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知识管理中隐性知识显性化探析

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知识管理中隐性知识显性化探析
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[提要]通常情况下,知识管理所涉及到的主要是显性知识和隐性知识这两个方面,显性知识因受到较多的关注同时其往往更易被发现,因此传播也较为广泛。对于隐性知识来说,在传播过程所涉及到的较少,更加容易被忽略,但同时不可否认隐性知识也具备更高的价值,对一个组织的成长和发展能够起到更为积极作用,将隐性知识显性化处理在知识管理中是很有必要的。限于隐性知识自身难以被发掘等特征使得隐性知识在显性化过程中的阻碍变得很大。本文通过具体分析隐性知识在显性化过程中的各种障碍,进而提出一些隐性知识显性化的激励措施,完善隐性知识显性化的转化模式。

关键词:知识管理;隐性知识显性化;激励机制

一、隐性知识的重要性与共享

(一)隐性知识的重要性。对知识进行获取、学习和共享的过程成为知识管理。对于一个企业或组织来说,知识管理工作可以提升自身的竞争能力,进而对外界环境的变化做出更快速高效的应对。显性知识大多是以文字、视频等可以清晰传播的方式在进行共享,而隐性知识是存在于通过实践获取到的一种经验积累,往往具有比较强的个人属性,这也导致对隐性知识价值的判断比较困难。但是对于隐性知识其价值一般都要高于显性知识,隐性知识和显性知识相互协调才能共同推动企业或组织的健康发展。但是当前大多数企业和组织对于隐性知识的重视程度还远远不够,并且随着核心员工的离职,隐性知识便既容易流失,因此要加强对隐性知识显性化的工作。(二)隐性知识共享。隐性知识大多存在于个人的认知知识与技能当中,往往会随着某些事情的进展显露出来。隐性知识以主观性的知识结构为主,难以被识别编码,同时隐性知识还包括了通过交流学习等方式获得的已经被显性化的隐性知识,同显性知识相比,隐性知识在存储位置、获取方式等方面均有着不尽相同的地方。

二、隐性知识显性化中存在的障碍

(一)隐性知识的个体特征。隐性知识一般都具有较强的个性化特点,因为每个主体在形成自身个性特点的隐性知识时都是依据个人特点来进行的,这就使得在隐性知识显性化的过程中需要付出较大的时间和精力,因此很难转化为显性知识。另外,隐性知识一般还具有比较特殊的价值,对个人来说关系到他们的职业发展,如果缺乏相应的保障机制,一旦隐性知识显性化后会使得某些个体产生一定的损失,这也降低了所有者对于自身掌握的隐性知识显性化积极性。(二)缺乏知识转化制度保证。隐性知识的转化需要通过一定的制度予以保障才可以顺利进行,一般来说这种情况下员工出于对组织和企业的信任愿意主动的去分享其内在的隐性知识。但是,如果组织缺乏对知识的保护机制那么就会严重制约个人对自身隐性知识分享的积极性,使得组织内部的知识共享并不十分活跃,同时这样的情况下在日常工作中员工之间会表现出更加的生疏,缺乏信任,甚至认为团队合作来共享隐性知识也并不能给自己带来一些收益。(三)缺乏知识创新活力。在对日常生活实践过程中的隐性知识处理方面,具体运用的创新便是将隐性知识加以转化并且用于解决实际面临的各种问题。人们往往对创新过程会有一定的抵御和排斥心理,更多的是通过已有的显性知识加以解决遇到的问题。在一个企业里,一旦企业内部组织缺乏创新活动的氛围以及激励创新的机制,那么其员工在创新活动方面的行为将会少之又少,对隐性知识的发掘和传播会起到一定的阻碍。(四)对知识创新的心理排斥。知识的创新需要立足于实际的生活和工作来进行,这有这样才能通过对某些问题认识的加深来推动隐性知识显性化这一过程,在这一过程中也可以利用已经显性化的隐性知识来对问题做出具体的分析。但是,对这样的创新过程组织内个人往往存在很强的排斥心理,大多数企业组织都更加愿意使用已有的显性知识来解决日常所面临的问题,这种推陈出新的创新活动很少会有组织愿意进行。另外,组织内部没有建立起针对隐性知识显性化的激励措施,无法化解员工对这样创新活动的畏惧心理,久而久之会使得组织或企业内部的隐性知识只局限于个人员工当中,不能进行更大范围的创新活动,隐性知识的传播活动会受到较大的影响,使员工在心底里对知识创新活动的排斥性越来越强。对此想要突破隐性知识在发掘和传播共享方面的障碍需要完善相应的激励机制,使得隐性知识在传播过程中能够对所有者产生一定的收益,促使组织内的成员更加牢固和高效的进行合作交流,这样才能最终推动企业组织的创新进步。

