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人力资源教学中面试模拟训练装置设计

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人力资源教学中面试模拟训练装置设计
时间:2022-07-23 01:59:05     小编:

摘要:面试对于即将踏入工作岗位的大学生来说,整个过程中的表现直接决定是否被企业录用。而企业在面试职工时由于缺乏客观的判断往往会使优秀的人力资源流出,这时候一组面试装置就显得尤为重要。学生本身的应变,能力发挥情况又是一个极其重要的因素,那么怎样才能让学生正确处理面试中的各种情况,进而激励其应试能力?基于上述情况,本文将系统地阐述在人力资源面试模拟装置中的设计,达到的效果以及如何合理利用人力资源面试模拟装置。

关键词:毕业生;面试;人力资源;模拟装置

一般来说,面试是指位于特定的某种场景之下,由组织者牵头组织、精心设计,通过面试官或者考官与参与面试的考生进行直接面对面的言语交流,对考生的语言表达能力、肢体动作神态等多方面进行观察,综合评判、测定参与面试者的知识能力、工作经验等素质的一种活动,也可以理解为一种考试。对于企业,尤其是一些中小型的企业来说,面试是招聘和选拔人员最为常用也是比较高效的一种测评方式。在实际工作中可以看到,目前我国企业尤其是中小企业在开展招聘面试工作的时候普遍存在着一些问题,整体来看面试的效果不仕,效率也比较低,未能通过面试很好地、全面地反映求职者相关信息和能力。

1人力资源面试装置的重要性

1.1优化招聘流程

传统招聘流程往往缺乏正规性、科学性,有时候并不能通过短暂的面试时间快速了解被面试者。而科学的面试装置则会相对客观的展现被面试者的行为和反应,进而通过观察其动作和反应大致了解其心理状况与综合能力,会大大加强面试的科学性。

1.2为高校毕业生提供良好的面试训练

高校毕业生由于缺乏面试实战经验,在第一次面试中可能会出现不可预料的情况,如紧张、焦虑,不能较好地发挥专业技能与个人能力。而通过在高校设计一整套系统的面试模拟训练装置,使毕业生能够有面试的体验和经验,在真正的面试中必然会达到事半功倍的理想效果。

1.3能够让毕业生发现不足以及及时采取改进措施

高校毕业生体验过模拟面试后,将会了解自己的缺陷及不足,比如个人礼仪,谈吐,专业技能是否合格等,对学生本身会形成一种良好的指导,有较强的实训价值,促使其在真正的面试中达到预期期望的效果。1.4为社会输送更优秀的人才大学生在校期间如果受到系统的人力资源面试培训和实践,对社会和企业将是一种积极的因素。好的人力资源对企业和社会至关重要,同样,好的人力资源会促进社会的发展,而差的人力资源往往会阻碍社会的发展。如果高校设置专门的人力资源面试装置,定期对学生进行面试模拟训练,会为社会培养一批优质的社会人才。

2人力资源教学配置中面试模拟装置的现状

2.1缺乏科学的面试配置

全国各大高校中,在面试资源配置方面表现并不突出,甚至是缺乏这些装置,高校注重培养学生的学习能力,往往忽略对于实习生的面试引导。高校中几乎没有配置科学的面试装置,从而毕业生的临场发挥能力并不高效。

2.2设备设计不合理

有些在人力资源教学中有面试模拟装置的高校,其设计往往也是缺乏合理性。有的只是一张桌子,一张椅子,一位面试官和一位被面试者,没有任何特殊的装置,因此在面试过程中极有可能导致优秀的人才因为发挥不好被淘汰。

2.3学生面试表现不佳

因为模拟面试的设计没有被充分重视,学生本身也可能没有认识到面试的重要性,往往采取一种不重视的态度,导致在面试实战中表现不佳。

2.4缺乏科学理论的指导

国内有些高校虽然在人力资源教学中添加了模拟面试训练,但对模拟面试没有充分的重视,往往忽视学生在模拟面试中的表现,未能提出有效的改善方式,因为使学生缺乏系统的训练和实践,往往得到适得其反的后果。

