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走动式管理在医院人事管理中的运用

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走动式管理在医院人事管理中的运用
时间:2023-08-06 13:16:49     小编:

[摘要]如今我国正处于医疗事业建设的关键时期,飞速发展的经济和居民日益提高的医疗需求使医院在人事管理上要更能够满足多方面需求,促进医院持续发展。走动式管理的方法可以有效应对医院体制的发展变化,在医疗管理机构、行政部门、临床部门之间起到很好的调和作用,推动医院人事趋于完善。医院中的走动式管理就是指医院管理层人员在面对医疗资源不均衡、分工不明确的情况下,在规定时间内在不同的科室、研究部门和后勤管理部门等进行实地走访、询问、或者亲身经历工作事项,获取第一手的员工资料,与员工进行深入的沟通,增加信息获取的来源和途径,使手中的管理资料更加真实可信。该研究根据走动式管理在医院的具体应用情况和效果,分析走动式管理在医院人事管理中的应用方法和合适时机。

[关键词]走动式管理;医院;人事管理

1走动式管理的内涵

走动式管理(managementbywanderingaround,MBWA)是人员管理中一种行之有效的方法,高层主管人员通过安排和利用好时间,游走于企业的多个部门,从员工的工作内容入手,亲身经历,找出问题所在,同时发现和解决基层员工面临的难题和困境。这种管理模式最开始是在汤姆彼得斯与罗伯特沃德曼所著的《追求卓越》一书中提到,并随后成为人事管理的一种重要方式。一些企事业的管理者能够摒弃落后的管理模式,采用走动式管理,创造出和谐的团队,获得更好的发展。

2传统医院人事管理的缺陷

2.1医院职能与临床部门的脱节

如今医院的内部职能分管越来越细化,在原有的临床部门、行政管理部门的基础上,又出现了采购部门、信息管理部门等,这种分工和细化使各部门之间的关系由原来的平等相生变为管理和被管理的模式。由于医院工作的专业化要求程度较高,部分人事管理人员基本上是未进行过临床学习的专职管理人员,没有医疗背景或是长时间未经过医疗技能培训,对某些部门的具体职能不甚了解,出现沟通不畅和脱节的状况。这是由于不了解临床工作的实际情况而作出的盲目的人事管理,是不符合实际需求的,会导致医院的服务功能逐渐衰弱,取而代之的是应对行政考核和监管能力的提升,这与医院设立的初衷背道而驰。

2.2医院的管理制度落实不到位

虽然现在大多数医院都已经设立了完整的行政管理体系,也设立了成套的规章制度来约束员工的行为,但仍会出现很多规章制度未被落实的情况。下级部门执行力不强或监管部门监管力度不够,都会使规章制度形同虚设,不能起到最初设置的作用。人事部门的管理人员往往会着重于行政管理工作,而对临床专业的具体事项则会相对不重视。

2.3对人事管理的错误认知

很多医院会把人事管理当作是一个“后勤”部门,这是对人事工作的不了解,是一种错误的认知。这种想法会使医院的人事管理体系极其不完善,缺乏基本的人事管理职能,也会使各部门在任务执行和工作监督等方面达不到要求。

3医院人事管理中走动式管理的应用

目前该院在人事管理方面试验性地实施了走动式管理,在医院日常工作生活的方方面面都开始注重人事部门与各科室部门的沟通,并落实到具体的行动中去。

3.1设置定期走访制度

走动式管理模式的推行必须依托于相关制度规章的设立,不能仅仅是口头承诺,而是应该以制度促行动,将走动式管理的具体要求和注意事项列明,并设置为定期走访制度。人事部门在设置定期走访制度时,应注意制度设置的合理性和有效性。同时在各科室分配联系人员,使各部门之间能够进行高效有序的联系和配合。科室联络人所起的作用是:与各科室的负责人员沟通和发放通知,根据每个科室的不同发展目标和方向,制定相应的发展计划和人才引进计划;应该了解所负责科室的人员职能和水平,清楚地了解科室人员的组成缺陷和需求,做到科学引进专业人才、培养人员的专业技能和知识,为科室的重点发展人才制定量身定做的成长规划;各部门的联络人员应为了共同的目标相互沟通,一起商议发展对策;能够独立策划部门的编制管理、招聘、培训和绩效管理等工作。

