当前位置: 查字典论文网 >> 高校管理人员核心能力培养模式

高校管理人员核心能力培养模式

格式:DOC 上传日期:2023-04-23 00:08:03
高校管理人员核心能力培养模式
时间:2023-04-23 00:08:03     小编:

摘要:在互联网浪潮影响下,高校由传统教育教学和管理模式向现代化、信息化进行变革十分紧迫,“互联网+高校”这一运行机制是高校适应现代化教学管理的必然选择。其中,承担高校变革与发展工作的管理人员首先面临新时代带来的机遇和挑战,但就目前我国高校管理人员队伍建设而言,专业的信息化人才培养与运行机制存在许多问题和不足,严重制约高校信息化建设工作的开展。分析目前我国高校在信息化人才建设方面存在的问题,针对高校管理人员核心能力的提升与培养进行探讨,通过对创新运行机制进行思考,以期对网络环境下高校信息化建设工作带来指导意义。

关键词:互联网高校管理人员能力培养运行机制

信息时代,“互联网+”上升为发展战略,逐渐渗透到各行各业的每一个领域。对于高校而言,在以“互联网+”作为大背景进行的高校现代化建设进程中推进信息化建设对提升高校发展质量,促进高等教育改革,加强高校核心竞争力具有强大的驱动力。高校建设发展必定依托于互联网思维下的信息化专业人才队伍的建设。“人”作为发挥高校互联网人才建设的内核,打造一支管理人员结构布局合理,业务能力水平精湛的高校信息化专业人才队伍是根本要求。在“互联网+”的大背景下,如何开展高校管理人员的核心能力培养,对运行机制进行创新性研究对高校教育信息化建设产生重要意义。

一、“互联网+”高校管理人员现状

网络空间的竞争归根结底是人才的竞争,在“互联网+高校”发展模式的推动下,高校教育信息化成为促进高校教育模式改革,创新人才培养以及开展校园现代化治理的必由之路。高校互联网信息化人才是指在高校信息化建设过程中承担决策、建设、管理、维护和应用等业务的专业化人才。高校互联网化建设是一个规模庞大、周期长的系统工程,在这一过程中对信息化专业管理人员的核心能力提出新要求、高要求。调查显示,各大高校在大刀阔斧地进行教育信息化改革发展的过程中,现有的管理人员队伍无法适应这一时代化进程。高校管理人员存在的突出问题表现在,高校信息化专业人才队伍建设机制陈旧,专业化管理人员引进困难,成为影响高校信息化发展活力释放,制约高校信息化发展形成良性发展的主要因素。

1.高校互联网管理人员组织构成

对高校互联网信息化人才队伍核心能力培养模式进行创新是高校响应支持国家“互联网+”发展战略的直接体现,是现代教育机制改革由“数字型校园”向“智慧型校园”升级转化的根本要求。我们通过对目前国内普通高校管理人员构成进行分析发现,高校开展互联网化管理工作主要依托于三大类管理人员:一是高校互联网信息化部门的专业管理人员;二是分散在党政管理部门以及教学科研单位的兼职类信息化管理人员;三是企业合作或外包服务衍生的驻校开发维护人员。

2.高校互联网管理人员面临的问题

纵观全局,为加强高校管理人员核心能力提升,打造一支素质过硬的高校信息化管理队伍是发展所趋,然而其中存在的各类问题必须引起重视。例如,目前国内高校信息化管理部门整合程度过高,管理规模较小,管理工作的重心集中在信息化项目的建设维护上,对策划推广以及后续服务团队建设投入匮乏,导致师生信息化服务体验指数低,难以满足高校信息化发展的要求。从高校互联网管理人员的组成构架来看,目前高校信息化管理人员在组成构造上比较分散,其中突出表现在普遍缺乏高水平的复合型领袖人物以及专业软件开发类人才,高校顶层设计发展战略对具备管理规划、统筹协调能力的复合型互联网管理人才的需求与现有的专业化管理人员从数量到能力方面均不对称,长此以往必将导致高校现代化发展步伐滞后甚至脱节。此外,就高校现有人事构成体系而言,互联网信息化部门在人事体系中大多数属于教辅系列,对工作进行全局规划、管理以及统筹协调能力明显不足。专业类在职人员的职称晋升和薪酬制度缺乏竞争力,而兼职类的从业人员在评价和奖励机制方面制度尚不完善。由于高校对信息化管理人员工作定位低,职称晋升和薪酬激励制度受限,这在一定程度上影响高校信息化工作进行。与此同时,高校内外各类信息化管理人才之间没有形成专门的人才技术交流平台,导致资源整合力度不足,工作协同能力不高。

二、高校管理人员核心能力建设

创新是“互联网+”时代的核心内涵,互联网的创新性成果将融合渗透在社会、经济生活的各个领域中。高校的信息化发展重在融合创新,高校管理人员互联网思维下的信息化专业能力的培养提升,成为指导高校创新信息化人才队伍建设的核心要素,各大高校应着力加大对高校管理人员组织架构进行优化,完善信息化管理人才运行机制,打造一批高素质的专业型管理人员,为加快高校现代化改革发展提供发展动力。

1.高校管理人员核心能力培养原则

“互联网+”时代更加注重人的主体性价值的体现与发挥,创新互联网管理人才能力的培养机制,坚持以正确的原则为导向,促进高校管理人才队伍建设形成良性发展模式。其中包括坚持依岗定员的适应性原则,制定符合管理人才个人成长发展需求的发展性原则、出台完善的员工评价机制、实施管理人员队伍激励性政策、坚持员工类型多样性原则、建立灵活的人员管理机制、制定注重管理人员个人创新成果转化创新性原则。