3人力资源教学中面试模拟训练装置的设计措施

(1)面试桌的顶部设有心跳检测仪,用以观察考生的心跳速度,一方面可以让考生产生正式感,测试考生对于面试的紧张程度和能力是否发挥得当,各项技能是否得到充分发挥和呈现,同时可避免考生过于紧张无法发挥出真实实力。(2)面试椅通过滚轮滑动连接在面试桌底部的底板上,设计灵活,可根据需要适当调整距离,减少占地面积,提高空间效率。(3)安装架顶部的摄像机支架用过调节旋钮,可以调整角度,针对不同身高的学生调整不同的角度,方便高效,拍摄出考生的面部表情和肢体动作,方便面试官对考生后续的打分和指导意见,简单方便,帮助考生进行有针对性的训练,使考生达到训练要求。

4结束语

通过对人力资源教学中面试模拟装置的设计,优化学生的随机应变和充分展示个人能力,对将踏入社会的学生是一种良好的实践性教学。面试装置设计中的面试桌,面试椅以及安装架顶部的科学合理设计得到了较好的效果,受到了各高校的支持与关注,我们将持续跟进后续的效果。因此,高校应在人力资源教学中增添模拟面试的实践课程,对面试配置进行合理科学的设计,同时要求教师对学生进行较为针对性的指导和训练,才会使学生在将来的面试中充分发挥个人优势和能力。

参考文献

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[4]余凯成,等.人力资源管理[M].大连:大连理工大学出版社,2014.