3.2动态核岗定编

动态核岗定编是人事管理中的基础工作,是采取科学和程序性的手段,使每一个确定的岗位有一定数量的人员和设备配置。具体到医院的核岗定编来说,就是指针对不同的科室,按照科室的门诊和急诊数量、床位数、床位周转情况、手术量和负责的相关机构的教学科研、重要医疗任务等情况,将人员进行合理的调整和编制核定。根据核岗定编的结果来确定科室的人才引进、招聘和岗位设置数量等。整个核岗定编的过程中,走动式管理可以有效收集到一手的人员资料信息,避免层层传递造成的信息缺失等情况,还可以实现各科室之间深层次的沟通交流,通过人员的合理配置和动态编制,将科室人员的比例调整到最适状态,以最优化的配置来应对医疗工作,发挥各部门的最佳职能。

3.3优化网络技术应用

当今社会是网络信息化的社会,由于医院的各种信息繁多,人流量巨大,而医院本身的管理人员却相对稀缺,因此会导致医院工作效率低下。在医院的管理方面应用网络技术,可以弥补人事管理中的不足之处。通过构建网络平台,可以改良现有的工作流程和信息系统。人事部门可以努力开发人员管理系统软件,给各科室的管理人员系统权限,通过信息系统实现人员的考勤评核工作,大大减少人力,同时将缩短的时间应用到临床工作中,起到事半功倍的作用。先进的网络技术还有助于各部门间快速方便的交流,医院的公告信息能够及时发放通知下去,下级部门能够迅速做出应对措施并全面落实,通过灵活的走动式管理,使医院的工作效率大幅度提升。

3.4新职工联络人制度

医院的发展需要不断注入新鲜血液,而新职工就是医院发展的重要力量。对于新职工的培训和入职,应该贯彻走动式管理的概念,抛弃原有的各科室培养本科室人才的做法,对所有的新职工进行统一的综合培训,采用分组形式和合作小组的方式,加强职工的分工合作精神和良好关系。可以由几个人事管理人员建立相应的网络通信小组,通过微博、微信、QQ等工具发布讨论信息,职工可以在上面畅所欲言,谈论工作和生活中遇到的问题,由相关人员一一解答,使新职工更快地适应新环境。综上所述,为了提高新时代和新形势下医院的服务质量和业务管理水平,提高医院的工作效率,进一步提升我国的医疗建设和体制的深化改革,走动式管理在医院的人事管理中必不可少。该院通过在人事管理中实行走动式管理方式,强化了服务意识,优化医院的综合服务质量,使领导层和基层员工的关系更加密切,不只是领导阶层的锻炼和提升,也是员工的工作需求得到解决的重要途径,给员工带来的巨大的鼓励和振奋。走动式管理通过走动的方式,发现问题、解决问题并且预防问题,使医院的经营管理模式得到极大的改善。