2.高校管理人员核心能力培养思路

高校进行互联网信息化管理人才的培养是时代要求,是高校现代化建设发展的必然选择,基于“互联网+”的创新特性,高校信息化管理人员能力的培养要以提升创新能力为导向。从上文提到的高校互联网管理人员的主要组织构成来看,我们应从着重培养管理人员的三大方面核心能力入手:第一,加大顶层管理人员的复合化综合能力的提升。顶层管理人员作为互联网时代高校信息化教育改革的舵手,对其提出拥有管理规划、统筹协调以及互联网思维能力的多重要求,这类管理人员参与主持学校全局信息化工作的开展实施,推进高校各项改革工作,实现“互联网+高校”的全面融合运行方面将发挥主要力量。第二,大力培养具备互联网专业知识的技术型管理人才。互联网管理人员的构成是具有多样性的有机整体,高校信息化改革离不开核心技术人员的规划筹谋,其中包括担任从技术层面规划设计学校信息化改革发展的总技术工程师;走在互联网技术前沿,开展创新性工作促进技术成果转化的专家型创新人员;负责各项信息化工作的协调推进,为队伍建设提供后勤保障的管理类协调人员。第三,高校互联网化工作落实推进阶段应注重管理人员执行操作以及维护能力的提升。高校信息化改革是一个复杂庞大的有机整体,是一个需要持续注入人力物力进行开发维护的过程,互联网高校管理人员的核心能力培养离不开对基础平台的搭建、应用系统的开发、基础设施运行的维护以及策划服务能力的全面提升强化。

三、创新高校管理人员运行机制

“互联网+”引领下的高校管理人员综合能力的提升有赖于高校在信息化工作机制与人才引进、培养以及激励发展机制等方面取得创新和突破。互联网时代高校领导及有关职能部门应打破传统观念,秉持开放发展的眼光更新观念,高度重视信息化管理人才队伍的培育和建设工作。为促进高校互联网发展改革的有效开展,加快高校发展步伐,高校内应设立专门的具有建设、管理和全面协调权利的信息化管理职能部门,配备具有相关专业素养与能力的人员,以便高效准确地完成信息化不同领域的工作任务。高校信息化建设和管理工作涉及范围广,工作任务繁重,尤其是系统管理人员以及工程技术人员,不仅日常工作量大,因岗位性质不同对其个人技能也提出了高要求,这就需要学校出台导向正确的人才培育政策,探索适合信息化人才发展的评价激励机制,优化管理人员薪酬结构并向市场靠拢,缩减校企之间对信息化人才的待遇差别,打通企业信息化管理人才向高校流动的脉络,为高校管理人员核心能力的整体提升做好铺垫。

四、总结

在国家教育信息化的背景下,高校教育教学和科研生产走信息化之路乃大势所趋,“互联网+”影响下高校信息化建设成为提升高校核心竞争力的有效手段和途径,高校管理人员信息化能力的培养是提升高校竞争力的重要保障。“互联网+”时代下,高校管理人员的核心能力建设迫在眉睫,高校应放眼未来,大力培育高素质管理人员,培育一批强有力的新型人才队伍,为学校取得长足发展提供有力支撑。

参考文献:

[1]陈武元,胡科.“双一流”建设背景下的高校行政管理人员能力提升研究[J].现代大学教育,2018

[2]沈舒南.基于绩效评价的高校一般管理人员能力提升途径[J].物流工程与管理,2017

[3]张宏.“双一流”建设背景下高校教学管理人员能力提升策略[J].高等建筑教育,2017

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档

相关推荐 更多

高校工商管理培养模式研究
发布时间:2022-11-08
根据社会对工商管理人才提出的要求 ,高校致力于教学改革 ,增加实践环节 ,培养厚基础、宽口径、强能力、高素质的工商管理类专业学生 ,构建多层次、多通道的就业立交桥 ,提高工商管理类毕业生就业率。下面是小编搜集整理的高校工商管理......
以能力培养为核心的力学实验教学模式探索与实践
发布时间:2023-03-11
以能力培养为核心的力学实验教学模式探索与实践 ([1]重庆理工大学机械工程学院 重庆 400050; [2]重庆大学网络教育学院 重庆 400044) 摘 要 文章提出促进和发展学生能力是现代力学实验教学的核心内容,并从实验教学理念、实验......
试析高校辅导员学生工作管理能力的培养
发布时间:2023-03-02
" 论文摘要:辅导员是大学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员管理工作能力的大小,不仅关系到学校日常工作的开展,也会影响到学生行为素质和思想的培养。通过学习和掌握科学的管理方法,理论联系实际,合理开展......
人力资源管理中的核心员工离职管理方式研究
发布时间:2022-07-22
人力资源管理中的核心员工离职管理方式研究一、从工作的角度来分析和甄别核心员工从核心员工基本理论的角度来概述核心员工离职会产生的影响,便能发现企业核心员工,才是企业日常发展真正的原动力。所以企业必须要构建甄别核心员工的日常工作标准,并随之成立一些制度与规范,明确企业核心员工名单。分别从配置、薪酬以及绩效考核等多个方面,构建专业化的管理方案以及留人计划。部分专家学者认为,可以通过因素评分法来甄别核心员.........
高校人力资源管理的核心(1)论文
发布时间:2013-12-18
管理心理学认为:激励是通过激发鼓励以调动人的积极性、主动性和创造性,激发人的动机使之产生指向需要目标的动力的心理过程。激励机制是指—个组织为了某种激励目的所采取的制度体系。 一、激励机制建立的总体思路 建立高校教......
以法治为核心的高校管理模式探索
发布时间:2017-03-02
摘要:高校是我国法治化体系的重要组成部分,推进中国整个法治化进程的不断发展。本文采用案例分析、对比分析、综合分析的方法,提出应树立以人为本的观念,正确把握大学生与高校之间的关系,健全自身规章制度等建议,使学生权益得到更好......
应用型高校工商管理人才培养模式分析
发布时间:2022-11-05
由于我国现阶段对于工商管理专业的人才方面的要求,并且根据目前在部分高等大学中的工商管理专业的教育体制所面临的诸多现象。下面是小编搜集整理的相关内容的论文,欢迎大家阅读参考。 摘要:应用型本科院校如何培养人才是高等教育......
基于知识管理的高校人才培养模式研究
发布时间:2023-01-31
【摘要】高校属于知识密集型组织,要想拥有真正高水平的教育,就需要学校进行管理手段的创新。别是我国高等教育进入大众化阶段之后,就更需要学校的人才培养模式进行管理手段的创新了。本文在对关于知识管理的理论和高校现有人才培养......
能力培养的分析化学过程考核模式
发布时间:2019-08-04
摘要:分析化学传统考核方式中存在的问题如下:考核方式单一、考试内容僵化,缺乏对学习过程的考核,缺乏对分析问题、解决问题和创新能力的考核,不能很好地反映学生的平时学习情况,不能很好地体现成绩的公平性。笔者提出“广义PBL”新思维,建立了基于能力培养的过程考核模式,包括:随堂抽做习题、章节学习笔记、撰写文献综述、书面-课堂讨论、知识点串联解析实验步骤-设计分析方法及学编企业标准。各项考核项目有机关联、.........
浅谈技工院校职业核心能力培养策略
发布时间:2015-09-11
【摘 要】本文从技工院校学生职业核心能力的现状出发,提出从更新理念顺应形势促进培养、提升师资队伍力量、校企合作培养等三个方面浅谈技工院校学生培养,论述在教学内容和课程体系改革方面的研究与实践。 【关键词】技工院校;职......
酒店管理专业技能管理型人才培养模式
发布时间:2023-04-12
随着我国经济的快速发展,酒店业的发展突飞猛进,已经成为旅游业发展的重要支柱。因此,我们急需大批能力强,水平高的兼具技能和管理的优秀人力,来支持酒店业的发展。文章从酒店管理专业课程模式,教学模式,师资模式,培养阶段四个......
关于构建能力导向的高职人才培养模式
发布时间:2023-04-08
" 论文关键词:人才培养模式;就业导向;实践教学 论文摘要:高职教育必须服务地方经济,必须确立能力导向的高职人才培养目标。在探索能力导向的高职人才培养模式的实践中,福州职业技术学院探索出了“三体系、两渗透、一监控”的模......
成人高校交通运输管理专业人才培养模式探讨
发布时间:2023-02-09
【摘 要】成人高校交通运输管理专业主要为交通运输行政管理部门和大中型运输企业、运输主导型物流企业及相关单位培养高层次的运输管理人才。成人高校交通运输管理专业如何培养出社会需求的人才,应从培养目标、教学计划、教材计划、教......
高校会计专业能力本位培养模式的探讨
发布时间:2022-11-21
摘 要:高校作为会计人才的传送者,应不断更新教学体系、完善培养模式以培育出能满足市场需求的高质量、高素质会计人才。“能力本位”教育理念强调实践能力的重要性,注重对学生综合能力的培养,符合高校对会计人才的培养目标。本文首......
护理人员灾害护理能力培养探讨
发布时间:2022-10-28
摘要:通过对护士灾害护理能力的探讨及分析,提出护理人员灾害培训内容和培训方式,以提高护士在灾害事件中的救援能力,帮助护士在灾害护理救援中发挥重要的作用,从而减少灾害对人类造成的伤亡,同时也为灾害救援队伍提供高素质的护理人员储备力量。关键词:灾害;护理;培养世界卫生组织对灾害的定义———任何能够造成设施破坏、经济严重损失、人员伤亡、人的健康状况及社会卫生服务条件恶化的事件,当其破坏力超过了发生地区所.........