三、隐性知识显性化激励机制探讨

(一)物质激励措施。对员工进行物质奖励是最为直接也最有效的一类激励方式,通过对员工的薪资报酬来重点奖励在知识交流与共享过程中表现良好的员工。这种通过物质激励方式来进行的隐性知识显性化探索可以依照员工实际的知识贡献大小,贡献越大所获取的物质收益越高,这样也有利于提升员工的积极性。并且在完善物质激励的过程中也需要完善信用体系,使得员工对自己所贡献的隐性知识价值有一定的衡量,同时也可以打消员工对隐性知识显性化后自身所具有的优势是否会下降的顾虑。(二)精神激励措施。通过马斯洛需求层次理论可以发现,对于社会个人来说其需求是从基础的生理需求到最顶层的自我认知的实现,按照这样的需求理论企业组织可以通过一定的精神激励方式来满足其对自我认知方面的需求,如名誉、声望的建立等等,并且精神激励往往需要建立在物质激励的基础上来更好地实施。(三)形成良好的组织文化。企业的组织文化对每位员工的思想感情都有一定的影响,发挥出组织文化的激励性可以提升员工对自身隐性知识显性化的作用。对于组织文化的含义其包含了组织精神、信仰、文化理念以及意识形态等多方面的内容,想要发挥其作用就需要对上述多个方面进行一定的改革,推动组织文化发挥出其在促进隐性知识显性化过程中的良好激励作用。良好的组织文化氛围对员工的归属感提升也是具有很强的促进性的,为员工营造出宽松积极的组织氛围,激发每个员工的工作和创作热情。(四)对知识创新成果进行激励。组织内的各员工大多会在自身的工作生活中形成独特的隐性知识,这些都是企业或组织内进行知识交流的重要条件,通过提升员工之间的交流分享来使得知识共享更加便利。企业组织可以更进一步的完善对员工知识创新的激励措施,通过这些推动员工发挥主观能动性,进而促进知识创新活动的开展。创新对于每一个企业或组织都十分重要,创新活动是其能否实现长远健康发展的关键,对创新成果尤其是知识创新成果建立起完善的激励机制,进而更进一步的提升员工在创新活动中的参与度,另外对于知识创新失败的员工或个人也应该鼓励其投入到新的创新活动中,通过对其失败原因做出一定的分析,并将这一原因在组织内部进行分享学习,从而对企业或组织内的员工在今后的知识创新活动开展起到一定的借鉴作用,提升组织整体的知识创新成功率。

四、隐性知识显性化模式构建

隐性知识显性化过程主要分为三步:首先,个体之间的隐性知识共享,企业组织内部的不同个体之间进行隐性知识的交流共享,这作为部门的隐性知识组成基础,在通过一定的社交渠道以及相互之间的沟通交流来进行隐性知识分享,从而互相转化为各自新的隐性知识。其次,部门之间的隐性知识共享,企业往往是由各自不同的组织部门,在组织与组织之间进行隐性知识共享和个体相比而言较为类似,这主要是因为一个部门也都是由多个个体所组成,企业内部的不同部门之间通过一些合作交流等方式来形成一定的练习,在内部的业务开展中可以推动隐性知识的共享和传播。最后,企业组织层面的隐性知识共享,当个体以及不同的部门之间的隐性知识在传播交流过程中,企业可以将其进行更高层面的概括和整合,从而形成可以为全体组织内部个体所共享的隐性知识。

五、结论

目前,已有的研究结论在隐性知识显性化过程中还会依然存在诸多影响因素,要降低这些不利因素的影响并且推动隐形知识显性化就需要加强并完善相关的激励措施,从物质激励到精神激励再到企业文化的提升等多方面。同时隐性知识作为不易被发掘的知识层面,也对企业长远发展产生着重要的影响。

主要参考文献:

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[5]刘露.知识管理中隐性知识显性化激励机制的分析[J].中国管理信息化,2017.20(13)