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目标成本法在医院成本管理中的运用
发布时间:2023-04-12
现阶段,随着我国医疗体制改革的深入推进,尤其是实行分级诊疗和药品零加成等措施后,高级别医院的病人数量分流了、医疗收入减少了,这倒逼医院不得不通过强化成本管理来消化运营压力、增强竞争力。一、医院成本管理的内容和方法医院成本是医院由开展预防、医疗、康复等医务服务及其辅助活动而发生的各项费用,包括人员经费、耗用的药品及卫生材料费、固定资产折旧费、无形资产摊销费、提取医疗风险基金和其他费用等。“医院成本管.........
预算管理在医院财务管理中的应用
发布时间:2022-07-23
摘要:伴随我国经济与科技的进步,医院现有的传统经济模式已经无法为医院的基础设施建设提供足够的资金,为了满足人们日益增长的医疗需求,要求医院积极改进财务管理中存在的问题,实行全面预算管理。当务之急便是解决全面预算管理在医院财务管理中存在的问题,加强对预算管理的全面认识、丰富和改进预算编制方法和提高全面预算管理的执行力度,提升整个医院的管理质量,优化医院建设项目,促进其健康发展。关键词:全面预算医院财.........
医保政策在医院管理中的作用
发布时间:2022-11-08
摘要:在对我国现行医保政策进行研究、解读的基础上,评估和分析医务工作者的工作心理,以访谈法展开深入交流,用集中答疑解除困惑。依据当前医保政策形式进行指导,实现科室健康发展,提高科室服务质量。在医院管理中体现出医保政策的指导作用,引导科室合理收治、正确收费,充分发挥医保基金的社会价值,最大效率的用之于民,提升社保的基金管理科学性和医保基金使用的有效性。关键词:医保政策;医院管理;医保基金会;临床科室.........
互联网技术在医院管理中的运用研讨
发布时间:2019-08-12
互联信息技术实现了“世界一体化”“经济全球化”,互联网技术在市场经济、教育、医疗、电子商务、工程建设等各大领域都被广泛使用,究其原因是因为互联网具有快速传播、实效性高、共享性强、智能化等多重特点。当今时代被大家称为“新时代”“大数据时代”,所谓大数据就是建立在互联技术上收集、记录、积累的数据,通过分析这些数据可以从中总结出一些市场规律甚至是市场未来的发展方向。那么对医院而言,数据能够体现医护人员、.........
医院管理者关注医院管理伦理的方式
发布时间:2023-07-27
【摘要】近些年,随着医疗事业的不断发展,在医院管理过程中,医院管理伦理也获得了一定的发展和进步。而作为一种新兴的医院管理方式,医院管理伦理对于医院的发展具有十分积极作用,且其管理属性、功能、任务、内涵以及目的等,与医院管理道德相比存在较大差异。因此本文对医院管理者关注医院管理伦理的方式及意义做了详细研究,即详细阐述了医院管理者关注医院管理伦理的作用和意义,并从强化培训考核制度、加强建设管理制度、充.........
激励机制在人事管理的运用
发布时间:2023-03-31
【摘要】激励机制作为人事管理的核心,在人事管理工作中具有十分重要的作用,能够充分发挥工作人员的积极性,提高工作效率。在高校的人事管理活动中,应用激励机制可以有效提升教师的职业水平,保证高校教育质量。论文主要针对激励机制在高校人事管理中的应用进行讨论。【关键词】激励机制;高校;人事管理1引言作为科研和培育人才的重要场所,高等院校的人事管理工作相对比较复杂,提升教职人员的工作质量是提高高等院校科研能力.........
医院经济管理中循证医院管理的应用
发布时间:2023-03-28
摘要:医院是一个与我们实际生活息息相关的单位机构,医院整体的经济结构是否科学合理,将直接影响到人民群众的就医环境。医院只有建立一个完善的经济管理架构,才能够让医院长时间的持续发展,才能够让病患和家属感受到真切、实惠、优质......
维修电工在医院管理方向的运用
发布时间:2023-07-28
摘要:随着我国经济实力的不断提升,各行各业都离不开电力的供应,尤其是在医院正常工作中,电力供应起着至关重要作用。为了降低因不恰当应用电力供应造成的不良影响,在医院管理工作中应用维修电工,能够有效提高医院管理质量,确保医院内部设备的正常运行。本文主要对维修电工在医院管理方向的应用进行深入分析,并针对其中存在的问题提出解决性对策,从而提高维修电工在医院管理方向的应用效果。关键词:维修电工;医院管理;应.........
