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公立医院预算管理的问题研究

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公立医院预算管理的问题研究
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摘要:公立医院为了满足人民群众的基本医疗服务需求,深入推进体制机制综合改革,合理控制成本,提高管理水平,增强公立医院公益性,促进公立医院持续健康发展。预算管理是针对医院运营过程中对财务运作的有效机制和监督手段,本文提出了目前公立医院预算管理现存问题,重点针对现存问题做出了优化对策,以期能够提升公立医院预算管理工作质量,促进公立医院的可持续发展。

关键词:公立医院;预算管理;问题及对策

随着医疗改革的不断落实和完善,医院的运营环境也在不断的变化,公立医院想要可持续性生存和发展,就需要面对更加开放的医疗市场和竞争环境[1]。全面预算管理强调公立医院必须要严格进行预算管理,加强医院经营过程中的财务监管和监督运行,帮助公立医院提升核心竞争力。目前很多公立医院都已经意识到了预算管理工作的重要性,针对预算管理进行了不同程度的探究和实践。

一、公立医院预算管理现存问题

(一)没有充分认识到预算的重要性

一部分公立医院对于预算管理工作认知不到位,即使是有预算报告,也是为了应付上级主管部门的检查而编制的,并不是根据自身发展的实际情况和自身管理需求而进行的。长期以来预算管理都是公立医院管理工作中的薄弱环节,究其原因主要是医院的管理层和领导层没有对预算管理工作提起重视,医院的发展脱离了预算管理,财务人员仅仅是以会计报表的形式预算出历史收支实际发生数和一定的增降比例,收入预算和支出预算过于粗放,影响了医院的发展战略实施。

(二)预算基础体系薄弱

医院的预算管理工作需要全体员工的参与,建立起强有力的工作组织和完善的工作制度,才能够实现严格管理,提升医院的管理质量。据调查显示,很多公立医院并不具备预算组织机构,为了能够提升绩效考核和经济核算,专门设置了经管办,但是预算管理工作却没有具备相应的预算管理办公室,导致医院员工在工作中对于预算管理工作同样提不起重视。一部分公立医院仅仅是已完成规定的收支预算编制和项目预算申报为主要目标,没有进行详细的科室部门预算,预算工作覆盖不全面,更谈不上对于会计核算、成本核算还有预算管理系统的有效整合。

二、公立医院预算管理优化对策

(一)树立正确的预算管理意识

预算管理需要医院内部的全员参与,只有领导层、管理层和医院员工都能够参与到预算管理工作中,才能够充分的发挥出预算的管控职能。医院领导还有各个部门的管理人员需要充分的重视预算管理工作,在医院中建立预算三级管理体系,领导层属于预算管理体系的决策机构,管理层属于预算管理体系的管理机构,医院中的其他科室则属于执行机构[2]。预算管理体系要定期召开预算管理委员会,针对全体员工开展预算管理重要性进行讨论,普及预算管理知识,让各个部门都能够做好预算管理协调工作。

(二)创新预算编制方法

公立医院的预算编制需要以收支平衡、积极稳妥、依法理财、统筹兼顾等原则进行,要重点控制好支出,合理安排医院日常支出。医院的预算管理工作涉及到的预算项目种类比较多,因此医院在进行预算管理是需要改变传统的单一性预算编制方式,根据医院经营过程中不同的预算项目内容和特点,使用不同的预算编制方法[3]。一般常用的预算编制方法是弹性预算、滚动预算还有零基预算等。医院的预算管理必须是全面的、全方位的进行,涵盖了医院业务的方方面面,医院要利用常新编制方法,逐渐完善预算指标体系的建设。

(三)加强预算的执行力和控制力

随着科学技术的不断发展,医院的信息化水平越来越高,在进行各项工作时已经逐渐实现了电子化工作模式,实现了预算各项数据、指标等系统的互联互通。公立医院需要在信息技术的支持下,把三级编报作为程序控制,以医院的收支预算为分类,以科室预算为基础,建立相互查核的控制体系。在执行过程中,预算的执行力需要跟随执行环境的变化而变化,要按照严格的工作程序,杜绝违规管理操作,确保公立医院预算的准确性和有效性。医院的预算管理工作需要医院中所有科室的有效配合,按照计划严格的执行预算方案,强化预算控制,才能够起到预算工作的约束力[4]。