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发布时间:2022-12-10
本文从知识型员工的定义、特征入手,对知识型员工内涵进行了分析,并在此基础上,从建立科学合理的用人机制、建立多元化的激励机制、建立行之有效的约束机制、营造有利于知识型员工发展的内部环境等四个方面,探讨了如何构建适应知识型员......
关于高校知识管理系统构建探析
发布时间:2023-03-13
" 论文摘要:从知识管理内涵和中外比较入手,明确指出构建成功的高校知识管理系统,涉及组织、流程和技术等因素,并分析了系统构建的几大原则:系统性原则、动态原则、人本原则、实用性和先进性相结合的原则等,最后深入阐述高校知识管......
知识工程初探
发布时间:2023-03-21
摘要:随着信息化的发展和知识的膨胀式增长,知识工程的发展也将进入突飞猛进的阶段。近年来,不少科学家在进行模糊数学研究的基础上,开展了知识工程和第五代计算机的研究,取得了一些成就,使得知识工程应用于各项工作之中,为我们......
探析知识经济下的管理方式创新
发布时间:2022-10-23
知识经济下的管理方式创新因此在我国,创新对经济增长的贡献率远远低于发达国家。 1我国企业管理创新的现状 改革开放三十多年以来,我国内地的经济市场逐渐深化改革和扩大开放,我国企业的管理创新活动在政府推动和企业自身努力下,在许......
知识产权法典化可行性分析民法论文(1)
发布时间:2022-11-07
摘要:学界有人提出知识产权法典化的倡议,笔者经过分析认为尽管知识产权法典化对于社会生活有诸多好处,"看上去很美",但由于其体系内存在许多重要的缺陷,目前看来尚缺乏现实可行性。但是这也并非意味着知识产权法典化绝对不可能,随着社会......
试析促进师范生实践性知识生成的探索
发布时间:2023-01-30
" [论文摘要]本文首先阐释了实践性知识对师范生的意义,而后分析了实践性知识的特征及其生成条件,在此基础上探讨了促进师范生实践性知识生成的主要途径。 [论文关键词]师范生 实践性知识 生成 一、实践性知识对师范生的意义 ......
知识管理下企业档案管理分析
发布时间:2023-02-07
摘要:在市场经济快速发展的条件下,各行各业都在寻求有效途径抓住时代发展的机遇。在这种形式下,企业发展将面临更加激烈的市场竞争,传统的企业档案管理模式已无法满足当前企业发展的要求。而知识管理模式的出现能够帮助企业弥补档案管理的不足,促进企业的稳定发展。在知识管理模式下,企业的档案管理将走向标准化、科学化。关键词:知识管理;企业;档案管理;策略一、企业档案的特点第一,当前我国的企业档案管理工作较为复杂.........
知识组织视野下档案知识库的构建思路探析
发布时间:2022-11-04
摘要:档案知识库是实现档案资源知识化、知识资源有序化及知识资源服务化的重要手段。文章从知识组织的角度入手,对档案知识库中档案知识点、档案知识单元、档案知识簇、再生的档案知识以及档案知识服务平台等构成要素的构建思路详细......
知识社会中法律的回应性特征(上)
发布时间:2022-12-20
知识社会中法律的回应性特征(上) 知识社会中法律的回应性特征(上) 知识社会中法律的回应性特征(上) 内容提要:文章首先指出,知识社会的到来不仅是经济形态的变化,也是一个新的社会范式的......
知识社会中法律的回应性特征(下)
发布时间:2013-12-19
知识社会中法律的回应性特征(下) 知识社会中法律的回应性特征(下) 知识社会中法律的回应性特征(下) 三、法律回应性中的过渡性特征和实践品格 也有很多回应性的法律,由于缺乏相应的同构性......
浅谈单位图书资料室知识管理的重要性
发布时间:2023-04-08
[摘 要]单位图书资料室在网络媒体的影响下,再加上相应的投入不足等问题,其读者越来越少,单位图书资料室的发展面临着一定的挑战。应该通过引进新的管理手段和方法,更新管理理念,使得图书资料在生产中的活力被激发,大大增加图书资......
知识管理下图书馆管理模式探究
发布时间:2019-10-06
摘要:本文从知识管理的定义出发,从实现、提升、发展知识三个方面进行分析,以此构建一个知识管理的图书馆管理模式,希望可以对图书馆的管理模式有一定的帮助。关键词:知识管理图书馆管理模式所谓知识管理就是,在组织中构建一个量化与质化的知识系统,让所有的知识都可以通过获取、分享、记载、整理、创造等过程来反馈到知识系统中。在最近几年中,图书馆的管理模式在不断完善,“知识管理”也被图书馆的管理模式融入其中,这样.........
知识媒体”名称存在的必要性
