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火电企业如何创新职工培训教育工作论文

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火电企业如何创新职工培训教育工作论文
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摘要:目前我国火电企业人力资源培训存在很多问题,影响了企业的效益和战略目标的实现。因此,必须改变现状,及时对培训中存在的问题进行分析、优化和改进,使企业的人力资源充分发挥其主体作用,促进火电企业培训质量的提升。

关键词:火电企业 职工 培训

一、火电企业职工培训教育中的问题

1.缺乏重视度

一些火电企业高层领导认为人力资源开发与培训一是产生不了直接经济效益且需投入大量资金,二是整个培训周期相对较长,担心培训后人才的流失。受训者认为培训只是走过场、应付检查,维护企业形象,跟个人没有关系,带有负面情绪,对培训工作不上心。企业各部门则认为主要是确保本岗位工作能按时按质按量的完成,认为培训是浪费时间,耽误工作。

2.体系不完善

培训体系不健全,导致火电企业对培训开发工作的要求不高,虽有相关的培训制度,但多流于形式内容,缺乏对培训工作需求的分析和计划的制定,每个人的职责任务分配不明确,导致后期对受训人员的跟踪评估工作不到位。

3.缺乏计划性

火电企业在人力资源开发与培训上缺乏计划性,缺少合理的培训机制,往往是按照领导要求培训什么就培训什么,没有针对性,而且培训都是短期培训,使同一学员的培训内容和培训时间都是不连续的,大大降低了培训的质量。

4.缺乏效果跟踪与评估

大部分火电企业受制于管理者对培训理念的缺乏,在制定培训体系的过程中,没有考虑任何的反馈形式。培训的反馈体系不单能让培训者了解学员学习的情况,也能让培训者对其培训方式、方法加以总结和自我提升。缺乏反馈与评估,导致管理人员对员工的培训效果无从得知,无法看到培训结果,企业管理者看不到培训的预期效益,形成恶性循环。

二、火电企业创新职工培训教育工作的措施

1.创建人力资源管理机制

火电企业在创建人力资源管理机制时,不能一味的照抄其他企业的管理机制。因此,火电企业应该根据自身的实际状况,创建符合自身特点的人力資源管理机制,制定科学的人才选聘、选拔机制,合理的人才竞争机制等,这样能够有效的提高企业的人为气息。同时,还应该重视人文关怀,以此充分的激发员工的工作热情,提高其忠诚度,为企业的发展不遗余力的贡献自己的力量。

2.重视培训内容的更新

先进的生产技术和新技术在火电企业中的应用越来越多,要求员工培训的内容也应该随之不断更新。根据企业软硬件变化及新技术的引进情况,对培训的内容适时进行调整,保证员工的工作效率得到提升。此外,企业在管理制度及工作流程等方面的变化和优化,都要求在培训内容方面进行优化,还要针对企业高层管理、中层管理及员工的实际需求,在培训内容的侧重方面要进行差异化设置。为了使员工的职业素养与职业道德得到提高,培训内容方面应该融入现代社会人们的价值观、人生观等内容。

3.制定科学的培训计划

首先火电企业要树立起员工对企业培训工作正确态度和意识。培训计划的制定应该保证其科学性,要满足岗位需求,重点在于岗位工作技能的培训。除了对企业的内部服务、外部服务及岗位技能要求的培训外,重点还要放在对员工服务意识的培养中。通过对员工进行基础培训、岗位培训及日常工作中的持续培训计划的实施,使员工的综合素养不断得到提高,实现培训的效果。

4.实行岗位分类培训

对员工进行培训的初期目标就是使其能够顺利地转变为电力职业人,同时,这也是知识型人才向知识技能复合型人才转变的首要条件。实行岗位分类培训与岗位轮训,能够使新员工角色转变期得以缩短。岗位分类可以将新进员工进行拟分配岗位或者是按照其所学专业来对其进行分类的培训,对岗位所需技能培训进行加大,从而使培训的针对性与时效性得以提高。岗位轮训可以将新进员工进行分组,并将其安排到基层生产单位进行轮岗培训,这样不仅能够让新进员工更加了解各个生产单位的工作任务,使其能够对基本的操作规程更加地熟悉,而且还能够与轮训的效果相结合来进行岗位的分配,选择适合的人到适合的岗位中,一举两得。同时,新进员工在参与培训的过程中学中有问、问中有学,能够真正地做到当天问题当天结束。

