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机构改革事业单位绩效管理的工作分析

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机构改革事业单位绩效管理的工作分析
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摘要:近些年来,绩效评价成为事业单位中对员工进行评价考核的一种重要方式,提高了员工的工作积极性,从而减少了“混日子”现象的繁衍,建立积极向上的事业单位工作环境,从而提高事业单位的工作效率。本文就机构改革中事业单位绩效评价浅要分析及建议探讨。

关键词:机构改革;事业单位;绩效评价;建议探讨

事业单位作为公益性单位,工作内容较为稳定,人员流动较少,以及受到财政拨款的限制,长期以来绩效考核呈现“纸上谈兵”的状况。但随着事业单位机构改革的步伐加快,事业单位逐步加入市场竞争,原有的形同虚设的绩效考核明显不能为单位提供真正有意义的帮助,因此事业单位也纷纷探讨如何更好地进行绩效管理。在机构改革中,实施对事业单位工作人员进行绩效评价考核的方式,可以提高员工的工作效率,从而提高单位的整体管理水平,针对事业单位绩效管理方面进行分析,并提出可行的建议对策进行完善管理。

一、事业单位传统绩效管理的挑战与困惑

(一)缺乏科学合理的绩效评估方式,绩效工资的激励机制难以有效发挥

绩效考核是绩效管理的核心,同样也是核定事业单位工资总量的重要依据。那么从宏观来说,事业单位作为社会公益服务的载体,需要将公益目标和工作内容作为重要的参考因素,根据不同岗位提供的公益服务,来制定绩效考核的评估方式。但是缺乏可续合理的绩效评估方法,事业单位的岗位应聘条件取决于人员的职称和学历,对于岗位的业绩方面却有所忽视,那么绩效工资的激励机制就很难有所发挥,无法刺激到事业单位的发展。

(二)绩效工资总量水平的核定方法过于单一,不合理

现行的事业单位绩效工资按全国事业单位统一总量水平的平均化进行核定,这种绩效考核的方式过于老旧单一,这种“一刀切”的绩效核定方式让绩效管理处于“名存实亡”的状态。此外,财政部门对部分事业单位的收支管理进行改革,使其预算之外的收入全部上缴国库,无法体现多劳多得的原则,也不利于开展绩效管理。

二、事业单位现代绩效管理方式的探讨

首先,合理制定符合单位实际情况的岗位关键绩效指标。有些事业单位,由于管理层并不重视绩效考核,考核可能就是每个月都是大锅饭,人人满分。甚至有些被考核者都不知道自己每个月的考核分数是多少,考核流于形式。合理的关键绩效指标应该根据事业单位的发展战略,确定具体的业务目标。将单位业务目标进行层层分解,形成部门的关键绩效指标(KPI),并将指标继续分解,分解到员工个人。由管理者和员工共同制定绩效目标和计划,强化绩效考核的可行性和员工参与度,使绩效考核不再只是管理者自己的“纸上游戏”。其次,重视绩效辅导和绩效结果的运用。现在许多事业单位由于绩效总量的划定,对于绩效考核的结果并不重视,更不要说进行绩效辅导。绩效考核的目的是改善绩效,将绩效考核结果反馈给员工,及时解答员工在工作上的疑问,提醒员工的不足,有利于帮助员工认识自己的缺点和优势,有助于推动绩效改进计划。并且应该充分地运用绩效结果,如和绩效工资、年度考核、评先争优、人事选拔等内部管理工作相挂钩,发挥绩效管理对员工激励、引导、支持的作用。最后,灵活调整绩效工资比例,真正的发挥绩效工资的内部激励作用。现行的“大保障、小激励”的绩效制度容易造成人员的懈怠,平均化的工资分配限制了激励效果的发挥。因此,事业单位可以在财政规定的“大蛋糕”的基础上,内部制定一套较灵活调整绩效工资方案,增大绩效工资的比例,使绩效工资与绩效考核切实挂钩,真正发挥绩效管理的内部员工激励的作用。