高校管理人员在学生培养中的影响
发布时间:2022-10-12
摘要高校管理人员在学校各项事业建设和发展中起着沟通上下,联系左右的纽带作用。在完善和创新发展学生教育培养工作中,管理人员做出了出色的贡献。在“双一流”建设和内涵式发展的新背景下,高校的学生教育培养工作面临着新的发展机遇和挑战。本文就高校管理人员对大学生的培养教育导向影响提出一些思考。关键词高校管理人员学生教育培养导向影响1高校管理部门概况1.1人员年龄、学历概况高校现阶段的管理人员大多数已是198.........
高校中层管理人员选拔模式的研究
发布时间:2016-08-12
随着我国高等教育大众化的迅速推进和管理内容方式的日趋复杂,大学管理已经受到越来越多人的关注。承担着人才培养、知识创新和社会服务等重要任务的高等院校,面临着提高人才培养质量、学术创新能力及师资队伍水平,优化办学条件等诸多......
高职酒店管理人才培养模式探究
发布时间:2022-11-27
以河南工业职业技术学院酒店管理专业为切入点,主要从人才培养模式、教学组织模式、考核模式等方面介绍了学校酒店管理专业实施人才培养的基本做法,并从学生、学校和企业三个方面对取得的教学成效进行了概述。一、学校实施高职酒店管理专业人才培养的基本做法(一)学校实施酒店管理专业教学模式的基本情况根据当前酒店行业发展动态和用人企业对聘用人员需求并结合高职院校人才培养目标,学校酒店管理专业在深入调查研究行业市场发.........
浅探高校人力资源管理的核心(1)论文
发布时间:2022-07-25
论文摘要:高校管理中建立激励机制可有效地促进队伍素质的提高和效能的充分发挥,是高校将其远大目标转化为具体事实的重要手段。文章论述了高校激励机制建立的总体思路和需要遵循的若干原则以及高校运行激励机制的主要激励模式、方法和途......
试析自我概念在高校辅导员心理辅导能力培养中的应用
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:自我概念是影响心理健康教育效果的重要因素,具体表现在自我角色要求、自我能力概念、自我工具性价值和自我的内在价值四个方面。高校辅导员心理辅导能力的培养,可以依据自我概念的作用,从提升大学生自我效能感、予以奖励......
以职业能力为导向的物业管理专业人才培养模式
发布时间:2022-09-22
摘 要 传统物业模式正快速的向智能化物业转变,那么,现行的物业管理专业人才的培养方案和相应的课程体系已变得不适用,如果这一情况不得到改变,那“毕业即失业”、“用人单位找不到合适人才”的矛盾就无法得到解决。所以,以职业能......
试析高校后勤合同制管理人员的管理和培养
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:高校后勤社会化改革,后勤服务保障能力不断增强,为高教事业的发展做出了重大的贡献。面对社会市场的竞争,高校后勤首当其冲的是人才队伍的竞争,学校编制的员工逐年退休,又没有新的员工补充。为了后勤的继续改革与发展,......
酒店管理校企合作人才培养模式研究
发布时间:2022-07-23
摘要:本文阐述校企合作人才培养模式内涵,探讨应用型本科酒店管理专业校企合作的必要性后,分析目前应用型本科酒店管理校企合作人才培养模式过程中存在的问题,以及有针对性地提出在校企合作的基础上改进酒店管理人才培养模式的措施。关键词:酒店管理校企合作人才培养酒店行业所需的管理工作人员,不仅要扎实的理论知识,同时由于酒店行业的特殊性也要实操能力强。但实际上,对于本科酒店专业的学生来说,理论知识丰富但实践有限.........
高等院校学生技师核心技能培养的研究
发布时间:2022-12-18
摘 要:高等院校要将学生技师培养成为“优质产品制造者”,就必须注重其核心技能的培养。文章围绕“优质产品制造者”内涵要求、国家技师职业标准,分析技工院校数控加工专业学生技师核心技能的构成,探求以技能规范为基础、质量精准为......
浅析高职院校艺术管理专业人才培养模式研究
发布时间:2022-10-26
" 论文关键词:艺术管理 人才培养模式 课程设计 实践教学 论文摘要:中国文化产业的兴起,需要越来越多熟悉艺术管理的专业人才。高职院校的艺术管理专业要根据市场需求,差异化地进行专业定位,以学生就业为导向确定人才培养目标,并......
浅谈高职应用英语专业人才职业核心能力培养探究
发布时间:2013-12-18
" [论文关键词] 职业基本能力 职业核心能力 高职应用英语 专业人才 [论文摘要] 高职应用英语专业人才的培养,在注重职业基本能力培养的基础上,还应注重职业核心能力的培养,也就是让学生在职业中具有以变应变的能力。职业核心能力的培......
浅析高校辅导员工作与大学生情绪管理能力的培养
发布时间:2023-06-19
" 论文关键词:高校辅导员 大学生 情绪管理 能力 培养 论文摘 要:情绪管理是否成功对当代大学生的身心健康、职业生涯和社会适应有着重要的影响。高校辅导员是大学生健康成长的指导者,是促进大学生情绪管理能力培养的重要力量。高......
以能力培养为导向的勤工助学管理模式
发布时间:2022-07-23
【摘要】勤工助学是大学生在校期间的一项重要实践活动,客观上有益于大学生就业能力的培养。高校可以对勤工助学管理“主动”作为,通过岗位设置模块化、制度运行企业化、学生管理主体化,“有意”培养和提高大学生的就业能力。【关键词】勤工助学就业能力管理模式一、大学生就业能力的内涵关于什么是大学生就业能力,目前国内外学术界尚无统一的定义。由于研究角度不同,学界对大学生就业能力的内涵和结构的认知也不尽相同。如20.........
高等院校创新人才培养模式刍议
发布时间:2023-04-10
摘 要:该文根据目前高校大学生创新培养的现状,提出关于培养创新人才的6个重要方面,以此为构建创新人才培养模式提供理论依据。通过教育培养的方式方法、教学理念、管理方式方法、测评标准上创新和改革,进而创建培养创新人才的新的......