门诊护理管理在医院感染控制的运用
发布时间:2022-11-08
由于门诊每日需要接收大量患者,加上不同患者其疾病种类不同,本身院内就容易发生感染,如果未加强门诊护理管理增加发生院内感染的可能[1]。本文重点分析门诊护理管理在医院感染控制中的作用,现具体报道如下。1资料与方法1.1一般资料。将该院收治的80例患者作为研究对象(2018年2月~2019年2月),根据入院顺序进行分组,对照组40例,人员组成:男性患者4例,女性患者36例,患者的年龄区间在2~60岁之.........
经济运行分析在医院管理的应用
发布时间:2019-12-05
摘要:在医疗政策改革与医疗竞争环境下,医院需要不断提高管理质量与水平,促使医院的健康发展。将经济运行分析应用在医院管理中,可以对医院运行特点进行了解,并对医院管理中存在的分析进行发现与分析,提供优化解决对策,提高医院管理质量。在本文中,对经济运行分析的概况进行分析,探究医院管理中经济运行分析的应用策略,以便为医院管理提供依据。关键词:经济运行分析;医院管理;应用一、经济运行分析概况经济运行分析主要.........
医疗设备管理在医院管理中的地位和作用
发布时间:2022-10-17
摘 要:通过对医疗设备进行优化管理,使其能够更好的发挥效益,对医疗设备管理的相关环节进行总结分析,具体包括医疗设备的维修、医疗设备使用人员的培训和医疗设备管理组织部门等,同时在这个基础上进行信息化和质量管理体系的发展。......
政工在医院管理中的作用
发布时间:2023-04-18
摘要:在医院管理中政工发挥着非常重要的作用,医院要想通过改革获得发展,务必要保证医院管理系统的完整性。基于此,本文从政工工作出发,对其在医院管理中的作用进行了分析,并阐述了利用政工工作完善医院管理系统的措施,有利于医疗事业的长远发展。关键词:政工工作;医院管理;作用对于目前的医院管理而言,员工综合素质的提升越来越重要,在医患关系缓解、树立医院信誉等方面有着非常重要的作用,有利于医院管理工作的良好发.........
公立医院管理会计运用
发布时间:2022-12-17
摘要:随着国家全面深化公立医院改革,公立医院必须通过降低医院运行成本、不断挖掘潜在效益来促进医院发展。传统的财务会计难以满足医改背景下公立医院经营发展的要求,公立医院设立管理会计,对医改背景下公立医院的发展具有十分重要的现实意义。关键词:公立医院;管理会计;应用一、公立医院设立管理会计的必要性公立医院的财务会计主要是面向外部信息使用者,而管理会计则面向医院内部的管理者,通过编制预算、设定标准成本以.........
医院人事档案管理的应用探究(5篇)
发布时间:2023-03-02
第一篇:医院人事档案管理的信息系统运用【摘要】随着社会的发展,医院的人事档案管理也发生了很大变化,信息系统运用于医院人事档案管理就是最好的证明。本文从医院人事档案管理的概述、医院人事档案管理的现状分析、医院人事档案管理在信息系统的运用入手,试图找到一条适于人事档案管理的解决办法。【关键词】医院;人事档案;信息系统;运用随着科学技术的发展,信息技术被广泛运用于各行各业中,即便是医院的人事档案管理,也.........
对医院流动人员人事档案管理的几点看法
发布时间:2015-11-04
根据近几年医院人事档案管理的实践,就医院流动人员人事档案管理出现的一些问题谈几点拙见。 1.档案移交不及时 已辞职、辞退、解除劳动合同等流动人员的人事档案,有些没有及时移交当地人才服务中心,有些没有人事权的单位擅自保......
医院人事资料管理电子化
发布时间:2013-12-18
医院人事资料管理电子化 医院人事资料管理电子化 医院人事资料管理电子化 文 章 来自 教 育 网 计算机管理医院人事档案的特点 (一)优越性:使相关工作人员在劳动强度方面得到减轻,提高了工作效率,信息经济时代,利用网络......
试论绩效考核在社区医院人力资源管理中的运用
发布时间:2023-03-17
在社区医院管理过程中,需要进一步实现人力资源的合理利用,建立一套合理并符合本社区医院的绩效考核制度非常关键,这也是衡量社区医院管理能力的重要参照,绩效考核对于社区医院来说起到的是正面的作用,在日常社区医院工作中,通过绩......