三、事业单位运用平衡计分卡优化绩效考核

在机构改革中,事业单位可以大胆尝试运用一些新的人力资源管理方式来优化现有的绩效考核。平衡计分卡(BSC)能够为单位提供一个方向,平衡计分卡就如同飞机驾驶舱内的导航仪,通过这个“导航仪”的各种指标,管理者可以借此观察单位运行是否良好,有哪些政策需要进行调整。它从财务、顾客、业务流程和内部学习这四个方面,帮助管理对单位各重要领域进行全方位的思考。平衡计分卡能够帮助单位管理者不再局限于财务结果的指标,而是结合客户、业务流程和内部学习等三方面综合考核,选取最优的考核需求,设置出全面的考核指标。比如在华为,对产品经理的考核,按照平衡计分卡的方法,可以从财务和客户的层面,定义和选取其考核指标。

四、结语

在机构改革中,事业单位必须转变传统的绩效管理模式,设定合理的、符合单位战略目标的关键绩效指标,积极调动事业单位工作人员的工作积极性和能动性发挥。通过平衡计分卡的财务、客户、业务流程、内部学习四个维度的平衡考虑,有助于绩效考核不会过度重视短期利益,而是将长期和短期利益相结合,有效规避量化绩效考核的缺陷。在绩效管理改革的过程中,要不断完善规章制度,及时解决在推动中出现的各类问题,确保将目标落到实处,从而形成事业单位良性的循环发展。

参考文献:

[1]姜念旭,林海,等.浅析事业单位绩效评价中存在的不足及建议[J].山东济宁市传染病院,2015(11).

[2]马月耳.医院绩效管理的探讨[J].中国卫生经济,2015(08).

[3]李萍.建立基于绩效考核的医院薪酬分配制度的思考[J].中国医药指南,2012(05).

[4]张继辰,王伟立.华为目标管理法.海天出版社,2015.