军队院校专业系参谋人员能力素质培养
发布时间:2023-01-29
摘 要 随着军队院校教育训练改革的不断深入和管理运行模式的调整转变,专业系在教学训练工作中被赋予了更大的责任和使命,专业系参谋作为单位教学训练工作的主管人员,作用发挥的好坏,关系着专业系教学训练工作水平和效率,其能力素......
关于高职高技能型人才培养模式研究
发布时间:2023-01-30
" 论文摘要:随着社会经济的飞速发展,企业对技术人员的能力要求越来越高,培养高技能型人才成为当今的热点话题。根据社会不断提出的人才问题,文章通过对国外高技能型人才培养模式的学习与借鉴,分析了我国高职院校在高技能型人才培养......
“校院融合,三段式能力提升”人才培养模式的实践与探析
发布时间:2023-03-08
针对当前鄂州职业大学护理专业人才培养模式改革过程中遇到的问题,阐述了实施“校院融合,三段式能力提升”的重要意义,介绍了实施“校院融合,三段式能力提升”人才培养模式所取的的成绩,实施过程中存在的问题;并探讨了如何进一步......
酒店管理专业人才培养模式
发布时间:2023-04-03
摘要:高职院校校企合作是酒店管理专业人才培养的重要途径。然而旅游行业校企合作模式与理想中的“校企深度融合、人才培养无缝对接”仍有较大差距。为满足重庆酒店市场对高技能人才的需求,充分发挥重庆职业院校酒店管理专业的教学资源,构建符合新时代要求的教学内容和课程体系,就校企合作、产教结合的办学模式,进行了初步的探讨。关键词:酒店管理;产教融合;职业技术教育1研究背景1)随着人民物质文化生活水的不断提高,推.........
探讨人力资源管理专业人才培养模式(1)论文
发布时间:2022-07-24
摘要: 我国许多院校设立的人力资源管理专业,普遍存在时间短、师资弱、专业新的特点,对人力资源管理专业的人才培养模式仍处在探索阶段,尚没有十分成熟的模式可依。因而探讨人力资源管理专业人才培养模式(1)的问题仍具有一定的理论意义......
高校行政管理人员绩效考核工作
发布时间:2019-07-15
摘要:高校持续稳定运行需要行政管理工作作为支撑,在当前社会背景下,结合行政管理工作的需求,积极探索优化行政管理的措施,构建良好的行政管理氛围能有效促进行政管理工作的持续稳定发展。从绩效考核入手,对高校行政管理人员绩效考核的措施进行适当分析,有效促进行政管理工作的优化开展,以行政管理的力量促进高校的持续稳定发展。关键词:高校行政管理绩效考核在高校综合管理活动中,针对行政管理人员实施绩效考核主要是对高.........
关于地方高校培养民营企业创新型管理人才模式
发布时间:2023-05-06
民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分,管理人才是民营企业发展的动力和源泉,是企业进一步提升竞争力的重要因素。创新型管理人才能够创造性地进行管理,可以在工作中运用新的理念、方法和思路处理和解决问题。地方高校在培养民营......
高职财务管理专业人才培养模式探索
发布时间:2022-11-15
互联网促进了企业新的商业模式,促进了金融创新,企业投融资行为的整合,互联网金融的运作。这对与企业密切相关的高职财务管理专业的人才培养目标也提出了新要求。本文剖析了互联网对高职院校财务管理专业的影响,针对高职财务管理专业人......
工商管理人才培养模式分析
发布时间:2017-03-17
由于各大高校的扩招政策,使得我国的高等教育由精英教育转变成大众教育,现在的教育面临着大学生供大于求的局面,但是具有高学历的应用型人才,相对紧缺,也成为了我国高等教育多元化发展的一大趋势。下面是小编搜集整理的工商管理人才培养......
工商管理人才培养模式探究
发布时间:2022-10-27
经济社会的发展对工商管理人才的要求越来越高,现阶段,由于受到多方面因素的影响,主要表现在课程设置、目标定位、教师结构等方面,为了应对这些问题,提高人才培养对社会和市场的适应性,今后在人才培养中需要采用新的模式,构建科学合理的......
工商管理人才培养模式研究
发布时间:2023-01-05
摘要:随着经济的全球化和我国市场经济体系的逐步完善,企业的经营管理战略和管理思路也随之发生迅速的变化,无论是社会还是企业,对工商管理类人才的要求越来越趋向多能力全方位发展,对工商管理人才的素质和专业能力要求越来越高。这促使民办高校在培养工商管理类人才时应做出相应的改革和创新。本文以长春科技学院为例,从民办高校工商管理专业人才培养目标和规格入手,在教学体系、教学形式和考核方式等方面做出改革,从而激发.........
高校管理人员绩效考核问题研究
发布时间:2022-08-17
摘 要:科学合理的绩效考核体制是提升高校管理人员综合素质的关键,而高校管理人员作为高校发展重要的人力资源是学校生存和发展的重要保障。本文围绕高校绩效考核的现状,根据其特点进行分析,提出了能够完善绩效考核体制的建议,希望......
关于高职数学教学中核心能力培养的探索
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]核心能力是具体的专业技能和专业知识以外的能力,是贯穿人生始终的最基本的能力。培养学生的核心能力已成为职业教育的共识。高职数学课程既是一门公共基础课,也是培养学生核心能力的载体,要围绕核心能力培养目标,更新......
探析民办高校财务管理专业人才培养模式的现状
发布时间:2016-08-26
我国的民办高校于20世纪80年代开始恢复,进入21世纪,民办高校得到较快的发展,教育部2012年全国教育事业发展统计公报:民办高校707所(含独立学院303肺,比2011年增加9所;招生160.28万人,比2011年增加6.55万人;在校生533.18万人,比20......
工商管理人才培养模式论文
发布时间:2022-12-09
摘要:工商管理类人才是当前社会对人才需求的重要内容,直接影响经济发展。因此,社会十分关注高校对工商管理类人才的培养。从工商管理类人才培养的要求入手,着重分析了工商管理类人才培养模式存在的问题,探索了构建工商管理类人才培养模式的思路和策略,以强化应用型、复合型工商管理类人才培养。关键词:工商管理;人才培养;模式在应用型、复合型人才需求的背景下,工商管理类人才培养必须坚持以应用为核心、以能力为趋向。然.........
