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高新企业管理团队的绩效影响因素

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高新企业管理团队的绩效影响因素
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摘要:知识经济时代已经到来,全球高新技术产业迅猛发展,而高新技术企业只有在激烈的市场环境中不断进取才能生存和发展。人力资源是企业最大、最重要的资本,优秀的管理团队是一个企业保持持续竞争力的重要因素。通过对高新技术企业的特点以及管理团队在企业中的作用进行分析,从团队个体特征、团队氛围、团队激励、内外部环境因素等方面分析影响高新技术企业管理团队绩效的因素。

关键词:高新技术企业;管理团队绩效;影响因素

知识经济时代已经到来,全球高新技术产业迅猛发展,而高新技术企业只有在激烈的市场环境中不断进取才能生存和发展。人力资源是企业最大最重要的资本,优秀的管理团队是一个企业保持持续竞争力的重要因素。高新技术企业面临的市场环境瞬息万变,既要求其管理团队具有优良的专业素质和管理素质,更要求团队成员相互协作、共同决策,最大限度地提高企业管理团队的领导能力、协调能力和高效决策,形成一个能够支撑企业可持续健康稳定发展,保持企业核心竞争能力的团队。

1高新技术企业的特征

2016年国家重新修订了新的《高新技术企业认定管理办法》,对高新技术企业的内涵、性质、认定等内容进行了清晰的界定。高新技术企业是通过科学技术或者科学发明在新领域中的发展,或者在原有领域中革新似的运作,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,并以此为基础开展经营活动的企业,是知识密集、技术密集的经济实体。从全球高新技术产业来看,许多国家都已经把该产业当作是拉动经济增长和促进产业转型升级的新的引擎,而在我国,历来十分重视并积极引导高新技术产业发展、出台相关扶持政策,抢占全球科技制高点,以提升在我国全球的综合竞争力。高新技术企业是知识密集、技术密集的新兴经济实体,无论从它的生成、运作、经营管理,还是从生产的产品或提供的服务上看,与传统行业企业相比都有不同之处。首先是高创新性。创新是企业发展的灵魂,在高新技术企业更加重视技术与产品的创新,高新技术企业创新性不仅体现在的其认定范围,而且还包括技术创新、市场创新、组织创新、制度创新与管理创新,贯穿于整个企业发展的全过程。是高新技术企业最重要的发展源泉。其次是高投入性。高新技术企业,特别是由科技发明的技术或产品而设立的企业,要经历研发、产品测试、市场推广、到规模化发展都要大量的资金投入,因此,高新技术企业需要持续稳定的资金投入。还有是高风险性。高新技术企业的技术和产品的开发具有较高的投入风险,也有产品在投入市场后的认可风险;还有高额资金投入方面的资金风险等。

2管理团队在高新技术企业中的作用

企业的经营业绩状况的好坏,很大程度上都取决于管理团队的管理水平。当今企业内外部环境日益激烈,管理团队对企业的生死存亡发挥着越来越重要的作用。如何有提高管理团队绩效,从而促进企业的经济增长与发展,已经成为企业要考虑的现实问题。

2.1关乎企业可持续发展

在当前全球经济一体化的背景下,高新技术企业身处一个剧烈变化的环境之中,任何一个细小的决定都可能导致企业的兴衰,在这种情况下,管理团队面对随时出现的复杂局面,作出正确、高效的决定显得尤为重要,只有充分发挥管理团队的管理优势、专业优势,尤其是加强企业科研创新的能力,从而创造新的价值,才能保持企业的竞争力。

2.2引领企业文化

企业文化是企业在发展过程中形成的一种被所有成员所接受的独特价值观。在高新技术企业中,管理团队的价值观在很大程度上代表了企业文化价值观,管理团队的管理经验,处事方式、工作作风等等都是成为构成企业文化重要部分。

2.3执行企业战略

在企业中,管理团队是一支重要的力量,是企业的经营与发展战略制定与执行者,负责整个企业中组织领导其它团队开展有效的产生与经营活动,对企业经营管理拥有很大的决策权与控制权。因此,管理团队绩效将影响企业的绩效。

3高新技术企业管理团队绩效的影响因素

作为具有知识密集和技术密集特征的产业,高新技术产业规模的大小在一定程度上代表了该地区科技创新水平的高低。高新技术企业管理团队绩效影响因素受到社会发展、文化差异、产业结构、个性特征等变化而变化。通过梳理国内外企业管理团队绩效的影响因素研究,结合,我国高新技术产业发展特点,从以下几个方面提出绩效影响因素。