作者:周昱曦单位:广州特种承压设备检测研究院

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具有行政管理职能事业单位分类改革研究
发布时间:2022-07-23
【摘要】线性思维解决复杂社会管理问题存在一定的局限性,基于社会管理的公益性、多样性等基本特性,单一型和复合型单位应采取不同的社会管理改革方式。【关键词】行政职能;事业单位;分类改革非线性是人类认识社会、顺应自然变化法则(理性法则与人文法则)的一个普遍的解决问题的认知途径。但是,在现行的社会管理的传统管理思维中,线性思维和单一模式仍然是绝大部分领导机构与领导者的惯性思维定势。在社会管理中,实践已经多.........
浅析事业单位财政支出绩效评价
发布时间:2023-06-04
众所周知,预算绩效管理注重预算支出的责任和效率,要求在预算编制、执行、监督的过程中关注预算资金的产出和结果。因此,加强预算绩效管理,能改进预算支出管理,优化财政资源配置,提高公共产品和服务的质量。近年来,随着绩效评价试......
事业单位财务管理工作探讨
发布时间:2019-12-25
在我国经济与社会不断发展的今天,事业单位对于财务管理的优化改进已不仅仅是体制的要求,对于事业单位自身更好地发挥职能服务于社会也是迫在眉睫之事。财务管理工作是事业单位的工作重点,其对于事业单位各方面事务及活动的进行是基础保障。因此,财务管理水平的提升很大程度上直接关系着事业单位各部门是否能做好自身工作。1事业单位财务管理的内涵事业单位自身是具有一定政府职能并致力于服务社会的含有一定公益性的社会机构。.........
事业单位管理工作中的下属公司财务处理分析
发布时间:2023-07-22
【摘 要】在事业单位的管理中,财务管理处于核心地位,是事业单位经济活动的出发点,是提升经济效益的关键所在。随着下属公司的不断发展以及规模不断的扩大,事业单位如何对其进行财务处理非常关键,是提升财务管理水平的需要,也是事......
事业单位人事档案管理工作的思考
发布时间:2022-07-23
摘要:在事业单位的运营和发展过程中,对于人事档案管理工作而言,是其整体工作的重要组成部分,对提升事业单位的工作效率和有效促进事业单位实现良性发展有着十分重要的直接影响。然而,从实践中来看,事业单位在人事档案管理过程中仍存在很多方面的问题,对于事业单位的良性发展有很大的阻碍,据此,要着重探究相关问题的原因,并从根本上解决问题,使事业单位人事管理各项制度和措施能够执行到位,切实有效的促进事业单位实现可.........
公共管理下事业单位行政管理改革方向
发布时间:2019-09-09
[摘要]随着目前社会的发展以及时代的进步,我国在经济发展的过程当中,事业单位很有必要在行政管理方面进行必要的改革和发展,行政管理的改革就是为了保障当前的事业单位可以健康和稳定地发展。[关键词]公共管理;视角下;事业单位;行政管理对于公共管理的视角进行研究发现,其实,公共管理本身并不存在统一的形式,具备多样性,但是,公共管理在实际的内容还是比较丰富,一方面需要在行政管理上放宽要求,另外一方面也需要引.........
事业单位财务管理制度改革与完善
发布时间:2017-02-21
事业单位财务管理制度的改革与完善工作的开展,应做好以下几点:一是要不断地加强企业的筹资能力,拓宽筹资渠道。二是要不断地完善企业的内部财务管理制度,对财务的预算有一个很好的控制和评估,从而可以有效地提高资金的利用效率。三是......
浅析事业单位档案整理工作
发布时间:2015-08-17
[摘 要]随着近几年来的科学技术的迅猛发展,事业单位对于档案的整理工作并未引起高度的重视。而就档案而言,它对于单位的长久、平稳的发展起着一个关键的影响。本文主要分析了事业单位当中的档案工作现状,在这个基础之上提出其中可能......
公用事业单位资金管理效益的现状分析
发布时间:2013-12-17
关键词:公用事业单位;资金管理效益 论文摘要:强化我国公用事业单位资金的管理效益,是我国国库集中支付制度改革以后,财政资金收支管理效益领域关注的又一重要问题。因此,研究和探索当前公用事业单位在资金管理效益上存在的问题及......
会计改革对事业单位财务管理的影响
发布时间:2023-01-26