绩效管理理论在三甲医院管理中的应用
发布时间:2023-03-06
在医院管理工作中,实施绩效管理不仅有助于提高医院员工的自主能动性、积极性及创造性,而且对于医院的可持续性发展也有着重要作用,同时也关系到医院未来的战略发展目标的实现[1]。由此可见,医院绩效管理是现代医院管理工作中必不可少......
公立医院管理会计的运用
发布时间:2022-11-09
摘要:随着我国社会主义市场经济的快速发展,各个行业间的竞争压力也逐渐增大,管理会计也成为各个企事业单位增强管理能力的重要手段,管理会计的重要性对企事业单位而言至关重要。中国财政部于2016年先后出台了《管理会计指引》和《行政事业单位内部控制规范(试行)》等文件,该类文件的出台指出了公立医院在财务管理中的内容和流程,也为我国公立医院的资金集中化管理和精细化管理提供了方向,有助于实现我国公立医院的持续.........
医院后勤管理中的用人艺术
发布时间:2022-07-24
随着医院改革不断深入,医院后勤改革速度也在加快,后勤工作涉及面广、工种多、业务面宽、专业化程度高,后勤工作质量的好坏直接影响到医疗、科研、教学的进行,后勤管理在整个医院管理中的重要程度也在不断加大。因此,提高后勤工作的......
无线移动技术在医院管理的应用
发布时间:2023-01-08
1无线移动技术的具体应用及效果1.1具体应用无线移动技术是指在相互约定的协议框架下借助无线网络进行通信的一种技术方式。无线网络则是利用无线移动技术在空中进行数据及音视频的传输。无线移动技术包含四类技术:一是基于无线电的双向通信或广播;二是基于蜂窝电话的移动语音服务、短信服务、无线应用协议、通用无线分组业务、第三代移动通信网络;三是基于移动设备的通信,包括便携式计算机、平板计算机、个人数字助手(pe.........
浅谈传统文化在医院管理中的运用(实践)
发布时间:2013-12-17
浅谈传统文化在医院管理中的运用(实践) 1 医院管理中的以人为本 随着社会与经济的不断发展,医院职工的文化素质普遍得到提高,社会主义精神文明的道德意识不断增强,那种重物轻人的早期管理模式,已逐步被淘汰,计划经济条件下的那种......
档案信息管理电子化在学校人事管理中的运用
发布时间:2015-09-10
摘 要 随着档案信息管理电子化在各企事业单位中的不断推进和普及,学校教师的人事档案管理也需要改变传统的纸质档案管理手段,进一步规范,并逐步实现信息管理电子化。 关键词 人事档案 档案管理 电子信息 The Use of Informatio......
品管圈在现代医院管理中的应用
发布时间:2017-01-14
病人是医疗服务的顾客,医疗行业是对每位病人的服务,病人的满意度是衡量医疗服务质量的重要指标。要想让病人满意,需要不断提高现代医院的管理方法,品管圈是一种以关注质量为核心的管理方法,也是一种持续改进医疗质量与安全的重要手段......
信息系统集成在现代医院管理中的运用
发布时间:2023-01-30
第三次科技革命后,信息技术开始逐渐深入我们的生活,到今天已成为与我们不可分离的因素,网上购物,网上学习,网上交友等渗透在我们的生活中。而医院管理如果不与信息系统相结合,脱离时代,其服务平台将是落后的,适应不了大众的需要。因此,医院应顺应时代,建立完善的信息系统,使患者可以体验到一个良好的环境。1现代医院信息系统概况现代医院管理中运用科学技术主要体现在两个方面:(1)对于患者来说,可以快速挂号、平等.........
精益化管理在医院经济管理中的应用
发布时间:2022-11-21
医院在经济管理中引入精益化管理是医院长久稳定发展的必然选择,针对医院各项经济活动进行有效管理,精益化分配,细化经济管理工作流程,将医院涉及经济管理的工作落实到人、到事,是医院节省成本,提升经济效益的常规手段,运用精益化管理思想,强化医院经济管理,是医院管理的核心与关键,如此,一方面激励所有工作人员争当医院的主人,将成本节约作为己任,另一方面有效强化医院的外部竞争力,便于提升医院的医疗服务水平。【关.........
药剂科管理在医院管理中的重要作用
发布时间:2022-11-02
