及解决策略
发布时间:2022-07-29
摘要:人事档案在档案管理中具有重要作用,完善的人事档案是了解员工实际情况并对其作出正确评价的首要依据,能极大推动单位人力资源的合理配置。但当前的人事档案管理中存在较多问题,应采取相应的解决策略予以改进完善。关键词:人事档案管理;存在问题;解决策略一、人事档案管理中存在的问题(一)没有充分认识到人事档案管理的重要性目前仍有部分单位对人事档案管理的重要性认识不足,导致了人事档案管理工作与主要业务工作相.........
浅谈中学档案管理工作的现状与对策
发布时间:2022-07-22
【摘 要】中学阶段作为义务教育的较高阶段,对于学生的后期学习起着承上启下的重要作用,所以深受学校和家长的重视。但是近年来随着初中学生规模的逐渐扩大很多学校出现了学生档案管理不严格,所含信息不完整等问题,文章将从我国中学......
人事档案管理的相关问题分析
发布时间:2022-07-23
摘要:在当今的社会之中,人事档案对于个人有着重要意义。我国历来重视人事档案的管理,但是随着经济的发展,传统的管理模式和体制越来越难以满足当今的需要,人事档案管理制度需要进行发展和完善。本文将对当今我国人事档案管理中存在的......
中小企业财务管理现状分析及对策探讨浅论
发布时间:2023-03-18
财务管理是企业管理中最重要的组成部分,企业的良好运营离不开良好的财务管理。查字典论文网为您编辑了“中小企业财务管理现状分析及对策探讨浅论”中小企业财务管理现状分析及对策探讨浅论一、中小企业财务管理存在的问题1.融资贷款困难......
医院人事档案管理信息化建设探讨
发布时间:2023-02-09
一、医院人事档案管理信息化建设中存在的主要问题(一)医院人事档案管理信息化建设重视程度不够。众所周知,医疗工作是医院各项工作中最重要的工作,且能直接为医院带来良好的社会经济效益,行政后勤工作主要是为临床一线服好务,而医院人事档案管理只是行政后勤工作的一小部分,主要用于辅助医院管理,不能直接产生效益。因此,目前许多医院领导都不重视医院人事档案管理工作,基本上没有为人事档案管理投入资金,只要求能够基本.........
医院人事档案管理信息化探析
发布时间:2019-07-20
一、医院人事档案管理信息化现状1.传统人事档案管理的信息化冲击。医院传统的人事档案管理多采用手工管理的方式,纸质材料的收集、整理、组卷、归档是档案管理工作的主要内容。医院大量的纸质档案还没有完全实行信息化管理,在建立索引数据和档案信息登记时还依靠手工操作,档案资料查询使用上会耗费很大时间和人力。同时,随着信息技术的发展,在医院人事管理过程中产生大量数据信息诸如电子文档、影像资料、网络新闻报道等多种.........
公墓人事档案管理的思考分析
发布时间:2022-09-02
【摘要】公墓人事档案是有着极高价值的信息资源,如实记录了公墓管理部门工作人员的个人经历与社会实践,可以将他们的业务能力、工作表现与业绩等反映出来。公墓管理部门要充分认识到人事档案管理工作的重要性,采取有效措施最大限度发挥出人事档案的作用,以此优化人力资源,促进人事制度的改革。本文将简述加强公墓人事档案管理的意义,提出了具体可行的策略。【关键词】公墓;人事档案;管理人事档案管理是公墓管理部门的一项重.........
人力资源管理看人事档案管理工作探析
发布时间:2017-06-01
【摘要】随着我国经济体制改革的不断深入,传统的人事管理以无法适应当前时代发展的要求,只有对人事档案管理工作进行大胆的改革和创新才能跟上时代的步伐,才能为企业做出更大的贡献。【关键词】人力资源;档案管理;问题;措施一、现代人力资源管理的特点简单的说现代人力资源的特点是为公司吸引优秀的人才,留住优秀的人才,要保持员工发挥出最高的能力,实现企业制定的各种目标。具体的说,现代人力资源管理是根据企业发展的战.........