摘要:新时期随着我国经济体系的不断完善和经济的快速发展,政府部门一直在结合实际发展情况推出相关改革措施,为各类经济发展以及体系模式转换保驾护航。政府部门相继出台很多旨在改变政府会计准则以及相关会计制度的政策,这对于事业单位的财务管理工作势必会产生一定的影响。笔者试图对此展开研究,探索各类事业单位如何在新时期做出有效的对策,为实际业务的推进提供理论参考和实践帮助。关键词:会计改革;事业单位;财务管理.........
新会计制度与事业单位会计改革分析
发布时间:2017-02-23
事业单位作为我国经济发展的不可缺少的组成部分,原有的会计制度和准则和会计核算环境存在许许多多的矛盾,严重束缚了事业单位的经济增长,因此为了保证事业单位经济效益,有必要进行新的会计制度改革。目前我国已经进入新会计改革初期,......
关于行政事业单位年终考核工作的管理学分析
发布时间:2023-02-24
摘要:“年终考核”是行政单位重要的年终收尾工作,但由于不少单位的人力资源部门对年终考核工作的不重视,往往令“年终考核”不能发挥其功效。本文通过总结行政事业单位年终考核的现状,分析了行政事业单位考核中存在的问题,并提出......
事业单位财务管理工作存在的问题及对策分析
发布时间:2022-11-03
随着我国财务制度的不断改进,我国逐渐重视对事业单位的财务管理工作,并且随着市场经济的发展,我国经济逐步以市场理论为指导、以财经法规为依据、以理财为重点、以有利于自身发展为目的的财务管理新机制。在这个过程下,虽然事业单位......
借用绩效考核加强事业单位人力资源管理
发布时间:2017-04-18
摘 要 事业单位人力资源管理作为单位正常运转的前提,其中的绩效考核工作是重中之重,它不仅可规范员工的工作行为,还能够有效调动员工作的主动性与积极性。现阶段,随着我国事业单位体制的改革深化,只有优化绩效考核制度,才能够实......
浅析事业单位管理体制人力资源管理中绩效管理策略运用
发布时间:2023-04-26
一、绩效管理的含义和意义(一)绩效管理的涵义所谓事业单位中的绩效管理,是指各级部门为了达到组织目标,各部门共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。在确定组织目标后,运用特定的标准对个人、部门的工作成果进行评估,并根据评估结果采取有效措施,以便对往后的工作进行指导。而绩效考核是绩效管理的中心,主要包.........
事业单位预算管理问题分析
发布时间:2023-01-29
摘要:当代市场经济发展与经济体制改革不断深入的同时,对国家事业单位资金预算的管理能力和绩效考核的管理水平不断上升标准。随着事业单位权力运行过程中的资金使用率提高,事业单位在进行预算管理和绩效考核的过程中暴露了一些问题,推进事业单位资金预算的执行管理和绩效考核工作的进行还要很长的路要走,提出完善事业单位相关预算和考核水平的新方略,可以对其他改革提供借鉴意义。关键词:事业单位;预算管理;绩效考核;问题.........
事业单位人力资源管理分析
发布时间:2023-05-25
摘要:我国社会主义经济处于高速发展的阶段,事业单位作为影响我国社会发展的重要组织,其内部的稳定影响着事业单位是否可以把握住良好的发展机遇。人力资源管理事业单位发展的时间较短,尽管在不断的实践过程中取得了一定的成效,但仍有着较大的发展空间。本文在聘用制的大视角下,对事业单位中人力资源管理的内容和发展现状做出了深入分析,并提出了针对性的改革的措施和方案。关键词:聘用制;事业单位;人力资源管理;措施1我.........
浅析行政事业单位财务风险管理机制的构建
发布时间:2023-03-15
行政单位财务风险管理单元可分为预算管理风险、绩效风险、操作风险、资金管理风险、政府采购风险和资金缴纳风险6 个风险领域;事业单位财务风险则可划分为预算管理风险、财务收支风险、资产运营风险、偿债风险、政府采购风险、发展风险......
事业单位绩效工资制度实施的有效措施探讨
发布时间:2023-01-24
摘 要:近些年来,我国的工资制度被不断地调整、改革,绩效工资制逐渐成为各行业应用最为广泛的一种形式,对促进员工能积极热情地工作起到了极大的作用。在对绩效工资制进行简要描述的基础上,对其实施背景以及特点进行相应的分析,......