3.1团队个体特征因素

高新技术企业管理团队成员个体特征对团队影响明显,团体个特征包括成员个体的能力和性格,还包括价值观和专业背景、核心领导者的领导风格等。(1)能力。能力是个体在组织中存在的价值体现,也是影响个人绩效、组织绩效的最关键的因素。在高新技术产业企业中,由于产业发展变化快,管理团队个体要更加注重有灵活应变、信息处理的能力,通过不断更新知识、技能、理念,促进每个个体在能力方面的提升,是有效提升团队绩效、组织绩效的一个重要手段。(2)性格。性格是人类在长期习惯所形成的一种稳定的心理特征,是个性心理特征的核心部分。个体性格特征往往决定着一个团队的处事风格,一个好的团队,其内部成员的性格应该有较好的互补性,促进高效的合作,因此,个体性格对于团队的绩效有着重要的影响。(3)专业背景。高新技术企业是知识密集、技术密集的经济实体,管理团队的专业背景有助于企业的技术创新与产品升级,特别是在管理团队中处于主导地位的技术研发部门团队,能及时掌握和了解本专业领域内的发展前沿,对企业的发展战略起支撑作用。同时,多元化的团队往往拥有具备各类专业背景的成员,可以提升企业战略的决策能力。(4)核心领导者的领导风格。企业的核心领导者一般就是企业的CEO、总经理等层级的人员,他们是整个企业的“领头羊”,也是企业的管理团队的指挥官,他们的领导风格决定着企业的发展态势,因此,作为企业的核心领导者要将个人的领导素质和领导才能转化成企业和管理团队绩效的能力,能够通过多种手段,吸收优秀人才加入,提升企业的人力资本竞争力。高新技术企业的核心领导者一般都是优秀的专业人才,在专业领域有非常深厚的研究或独特的市场眼光,能够带领企业朝正确的方向前进,其中变革型的核心领导者更加有助于改进团队决策,提高团队绩效。

3.2团队氛围因素

一个团队的氛围决定着成员间的关系,进而影响到团队工作效率。团队氛围是团队成员在共同工作中所形成对任务、人际、沟通的感知以及期望。积极的团队氛围有助于提高成员间沟通、加强成员的参与感,降低成员离职率。(1)团队冲突。管理团队内部的冲突对绩效的影响是多方面、多维度的。在企业经营发展过程中,管理团队成员意见或观点总有不一致的,所以当冲突产生时,需要有相关的机制,管控冲突,让不同观点是聚焦于工作本身,引导冲突朝有利于提高决策,取得优良业绩。有些冲突对团队会产生不良后果,会导致成员间人际关系不信任,妨碍了良好的沟通与合作,降低了团队绩效,值得警惕与防范。(2)团队沟通。对一个团队来说,要使其良性运作,团队成员间应开展积有效沟通,有效沟通是团队合作的基石。应加强各种沟通,通过各种形式促进团队成员间加强了解,沟通观点,不断提升团队决策质量,确保企业稳定发展。

3.3团队激励因素

激励就是企业通过建立合适的奖励机制,通过一定的信息沟通,以一定的方式与规范来激发、引导、维持和同化团队成员的行为,从而实现企业战略及团队目标的目的。管理团队成员的个人目标与团队目标统一起来,并以此设置相适用的激励机制。要外在激励与内在激励相结合的原则,既要满足成员生存、安全和社会需要的因素来消除不安感,也要将与工作内容本身有关的因素加强考虑,如表彰、晋升等,改善成员的发展通道。作为高新技术企业,其管理团队成员一般都具有较好的专业背景和创新精神,因此,要注重以长期激励为主,短期激励为辅,个人激励与团队激励相结合,增加团体荣誉感和企业归宿感,为团队工作提供良好的合作氛围,