(四)优化预算管理考核机制

只有在工作中建立行之有效的绩效考核体系,才能够提升预算管理工作效率,确保预算管理工作的有效落实。在公立医院工作管理制度中建立预算考核制度,根据公立医院的发展状况设定出考核预算条例,然后按照考核制度严格执行。预算考核要跟日常福利待遇和年终奖挂钩,绩效考核的结果可以定期的在职工代表大会上进行公布,做到有奖有罚,才能够让员工真切的感受到预算工作跟自己的关系,提升员工对预算管理工作的重视程度。

三、结语

加强公立医院的预算管理能够完善医院的内部控制,提升公立医院的经营管理水平和市场竞争力。

参考文献:

[1]杨英武.公立医院全面预算管理中存在的问题及对策[J].中国管理信息化,2015

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[2]唐风.公立医院全面预算管理现状及对策[J].中国卫生经济,2015(0

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[3]杨莉.医院预算管理中存在的问题及对策——以陕西省公立医院为例[J].会计之友,2012

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2):82-84.

[4]陈志军.浅谈做好医院会计制度改革衔接的若干工作[J].中国医药指南,2011(0

6):171-172.

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医院各科室内部预算研究
发布时间:2022-12-21
医院部门预算是指对医院财务收支规模、结构和资金来源渠道所作的预计,是医院事业发展计划和工作任务在财务收支上的具体反映,是财务活动的基本依据。由于中国现阶段医疗机构的主体是由政府举办的,因此医院的部门预算纳入政府部门预算管......
对公立医院管理会计应用的探究
发布时间:2023-01-27
摘要:公立医院应用管理会计是新医改形势下医院改革发展、增收节支的迫切需要。通过分析我国公立医院管理会计现状,指出存在管理会计理论体系建设、应用环境不成熟、缺乏专业人才等问题。针对性地提出了加快理论体系建设和完善、强化管理会计职能、加强人才培养等建议,从而使管理会计更好地服务于医院发展。关键词:公立医院;管理会计;新医改0引言财政部于2014年颁布实施《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(以下.........
浅析公立医院绩效管理
发布时间:2017-07-06
绩效是指完成工作目标的程度和效果,是指工作任务在数量、质量、效率、效益等方面的具体体现。公立医院绩效管理是利用一定的方法和标准,对医院所属的医疗、护理、教学、科研等业务或项目进行管理,目的是充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性,在规范医疗行为、提升医疗质量的基础上,不断挖掘服务潜力,优化服务流程,提升服务能力,提高工作效率,努力增强医院的核心竞争力,不断适应社会经济的发展需求。中共中央国务院《.........
公立医院固定资产管理
发布时间:2023-02-01
摘要:公立医院资产专业性强,规格、型号、品种繁多、分散等特点,管理人员业务素质相对薄弱,给资产管理带来一定的难度。医院只重视资产购置环节,在管理过程中监督不力,在使用过程中对设备的爱护程度不够,在调拨、处置过程中存在随意现象,导致资产使用效益低下、资产流失及账实不符等问题。文章通过公立医院资产管理现状分析,提出资产管理的建议,以提高资产的使用效率,确保国有资产的保值增值,降低资产使用成本,提高医院.........
简析公立医院财务管理
发布时间:2022-08-28
公立医院兼具事业和企业双重属性,其财务管理存在弊端。 一、制度建设缺失 财务管理不专业和涉财权力运行不规范,会直接导致制度建设缺失。通过分析一些县、市级医院财务运行现状,有三方面问题:一是预算编制存在漏洞,一般是在上年......
公立医院绩效管理变革
发布时间:2023-03-25
摘要:随着医疗机构的不断变革及完善,医药卫生体制也在不断变化,医院也面临一系列问题:发展体系如何更好地支撑不断变化的医改体制?在发展的同时如何更好地维护医院的公益及可持续?公立医院的绩效管理如何进行更好的维护?关键词:医疗机构医改体制公立医院管理会计视角绩效管理改革一、公立医院绩效管理变革中的现状公立医院的绩效管理体制不完善,并没有制定行程一套完善的有效地评估机制,在医院的绩效管理以及相关考核中存.........