5.合理利用考核模式

为了避免员工在培训的过程中因为注意力的分散造成培训效果难以实现,在电力企业的培训中,采用考试的方式进行督促,在培训过程中,对考试方式也要合理的运用。按照培训内容与培训计划,考核方式也可以采取阶段性考核与汇总考核模式,对员工培训情况进行了解。通过考核的方式,促使员工在培训的过程中更加的认真,提高员工培训的积极性。通过考核情况,培训师也能够对员工培训的实际情况进行掌握,了解员工对培训内容的掌握程度。如果发现对于某一部分内容多数员工都没有了解,应该在二次培训中对这部分内容加强培训,以此达到培训的效果。

6.强化培训效果评估

企业关注培训前、培训过程及培训后的评估,培训是否起到了作用。如果没有评估,就会产生盲目培训的行为,不利于企业发展,也不利于下一次培训的立项。培训负责部门应全面掌握并控制培训的质量,对不合格的培训,能够及时找到失误的地方进行纠正。同时总结培训工作中成功的亮点,本着不断改进培训质量的原则,把培训工作越办越好。最终的评估应该包括四个层次,以此来衡量每次的职工教育培训的结果。一是受训职工的反应。培训结束后,应该组织问查调卷,以此来知晓他们的满意情况和对培训的感受。二是检查受训的结果。职工在培训结束后,了解他们的知识技能和态度是否有所改善,可以通过对职工受训前后的知识技能进行考察,确定职工是否学到新的知识,以便职工们能将这些知识技能应用到以后的工作中去。三是培训前后的工作表现。可以对职工进行正式的评测来考察,确定职工通过培训而在工作上有进步。职工只有将学到的知识技能应用到工作中去,培训才有了价值。四是企业业绩的变化。这一项评估针对的就是整个企业,了解培训给整个企业带来的变化,企业各方面的业绩是否增长,这也是培训的最终目标,就是能够给企业带来效益。

综上所述,火电企业要建立高素质的员工队伍,必须依赖于企业的人力资源培训。我国火电企业目前存在的人力资源培训理念落后、培训方法单一、培训机制不完善等问题,提出了相应的改进措施,旨在强调提高火电企业人力资源培训的针对性和实效性,使火电企业在竞争激烈的市场中永远立于不败之地。