高职物流管理工学结合模式人才培养
发布时间:2017-03-03
摘要:利用“工学结合”的模式教学方式能够培养新一批的高职物流管理人才,高职物流管理专业通过该教学模式能够将学习与工作结合在一起,以“学中用,用中学”为教学核心,同时能够把在校所学的理论知识充分运用到实践工作过程中,在政府......
高职港口物流管理人才培养模式分析
发布时间:2022-09-26
摘要:我国经济体制改革以来,港口产业逐渐向智慧港口转型升级,为此国家较为重视,港口物流人才培养,在此基础上对港口物流管理人才培养提出了较高的要求。宜宾职业技术学院开展了基于产教融合,精准育人的人才培养模式,在此过程中,从产教融合平台、人才培养目标以及课程体系等方面对人才培养模式进行了有效的创新,不但能够推进产教融合的港口物流管理人才培养模式,而且也为我国社会培养大批管理人才,这对我国经济持续发展具.........
高职高专旅游管理专业人才培养模式探析
发布时间:2023-02-15
摘要:现行旅游管理人才培养的教学理念已越来越适应不了社会经济环境变化的要求,加强人才培养模式改革研究,努力培养出具有自身特色和专业技能的应用型旅游管理人才,是旅游专业教学人员面临的重要课题。关键词:高职高专;旅游管理;人才培养模式中图分类号:G4文献标识码:A文章编号:16723198(2015)18016402随着我国旅游业的快速发展,对旅游人才的需求越来越大,旅游人才教育市场也“热”起来,成为.........
国内高校外语人才的特色培养模式
发布时间:2023-06-16
摘 要:在理工科院校硬科学百花齐放的潮流中,如何撕下“边缘学科”、“弱势群体”的标签、谋求自强之道是外语教学和管理人员孜孜不倦的追求。中国石油大学外国语学院“见风使舵、借船出海”,利用本校石油特色鲜明的优势,以国际能源......
探寻高校人才培养模式的优化之路
发布时间:2023-02-07
《我的大学观》探讨了大学人才培养模式改革的相关问题。首先,全面论述了人才培养的目标;其次,深入透析了人才培养的机制,最后,详细阐述了人才培养的体系。一所大学的管理精华浓缩于此书之中。 关键词 大学管理 人才培养模......
高职高专热工自动化技术专业职业素养与核心能力培养的实现方式
发布时间:2019-10-09
摘要:随着科技进步日新月异,火力发电机组的参数和容量快速提高,机组的自动化水平也越来越高,为满足现代电力企业对人才的需要,本文从高职高专热工自动化技术专业人才培养目标、人才培养规格、人才培养模式及教学实施保障四个方面探讨其职业素养与核心能力培养的实现方式。关键词:高职高专热自;专业建设;课程建设中图分类号:G712文献标志码:A文章编号:1674-9324(2018)26-0255-02《国务院关.........
浅论高校教学管理人员的素质要求与培养
发布时间:2022-11-09
" 论文关键词:高校 教学管理 管理人员 素质 论文摘要:高校教学管理人员作为高校教学与教学管理具体工作的实施者和执行者,在高校管理工作中起着承上启下、沟通内外的协调作用。教学管理工作特点决定了教学管理人员的素质要求,教学......
构建高校协同人才培养模式的研究
发布时间:2022-10-01
摘要:当前我国高校重知识和理论、轻实践和应用的人才培养模式已与经济建设和社会发展对人才规格需求不相适宜。通过分析我国高校和社会发展的现状,尝试提出协同人才培养模式,以实现我国高等教育满足各利益体诉求的目的。 关键词:......
培养核心能力:论职业教育能本性与人本性的契合点
发布时间:2023-03-04
" 论文摘要:能力本位是职业教育的特质,但职业教育必须同时高扬以人为本、促进人的全面发展的旗帜;而准确把握和有效培养核心职业能力,则是连接职业教育能本性与人本性的契合点。 论文关键词:职业教育;能本性;人本性;契合点;......
关于高校创新人才培养过程中的培养模式探索
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:人才培养质量是高等教育的核心,人才培养模式决定了人才培养质量。从电子科学与技术专业的实践出发进行了课程改革,完善了课程设置;建设了以学生为主体、学用结合、全方位、开放型的教学体系;建设了具有专业特色的实践教......
高职高专旅游管理专业以构建职业能力为核心的课程模式研究
发布时间:2017-05-25
本文从高职高专旅游管理专业课程设置出现的问题着手探讨建构课程的模式,并针对课程设置问题采取相应措施,其主要从旅游管理专业培养目标的确立和该专业课程结构的调整以及动态的调整课程内容进行阐述。一、高职高专旅游管理专业课程设置时出现的问题(一)培养目标存在的问题当前,有很多高职高专学校对旅游管理专业人才培养目标定位模糊,同时与社会需求相脱节。比如,有的高职高专院校照搬旅游本科的培养目标,有的旅游学校还挪.........
基于企业核心能力视角的人力资源管理
发布时间:2013-12-14
3.科学设计薪酬结构,实施以人为本的和谐管理 在企业内部,薪酬结构的设计和确定必须根据各个职类的劳动过程特征,设计相应的薪酬结构。企业内部的各个岗位角色,因为其对能力要求和工作过程的特点的不同,可以分为六大职类:经营管理......
高职院校物流管理专业及专业群人才培养模式研究
发布时间:2023-03-15
人才是国家最大的财富,而教育就是这财富的推动者。在经济发展的过程中,人才的重要性不言而喻。我国地大物博,人口众多,各行各业都在良好的市场环境中欣欣向荣,物流产业就是其中之一。高职院校是教育和社会的链接者,它一边根据市场......
浅谈高等师范院校文科大学生能力培养模式探析
发布时间:2022-12-10
" 论文摘要:在高等师范院校文科教育教学活动中,应弱化传统的纯理论型教育、教学模式,而要强化一种知识传授与能力培养并举的教学新模式,即“职业技能基本功训练、专业研究能力的刻意培养、社会实践活动的积极参与”三位一体的人才培......
创新型公共管理人才培养模式
发布时间:2023-07-27
目前我国很多高校对公共管理学科教学内容设置不科学,,课程设置缺乏全面性和创新性,过分青睐于西方的管理理论,对于我国国内现状分析的课.........