公立医院管理会计应用
发布时间:2019-10-14
摘要:随着管理会计在行业管理中的深入和发展,公立医院也越来越重视管理会计的应用,应此支撑管理会计运行的环境也成为了医院管理关注的重点。本文从不同角度,立足医院管理会计应用需求,针对优化医院管理会计应用环境展开研究与探讨,提出相应管理环境优化想法和对策,以期能对管理会计在医院管理中发挥应有的作用有所帮助。关键词:公立医院;管理会计;应用环境优化;策略一、管理会计内涵及医院管理会计应用环境现状分析管理.........
公立医院管理会计运用
发布时间:2022-12-17
摘要:随着国家全面深化公立医院改革,公立医院必须通过降低医院运行成本、不断挖掘潜在效益来促进医院发展。传统的财务会计难以满足医改背景下公立医院经营发展的要求,公立医院设立管理会计,对医改背景下公立医院的发展具有十分重要的现实意义。关键词:公立医院;管理会计;应用一、公立医院设立管理会计的必要性公立医院的财务会计主要是面向外部信息使用者,而管理会计则面向医院内部的管理者,通过编制预算、设定标准成本以.........
公共管理下医院的公益性问题分析
发布时间:2020-01-10
摘要:公立医院的公益性问题是长久以来争论不休的话题。本文从公共管理的角度对公立医院的公益性进行界定,认为公立医院的公益性是指医疗产品和服务带来的正外部性。公立医院公益性弱化的主要原因不是政府财政投入不足,而是对于最能体现公益性的公共医疗卫生服务领域投入不够,而且允许公立医院合理合法地逐利。加强公立医院公益性首先需要政府加大对公共医疗卫生服务的投入,并加强对不合理逐利行为的监督与惩罚。关键词:公立医.........
全面预算下的医院管理作用
发布时间:2023-05-12
摘要:随着经济体制改革的不断深化,全面预算也逐步渗透到医院管理中来,并且得到了很好的应用与发展。随着医改体制的完善,国家对医院管理提出了“核对收支、定性补助、超支不补”的要求,特别是在财社〔2015〕263号《关于加强公立医院财务和预算管理的指导意见》中明确指出,医院要实行全面预算管理,要在预算管理中将近期的经营计划与远期的发展规划加以体现,并且能够将二者有机结合。同时从收支两大主线反映医院的规模.........
公立医院绩效管理探析
发布时间:2023-06-10
【摘要】公立医院改革要求医院加强绩效管理,提高医院服务水平满足社会医疗保障的需求。该文从合肥市某三甲医院实施绩效管理的现实情况出发,阐述绩效管理的方法、成果,以及存在的问题。合肥市某三甲医院从2012年开始实行绩效管理,将理论运用于现实当中,积极探索绩效管理的具体方法,取得了的一定的成效。促进了医院全面的发展。但是在具体的绩效管理实行过程中,仍存在问题,需要在未来的发展中得到重视和解决。【关键词】.........
公立医院的内部控制问题的探讨
发布时间:2013-12-18
公立医院的内部控制问题的探讨 公立医院的内部控制问题的探讨 公立医院的内部控制问题的探讨 摘要:内部控制制度作为规范管理、提高会计信息质量的重要手段,已愈来愈为会计理论界和实践界所重视。为加强公立医院的内部......
新会计制度下公立医院的成本核算管理
发布时间:2022-08-12
摘要:随着新医改方案的实施,医院应实施透明化和清晰化的成本核算工作,突出以人为本原则,将医院的职能充分发挥出来。在解决医院资金运营不足的同时,促进医院管理水平的提高。而目前医院工作的重点,就是对成本管理体系进行构建和完善。本文主要对新会计制度下公立医院成本核算的有效途径进行了深入的分析,然后针对成本核算提出了几点有效的控制措施。关键词:公立医院;成本核算;措施在医院的经营环节中,其中一项重要的内容.........
公立医院管理会计的运用
发布时间:2022-11-09
摘要:随着我国社会主义市场经济的快速发展,各个行业间的竞争压力也逐渐增大,管理会计也成为各个企事业单位增强管理能力的重要手段,管理会计的重要性对企事业单位而言至关重要。中国财政部于2016年先后出台了《管理会计指引》和《行政事业单位内部控制规范(试行)》等文件,该类文件的出台指出了公立医院在财务管理中的内容和流程,也为我国公立医院的资金集中化管理和精细化管理提供了方向,有助于实现我国公立医院的持续.........
公立医院改革后薪酬管理体系的优化研究
发布时间:2017-04-20