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摘要:企业对每年新入职毕业生都要进行岗前培训,如何在岗前培训中,激发新员工的积极因素,消除消极因素,使其在最短的时间内达到工作岗位的能力要求,完成新员工的角色转变,是企业对新入职大学生培训和岗位训练的重要课题,本文就新入职毕业生岗前培训的企业作为进行了探析。关键词:新入职毕业生岗前培训心理状态新一年大学生就业求职已经开始,又到了学子们寻梦的季节。全国各大专院校的应届毕业生怀揣着复杂的情结,有抱负、.........
浅析施工企业如何做好高校毕业生的培养工作
发布时间:2022-12-22
" 论文关键词:施工企业 高校毕业生 培养 必要性 措施 论文摘要:高校毕业生作为施工企业人才补充的重要来源,关系着施工企业的生存与发展。文章论述了做好高校毕业生培养工作对施工企业的必要性,分析了施工企业在高校毕业生培养工......
教育培训单位收支管理工作的思考论文
发布时间:2018-09-28
摘要:国库集中支付制度的实施,对教育培训单位收支管理工作产生重要影响。在这样的背景下,为提高工作水平,防范可能出现的风险,应该采取有效的管理措施。本文在分析国库集中支付制度的基础上,提出教育培训单位收支管理工作的有效措施,以防范可能出现的风险,增强教育培训单位竞争力影响力,促进其综合效益提升。关键词:国库集中支付制度;教育培训单位;收支管理;财务收支核算风险是市场经济的特征之一,教育培训单位同样也.........
毕业班党员教育培训工作的研究
发布时间:2022-08-23
【摘 要】毕业班党员处在毕业、择业和就业的特殊时期,具有较强的流动性和不稳定性。文章对毕业班党员队伍的特殊性、差异性和现阶段高校毕业班党员教育培训工作的现状进行了分析,提出了高校毕业班党员教育培训的新途径。 【关键词......
新时期企业如何做好员工思想政治工作
发布时间:2022-11-21
摘要:本文通过对企业员工思想政治工作中存在的一些问题进行分析,并提出一些措施,期望能更好的促进企业员工思想政治工作的发展。 关键词:新形势;国企员工;思想政治工作 中图分类号:D412 文献标识码: A 引言 随着改革开......
浅谈电焊工技能操作培训的认识与实践的教育论文
发布时间:2023-02-16
[摘要]电焊工技能操作培训,主要强调动手能力的训练,针对技能动作形成的规律,选用合理的指导方法,有助于提高学员学习电焊技能的兴趣,从而提升操作技能。[关键词]练习动作分解应用电焊工的技能操作技术性和技巧性要求很强,要熟练掌握其操作要领成为一名合格的电焊工,就要运用焊接理论知识和操作技能,独力地完成电弧焊实际操作中的各项课题。技能操作是由一系列身体的肢体运动与智力活动等构成,是通过练习、积累、巩固发.........
试析供电企业新进员工的培训与管理
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:从实践出发,对供电企业新进员工的培训方案进行了设计,探讨了如何通过管理使新进员工迅速增值。 论文关键词:供电企业;新进员工;培训;管理 新员工是供电企业实现“一强三优”战略目标最重要的生力军与潜在资源......
如何做好企业党建工作
发布时间:2023-07-28
摘要:在新的历史时期下,加强和改进党的建设,充分发挥党组织的保障作用,促进企业又好又快发展, 具有非常重要的意义,是实现企业科学发展的有效途径。实践证明,党建工作抓得好的单位,往往作风正派、干部队伍廉洁、团结、上进,工......
浅谈如何做好企业新闻宣传工作
发布时间:2017-09-06
一、新闻宣传工作在企业中的作用企业要想在市场竞争中不断提高竞争能力,就必须依靠强而有力的宣传工作。实践证明,正确有效的宣传工作不但创造无形价值,而且也创造有形价值。我认为,新闻宣传工作在企业中的重要性主要体现在以下三方面:第一,做好新闻宣传工作,有利于提升企业形象。对外宣传企业的主张、经营理念、诚信和承诺、企业的宣言,强化对企业形象和产品形象的推广,不断提高知名度,增强其影响力,使社会大众和顾客认.........
试析电力企业员工培训探究
发布时间:2022-11-11
" 论文摘要:随着社会科技的进步,企业之间的竞争逐渐转化为人才竞争,而培训作为人力资源开发的重要工具,在企业发展中的作用越来越重要。通过分析电力企业员工培训的特点,提出了提升企业员工培训效果的途径,使之更好地服务于企业发......