血站从业人员的人事档案管理分析
发布时间:2018-04-23
【摘要】血站人事档案真实地记录了从业人员保证血液制品质量安全的全过程,是血站开展各项业务工作及领导决策的历史依据和重要基础。随着《中华人民共和国献血法》、《血站管理办法》等法律法规的颁布与实施,国家对采供血工作及从业人员资质提出了更高的要求。血站人事档案呈现出其行业特性,对人事档案的材料收集归档工作需要更加的完善,其归档内容随着对档案价值认识的提高,也在逐渐扩大。尤其重要的是:随着人们法律意识的提.........
人事档案管理信息化建设中存在问题分析与对策
发布时间:2022-12-22
摘要:人事档案管理作为人力资源的重要内容,随着经济全球化的快速发展,传统的管理模式已经不能适应时代发展。特别是近年来,人事档案管理的基础业务与核心都得到了延伸。但是我们也应该看到人事档案管理信息化依然存在很多问题,需要我们完善信息化建设对策。关键词:人事档案;管理;信息化建设;问题人事档案作为我国各级社会团体、国家机关、事业单位在管理活动中反映、记述某人德才与经历的表现,它是在个人的基础上组合起来.........
高校人事档案管理信息化建设初探
发布时间:2022-12-30
高校人事档案是记录每个人成长和发展过程中所参与的教科研活动以及各种社会活动的文件。作为高校人事工作不可或缺的组成部分,它是高校开展各种人事工作的基础,是高校进行人力资源建设的重要凭据。但是随着信息化的进程以及高校改革的......
医院人事档案管理的态势分析法分析
发布时间:2022-12-06
1大数据时代医院人事档案管理的SWOT分析随着现代信息技术及科技的不断发展,特别是以云计算和互联网等信息技术为载体的崭新技术———大数据信息技术不断崛起,人类社会的数据种类和规模正以几何级数的速度增长,各个领域的人群都面临着对复杂而庞大的数据进行有效管理的挑战。医院的管理首先是人力资源的管理,医院传统的人事档案管理理念和方法已经不能满足现代医院管理的需要,因此,医院人事档案管理在现代信息社会需要大.........
对高校人事档案功能与管理的思考
发布时间:2015-08-17
[摘 要]人事档案是高校管理的信息支撑,是学校资源开发利用,管理体制改革推进等方面的重要依据。因此,从当前档案信息服务局限性与服务需求日趋扩大之间的三个主要矛盾出发,提出加强高校人事档案规范化管理的有效措施。 [关键词]......
高校档案管理存在的问题及策略分析
发布时间:2015-08-06
【摘要】高校档案管理工作作为学校重要的基础工作,具有记录学校每一项工作、活动的作用,是衡量教育质量和管理水平的重要指标。本文分析了我国高校档案管理工作的特点,指出了其中存在的问题,并结合实际提出了几点解决对策。 【关......
运动天赋型人才人事档案管理探析
发布时间:2022-12-07
运动天赋型人才是具有一定体育天赋,经过系统的竞技体育训练,参加过国内外大型体育赛事,并获得一定名次,对竞技体育的发展做出一定贡献的体育人才。在阐述运动天赋型人才人事档案建立时间较晚、档案管理者不同、档案内容分类多等实......
新时期人事档案管理相关问题的探讨
发布时间:2015-08-19
[摘 要]人才是企业发展的重要资源,为了充分的发挥人才的作用,要加强对人事档案的管理,合理利用档案,从而进行资源优化,为企业的发展创造更大的效益。现阶段我国很多企业对于人事档案的管理方式比较落后,无法充分的发挥出人事档......
机关单位档案管理工作问题及对策探讨
发布时间:2023-02-10
摘要:新时期下,我国机关单位职工数量明显增加,单位的管理压力也随之增大,在管理工作中,档案管理是非常重要的一个环节,但是,目前单位档案管理工作存在的主要问题就是创新的元素较少,使用老旧的方法进行管理,电子化技术使用非常有......