3.4内外部环境因素

管理团队既需要与企业内部其它团队或组织环境保持联系,还要接受来自社会、市场等外界的影响,因此,团队的所处的企业内部环境以及社会外部环境不可避免的对团队绩效产生影响。(1)企业内部环境。内部环境与管理团队的关系最为密切,对团队绩效会产生重要的影响。一是包括工作环境内的人际关系以及组织机构架构以及组织制度等因素;二是企业的工作条件,如工作环境、经费保障、生活等,这是企业管理团队工作的前提和基础。(2)社会外部环境。社会外部环境对团队绩效的影响也很重要。企业要健康发展,管理团队能高效运转,必须要对所处的社会外部环境有个清晰的认识、要适应来自社会的不同环境,充分发挥团队的积极因素,努力将不良因素的对企业的影响降到最低。良好的营商环境,积极的市场支持配合对团队绩效的影响是正面的。对管理团队来说,不只限于组织内部的上下左右关系协调,而且包括与企业管理团队有业务关联的各种社会组织建立良好关系。

参考文献

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任何企业的市场营销活动,都不可能孤立地进行,而是在与外界有关因素相互联系、相互制约中开展的,这就需要企业在进行市场营销活动的时候对影响企业营销的环境加以研究。根据以前学习的《市场营销学》,笔者了解到:一般来说,市场营销环境......
论影响高等职业院校财务管理的若干因素
发布时间:2022-11-16
摘 要:当前,随着我国教育事业的蓬勃发展,高职院校的办学规模在逐年扩大,加上社会经济的发展,高职院校已全面实现独立办学。在此背景下,高职院校实现自主办学,自主管理,而财务管理工作的模式与方法就需要实现改革,以适应其当前......
浅析企业管理之团队精神
发布时间:2022-11-19
团队精神是我们一直都倡导的,企业团队精神是一个企业的精神支柱,它在一定程度上决定了企业的前途,下面是小编搜集整理的一篇相关论文范文,欢迎阅读参考。 摘要:古人云:千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用.也许古人不......
高职院校教学团队绩效考核之初探
发布时间:2022-12-11
【摘 要】近年来在高职院校中不断加强教学团队的建设工作,已成为目前教改工作的重心,文章尝试从KPI方向对教学团队的绩效考核进行一些思考和探索。 【关键词】KPI;教学团队;高职院校;考核 高职教育作为我国高等教育的重要组成......
天津滨海新区科技人员科研绩效影响因素实证分析
发布时间:2014-01-10
论文 关键词:天津滨海新区;工作满意度;科研绩效;组织公民行为 论文摘要:天津滨海新区科技人员的科研绩效对滨海新区科技创新和区域 发展 有着重要的意义。从以往的研究理论中推演出工作满意度与科研绩效关系的研究假设;通过对天津......
新经济环境对企业集团财务管理的影响探析
发布时间:2013-12-18
新经济环境对企业集团财务管理的影响探析 新经济环境对企业集团财务管理的影响探析 新经济环境对企业集团财务管理的影响探析 【文章摘要】在经济全球化和区域经济一体化的经济环境下,原来建立在物质资本基础上的......
浅谈对在企业发展中影响队伍稳定因素的几点认识
发布时间:2023-03-25
摘要:稳定和谐的基层队伍是企业可持续发展的重要根基。为了使企业拥有稳定和谐的基层队伍,本文首先分析影响基层队伍稳定因素的现状与特点,深入挖潜其中的不稳定因素及其成因,最后提出有针对性的解决策略。关键词:基层队伍不稳定因素对策作为企业基层单位队伍建设工作尤为重要。俗话说,基础不牢,地动山摇。时代召唤稳定、发展需要稳定,建设大油田的宏伟目标,更加需要有一支稳定、积极向上的职工队伍。没有活力的团队,就没.........
创新企业管理理论下的绩效审计
发布时间:2022-07-21
创新企业管理理论下的绩效审计 随着企业管理理论的不断创新,绩效被广泛运用到国有企业管理之中,以全面反映和评价企业状况。国有企业审计已不能像过去那样仅仅通过财务收支及行政监督权的方式来满足日益变迁的企业审计环境。结合创新......
企业绩效评价主体的演进及其对绩效评价的影响
发布时间:2013-12-18