发布时间:2013-12-18
" 【摘要】在教育领域,“知识媒体”是引进的概念,并已为更多的人所了解,但通常的理解往往与“计算机多媒体”的内涵等同。于是,在学术界便对其名称存在的必要性产生了怀疑。本文立足于我国教育的现状,从对事物的发展角度,论证了“知......
知识产权的私权与人权属性
发布时间:2023-06-14
知识产权的私权与人权属性 知识产权的私权与人权属性 知识产权的私权与人权属性 关键词:知识产权 私权 人权 《知识产权协议》与《世界人权公约》 关于知识产权的基本属性问题, 我国理论界一直......
合法的边缘性参与:教师实践性知识管理的新视点
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:知识管理 实践性知识管理 合法的边缘性参与 论文摘要:合法的边缘性参与的提出为我们管理教师实践性知识提供了借鉴,通过对合法的边缘性参与概念与本质的阐释.提出基于合法的边缘性参与的教师实践性知识管理的新视......
实施企业知识管理的一点认识
发布时间:2023-02-26
内容提要:本文详细剖析了在我国企业实施知识管理的必要性、现实性和艰巨性,提出企业知识管理需要政府做好知识管理的推动者、企业与科研机构密切合作、尽快建立起一支勇于创新的新型管理者队伍、为员工创造良好的软硬环境、实行水平式管......
教师个人知识管理路径分析
发布时间:2019-06-11
【摘要】即使是经过实践验证过的知识,经过长时间的搁置,也会被人慢慢淡忘。在“互联网+教育”的时代里,教师个人知识的管理尤为重要。教师只有将所学知识从知识的积累、储存,到知识的转化及分享过程,进行系统、科学的管理,才能将所学的知识内化于心、外化于形。【关键词】“互联网+教育”;知识管理;路径分析一、“互联网+教育”及教师个人知识管理的内涵1.“互联网+教育”的内涵“互联网+教育”是随着当今社会的不断.........
谈图书馆的知识管理
发布时间:2023-01-18
[摘 要]图书馆是知识交流的平台,是知识创新的阶梯,是知识储备的资源,它伴随着人类社会文明发展的全过程,因此图书馆知识管理的好坏直接关系人类进步程度,具体说全世界所有大学和科研机构都有图书馆,人类生活离不开图书馆,人类上......
英语学习中融合西方文化知识的重要性
发布时间:2022-09-13
英语学习中融合西方文化知识的重要性 一、语言和文化的辩证关系 众所周知,语言是人类文化的载体,是文化的一种表现形式,对文化的传承有着重要的作用。每一种语言都是在特定的社会历史环境中产生和发展起来的。文化对语言的形成、......
管材管件基本知识
发布时间:2022-12-21
第一部份 管材 一、钢管 钢管按其制造方法分为无缝钢管和焊接钢管两种。无缝钢管用优质碳素钢或合金钢制成,有热轧、冷轧(拔)之分。焊接钢管是由卷成管形的钢板以对缝或螺旋缝焊接而成,在制造方法上,又分为低压流体输送用焊接钢......
公安院校培养学生获取隐性知识能力的重要性及措施建议
发布时间:2023-03-28
【摘 要】在公安工作中,新入职的警察往往由有经验的民警作为师傅来带领入门,即以老带新。这种师徒制传授的内容主要为隐性知识,但往往出现徒弟不会学的问题,那么在学生上学期间培养其获得隐性知识的能力,将提升公安一线新警素质。......
简析古代文学教学中地域性知识的传承
发布时间:2022-07-23
根据教育改革发展的实际情况,国家制定了《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,强调人才培养要向现代化转化,培养模式应与社会的需求契合一致。在推进素质教育的同时,对高等教育的层次、课类、布局结构及具体的措施也做出......
企业知识产权战略探析
发布时间:2023-04-07
作者:郝丽丽 肖沪卫 刘祎洋 【摘要】本文将SWOT分析运用到 企业 的知识产权战略的制定中,通过对相关因素的分析,从中选择关键因素,提出相应改进对策,实现以SWOT分析指导企业知识产权战略实践和提......
科技管理中知识产权法律诉讼探析(1)论文
发布时间:2013-12-17
【内容提要】通过知识产权法律诉讼案,对签定科技转化合同、文献检索、合作双方的股权、委托开发的知识产权、委托开发后专利申请所有权、诉讼第三人的知识产权、违约法律责任等的剖析,对科技转化中的知识产权问题获得了理论启迪,这将有......
知识产权证券化融资策略探析
发布时间:2013-12-17
摘要:伴随着知识 经济 的到来和资产证券化的 发展 ,知识产权证券化日益受到人民的重视。与传统的融资模式相比,知识产权证券化具有自身独特的优势。本文介绍了知识产权证券化的基本理论,分析了知识产权证券化的交易流程,并对我国......