事业单位管理会计现状分析
发布时间:2023-01-31
我国的事业单位主要为基础设施建设、公共服务供给和有关资源配置而建立,其在经济建设中起到了基础性支持作用。而事业单位由于其特殊的性质,其资金来源主要为政府性资金拨款,因此对于事业单位的财务管理需要严加控制,提高资金的使用效......
事业单位合同管理问题分析
发布时间:2022-12-09
摘要:我国社会经济的不断发展,事业单位的合同签订业务也在不断的增加,因此对相应的合同进行管理就显得更加有必要。合同管理是事业单位财政资金管理的主要内容之一,也是事业单位能够顺利发展的重要保障。基于当前事业单位合同管理工作相对薄弱,内部控制工作不到位等问题。本文以事业单位合同管理工作为文章阐述的主要内容,通过对其存在的具体问题展开分析,并给出具体的改善策略,以供参考。关键词:事业单位;合同管理;存在.........
事业单位财务管理问题分析
发布时间:2022-07-23
摘要:时代在高速发展,社会也在迅速前行,而对于现代社会来说,财务管理是管理种类中间非常重要的一环,这种重要程度不管是对于企业还是事业单位,财务管理部门都在扮演着不可或缺的重要职责。但是,由于目前我国社会经济的发展进步迅速,我国的财务管理面临着各种不同变化的挑战。财务管理的这种变化对于企业公司和事业单位都是无可避免的,需要及时着手解决的问题。本文就行政事业单位的财务管理为研究对象,来探究新形势下行政.........
公益类事业单位管办分离体制改革研究
发布时间:2023-05-17
一、管办分离体制改革的背景 事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量,在促进经济发展、推动社会进步和改善人民群众生活方面发挥着重要作用。改革开放特别是党的十六大以来,各地区积......
浅谈交通行政事业单位资产管理改革
发布时间:2023-02-08
【摘 要】现阶段,交通行政事业单位的资产管理体制已经难以适应社会主义市场经济体制的发展需要,在资产配置、资产退出、信息化管理、资产预算等方面存在着一些亟待解决的问题,阻碍了交通行政事业单位资产管理效率的提高。本文针对交......
论事业单位薪酬管理体制改革(1)论文
发布时间:2022-09-22
论文摘要:事业单位是我国各类人才的重要集中地,也是增强综合国力、实施科教兴国战略的重要阵地。随着公务员制度的完善和现代企业制度的初步建立,建立健全薪酬体系,改革原有体系中不适应发展的部分将成为今后几年中国人事制度改革的重......
关于事业单位改革的思考
发布时间:2023-04-21
内容 提要 事业单位在 中国 社会 主义市场 经济 发展 中仍然占有重要地位。解决现有事业单位存在的 问题 必须依靠改革,但改革的方向不是也不可能取消全部事业单位,重点在于调整和规范。 改革后的中国事业单位,其性质应当是......
勘测设计单位工资改革及岗位绩效工资制实施探究
发布时间:2015-08-07
【摘 要】企业单位工资改革是完善和推进单位员工收入制度改革的必然趋势, 它实现了企业薪酬分配收入的科学化、规范化,通过薪酬改革也充分体现了社会的公平、公正,促进了社会和谐。企业绩效工资制度改革是目前我国勘测设计企业工资......
会计制度与事业单位改革浅析
发布时间:2022-09-13
摘要:现阶段,我国在社会主义背景下,市场经济体制的改革愈演愈烈,而事业单位是我国整个社会管理工作中非常重要的一个部分,这也给我国事业单位会计的工作提出了新的要求。虽然针对事业单位会计的改革一直都在进行,但是其中也面临着很多问题,这篇文章我们就改革中遇到的种种问题进行分析,同时针对问题提出自己的一些解决方案和措施,下面就让我们一起来看一下。关键词:新会计制度;会计改革;会计制度面临的问题;解决方法在.........
浅谈事业单位转企改制财务管理改革思路
发布时间:2017-06-13
将事业单位改制成企业,是现代社会发展的必然。财务管理在事业单位转企改制中尤为重要,其包含资产划转和重组、财务核算及改制之后经营管理等。改制单位领导和财务部门要依据实际状况,对财务管理改革思路具备清晰的认识,提高财务管理工作质量和水平,从而有效提高资金的使用效益,为单位的长远发展奠定坚实基础。一、事业单位转企改制必要性(一)事业单位转企改制是深化经济体制改革的必然要求。当前社会环境下,对部分事业单位.........