浅淡在新形势下如何做好企业工会工作
发布时间:2022-12-29
【摘要】企业工会作为中国工会的重要组织基础和工作基础。本文阐述了新时期工会工作的重要性,探讨了工会工作的路径,对如何做好企业工会工作,加强业务学习,树立服务意识做了深刻的探讨。 【关键词】新形势下;企业;工会工作 ......
新形势下如何提升电力企业办公室工作水平
发布时间:2022-08-30
摘 要:电力企业办公室是一个沟通内外的窗口,是“桥梁”,是“纽带”。当前,随着经济社会的发展和市场经济化,电力企业办公室工作开始凸显了几大问题,如办公室管理制度不规范、办公人员缺乏深层次服务意识、工作人员素质低下以及办......
浅析企业如何做好绩效管理工作论文
发布时间:2023-04-24
摘要:一个企业如何进行有效的绩效管理,是提升组织效益必不可少的管理工具,现代人力资源管理理念就是不断进行工作创新,建立科学完善的绩效管理体系。关键词:绩效管理;绩效考核;组织机构绩效管理目前已成为全球化趋势的管理要求,现代企业几乎无一例外地实施了有效的绩效管理系统。各级管理者普遍认识到绩效管理是提升组织效益必不可少的管理工具。随着我国人事制度改革的不断深化,在单位日常管理工作中融汇现代人力资源管理.........
企业思想政治工作中如何培养员工的归属感
发布时间:2023-01-11
摘 要:现代企业管理中“以人为本”的管理理念越来越被认同和重视,如何最大限度调动员工积极性、主动性、创造性,为自我实现及企业改革发展服务成为企业管理工作的一个重要的课题。 关键词:思想政治;如何培养;归属感 员工归属......
浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平安排的论文
发布时间:2023-02-10
一、工商管理培训现状(一)企业培训师资力量薄弱企业在不断的改革和发展的过程中,逐渐认识到工商管理培训的重要性。随着市场经济的不断发展,很多企业都在全面提升自身的工商管理水平。但是我国的很多企业由于开始发展的时候,主要是注重资金和企业的发展,没有对工商管理培训有良好的认识,导致企业自身的管理水平偏低,不能达到企业不断发展的要求。企业在进行发展的时候,逐渐认识到管理人才的重要性开始引进高端的管理人才,.........
电力企业后勤管理工作信息化创新分析论文
发布时间:2018-09-05
1电力企业后勤管理的特点1.1后勤管理工作的服务性电力企业的后勤管理工作的宗旨就是服务,这也是基本的出发点。后勤管理工作的服务性主要体现在三个方面:一是为电力的生产和运营提供强有力的后勤保障基础。一般情况下,电力企业的电力系统安全以及设备等资源都是由后勤管理部门来管理,所以,后勤管理部门要确保各种服务措施做到位,落实到实处,及时快速的解决;二是为电力工程或者电力事业提供必需的物质条件;三是为企业的.........
浅析科研事业单位职工教育工作的创新举措
发布时间:2023-02-20
摘要:创新无处不在,随着科学技术知识不断更新以及国家对事业单位分类改革的不断推进,科研单位讲创新,职工教育培训当然也要改革创新。只有全面创新升级科研单位职工教育培训工作,才能才能使教育培训注入新动力,赋予新内涵,达到......
基于职业学校电子信息工程创新教育策略研究论文
发布时间:2019-01-08
最近,我国电子信息相关产业得到稳步发展,产业规模不断扩大,跨国经营层次水平显著提升。据2015年中国电子信息行业联合会发布的电子信息百强企业名单统计,电子信息百强企业共实现营业收入2.3万亿元,出口交货值5195亿元,占行业总量比重10%。电子信息产业的迅速崛起意味着巨大的相关专业人才市场需求,电子信息工程专业成为当前高校与就业市场最受市场欢迎的专业之一。与此同时,随着我国经济广泛地融入国际社会,.........
企业文化论文:浅谈如何进行企业文化的创新
发布时间:2023-01-23
【摘要】查字典论文网为您提供企业文化论文:浅谈如何进行企业文化的创新参考,以及写作指导和格式排版要求,解决您在写作中的难题。 企业文化是在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有企业特色的文化观念、文化形式和......
理工学院创新创业教育分析论文
发布时间:2018-07-16
