论文摘要：在长期发展演进过程中，企业生态位表现出一些基本特点，主要表现为生命本质性、社会积累性、遗传变异性和自校平衡性，本文对此进行阐述，以期更好地把握企业生态位的本质认识。 论文关键词：企业生态位 演化 生态特征 企业生态位的构成和内涵 生态位是物种经过长期的生物进化所形成的资源格局、空间位置、功能机制以及作用表现等。
没有形成适合自身生存与发展生态位的物种会因生存资源丰度和效度的不足而发展滞缓，在资源竞争中处于劣势地位，面临被淘汰的可能和危险。与生物物种类似，企业也是一个具有物能交换的功能有机体，其生存发展过程充满了复杂性、动变性和曲折性。
在实践活动中，企业生存和发展行为并不是自发性的，不能单纯从自身资源需求的角度或者作为一个相对独立、封闭的生命体所构成的系统机制去随意汲取环境中的各种生态因子。企业的生存发展不仅要考虑企业行为对外部环境的影响，还要考虑外部环境变化对企业内部结构和功能的影响，即企业生存发展是嵌于一定的资源结构和空间环境之中的。
企业通过资源和空间的嵌入而逐渐形成的领导团队、人才资源、技术水平、产品市场、经济效益以及资产规模等，从而构成了企业生态位。 由于外部环境的持续变化和竞争对手的不断更新，每一个企业需要及时调整生态位空间，持续优化内部结构，不断提高竞争优势，“以保证自己相对竞争地位的稳定或不落后，避免因脱离与环境保持高度的协同性或者面对过多、过杂的竞争环境，致使企业由于学无章法、经验无法有效积累而导致演化失败”。
企业生态位作为伴随企业发展演化出现的一种功能有机体，不仅体现企业生命机体生成发育的动态过程，而且也反映外部环境变化及其对企业环境选择要求的变化过程。企业生态位的形成发展往往是企业内部系统发展力与外部环境控制力动态效率统一的合力结果，并作为一种连接企业与外部环境之间互动关系的功能纽带，不断显示着强大的辐射效应，成为企业与生存环境中其它企业保持共生合作关系，避免恶性竞争产生的动能支点，深刻反映着企业群落中的企业关系变化、资源流向和空间分配。
基于资源理论认为，企业生态位是企业对外部环境中各种资源选择和利用的能力，这种能力主要体现为企业能动地与环境及其它企业进行物质循环、能量转换和信息流动的交互作用过程中形成的生存力、发展力和竞争力。这三种能力机制的有效运作，在静态层面意味着企业系统构成要素的完整性和协调性，彰显着企业对外部环境适应的主动性和过程性；在动态层面塑造着企业内部结构系统、功能机制和作用表现，导控着企业的资源取向、发展空间和行为方式。
在长期的发展演化过程中，企业生态位呈现出诸多与物种生态位相符的基本特征。然而，企业生态位是基于知识和信息的获得整合、积累共享、更新创造的核心因素，离不开个人或组织的主观经验与惯例行为，因而又表现出有异于物种生态位的生态特征。
企业生态位的特征
（一）生命本质性特征 生命本质性是企业生态位的显著特征之一。企业生态位的生命本质性特征主要表现为内部结构系统化和功能演进完善化。
企业在不同资源维度的利用和占有幅度的有机综合，使多个资源维度紧密联系起来，形成企业生态位特定的结构形态、联结方式和空间范围，每一个结构层面都体现资源维度之间关系的系统化特征。内部结构系统化是形成企业生态位的基础，每一个结构层面是企业生态位实现正常运作不可或缺的重要组成部分。
在企业生态位内部，各结构层面之间的交互联系是建立在系统化基础之上，也正因为如此，使企业生态位具有整体性较强的结构和稳定性较强的功能。随着企业生态位空间内部各结构层面关系的稳定化与系统化，企业生态位的功能演进也逐渐趋于完善化与合理化。
在初创期，企业生态位对外部环境和内部结构的控制能力较低，对发展空间和资源取向的把握程度不高，与外部环境之间还没