2009年,公立医院改革试点正式开启,重点内容之一就是:实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效薪酬制度,有效动员医务人员的积极性。因此,如何建设科学的公立医院薪酬体系,已成为公立医院改革后关注的焦点。 一、......
医院预算管理的执行与效果
发布时间:2022-10-13
【摘要】在医疗改革工作的深入发展,医疗市场竞争日益激烈。为了能够进一步促进医院发展建设,需要医院在发展的过程中进一步加强预算管理。文章结合医院预算管理内涵,从预算编制和审批、预算调整、预算审核几方面分析医院预算管理的执行,并对执行效果进行全面的分析,旨在更好地促进医院发展建设。【关键词】医院;预算管理;执行;效果预算管理是指在预测和决策基础上,结合企业战略发展目标,对一定时期内的企业资金获取和应用.........
做好医院部门预算加强医院财务管理
发布时间:2022-11-17
摘要:虽然是公益性的事业单位,但在目前社会环境下其业务行为却也带有明显的经营特点,实行预算管理已成为医院经营管理的重要一环。部门预算,尤其是促进医院部门预算编制的规范化,有助于医院改善经营,降低成本,提高医院效益和社会效......
我国公立医院绩效考核若干关键问题的研究分析
发布时间:2022-10-25
摘要 随着市场经济的不断发展和完善,绩效考核在我国公立医院的管理中扮演越来越重要的角色,本文首先介绍了我国公立医院考核的相关概念,阐述了绩效考核几点意义,接着分析了我国公立医院绩效考核中存在的问题,最后分析了我国公立医......
医院会计管理风险控制问题研究
发布时间:2016-11-07
1.医院会计管理风险的概念 所谓的会计风险管理其实就是表示在医院会计管理过程中,因为信息失真或是工作失误而导致医院受到风险损失的问题。医院会计管理工作渗透到医院工作的所有环节,所以影响医院会计工作的因素也十分多,如果在会......
医院计算机信息管理问题探讨
发布时间:2022-07-23
摘要:随着计算机信息管理技术的进步,现在很多行业领域都采用了计算机进行行业或者系统内的信息管理。医院每天要处理庞大的信息量,必须依靠计算机信息系统才能完成对医疗收费、临床管理、药品管理和医务信息等庞大信息量的统计与查询,可以说计算机信息管理系统已经深入到医院管理的各个方面,因此必须做好网络环境下计算机信息管理的相关问题。关键词:网络环境医院信息管理一、网络环境下医院计算机信息管理的重要性随着社会信.........
新医改制度下公立医院财务管理信息化建设研究
发布时间:2015-08-07
摘要:随着我国信息化建设的加快,国家财务制度也进行深入的研究,医院的财务管理方式必然受到一定程度的影响。医院的财务管理要结合时代发展的需要进行科学化、规范化的改革。在新医改制度下,本文从医院财务管理信息化建设的意义、......
公立医院管理中管理会计的应用
发布时间:2017-01-07
摘要:进入到医改的新时期,公立医院采取粗放型的管理模式已经无法满足社会的发展需要。而在公立医院管理中应用管理会计,可以使公立医院的现有管理水平得到提高。因此,本文对管理会计在公立医院管理中应用的意义、问题和对策展开了探讨......
预算管理在医院财务管理中的应用
发布时间:2022-07-23
摘要:伴随我国经济与科技的进步,医院现有的传统经济模式已经无法为医院的基础设施建设提供足够的资金,为了满足人们日益增长的医疗需求,要求医院积极改进财务管理中存在的问题,实行全面预算管理。当务之急便是解决全面预算管理在医院财务管理中存在的问题,加强对预算管理的全面认识、丰富和改进预算编制方法和提高全面预算管理的执行力度,提升整个医院的管理质量,优化医院建设项目,促进其健康发展。关键词:全面预算医院财.........
医院全面预算管理对策(3篇)
发布时间:2023-08-04
第一篇:大型公立医院预算管理的问题与对策[摘要]目前大型公立医院在预算管理方面普遍存在预算制度不完善问题,医院内部对预算没有达成共识,科室参与度低,医院在预算方面的信息化建设也比较落后,普遍存在重编制、轻执行的问题,针对这些问题,提出相关对策。[关键词]公立医院;预算管理;问题;对策1目前大型公立医院预算管理存在的问题1.1预算制度不完善预算是一个相对固定制度。此处提到的制度不完善并不是指国家层面.........
公立医院薪酬管理公平理论的应用
发布时间:2023-05-14
摘要:将公平理论运用到公立医院薪酬管理中,能够提升薪酬管理的有效性,提升职工工作的积极性和动力,推动医院的良好持续发展。不过当前由于受到多方原因的影响,很多公立医院在管理薪酬的时候都没有全面融入公平理论,对于职工以及医院的发展都是不利的。基于此,本文就围绕这方面内容进行了分析与探究,并提出一系列公立医院薪酬管理中公平理论的运用策略。关键词:公立医院;薪酬管理;运用策略;有效性一、公立医院薪酬管理中.........