探究价值论视野中的知识管理要素
发布时间:2022-07-23
知识管理是当代诸多学科关注的热门话题和研究的前沿课题。之所以称为热点,是因为它是以知识为基础、高科技为支柱、人为核心,而知识和科技所创造的价值已成为社会发展和人类文明进步的源泉和主要推动力。这样,从价值实现的角度考察知识管理的话,知识管理是一种价值转化过程,是在分析人、知识、信息技术等要素的价值关系中,不断满足社会需求的价值选择和价值追求过程。因此,从价值论的视野对知识管理这一时代产物做出自己的反.........
中小银行档案管理系统知识化升级
发布时间:2023-03-06
摘要:知识经济时代,档案作为银行的核心知识资源,其价值已被广泛认可,但其数量的膨胀与利用方式的落后使银行档案管理系统对业务的支撑度逐渐下降,因此银行必须改进现有的档案管理系统。大型银行在资金与管理上的优势允许其直接引进成熟的知识管理系统,而中小银行则不具备引进条件,因此提升现有档案管理系统的知识化水平是中小银行的必然选择。基于此,提出档案管理系统的“知识化升级模式”,在论证必要性与可行性的基础上指.........
教师信息技术培训中知识管理探究
发布时间:2023-01-28
高职教师担负着传道授业解惑与教书育人的重要责任,是高职教育互动的重要参与者和引领者。在我国教育改革不断深化的今天,为了满足国家对教育改革提出的新要求,培养能为我国社会主义现代化建设做贡献的优秀学子,高职教师必须树立紧跟时代潮流的教育观念,不断探索新的教育方法,引领学生在学习上不断突破自我,取得更大的进步。因此,高职教师必须运用知识管理方法不断提高自身的知识管理水平,加强信息技术素养培训,以适应新时.........
古代文学教学中地域性知识的传承分析
发布时间:2016-08-23
根据教育改革发展的实际情况,国家制定了《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,强调人才培养要向现代化转化,培养模式应与社会的需求契合一致。在推进素质教育的同时,对高等教育的层次、课类、布局结构及具体的措施也作出......
工程管理咨询的知识管理架构探究
发布时间:2023-01-26
摘要:在新时达的背景下,工程管理咨询企业在不断的发展起来,本文主要是对工程关系咨询的知识管理构架进行研究。首先,本文着重介绍了该行业的发展现状,对工程管理咨询的相关企业的特征进行归纳,同时,结合实际案例,针对工程管理咨询企业在全过程造价咨询业务以及自身特点的要求两个方面进行分析,明确的对工程管理咨询企业进行应用知识管理的必要性进行阐述,对于该行业业务知识管理、知识模块以及平台的功能和构架问题进行探.........
信息、知识产权与中国的知识产权战略
发布时间:2023-06-11
信息、知识产权与中国的知识产权战略 信息、知识产权与中国的知识产权战略 信息、知识产权与中国的知识产权战略 一、信息、信息产权与知识产权 从上一世纪八十年代,人们就开始普遍使用“信息社......
知识管理与图书馆管理创新
发布时间:2019-11-04
摘要:随着社会经济的不断发展,知识成为社会发展中最宝贵的财富,人们也提出了知识管理的概念,这个概念在图书馆的管理中有一定的应用。特别对于传统的图书馆管理模式有一定的创新推进作用,形成了图书馆在管理模式及管理内容、提供服务三个方面的优化。该文以知识管理与图书馆管理的创新为研究的内容,分析了知识管理在图书馆管理中的创新推动,并提出了进一步优化图书馆管理创新的建议关键词:知识管理;图书馆管理;创新1图书.........
知识经济与知识产权法律保护
发布时间:2022-12-23
知识经济与知识产权法律保护 知识经济与知识产权法律保护 知识经济与知识产权法律保护 知识经济自OECD(经济合作与发展组织)在1996年提出以来,已成为人们的热门话题。1997年联合国研究机构预测......
孔子教育思想与知识管理初探
发布时间:2023-05-04
" [论文关键词] 知识管理目标 孔子教育思想 人力资源管理解决方案 [论文摘要] 知识管理是将人的知识创新能力与组织信息处理能力进行充分博弈,找到二者最佳结合点的过程。通过结合信息技术的处理和人的创造,在管理过程中实现知识共......
探企业知识型员工管理(1)论文
发布时间:2022-07-23
知识经济时代,知识型员工已经成为组织成功的关键。如何管理知识型员工是企业或组织面临的巨大挑战。本文通过对知识型员工人性的分析,从个人和组织两个层面探讨了对知识型员工的管理。本文是精品学习网论文频道的人力资源管理论文提供参......