工商管理类人才培养模式研究
发布时间:2022-12-06
摘要在“大众创业、万众创新”的背景下,高校工商管理专业如何顺应新时代经济发展,改变传统的创新创业人才培养模式,已成为各高校亟待研究和解决的重要课题。目前,工商管理专业创新创业人才培养中主要存在创新创业教育与专业教育脱节、创新创业导师队伍薄弱、创新创业人才培养教学体系不完善等问题。本文尝试探索一种较合理的工商管理专业创新创业人才培养的实践教学模式,有效提升大学生创新创业的思维和能力,让大学生真正具备.........
地方高校卓越应用型工商管理专业人才的培养模式
发布时间:2023-01-13
按照通用的人才使用划分标准,人才分为研究型人才、应用型人才和技能型人才三类。研究型人才关注的是事物发展规律,技能型人才强调的是事物具体操作规范和按既定程序使用的问题,而应用型人才关注的则是事物使用规律,强调的是在尊重发......
多元识读能力培养模式探析
发布时间:2023-02-16
摘要:在听、说、读、写四项英语基本技能中,读的能力占据了更为重要的地位。但是在日常教学中,不管是教师们的教学还是学生们的学习大多停留在教材的文字之中,较少有人关注到其它更多的阅读资源。本文旨在以新伦敦小组提出的“设计......
连锁经营管理的人才培养模式
发布时间:2022-09-30
[摘要]随着市场经济的快速发展,连锁经营成为一种新型的经营模式,其通常是指以特殊的形式把同一产业不同规模的企业联系在一起,管理集中化,分工专业化,运行规模化,从而实现共同发展,共同进步。如今,连锁经营在市场中占据的比例越来越高,因此需要对连锁经营管理给予高度的重视,尤其是连锁经营管理专业人才。文章将会对高职院校连锁经营管理专业人才培养模式进行分析,以期更好地推动连锁经营的发展。[关键词]高职院校;.........
地方高校新能源汽车专业人才培养模式定位分析
发布时间:2015-08-20
【摘 要】 本文分析了新能源汽车产业的现状与人才需求情况,探讨了新能源汽车专业人才的培养模式。指出,要把握新能源汽车的专业定位;明确新能源汽车专业的培养目标;建立科学合理的课程结构体系。才能构建科学的全面的并符合社会需求......
新时期应用心理学人才培养模式研究
发布时间:2018-11-09
一、新时期对应用心理学人才的素质要求随着社会经济的快速发展,大量复杂的人类社会实践活动需要心理学理论的支持。优秀的心理学应用型高级人才,对于坚持科学发展观、贯彻以人为本理念、促进和谐社会建设具有十分重要的意义。在此背景下对应用心理学人才的专业素质有更高的要求:他们必须掌握心理学的科学知识,拥有解决实际问题的能力。我国一直以来侧重心理学的基础研究,心理学专业通常出现在研究型师范大学的教育学院中,主要.........
工商管理应用型人才培养模式
发布时间:2017-06-14
随着我国高等教育实现由精英型向大众型的历史性转变,素质教育和经济社会发展对工商管理专业人才培养模式提出了新的要求。下面是小编搜集整理的相关内容的论文,欢迎大家阅读参考。摘要:我国在上世纪八十年代实施改革开放以来,经济飞速的发展,直至上世纪九十年代形成了市场经济体制。市场经济体制最大的特点就是竞争,每个企业为了能够在市场上站稳脚跟,就必须根据时代发展的需要,结合公司的实际情况对本公司内部的制度尽心创.........
高职技术技能型人才培养模式的研究
发布时间:2023-05-20
摘要:为了适应高职教育日益激烈的竞争,满足市场对人才的多样化、多层次的需求,探索如何构建高职技术技能型人才培养模式成了迫在眉睫的问题。关键词:人才培养模式;教育教学模式;技术技能型人才基金项目:本文系黑龙江省高等学校教改工程项目“高职技术技能型人才培养模式的研究与实践”的阶段性研究成果,项目主持人:徐亚凤。(项目编号:JG2014020166)。一、高职技术技能型人才培养模式构建(一)人才培养目标.........
关于普通高校教学管理人员的素质培养浅析
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:教学管理人员是实施教学的组织者,提高教学管理人员的素质,对提高教学质量,实现教育目标有着重要的意义。文章提出了教学管理人员应具备的素质要求,并提出了加强教学管理人员素质培养的途径和方法。 论文关键词:教学......
浅论广东高技能人才培养模式的创新
发布时间:2013-12-18
" [论文关键词]创新模式 高技能人才 培养 [论文摘要]广东作为一个经济大省,在产业结构优化升级、走新型工业化道路的进程中,正面临着高技能人才严重短缺的“瓶颈”。要突破这个“瓶颈”,就应以人才集聚优化提升产业,以人才优......
基于就业能力的应用型工商管理专业人才培养模式创新
发布时间:2023-04-21
摘要: 近年来,工商管理类人才的需求与供给之间的矛盾越来越明显,市场的大量需求和学生就业困难同时存在,而现有的工商管理专业人才培养模式却暴露了种种的不适应。因此,应用型工商管理专业的人才培养必须根据社会和市场的需求,做......
浅析和谐校园建设视角下高校辅导员核心能力的提升
发布时间:2022-10-23
" [论文摘要]高校辅导员是大学生健康成长的引路人和指导者,也是和谐校园建设的重要力量。从组织和自我两种途径提升辅导员的政治引导能力、组织协调能力、人格亲和能力、专业学习能力和学术研究能力五方面的核心能力,将有助于促进和谐......
高职院校实施“订单式”人才培养模式的思考
发布时间:2023-02-28
摘要:实施“订单式”人才培养模式是校企双方深度融合的表现形式,是深化高职教育改革的主要措施之一,在提升高职学生的职业素质与技能、促使学校专业人才培养与社会需求衔接等方面的积极作用不容否认,但在具体实施过程中也出现了一......
关于高职院校人才培养模式改革研究
发布时间:2023-02-09
" 论文摘要:探索以就业为导向的人才培养模式,是高职院校面临的共性问题。高职院校人才培养模式的概念、内涵、基本特征及改革的结构和基本原则等是改革的基本依据。通过对这些理论的研究,可为高职院校人才培养模式的改革提供可遵循的......
高职院校工学结合人才培养模式浅探
发布时间:2022-07-29