浅析我国公立医院成本核算和成本管理
发布时间:2023-05-30
摘要:我国市场经济体制不断完善,公立医院也应适应改革的趋势,不断发展改变。若想在激烈的市场竞争中立足就需要在保证社会服务的前提下提高经济效益。当前公立医院存在着成本费用浪费严重,成本支出不合理,成本管理混乱等现象,这......
管理会计在公立医院的运用
发布时间:2019-08-14
摘要:管理会计在医疗卫生行业掀起了应用的研究热潮。公立医院通过加强信息化基础建设,推行全面预算管理,完善全员绩效评价和分配制度,领导重视,全员参与,促进医院转变发展方式和管理方式,实现经济效益、社会效益双丰收。关键词:管理会计;公立医院;应用管理会计是单位战略、业务、财务一体化的最佳管理工具。目前越来越受到上至政府,下至各级经济组织的高度重视。财政部于2014年下发了《关于全面推进管理会计体系建设.........
浅谈医院工会经费预算管理
发布时间:2023-08-04
摘要:医院工会经费是医院工会依法取得并开展正常活动所需的费用,是各项工会活动得以顺利开展的重要保障。医院工会活动的正常开展和日常工会业务的顺利运行离不开工会经费的有效管理。随着医院的工会的维权、参政议政、建设、教育等......
公立医院会计内控机制研究
发布时间:2016-11-23
一、我国公立医院实施会计内控机制的政策背景 近年来,我国医疗卫生市场获得了长足发展。并于发展中得到了不断改革与完善。2010年2月11日,我国财政部联合卫生部、国家发改委等相关部门共同对外下发了《公立医院改革试点的指导意见》......
公立医院的内部风险审计研究
发布时间:2017-02-21
一、引言公立医院作为我国医疗服务中的主阵地正伴随着新一轮的医改而进入深水区,公立医院的改革成败直接关系到公立医院的生存与发展,更直接对全民基本医疗保障体系的正常运行产生影响。基于风险导向思想下的医院内部审计主要是以风险的......
公立医院实施HRP的经验与存在问题
发布时间:2022-12-08
【摘要】在公立医院实际发展的过程中,已经开始使用HRP实施各类管理工作,能够建立先进的信息系统,通过领导小组的支持开展相关工作。然而,当前部分公立医院在使用HRP期间还存在一些问题,不能保证工作效果,难以对其进行全面的处理。基于此,下文针对公立医院实施HRP经验的分析,提出几点问题。【关键词】公立医院;HRP经验;存在的问题在我国医疗卫生事业实际发展的过程中,各类资本已经不断进入到卫生事业中,且政.........
如何加强医院全面预算管理
发布时间:2023-02-14
摘要:为进一步扩大新医改的成果,全面预算管理成为了新时期提高医院经营管理效率的重要方法。然而全面预算管理在各类医院的贯彻实施情况并不如预期所想,在很多地方都流于形式,不能服务于医疗机构长期发展。本文将分析医院执行全面预算管理的现状,探究加强全面预算管理的措施。关键词:全面预算;医院管理;事业单位在新时期医疗体系改革的稳步推进下,我国公共卫生事业取得了显著的成绩,城乡居民的医疗卫生水平都有明显提高。.........
刍议医院收支预算管理的方法
发布时间:2022-11-12
摘要:医院收支预算管理是医院发展规划的一种量化形式,不仅明确了医院的未来发展方向,而且还将抽象的发展方案转化成各部门、具体工作人员的任务。本文将对医院收支预算管理方法进行研究,以供参考。 关键词:医院 收支预算 管理方......
医院成本管理问题及应对措施研究
发布时间:2017-05-08
1.医院成本管理存在的主要问题 1.1成本核算体系不完善 我国相关财务制度已经对医院的成本管理的相关内容提出了具体的规定,比如利用成本归集方法,成本核算级次等进行成本核算和管理,但是由于相关的实施细则不是很明确,以及缺乏具......
新医改下的公立医院薪酬管理策略
发布时间:2023-05-10
摘要:薪酬管理在医院人力资源管理中占据极为重要的位置,关乎医院人才引进与留用、员工绩效管理、医院文化建设、医院竞争力等诸多方面。长期以来,公立医院主要借助医疗业务收入以保证医院的正常运行,逐渐淡化了其社会公益性。近年来,政府对公共医疗卫生服务提出了新的管理要求,要求建立与行业特点相适应的公立医院人事薪酬制度,以期借助调整薪酬促进医疗服务效率和质量的提高。因此,改革和完善公立医院薪酬管理制度势在必行.........