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事业单位人力资源管理创新探讨

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事业单位人力资源管理创新探讨
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参考文献:

[1]卢运锋.新形势下事业单位人力资源管理创新研究探讨[J].人力资源管理,2014(1).

[2]常满芝.事业单位人力资源管理创新思考[J].西部经济管理论坛,2012(3).

[3]李建文.论事业单位人力资源管理[J].改革与开放,2011,9.

[4]林毅夫.新常态下政府如何推动转型升级[N].人民日报,2015,5,7.

作者:田敬伟单位:北戴河区海浴场管理处

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基层单位人事管理机制创新
发布时间:2022-10-31
关键词:基层事业单位;人事管理;机制创新一、引言当前情况下,面对国家行政体制改革的不断推进,事业单位的管理体制改革面临着很大的挑战。其中,这一挑战就主要体现在基层事业单位人事管理机制改革方面。而基层事业单位要想很好的改革自身的人事管理工作,还必须要有效创新自身的管理机制,以此来提高人事管理的有效性。二、坚持以人为本在管理基层事业单位人事工作的过程中,需要在管理思想中贯彻以人为本的理念,并坚持围绕以.........
新形势下林业人力资源管理探讨
发布时间:2022-12-04
[摘要]随着我国林业逐步转向为生态建设为主的发展战略国有林场的主要任务也发生了转变,由二十世纪80年代以来的木材采伐和发展多种经营,转变到保护和培育森林资源生产上来。现在林场停止商品性采伐,以造林、营林、护林、为己任森林资源......
企业人力资源管理创新问题探究
发布时间:2017-02-23
[摘要]随着社会经济的发展,企业间的竞争愈加激烈。如果企业想要在市场竞争中取得优势,必须加强人力资源管理,高效利用资源管理,以此促进企业发展。虽然我国近几年已经对企业的人力资源管理进行了改革,但只停留在表层,仍存在不足,......
浅谈事业单位人力资源的培训开发
发布时间:2023-02-16
浅谈事业单位人力资源的培训开发事业单位采取人力资源培训的方式可以有效地提高人员的工作能力,从而提高人员的职业素养,激发人员个人潜力,增强人员心里对工作的认同感{1}。人力资源培训开发包含诸多内容,人事部门对人员的培训应该将事业单位的发展方向与人员的职业发展规划相结合,制定出符合事业单位自身要求的人力资源培训方式与内容,还要及时有效地通过反馈机制不断对培训内容与方式加以改进,以达到更好的培训效果,满.........
事业单位的绩效管理创新
发布时间:2022-07-23
摘要:事业单位开展绩效管理是事业单位改革及提升工作效能的重要手段,在事业单位开展绩效管理过程中,由于其特殊的组织形式和性质,与传统的企业绩效管理相比,有其自身的特点。本文通过对事业单位与企业单位不同性质的分析,提出事业单位开展绩效管理的合理方法及应注意的一些因素,以更好地发挥事业单位绩效管理的作用。关键词:事业单位;绩效管理;人力资源所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效.........
胜利油田人力资源管理创新机制探讨
发布时间:2022-11-23
【摘要】实行激励机制是企业管理中的一个重要问题,激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。本文阐述了激励机制的基本功能和重要意义,分析了胜利油田内部激励机制建设现状和存在的问题,在此基础上,就胜利油......
企事业单位人事管理中的激励机制探讨
发布时间:2023-02-01
摘 要 随着社会经济发展,企事业单位人事管理工作的重要性日益凸显。激励机制作为企事业单位人力资源开发的重要手段,也因此而受到人们的高度重视。文章以激励机制在企事业单位人力资源管理中的作用为切入点,就如何促进企事业单位激励......
企业人力资源管理创新发展策略研讨
发布时间:2022-12-05
在企业及用人单位中,作为核心职能管理部门之一的人力资源部门主要的任务就是根据企业的战略管理目标,通过一系列管理行为,诸如,招聘、选拔、培训、薪酬等形式对企业及用人单位内部和外部相关的人力资源进行有效运用,满足企业及用人单位当前及未来发展的需要,保障企业发展目标的实现。一、企业人力资源管理工作现状概述进入产品国际化、市场信息化、人才专业化的21世纪,我国的政治、经济和文化等各个方面也不断调整并加速发.........
人力资源管理创新改革探究
发布时间:2022-07-23
摘要:互联网时代,传统的企业运营思维被颠覆,取而代之的是互联网思维。本文探讨了互联网思维的内涵,认为用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维、跨界思维是最具代表性的互联网思维,并探讨了互联网思维给人力资源管理带来的变革。关键词:网络环境;人力资源管理;创新改革探究1互联网对人力资源管理变革的影响1.1从裙带关系转换成为实干人才现代社会,互联网发展的速度飞快.........
关于事业单位人力资源管理问题思考及发展方向
发布时间:2015-08-11