摘 要:当今时代,科技日新月异,全球经济形势发生深刻变化,各国都在研究新的职业教育思想,探索新的职业教育人才培养模式,以适应新兴的科学技术和产业群。通过对我国所高职院校的实地调查,总结出现今我国高职院校对工与学相互依存......
知识管理与企业核心竞争力的培养研究
发布时间:2015-08-06
【摘要】当今社会知识经济已经逐渐成为了主流,伴随着知识经济的发展,人们在各个方面上都有了一些的变化,现在知识管理也成为了企业中必不可少的一部分,如今企业间的竞争越来越激烈,因此要将提升企业的核心竞争力作为重要的一项目......
语言能力培养的高职院校旅游管理教学
发布时间:2022-08-15
摘要:随着旅游行业的不断发展,社会对旅游管理型人才的需求量也在不断的加大,作为一个国家的服务窗口,使得旅游行业在语言能力上有较高的要求,因此如何培养学生语言能了成为了高职院校每个教师的难题。关键词:语言能力;高职院校;旅游管理在我国国民经济中,旅游行业的快速发展,使其对行业人才的刚性需求也在不断的加大,高职院校由于种种原因,在旅游人才方面的培养,形成了理想和现实的差异问题。一、语言能力1.语言能力.........
试论高校辅导员在大学生核心价值观培养中的作用
发布时间:2015-08-04
[摘 要]大学生是推动社会发展的中坚力量,他们的思想政治素质直接影响到社会主义事业的兴衰成败,因此,高校必须加强对大学生的思想政治教育。社会主义核心价值观是科学的价值取向,对高校大学生的思想和行为具有规范和引导作用。本文......
高校会展人才培养模式创新发展策略
发布时间:2023-01-29
摘 要 会展人才的教育和培养已然成为保证会展业持续发展的重要因素,根据目前会展业发展现状,创新和完善高校会展人才培养模式是保证会展行业正常发展的根基。高校以会展人才市场需求为导向,改革和创新会展人才培养模式,不断满足会......
高职院校人才培养模式整体改革研究
发布时间:2023-02-20
【摘 要】以广西幼儿师范高等专科学校为例,对人才培养模式整体改革的背景、实践过程、采取的措施以及取得的成效进行深入的探索,为学校进一步细化改革奠定基础和指明方向。 【关键词】高职院校 人才培养模式 整体改革 实践 人才培......
高职院校旅游管理专业学生的能力培养
发布时间:2015-09-08
我国旅游市场进入快速发展阶段,对人才的需求也越来越大,未来市场的竞争关键是人才的竞争。在此背景下,笔者从高职院校的角度出发,根据培养目标,对能力培养模式进行了简单的探讨。 一、背景 随着世界经济和科学技术的不断进步......
试论高职院校人才培养模式中的误区
发布时间:2022-10-31
" [论文摘要]高职院校在取得了巨大发展成就的同时在人才培养模式中也存在着重技术、轻技能,重专业、轻综合,重就、,轻发展等误区。要改变这种状况,高职院校应坚持以科学发展观为指导,走可持续发展的道路。 [论文关键词]高职......
论企业核心能力的培育
发布时间:2014-01-06
论文关键字:核心;核心能力;核心能力培育; 论文摘要: 核心能力是企业增强竞争力、获取竞争优势的关键.企业核心能力是企业在发展过程中逐渐积累起来的,需要长期的过程.认识、培育和 管理 企业核心能力,是当今企业面临激烈竞争立于......
人事管理干部素质与能力培养
发布时间:2023-05-06
摘要:人事工作思想性、政策性、原则性都很强,这决定了人事干部应当具备坚强的党性。作为人事干部,准确地理解和把握马克思主义基本原理,运用辩证唯物主义的世界观和方法论,就能够正确地观察、处理在人事管理活动中所遇到的一系列问题......
试析高职院校“2+1”人才培养模式下顶岗实习管理研究
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]文章通过调查分析高职院校“2+1”人才培养模式下顶岗实习管理的现状,提出明确任务,加强管理,落实责任,做好顶岗实习前、中、后的教育管理工作,建立完善的质量监控体系和考核评价体系,加强师资队伍建设,深化校企合作......
谈谈财务管理人员职业素养及其培养方式
发布时间:2016-11-15
随着全球经济一体化的进一步加速,我国企事业单位面临着巨大竞争,要想在市场中立于不败之地,就必须最大限度地发挥财务管理的作用,不断加强财务管理人员的职业素养和能力,从而确保单位长期可持续性发展。 1 财务管理人员的职业素养......
高职高专学校计算机专业计算机应用能力培养模式探讨
发布时间:2016-10-27
高职高专的计算机专业毕业生由于可塑性高、工资要求相对本科生要低,一直都比较受用人单位的欢迎,但是随着近几年来各高校的扩招,每年的毕业生都在递增,高职高专毕业生的就业压力越来越大。针对此种情况,如何培养提高高职高专计算机......
地方本科院校工商管理类人才培养模式解析
发布时间:2022-11-21
近几年,我国高等教育迅速发展,地方本科院校如何促进地方区域经济发展成为社会普遍研究的课题。地方本科院校办学目标是要服务于地方经济的发展,其培养出的工商管理类人才要符合地方企业的要求。由此可见,地方本科院校工商管理专业应......
试析高职院校核心竞争力的培育
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]本文围绕高职院校核心竞争力的内涵,着重从高等职业技术教育的特色定位、管理理念以及品牌建设等几方面探讨了如何培育高职院校的核心竞争力。 [论文关键词]高职院校 核心竞争力 培育 一、什么是高职院校核心竞争力......
试析职业能力为本位的高职人才培养模式创新研究
发布时间:2022-12-21
" [论文摘要]职业能力培养是人才培养模式创新的基本内涵,以职业能力为本位的高职人才培养模式创新研究主要体现在以就业为导向确定人才培养目标与规格,根据技术领域和职业岗位(群)的任职要求构建课程体系和教学内容,推行以真实工作任务......
企业工商管理人才培养模式探讨
发布时间:2022-11-27
摘要:工商管理类专业是一门应用性学科,与社会经济的发展有着紧密的关联。近年来,我国高等教育改革在不断推进,高等教育在向大众型转变。在这种背景下,工商管理专业人才培养模式也发生了相应的变化,培养应用型人才成为基本的发展方......