1、南洋理工学院职业教育理念虽然新加坡高职教育发展时间不长,但其典型的东西方融合特色使其成为亚洲乃至其他地区国家竞相学习的榜样.南洋理工学院在办学策略上,重点突出市场导向、柔性系统、能力开发、国际合作、面向世界以及重应用、重开发的办学策略,可谓新加坡高等职业教育的代表.在这个过程中,形成了更具个性化的创新教育理念,为学生的职业生活与创新创业作好准备,使他们成为新加坡科技创新、社会发展的主力军.南洋.........
关于校企合作教育下高职生就业创业工作机制的新探索
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]创新校企合作教育下的高职生就业创业工作机制,既是高职院校创新人才培养模式的重要组成部分,也是保障毕业生充分而高质量就业创业的重大举措。高职院校只有在校企合作教育的全过程中,创新高职生就业创业工作机制的内涵......
如何做好职业高中新生班主任工作
发布时间:2015-09-15
摘 要:职高生是个特殊的群体,做好职高新生入学管理工作非常重要。职高生所具有的种种特殊性给职高班主任的工作带来了极大地挑战,要求新生班主任必须具备深厚的涵养和极强的管理能力。 关键词:职高新生;班主任;入学管理 一、......
如何创新国有企业党风廉政建设和反腐败工作
发布时间:2022-09-30
摘 要:国有企业是我国财政收入的主要来源,为我国社会主义现代化建设起到了巨大的推动作用。国有企业除了具有经济性外,还要具有一定的政治性,因此加强国有企业的党风廉政建设和反腐败工作,不仅对国有企业自身的完善与发展有积极作......
浅谈电力企业如何降低工程成本(1)论文
发布时间:2013-12-18
论文摘要:建筑行业已进入微利时代,电力企业要想在施工中降低成本,关键应从四个方面着手即:实现成本管理创新;建立完善的成本分析制度;强化责任成本管理;构建环境成本控制体系。 论文关键词:成本管理创新; 分析制度;责任成本;......
析开拓思路,创新机制,切实提高教育培训工作水平
发布时间:2023-07-13
" 论文摘要:电力体制的改革使电力企业所处的环境发生了深刻的变化,要应对新的形势,就要积极开拓思路,不断进行新的探索。文章通过对培训工作的具体问题,对在电力企业中如何提高教育培训工作水平进行了一些分析和探讨。 论文关键......
火力发电厂思想政治工作创新研究
发布时间:2023-03-10
摘 要:随着市场经济的不断发展,火力发电厂企业改革也进一步深入,火力发电厂企业的世界观、人生观以及价值观都出现了新的特征,传统封建的思想已经无法适应火力发电厂持续发展的要求。因此,要对火力发电厂职工的政治思想进行创新研......
试论如何做好小学教育教学工作
发布时间:2017-06-30
一、对教师角色重新定位,充分發挥教师的引导作用要想做好新时期的小学教育教学工作,教师的角色定位十分重要。课堂上是教师,课堂外是家长也是朋友,新时期的小学教育教学工作要处理好教师与学生之间的关系,良好的师生关系有利于培养学习乐趣,打开孩子的心灵之窗。作为一名合格的小学教师,面对这些独立性还不是十分强的孩子,要有耐心,要从孩子的角度出发,想学生所想,了解孩子的需求,与孩子交朋友,让孩子敞开心扉,从内心.........
高职类生物教育专业动物学教学中如何培养创新能力
发布时间:2013-12-18
高职类生物教育专业动物学教学中如何培养创新能力 摘要:高职教育在培养专门技术型人才时创新能力的培养至关重要。在动物学教学中本人通过综合、优化的学专业知识为培养学生创新能力奠定坚实的基础;通过培养学生的学习能力和试验技能来促......
班主任工作中如何进行情感教育论文
发布时间:2022-08-14
摘要:班主任在做学生的思想工作时,要动之以情,晓之以理。学生的个性、兴趣爱好千差万别,这就要求班主任因人而异,采用不同的方式方法,拨动学生的心弦,使之感情升华,教育才会达到事半功倍的效果。关键词:共鸣;乐观;思想教育人们常说,班主任在做学生的思想工作时,要动之以情,晓之以理。学生的个性、兴趣爱好千差万别,这就要求班主任因人而异,采用不同的方式方法,拨动学生的心弦,使之感情升华,教育才会达到事半功倍.........
浅谈施工企业员工培训
发布时间:2015-08-11
摘要:员工的素质和思想意识直接影响到工程的质量和速度,直接影响企业形象和企业竞争力。本文主要对建筑施工企业员工培训相关问题进行了简要分析。 关键词:建筑工程 员工培训 措施 随着时代的发展,企业间的竞争也从单一的市......