【摘要】目的探讨药剂科药事管理在医院管理工作中的重要性。方法选取2016年1月至2017年1月药剂科工作人员24例作为观察对象,开展药剂科药师管理干预,比较干预前后医院摆药差错事件及不合理用药发生率。结果干预后药剂科摆药差错发生率、用药不合理发生率均低于干预前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院管理中,加强药剂科药事管理干预,可降低用药不合理发生率,保证用药安全。【关键词】医院管理;药剂.........
综合目标责任书在医院管理的运用
发布时间:2019-10-14
摘要:在医院管理开展的过程中,采用目标管理的办法能够进一步的发挥出管理方面带来的综合化效益,同时在开展医院管理的过程中,通过制定和实施具体的综合目标责任书计划,对于结合医院管理工作开展中,实际的状况和目标管理中具体的规定制定相一致产生的作用很大,对实现医院管理中综合化的管理高效率和高质量带来的作用非常的明显。关键词:目标责任书医院管理应用效果一、目标管理责任书在医院管理中提升整体管理水平的作用在医.........
网络化在医院管理中的作用
发布时间:2019-08-12
摘要:随着社会的不断发展,我国社会医疗保险制度及医疗体制改革开始逐渐完善,在现代医院发展中,计算机网络管理是必然的发展趋势,是医院走向现代化的标志。通过对计算机强大数据处理能力的利用,对医院的日常业务进行实时的信息管理,获取的信息更加可靠、精准,明显提高医院的工作效率。医院管理中进行计算机网络化就是对计算机的网络以及相关的通讯设备进行利用,使医院的各部门都具有患者的详细资料。关键词:计算机;医院管.........
医院管理中经济运营分析系统的运用
发布时间:2023-07-27
医院经济运营分析是及时掌握医院收入、成本、结余情况及其变化规律,通过一定的方法分析,了解医院的经营状况、发展潜力。在日益激烈竞争的医疗市场和不断深化医疗体制改革,医院所处的环境越来越严峻,外资医院、民营医院飞速发展,逐步改变原有的医疗格局。新的医改政策执行药品实行“零差价”,人员成本不断提高,财政补偿不足、不到位,公立医院处于内外夹攻的情况,主要依靠自给自足维持的生存和发展。现有的体制下,医院运营.........
管理会计在医院财务管理的应用
发布时间:2022-09-08
一、加强管理会计在医院财务管理应用中的意义在新医改的推进落实当中,国家在医院管理工作方面的要求也得到了提高。再加上市场经济的深入推进,使得医院财务资金数量有所增加,给医院财务管理工作的改革与发展提出了极高要求。要想保证财务管理工作有条不紊地开展,积极发挥管理会计的作用是非常重要的,只有这样才能够从根本上提升医院整体管理水平,促进医院竞争实力的提高。加强管理会计在医院财务管理当中应用的意义主要体现在.........
浅析人事管理中人事档案的信息运用
发布时间:2015-08-05
摘要:在人事管理中,人事档案的管理十分必要和重要。信息全面的人事档案将为企业的人力资源调配提供良好的保证。人事档案是企业了解员工信息的直接材料。人力资源部门可以根据人事档案中的信息对员工的性别、年龄、学历、婚姻状况、......
浅论B/S模式在医院档案管理中的应用
发布时间:2015-08-19
医院档案是是医院发展的历史记录和凭证,是医学科学研究的基础,是医院进行宣传教育的生动资料。同时,医院档案还是医护工作者查阅资料、获得信息的重要渠道,担负着搜集、整理、传播和利用档案资料的重要任务。笔者通过C/S和B/S模式......
医院人事档案管理中的问题与对策
发布时间:2023-03-05
[摘要]医院人事档案包含了所有员工工作历程、管理资源配比、人员数据信息等内容,通过档案资料可以详细了解每一位员工的工作信息,并推断出员工的工作业绩、思想水平等,更是合理分配医务人员工作的重要参考和基本依据。随着社会大众对资源配比问题的不断重视,医院人事档案正不断被优化和改善,但仍存在一些问题与弊端。该文通过分析医院的人事档案现状,探讨其存在的问题并给出优化策略。[关键词]人事档案;医院;管理;对策.........
医院财务内控中预算管理的运用
发布时间:2022-08-28