作者:李美玉王业军单位:山东协和学院商学院

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小米模式下的人力资源
发布时间:2015-08-12
该文介绍了小米整体的人力资源管理体系,从员工招聘到薪酬管理等等重要环节,然后主要通过分析小米的几个成功的人力资源特点,包括在员工招聘、绩效考核、利益分享等等方面,最后就小米特别的人力资源模式探讨绩效考核到底该以结果还......
挖掘课本资源 训练写作思维
发布时间:2023-02-06
平时,我们为了消除学生对作文的恐惧感,常常对学生说:怎么想就怎么写。这个说法本身没有错,但问题的根本在于怎么让学生会“想”?学生不是不会“想”,而是“想” 得太简单、太表面。学生写作中思维的表面化、简单化,已成为提高......
数学教学技能训练模式的构建
发布时间:2023-02-11
【摘要】经研究表明,构建适合于丽江师范高等专科学校数学教育专业人才培养自身特点的数学教学技能训练模式有效地促进了学生的成长和专业的发展. 【关键词】数学教学技能;训练模式;实证 结合数学教育专业教育教学实际,构建学生......
心理学理论在企业人力资源优化配置中的应用
发布时间:2015-08-11
摘 要 心理学理论的高效应用能够为企业的人力资源优化配置提供帮助,使企业人力资源管理工作效力提升。对此,围绕企业人力资源优化配置,从理论背景、应用方法与注意事项进行分析尤为重要。 关键词 心理学理论 企业人力资源管理 人力......
高中化学教育资源配置研究
发布时间:2023-02-12
摘要:教育改革中最为重要的一步就是对教育资源要做到合理配置,这是促进各地区教育公平的根本措施。文章从当前高中化学教育资源配置存在的.........
员工培训制在人力资源管理中的作用
发布时间:2016-10-08
【摘 要】员工培训在人力资源管理中占据着十分关键的作用,可以帮助实现人力资源资产的升值,也是企业实现效益提高的关键步骤,促进企业通过培训优秀人才,提高市场竞争能力。企业员工培训制度,在人力资源管理中发挥着越来越重要的作......
关于国有企业的人力资源管理模式设计(1)论文
发布时间:2022-10-16
摘要:人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续发展的竞争力。本文阐述了国企人力资源管理现状和管理模式的设计。 关键词:企业;人力资源管理;......
浅谈人力资源培训的积极作用
发布时间:2022-08-01
在当前激烈的国际竞争中,围绕人才展开了史无前例的争夺,是一场没有硝烟的战争。人才资源已经成为最重要的战略资源,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,人才的竞争说到底是学习力的竞争。1960年美国经济学家舒尔茨提出了著名的人力资本学说。认为人力资本是一种体现在具有劳动能力的人的身上的,以劳动者的数量和质量(即知识、技能、经验、体质和健康)所表示的资本,这引起了企业管理的一场革命。投资于人力资源并使之优.........
企业人力资源的配置与应用分析
发布时间:2023-04-28
随着我国经济的高速发展,各种企业也迅速发展,传统的人力资源管理模式已经不能满足现代企业的管理需求。因此积极转变企业人力资源的管理模式,优化资源配置,充分发挥人力资源配置的优势,就显得尤为重要。在企业的发展过程中,人力资......
水利工程人力资源配置优化探讨
发布时间:2023-05-26
摘要:在水利工程建设中,水利工程的人力资源配置发挥着很重要的作用,但是目前在水利工程项目中,人力资源配置存在一些问题,影响了水利工程项目管理水平。本文主要分析了水利工程项目的人力资源配置管理目前所存在的问题,提出了几点提......
高中化学教育资源配置研究
发布时间:2023-02-23
化学不仅表现在课堂的理论学习与实验,还和生活密切相关,下面是小编搜集整理的一篇探究高中化学教育资源配置问题的论文范文,供大家阅读参考。 摘要:教育改革中最为重要的一步就是对教育资源要做到合理配置,这是促进各地区教育......
故障录波装置设计
发布时间:2023-03-18
摘 要 在研究电网运行的过程中,故障录波信息数据是一项重要的关键数据,其对于向外进行发布和对于数据的共享都起到十分重要的作用。所以,建立起一个电网故障录波分析的系统,可以在电网出现故障问题时及时有效的分析出来并解决故障......
试探人力资源资本化(1)论文
发布时间:2022-07-24
一、人力资源与人力资本 关于人力资源,目前有多种解释,但不外乎三种观点:一是具有一定能力的人(总和);二是包含于人体内的特定能力(智力或体力);三是具有服务潜能的抽象的人。相对而言,第一种观点更为科学、合理,因为它不仅体......
试论人力资源投资风险论文
发布时间:2016-07-20
如今,企业间对人才的争夺及企业的动态变化,使人力资源成为极不稳定的流动资源,致使人力资源投资成为风险极大的投资活动,下面是编辑老师为大家准备的试论人力资源投资风险。 (一)投资对象的不确定性 人力资源投资的对象是企业员工......
试析中小学校长培训课程体系的设置
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:培训课程是校长培训工作的核心。中小学校长培训课程体系要融合多种价值取向的校长培训课程观念,确定多层次的校长培训课程目标,组织模块化的校长培训课程内容,选择多样化的校长培训课程实施方式,实施专业化的校长培训课......
人力资源论文_人力资源资本化(1)