" 根据简单的行为逻辑理论-动机产生行为,可以知道,只有评价主体有了评价动机时才会产生评价行为,因此绩效评价首先要明确的就是谁有评价动机的问题,也就是谁是绩效评价的主体。纵观绩效评价主体的历史轨迹,它随着社会经济的发展而始......
企业创新团队知识学习的动因分析浅谈
发布时间:2023-02-26
查字典论文网为您编辑了“企业创新团队知识学习的动因分析浅谈”一、引言 企业创新团队知识学习一般不是自发进行的,而是受到一定外因的驱使。促使企业创新团队进行知识学习的因素很多,如企业战略的调整、竞争对手的威胁、团队自身发展......
论影响军队财务管理质量的法律与制度因素分析
发布时间:2023-07-17
" 论文关键词:军队财务管理;质量;法律;制度。 论文摘要:从我军目前财务管理的现状来讲,也不同程度的存在着财务管理质量不高的问题,不仅阻碍了军事经济效益的提高,弱化了军事财力配置效率,还威胁着军费使用与管理效益,影......
影响高等院校财务管理的理论因素分析
发布时间:2013-12-17
摘要:通过对高等院校财务管理环境分析,引入知识时期新的财务管理方法和观念,在高等院校财务目标定位的基础上建立起一个高等院校财务管理体系。 关键词:高等院校;财务管理;理论分析 一、财务管理环境对高等院校财务管理的影响......
高中数学教学效果的影响因素分析
发布时间:2015-09-14
中学数学学习是中学阶段承前启后的关键时期,升入高中后,不能适应高中数学学习,从而影响数学课堂的教学效果,这是摆在高中生面前亟待解决的问题。除了学习环境、教学内容和教学因素等外部原因外,同学们应该转变观念,提高认识和改......
影响大型机械制造企业ERP管理的关键因素分析
发布时间:2023-06-28
摘要:针对我国大型机械制造企业传统管理模式带来的问题,首先提出了大型机械制造企业实施ERP(企业资源计划)的基本框架,然后从人员等方面重点分析了影响大型机械制造企业ERP的关键因素,最后提出了大型机械制造企业实施ERP的对策建议,研究表明大型机械制造企业实施ERP是提高大型机械制造企业的竞争力和管理水平的必由之路。关键词:大型机械制造企业ERP项目管理ERP超越了传统MRP(制造资源计划)的概念,.........
研发团队异质性和团队绩效的关系研究综述试论
发布时间:2022-11-17
近年来,团队异质性对团队绩效影响的研究已受到越来越多的中外学者们的关注,查字典论文网为您编辑了“研发团队异质性和团队绩效的关系研究综述试论”研发团队异质性和团队绩效的关系研究综述试论1.团队异质性的相关研究1.1 异质性的概念......
绩效管理的员工正面激励影响
发布时间:2023-06-15
1.4高效沟通闭环管理,提升公司管理水平1.4.1积极高效沟通,提升团队力量一级绩效经理人和员工之间是一种彼此获益的双赢关系,员工的成长进步离不开一级绩效经理人的支持、辅导和帮助;一级绩效经理人的工作成绩是员工积极配合、双方共同努力的结果。制定员工的绩效目标时,略高于员工的实际能力,需要让员工“努努力、跳一跳”才能实现;如果外部环境发生重大变化导致目标实现已经变得不可能,通过高效沟通及时调整绩效目.........
政府购买服务绩效的影响因素与传导路径分析
发布时间:2015-09-10
摘要:在梳理国内外大量相关文献的基础上,从行政环境、政府管理、监督评估和市场结构影响购买绩效的四个假设入手,构建政府购买服务绩效与其影响因素的结构模型。基于深圳和南京的实证调研,运用因素分析和路径分析的方法定量考察了......
论营改增对企业集团财务管理的影响
发布时间:2022-08-29
自我国营改增试点设立以来,受到了社会各阶层的广泛关注。根据调查统计,当前营改增试点范围已达到70%,随着我国税收改革政策的制定和完善,未来将有更多企业集团参与到营改增,并且从中获益。因此,营改增是我国财政税收体制改革的一......
高校毕业生就业的影响因素分析
发布时间:2022-11-02
[摘要]随着高等教育规模的进一步扩张,高校毕业生的就业问题已成为社会各界普遍关注的焦点。本文从分析我国高校毕业生就业的现状入手,探讨了我国高校毕业生就业特点,进一步分析了大学生就业的影响因素,以期为政府、高校提高毕业生......
新疆国有企业利润率影响因素的实证分析
发布时间:2023-04-03