摘要:随着新医改的深化推行,医院财务内控已经成为规范医院经济行为、强化资金管理、保证资产安全完整的有效手段。在医院财务内控体系中,必须将全面预算管理作为重要控制活动,实现对医院资源的合理配置,杜绝医疗资源浪费,不断提高医院内部管理水平。文章从分析医院财务内控中全面预算管理存在的问题入手,提出完善全面预算管理的措施建议,期望对促进医院可持续发展有所帮助。关键词:医院;财务内控;全面预算管理一、医院财.........
医院档案在医院管理中的价值
发布时间:2017-07-17
【摘要】本文分析了医院档案管理的应用现状、医院档案在医院档案管理中的价值,并对提升医院档案在医院档案管理中地位进行探究。【关键词】医院档案;医院管理;价值;地位随着社会的不断发展和人们思想观念的不断更新,人们的健康意识也在逐渐地增强,因此,对于医院所提供的医疗服务的要求也在逐步地提升。医院的档案管理是决定医院整体医疗水平高的关键性因素之一。开展医院档案在医院档案管理中的价值和地位探究,将先进的信息.........
医院人事档案管理问题分析
发布时间:2019-09-25
摘要:人事档案的存在能够帮助医院加强对人才的管理,目前医院竞争激烈,对于人才的需求不断提升,所以整个人事档案的管理工作也在向着高效性和科学化的方向发展。从目前医院人事档案管理工作的现状来看还存在很多问题。所以,重点对其存在的问题进行分析,然后在此基础上提出针对性的优化政策。关键词:医院;人事档案;档案问题;对策一、存在问题1.缺乏管理意识在医院管理工作之中普遍存在重病历档案、轻档案管理的情况,究其.........
医院干部人事档案管理思路
发布时间:2019-12-16
【摘要】本文基于工作实际,分析了医院干部人事档案管理的工作思路,并根据其中所存在的问题提出了几点改进建议,其中包括积极培养档案管理意识、强化统一化要求规范、加强档案管理信息化建设以及全面提升档案管理人员的综合素质等等,以供参考。【关键词】医院管理;人事管理;档案管理一、医院干部人事档案管理的工作思路首先,干部人事档案管理工作的主要内容是收集、补充档案信息,档案管理人员要做的是制定出明确的档案收集目.........
比价采购管理在医院经济管理中的应用
发布时间:2023-07-17
在社会主义市场经济条件下,随着国家对物价的逐渐放开和买方市场的形成,市场上的各类物资价格差异很大,而且形成价格的因素也相当复杂,在价格问题上的投机和欺作行为也无处不在。因此,医院如何加强采购管理是市场经济条件下医院经......
浅析医院人事档案管理中存在的问题及对策
发布时间:2015-08-17
[摘 要]加强医院人事档案管理,对于推进医疗卫生体制深化改革,合理配置医院人力资源意义重大。为此,本文在分析加强医院人事档案管理重要性的基础上,指出医院在人事档案管理中存在的问题,并提出切实可行的解决对策,以期促进医疗卫......
如何做好医院人事档案管理
发布时间:2023-01-05
摘要:网络信息化环境下,医院人事档案管理工作受到了较为显著的影响。因此,在分析这种影响的基础上,探讨网络信息化环境下做好医院人事档案管理工作的策略。以此来帮助医院人事档案管理人员抓住网络信息环境带来的机遇,提高整个管理水平和质量。关键词:网络信息化环境;医院;人事档案管理前言在计算机网络技术不断发展的时代背景下,医院人事管理工作发生了较大的变化,文档管理、档案利用以及资料储存等方式都发生了显著的变.........
管理心理学在人力资源管理中的运用
发布时间:2019-06-25
摘要:近年来,在企业管理中,人力资源管理已逐渐成为企业可持续发展的战略优势。随着社会人才资源的不断优化,传统的硬性管理标准早已无法适应现代化的个性化发展需求。因此,越来越多的企业开始着眼于人力资源的有效管理。通过心理学和管理学的有效结合,在人才管理问题上以新的视角开展协调和激励工作。这对于发挥人才优势,提升企业的文化软实力、增强员工的凝聚力和向心力有非常重要的意义。文章就管理心理学的概念和应用进行.........
管理会计在医院财务管理中的作用浅析
发布时间:2014-01-15
管理会计是在广泛吸收现代行为科学、管理科学、现代数学和系统理论的基础上形成的一种交叉学科或边缘学科,查字典论文网为您编辑了“管理会计在医院财务管理中的作用浅析”管理会计在医院财务管理中的作用浅析管理会计是现代社会中会计出......