发布时间:2022-10-30
对人力资源资本化的再认识 论文摘要:会计学中人力资源资本化是企业人力资源支出成本记作资产的办法,并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。文章从企业管理实践的角度论证了人力资源管理就是对人力资源资本化的实现过程,即通过对......
浅谈“任务驱动式”教学法在《会计模拟实训》中的运用
发布时间:2016-08-12
当前技工院校会计专业学生毕业后的就业对象大多是中小企业,这些企业往往会选择动手能力强、有经验的会计人员。为适应市场的需求,技工院校在制订会计专业的教学计划时,既要考虑培养学生扎实的会计理论基础,又要考虑让学生掌握较强的......
谈装甲装备维修模拟化教学的发展方向
发布时间:2022-11-16
" 【论文关键词】 模拟化 实物模拟 时空 虚拟现实 【论文摘要】从装甲装备维修模拟化训练的主要手段、模拟化训练的时空和模拟化训练的主要方式三个方面,认真研究了未来装甲装备模拟化训练的发展趋势,探索了训练手段和方式的转......
数码钢琴教学中学生手指能力的训练
发布时间:2015-08-26
摘 要:数码钢琴集体课既是钢琴课,又不等同于传统意义上的钢琴课。这一新的教学模式,是基于传统钢琴教学模式上发展起来的,是其自然延伸。它是吸取了传统钢琴音乐教育中一切正确有效的教育思想、教学原则、教学方法、教学手段,并结......
农商银行人力资源优化配置探讨
发布时间:2023-04-18
随着农商银行建设数量的不断增长,在给人们带来方便的同时,也给其自身的发展带来了一定的挑战,尤其是人力资源配置方面。因此如何对内部人员资源进行充分利用,使农商银行的作用最大化,从而更好地满足当今社会的需求已成为业内人员关注的重点问题。1.农商银行人力资源配置现状由于农商银行自身性质的特殊性,因此其在管理、思想观念、技术手段方面都存在着一定的局限性,因此其内部的人力资源也会受到上述因素的影响,出现无法.........
浅析导演元素训练中画面小品训练的重要性
发布时间:2023-03-12
【摘 要】导演元素训练主要包含事件小品训练、物件小品训练、音乐音响小品训练、画面小品训练等,在这些元素训练中,目的和作用最不明显的就是画面小品训练,本文通过对画面小品的训练目的及作用的简单分析,阐述其在导演元素训练中的......
简析探究训练模式在概论课中的设计与运用
发布时间:2023-02-22
一、探究训练模式的模式导向 (一)探究训练模式的理论基础 探究训练模式起源于培养学生独立学习的信念,其方法是要求学生积极参与到探究学习当中去。在斯腾伯格(RobertSternberg)和布鲁纳等美国著名教育家的思想基础上,美国教学法专......
浅谈高中英语的听力训练教学方法
发布时间:2023-01-17
浅谈高中英语的听力训练教学方法 大家都知道,听、说、读、写这四个基本技能的培养和训练在英语教学中占有都是有机结合的,其中的每一项。所以他们成为英语教学中的重要手段,也是英语教学中的主要教学目的。在这四项教学训练中,听应该......
人力资源管理中人力资源问题探讨论文
发布时间:2016-01-07
人力资源都已经成为其最为重要的战略资源,关系到企业、部门、地区乃至国家长远的发展。就企业而言,要想实现企业的长远发展,使之在激烈的市场竞争中站稳脚跟、抢占先机,就必须对人力资源问题有清醒的认识,并且要在这种认识中对人力资源......
浅谈英语教学中如何加强听力训练
发布时间:2015-09-16
中学阶段新课改更加重视对英语学科的教育。牛津版初中英语教材的编写对中学生英语听说读写这四大能力都有很高的要求。中学生应该在英语学习中多注意对这四个技能的训练,通过多种英语实践活动来提高自己的听说读写水平。听,顾名思义......
对中等职业学校教师人力资源配置的问题与思考(1)论文
发布时间:2022-07-25
【论文摘要】办好职业教育培养专门技术人才关键在于师资,合理的教师人力资源配置需要重视改革用人机制、合理引进人才、注重教师能力和专业培养、健全骨干教师和学科带头人队伍等多方面。合理的教师人力资源配置能为学校带来预期的教育经......
浅析小学英语教学中的听力训练指导
发布时间:2023-02-09
" 论文关键词: 小学英语教学 听力训练 指导方法 论文摘要: 随着时代的发展,英语日益成为国际间交流的工具。小学英语教育是整个英语教育的启蒙阶段。如何更好地培养学生听、说、读、写四项基本技能是每个教师必须面对的挑战。在这四项......
试论人力资源管理激励模式的构建论文
发布时间:2023-05-23
医疗卫生事业的发展离不开医疗卫生人才的培养与教育,而教育发展的关键在于教师队伍的建设。详细内容请看下文试论人力资源管理激励模式的构建。 要真正提高一个地区的综合竞争实力,必须发展教育事业,建设一流的师资队伍,为地方经济......
人力资源论文 人力资本运营在企业管理的核心位置(1)
发布时间:2022-07-25
论文摘要:人力资本作为一种“活”的资本形式,与物质资本有着许多质的差异,其运营也必然有所不同。理论和实践已经证明,人力资本是经济发展的根本源泉,人力资本的有效运营是推动企业快速发展的重要手段。企业要追求最高的投资绩效,必......
语言教学的生命力——语言训练
发布时间:2023-01-09
语言教学的生命力——语言训练 一、读图法 http://Www.LWlm.CoM 《课程标准》中低年级阶段目标明确要求:要借助读物中的图画来阅读。低年级学生的思维主要凭借具体形象的材料进行,所以利用图帮助学生理解词句便是一条捷径。《小熊住......