[关键词]新疆;国有企业;利润率;影响因素 [作者简介]刘岳莎(1990-),女,河北邯郸人,硕士研究生,研究方向:投资理论与实务。一、引言 二、新疆国有企业利润率影响因素分析 (一)内部因素 1新疆国有企业利润率现状 表......
影响企业审计质量的因素及对策
发布时间:2013-12-18
影响企业审计质量的因素及对策 审计工作质量是审计工作的生命线,是决定审计事业不断向前发展的重要因素,但在实际工作中总会存在这样那样影响审计工作质量的因素。毕竟,审计工作不是在真空中开展的,必然要在遵守内部审计有关准则的前......
区域创新环境对高新技术产业创新绩效的影响研究
发布时间:2023-07-10
摘 要:本文测度企业创新的绩效,并利用面板数据模型研究2003―2014年全国各省、直辖市及自治区的区域创新环境对高新技术产业技术创新阶段创新绩效和高新技术产业成果转化阶段创新绩效的影响,结果发现:当前的区域创新环境中,除金融......
知识嵌入性、企业知识能力与创新绩效的影响机理研究
发布时间:2015-08-12
摘 要:本文试图从知识嵌入性视角来分析企业知识能力对企业创新绩效的影响,构建知识嵌入性――企业知识能力――企业创新绩效的研究模型,并进行实证研究。结果表明企业知识嵌入与企业知识能力成正相关的作用,有利于提升企业知识管理......
新经济因素对煤炭成本管理的影响-管理学论文
发布时间:2022-07-23
本论文分析了新经济条件下煤炭经济运行的主要特征,进一步探讨了这一运作特征对煤炭成本管理在预测、控制、核算、分析及考核方面造成的影响。管理学论文有很多类似参考供大家学习。欢迎前来研究学习。 新经济因素对煤炭成本管理的影响 ......
中国企业组织结构对组织创新绩效的影响机制
发布时间:2023-02-01
摘要:基于215名企业中高层干部的问卷调查数据,从知识转移视角考察了组织结构、企业知识产权保护能力对组织创新绩效的作用机制,并得出结论:正式化维度对组织创新绩效有积极影响;分权化和企业知识产权保护能力的交互作用以组织创新气氛为完全中介进而影响组织创新绩效,并对组织创新绩效有积极影响。关键词:分权化;正式化;组织结构;组织创新;绩效中图分类号:C93文献标识码:ADOI:10.3963/j.issn.........
影响大学生英语学习高效因素研究
发布时间:2023-05-26
【摘 要】在大学的英语课程学习中,教学方法作为一种引导手段,把学生对英语的认知领导到正确的方向。对学习效率起到决定性作用的是学习者的内部因素,但也不外乎有外部因素的影响,像是教师的教学方式、学生个体差异、学习策略、学习......
中国上市公司海外并购绩效影响因素的实证研究
发布时间:2015-12-28
[摘要]近年来,中国经济进入新常态,产业经济调整导致了新的并购浪潮。文章将选取2009―2011年实现海外并购的30家资源型企业为研究对象,从理论与实证分析方面对其并购绩效的影响因素进行分析。最终得到结论:交易价格并购绩效呈负相......
基于文献计量的创新绩效影响因素及研究趋势的可视化分析
发布时间:2023-02-22
〔摘 要〕文章关注创新绩效的研究,以大数据为基础,对近年创新绩效研究进行了追踪。运用Citespace Ⅲ软件,以科学计量学引文分析、共被引分析为原理,绘制了国内外创新绩效研究的关键词共现、文献共被引的知识图谱,分析了该领域的经......
企业文化创新对企业管理创新的影响力
发布时间:2022-12-27
摘 要 创新是企业不断前进的力量源泉和动力,一个企业只有具备了创新能力才能不断适应复杂多变的市场要求,不断激发新的生命力。而企业的文化创新则是企业创新内容的重要部分,企业的文化创新和其他方面的创新相互联系、相辅相成,不仅......
企业文化创新对企业管理创新的影响力
发布时间:2022-07-23
随着我国社会主义制度的不断完善,我国公司制企业的形式为我国经济增长提供了较高的支持。但是,随着我国改革开放进程的不断深入,当前中国经济发展已经处于一种新常态的环境当中。在这一阶段,我国时刻面临着来自国内以及海外世界经济......
库存管理对医院经营绩效的影响
发布时间:2023-03-22