摘 要 21世纪是一个知识性的经济时代,人力资源对社会经济发展有很大的影响,更成为一种不可或缺的核心竞争力。而人力资源之所以能直接影响到事业单位的生存发展状况,这是因为事业单位是在国家行政机关的领导下,经国库给予经费,没......
对《事业单位人事管理条例》第13条的探讨
发布时间:2015-08-11
摘要:我国第一部规范事业单位人事管理的行政法规《事业单位人事管理条例》的实施是公共人事管理的重大创新,意味着事业单位人事管理进入了法制化的新阶段,但《条例》总体较为简略,部分条款容易引起分歧。文章从初次就业及试用期时......
新事业单位会计制度下固定资产管理的探讨
发布时间:2016-06-23
随着我国市场化改革步伐的加快,社会各行业的发展已经进入了一种全新的模式,事业单位作为为社会提供服务的社会组织,在这样的市场环境下也在寻找着属于自己的发展模式。在当前的形势下,各行各业都朝着制度规范化、合理化和科学化的......
试论创新行政事业单位资产管理工作
发布时间:2015-08-06
【摘要】 2000年以来,高陵县经济发展步入了“快车道”,我们可以明显看到整个县正在建设系统完善的公共财政体系的道路上越走越远。然而,高陵县的行政事业单位资产管理能力仍旧十分薄弱,导致这种薄弱的原因主要是行政事业管理中延续......
浅析事业单位管理体制人力资源管理中绩效管理策略运用
发布时间:2023-04-26
一、绩效管理的含义和意义(一)绩效管理的涵义所谓事业单位中的绩效管理,是指各级部门为了达到组织目标,各部门共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。在确定组织目标后,运用特定的标准对个人、部门的工作成果进行评估,并根据评估结果采取有效措施,以便对往后的工作进行指导。而绩效考核是绩效管理的中心,主要包.........
科研单位人事档案管理的创新
发布时间:2019-07-20
摘要:有效的档案管理对于事业科研单位的发展具有重要的作用,其已经成为实施人事管理工作的最为关键部分之一。其中大数据时代的到来,给各行各业带来了发展机遇。特别是事业科研单位通过依托大数据和信息化技术,转变了往常的管理模式,推动了档案管理的创新和改革,使得认识档案管理工作更加趋于正规化和科学化。基于此,本文首先以介绍事业科研单位实施人事档案管理的重要性为出发点,分析了其实施的现状,并通过几点创新路径,.........
事业单位人力资源供给效益融合发展
发布时间:2023-03-15
摘要:供给侧结构性改革下事业单位人力资源供给效益改革需要从供给资源的整体模式出发,实现对人力资源供给效益的全面把控,提升人力资源供给效益的整体水平,为事业单位的全面发展营造良好的氛围。事业单位人力资源供给需要从评测机制出......
事业单位财务管理创新思考
发布时间:2023-01-27
摘要:本文以关于事业单位财务管理创新的思考进行主要阐述,结合当下事业单位财务管理工作概述,事业单位财务管理中存在的问题,事业单位财务管理创新措施为依据,从强化财务管理意识,利用内部审计健全相关制度,提升财务人员素质能力,提高财务管理的信息化水平等几方面进行讨论分析,目的在于利用财务管理创新理念促进事业单位的发展。关键词:事业单位;财务管理;创新;内部审计随着我国经济体制的不断改革和财政背景的改进,.........
企业人力资源管理创新路径
发布时间:2023-02-15
摘要:在大数据的环境下,企业要积极适应当前的形势,做好企业人力资源管理工作。一方面,企业要转换管理观念,建立健全企业人力资源管理体系,同时革新管理方式,实现动态管理;另一方面,企业要完善招聘和培训机制,为企业引进优秀人才,另外还要创新绩效考核,实现员工和岗位数据的相互结合。以实现大数据背景下的企业人力资源管理创新路径。关键词:大数据背景;企业人力资源管理;创新路径在信息技术快速发展和普及的时代背景.........
事业单位人力资源结构优化问题研究
发布时间:2022-11-11
【摘 要】随着事业单位改革的不断深化,事业单位既有的人力资源结构呈现出诸多弊端,已经越来越不能满足事业单位不断深化发展的需要。在市场经济体制的不断冲击下,事业单位改革已经成为未来发展的一个必然趋势,在此背景下,急需事业......
企业人力资源管理制度创新
发布时间:2022-12-26
摘要:随着社会经济的不断发展,企业进行市场竞争,虽然表面上是产品、服务和技术的竞争,但最为核心的应当是人才的竞争,加强企业人力资源管理制度的创新研究,也是有效提升企业核心竞争力的关键。本文将阐述我国企业人力资源管理制度存......
旅游企业人力资源管理创新
发布时间:2022-09-08
一、人力资源管理在企业中的重要作用在经济飞速发展的现阶段,企业的发展速度也随之加快,各行业和各企业间的更新换代周期变短,在优胜劣汰的市场规则的驱赶下,多数企业都在积极调整自己的发展方向和发展策略追求进一步的转型升级。在这样的发展要求下,企业急需有创新能力有工作能力的综合素质强的专业人才加入企业的发展中,归根到底,企业的竞争就是人才的竞争。人事通过资源管理将人力资源组合到企业中然后进行合理利用,使之.........
行政事业单位项目资金管理问题探讨
发布时间:2015-12-28
[摘要]项目资金管理是行政事业单位财务管理活动的重要内容。近年来,我国财务管理体制发生了很大的变革,影响行政事业单位财务管理的内外环境发生了很大变化,行政事业单位项目资金管理中也出现了一些比较突出的问题。文章就当前情况......