浅析事业单位实施绩效工资存在问题及对策
发布时间:2023-06-14
绩效工资是以岗位责任为重点,以绩效考核为核心,把员工的工资收入与其工作岗位和绩效挂钩,实行“以岗定薪、岗变薪变;多劳多得、优劳优酬”的工资分配制度,它有利于激发员工的工作潜力和创造力,提高工作效率。因此,事业单位要想......
新形势下事业单位人力资源管理的改革
发布时间:2023-04-21
摘要:眼下我国的政治经济已经进入到一个崭新的改革阶段,但国家事业单位的改革步伐却颇为缓慢。着眼于新形势,这对整个事业单位人力资源的优化管理提出了更高的挑战和要求。本文就新形势下事业单位人力资源所面临的管理挑战进行分析......
改革事业单位人力资源的路径和措施分析
发布时间:2022-07-24
1人力资源在事业单位发展中的重要作用1.1事业单位做好人力资源管理可以提高综合竞争力进入21世纪后,知识经济的发展非常迅速,在生产力的发展中智力发挥了非常重要的作用,人力资源成为提高事业单位业绩和竞争能力的重要推动力。我国事业单位层级众多,众多的事业单位容纳了许多优秀人才,因此事业单位必须要完善人力资源管理,建立科学、规范、合理的人力资源管理机制,使优秀人才各尽其才才能提高事业单位的竞争力。1.2.........
事业单位人力资源管理工作探索
发布时间:2023-01-31
随着人类社会的发展与进步,人力资源管理理论得到了快速的变化及发展,由于受社会经济影响而建立起的事业单位管理体系中,更是将人力资源管理放在了极其重要的地位,而人力资源管理在事业单位管理中的重要性也在不断强化,并得到了有效......
事业单位人力资源管理工作思考
发布时间:2023-02-11
摘要:随着全球经济发展质量的提高和我国国民经济的高速发展,人民物质生活得到了极大地改善和提高,在此基础上,人民更加追求精神生活水准的提升,追求健康的生活质量,追求绿水青山的生活环境,追求民主法治的政治环境。这将成为今后一个时期国家发展的重要方向和目标。这一时代要求,给事业单位提供的公共服务和专业管理监督提出了新的更高要求,全面提升事业单位的员工素质,大力提供事业单位的工作、服务质量,成为社会发展的.........
行政事业单位会计管理体制的变革研究分析
发布时间:2023-03-04
查字典论文网为您编辑了“行政事业单位会计管理体制的变革研究分析”行政事业单位会计管理体制的变革研究分析会计集中核算是伴随着我国经济体制改革的不断深化应运而生的一种财会工作运行模式,是通过集约式管理方式来组织和实施会计核算......
机关企业事业单位消防安全管理工作核心问题
发布时间:2022-09-23
摘要:现如今,社会经济迅猛发展,我国的机关企业、事业单位之间的竞争变得异常激烈,为了降低生产、经营成本,各单位不断降低资金支出数额,以求得经济效益的提升。据调查,我国很多机关企业和事业单位由于资金的匮乏,忽视了内部消......
事业单位新会计制度改革
发布时间:2022-11-15
摘要:本文对事业单位新会计制度改革的必要性进行简述,从目前事业单位新会计制度改革在会计核算中的缺陷、事业单位会计报表体系不完善、事业单位内部缺乏完善的财务管理体系三个方面进行深入探究。以此为依据,提出改进会计制度在会计核算中的缺陷、完善财务报表体系的建设、构建完善的财务会计机构、利用信息化技术推进会计制度改革等有效措施,旨在事业单位能够尽快适应新会计制度改革,实现事业单位的战略性目标发展。关键词:.........
关于事业单位经济管理工作的研究
发布时间:2022-09-25
【摘 要】在当前市场经济环境下,我国机构改革不断深入,在这种情况下,我国事业单位为了能够更好的生存和发展,越来越关注经济管理工作。目前事业单位经济管理工作中还存在一些不足之处,需要对经济管理有一个深入的认识,明确经济管......
水利事业单位财务管理工作的探讨
发布时间:2013-12-17
[摘 要]加强水利事业单位财务管理工作,规范财务行为,对保障事业单位的健康发展非常重要。本文结合水利事业单位的特点,对加强和规范水利事业单位财务管理工作进行探讨。 [关键词]财务管理;探讨;水利事业单位 1 事业单位财务管理......