摘要:医院库存是以实物存在具有使用价值的资产,在医院开展业务过程中为了消耗而进行储存。其中包括药品、燃料、易耗品、包装物、材料等,医院库存作为医院资产流动的重要部分,占据医院流动资金的极大比例,其库存管理将影响到医院经济活动中的效益。本文主要通过对加强库存管理的现状对医院经营绩效的影响进行分析,以提出加强库存管理的方法,来促进我国医疗行业的进步与发展。关键词:库存管理;医院;经营绩效;影响0引言随.........
谈影响审计工作效率的因素
发布时间:2023-02-09
1.审前准备不充分。做好审前准备是提高审计工作效率的有效途径。审前准备越充分,审计工作越顺利,否则,在某种程度上就会产生阻力,或延误工作时间。审计准备主要包括:审计方案、了解被审计单位情况、搜集有关法规文件、下达审计通知书......
陈国良:建立行业高素质团队
发布时间:2023-01-16
陈国良,东阳恒达木业总经理,在企业生产管理改革中,他十分注重高学历人才的引进,为红木企业的现代化转型提供了可资借鉴的成功范例。 作为木作行业的传承人,陈国良对红木产业的延续有着深入的思考。认识到红木行业高素质人才的稀......
企业人力资源绩效管理创新探讨
发布时间:2022-11-13
摘要:随着经济飞速的发展与进步,使得我国企业的数量与发展规模逐年上升,随着企业队伍不断壮大的同时为其管理增加了一定的难度,特别是在人力资源管理方面,怎样才能充分地发挥人力资源的作用,已经成为许多企业单位在企业管理时思考的重要问题。随着信息技术的不断发展,大数据已经成为社会生产生活的重要标志,通过对大量数据的整理与分析能够从中获取最有价值的信息,这就为企业的人力管理工作带来了极大的便捷,为人力管理开.........
市值管理主要影响因素分析
发布时间:2023-01-08
【摘要】近年来,随着深港通、沪港通的开通,资本市场不断扩容,深沪两市上市股票逾3000多只,机构投资者的规模迅速增加,证券交易市场的投资者行为趋于理性,虽然股市资本配置功能在逐步完善,但目前中国股市是一个弱有效市场.上市公司市值难以迅速准确地反映其内在r值,一个完善的股票市场需要有良好的信息传递机制。2014年5月,国务院在《关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》(简称新“国九条”)中明确提出.........
建筑工程管理影响因素分析
发布时间:2023-04-06
摘要:加强建筑工程管理对于确保工程质量、规避工程风险、提升效益水平具有重要意义。从以往实践中可以看到,影响建筑工程管理的主要因素包括管理意识、管理技术、管理体制和管理法规。因此,为提高建筑工程管理水平,企业应当树立全新的管理意识、应用先进的管理技术、健全工程管理体制;政府部门也应完善法律法规建设,加强对工程的监督。关键词:建筑工程;管理;影响;因素;对策近年来随着社会经济的发展,建筑工程项目广泛开.........
试析绩效薪酬特征对电力企业员工态度和绩效的影响
发布时间:2019-11-20
【摘要】随着我国市场竞争的日益激烈,企业在管理方面不断改革创新,积极研究有效的管理方式,以求获得更大的经济效益。员工是企业的重要组成部分,在企业管理中,人员的管理相当重要。现阶段,绩效薪酬对员工的激励作用日益明显,企业应把握好绩效薪酬的作用,充分提高员工的工作积极性。本文就绩效薪酬特征对电力企业员工态度和绩效的影响进行了研究分析。【关键词】绩效薪酬特征;电力企业员工;态度;绩效;影响前言电力是人们.........
R&D投入对企业绩效影响的实证分析
发布时间:2023-02-24
摘要:本文依据2012年创业板上市公司相关数据,以R&D经费支出强度为R&D投入的替代变量,采用EXCEL数据处理软件及STATA统计分析软件,实证检验了创业板上市公司R&D投入对企业绩效的影响,根据研究结论,分析了创业板上市公司R&D投入对......
建筑工程管理影响因素探究
发布时间:2023-02-23
摘要:建筑工程的管理是个重要的过程,根据实际情况需要明确主要影响因素,做好管理分析工作。改革开放以来,国民经济发展稳步提升,在行业管理的阶段,需要了解因素的类型,只有做好各项指导工作,才能符合管理要求,提升可行性。本次研究中以建筑工程的影响因素作为基础,对具体对策进行分析。关键词:建筑工程;主要影响因素;管理对策近几年我国经济不断发展,城市化建设进程加快。在城市建设的过程中占据很大的比例,在城市化.........