地方政府干部人事档案管理探析
发布时间:2023-07-22
信息时代,大数据作为一种飞速发展的计算机网络技术,已渗透至社会生活的各个领域,对于经济社会的发展和人们的日常生活产生了重要的影响。大数据视域下,地方政府在管理干部人事档案时迎来一系列新机遇,同时也面临一系列挑战,为了抓住这些机遇、应对这些挑战,进而实现干部人事档案管理水平的提升,有必要对当前地方政府干部人事档案管理的状况进行深入的分析,找出其中存在的问题并采取有针对性的措施对这些问题进行解决,以此.........
医学院校干部人事档案工作的探析
发布时间:2015-08-19
[摘 要]伴随干部管理新形势及现代管理干部体制改革,医学院校的干部认识档案工作发现了很多新情况,为了更好地适应高等学校教育改革体制,合理配置医学教育的干部队伍,应该不断加强改进干部人事档案工作管理机制和方法。 [关键词......
探讨普通高校成人教育管理问题及对策分析
发布时间:2022-11-09
" 论文关键词 普通高校 成人教育 教育管理 对策分析 论文摘要 普通高校成人教育是高等教育的一种形式,我们要正确看待其重要地位及发展的重要意义,要及时发现其存在的问题,并采取相应的对策,使之积极适应新的形势,建立全新的普......
高校档案管理的现状及发展趋势研究
发布时间:2023-05-26
[摘 要]本文从高校档案管理存在的问题入手,分析档案管理在观念认识、管理制度、信息化建设等方面存在的问题,并对如何改进高校的档案管理工作进行探讨研究。 [关键词]高校档案管理;现状;对策 一、高校档案的基本概念及目前现状......
医院人事档案管理中的问题与对策
发布时间:2023-03-05
[摘要]医院人事档案包含了所有员工工作历程、管理资源配比、人员数据信息等内容,通过档案资料可以详细了解每一位员工的工作信息,并推断出员工的工作业绩、思想水平等,更是合理分配医务人员工作的重要参考和基本依据。随着社会大众对资源配比问题的不断重视,医院人事档案正不断被优化和改善,但仍存在一些问题与弊端。该文通过分析医院的人事档案现状,探讨其存在的问题并给出优化策略。[关键词]人事档案;医院;管理;对策.........
高校人事档案管理的价值及优化路径
发布时间:2019-12-04
[摘要]在高校的人事工作中,档案管理工作是非常重要的组成部分,是高校流通人才和归纳信息的平台。在大数据时代,高校的人事档案管理面临着很多新的机遇和挑战。本文首先分析了大数据时代高校人事档案管理的价值,然后针对如何在大数据时代对高校的人事档案管理进行优化提出了几点策略。[关键词]大数据;高校;人事档案管理;价值;优化路径1大数据时代高校人事档案管理的价值在高校的人事档案管理中,应用大数据有非常重要的.........
关于事业单位人事档案管理创新思路的探讨
发布时间:2015-08-19
[摘 要]作为反映人才信息的一个重要载体,人事档案可以对个人的经历和工作表现以及德才能绩等情况进行较全面的反映,也是单位和上级领导对于干部进行提拔和任用的一个重要依据。近些来来,事业单位的人事档案管理工作也取得了不小的......
转型时期高职院校学生档案管理的问题及对策分析
发布时间:2022-07-23
高职院校当中,由于学生档案与学生就业息息相关,能够让用人单位在招录学生时客观全面的了解学生。另外,高职院校在通过对学生档案深入的分析与研究之后,在高职院校进行教育与教学决策时,学生档案可作为重要的参考依据,由于现今有许多高职院校的前身是中专学校,因此在基础设施方面具有不足之处。近年来,国家较为注重发展高职教育,并不断划拨给高职院校专项教育发展扶持资金,但是由于现今高职院校办学规模不断拓展的趋势,直.........
事业单位会计档案管理问题及对策
发布时间:2023-02-28
摘要:近年来,在社会主义市场经济的迅猛发展下,我国行政事业单位的公益性质发挥得淋漓尽致,会计档案管理作为记录经济活动,规范行政事业单位发展,规避违法乱纪行为的重要载体,强化管理在新形势下具有重要意义。鉴于此,文章着重分析研究了当前行政事业单位下会计档案管理存在的问题,并对其提出了几点有效的解决策略,旨在为促进会计行业的良性发展献力。关键词:行政事业单位;会计档案管理;措施分析作为我国的基层管理机构.........