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简论我国高职院校单独招生考试现状研究

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简论我国高职院校单独招生考试现状研究
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论文摘要:通过对参加过高职院校单独招生考试的学生的访谈收集到的相关资料,认真研究了高职院校单独招生考试的现状,总结出了其在文化课考试、专业技能考试以及面试中存在的主要问题。从全面发展的人才观以及多元智能观出发,结合实际对高职单独招生考试中出现的问题提出解决策略,以期待为我国高职院校更好地开展单独招生考试改革工作提供参考。

论文关键词:高职院校;单招考试;改革

高职院校单独招生考试是经国家相关教育管理部门批准,高职院校单独确定入学标准、单独组织入学考试、单独实施招生录取的招生考试方法。考生在参加报考的高职院校单独招生考核后,如果被正式录取就不需再参加全国统一高考了。而没有被正式录取的考生还可以再参加全国的统一高考。

通过对高职单独招生考试的探索,发现单独招生具有以下几个特点:一是录取标准注重对学生的文化知识和实际动手能力的综合考核,录取标准的制订是依据考试中几门科目的总成绩排名从高到低来进行录取的,为学生德、智、体的全面发展创造了有利的条件。二是独具特色的人才选拔方式,有利于高职院校发展其职业特色。在选拔方式上,面试发挥了很大的作用,一般高职院校所制订的面试分值在整个单招考试中所占的比重都比较大。三是单招有利于高职院校对学生进行因材施教,对于文化成绩差但是职业能力强的学生,高职院校也是他们非常合适的选择。参加高职单招的试点院校对在动手能力方面特别突出的学生,如获得过省市级相关奖项,即使该类学生在参加高职单招考试中总分未达录取分数线,也可以通过严格的招生审核程序进行破格录取,为特长生求学提供了机会。但是通过访谈研究发现在高职单招考试的过程中也存在很多问题值得进一步研究,以期有助于我国高职院校的发展。

一、高职院校单独招生考试存在的主要问题

近年来,高职院校在单招考试的考核科目和招生方法方面都在不断进行改革,但是由于高职单招属于高等教育领域内的一个新事物,在以往的教育理念和高职招生方式等因素的影响下,高职单招考试还存在很多问题,在这些问题中,考试科目以及方法层面的问题非常明显,不利于高职院校人才的选拔。本文通过对单独招生试点高职院校的学生进行访谈以及对相关资料进行整理小结,总结出在单独招生考试中主要存在四个问题。

1.文化知识考试没有突出高职的办学特色

高职院校单独招生考试,考核内容更加注重考生的综合素质,其笔试内容也与高考题不同。高职单招考试应该重点考核学生的的实践动手能力、对事物的分析判断能力、理解协调能力等,即考核的重点是考生的综合素质而不仅仅是书本文化知识。如2008年在上海市的高职院校单独招生的考试中,在笔试环节的考试科目是综合能力测试和英语听力等技能考试科目,而不同于传统的与普通高考雷同的考试。此次考试没有直接考核语文、数学、英语这三门学科,而是在综合能力试卷中灵活考核考生的语文、数学和英语水平,考试题目大都与实际生活联系起来。在综合能力测试中除了考核学生的语文、数学、英语能力外,还对考生进行了时事政治的分析、法律常识、职业生涯规划和团队协作能力等方面的考核。但是在一些试点高职院校中,却仿效普通高考的考试模式进行人才选拔,没有注意到高职教育的办学特点,在招生考试中没有重视或者完全忽视了职业能力综合测试的重要性。在这样一种考试选拔方式下,很容易在录取过程中错过一批在职业动手实践方面不错的学生,影响高职选拔和培养目标的实现。

2.职业能力测试中出现类似公务员考试的试题

在考试题目的确定上,应该牢牢锁定高职院校的人才培养目标,不能偏离目标,题目要和专业相关联。命题院校在命题前要通过对企业、用人单位所聘用人才的能力需求进行调研分析,确立人才培养规格,在此基础上再制订笔试考核标准。

但是在实际情况中,一些高职院校的命题人员在命题过程中为了方便,直接引用公务员考试或者各省市的事业单位考试题目到单招试题中,使职业能力测试与高职院校选拔考生所需能力相脱节,考试没有起到真正的选拔效果。出现这种问题的原因是高等教育领域到目前为止还没有比较规范的关于高职单招职业能力测试的考试标准。

3.面试考核标准难确定,面试成为形式 4.没有制订科学规范的考试标准,造成各省招生冷热不均现象

教育部《关于2010年部分高等职业院校开展单独招生改革试点工作的通知》对于考试内容的规定是“各试点校可单独或联合组织文化考试,也可结合高中学业水平考试成绩,组织以职业技能测试为重点的相关考核,并于高考前完成录取工作。”并未对考试命题规范以及考察方式作出规定。这样各省制订的考试标准不一,不规范,造成了各省招生的冷热不均现象。没有考试严格的标准,也造成了高职单招考试中一些不公平性事件。 "

二、高职院校单招考试存在问题的解决策略

1.解决高职单招考试中问题的理论基础

对高等职业教育的理性认识、理想追求及其所持的教育思想,是一种观念,更是一种境界。基于这一界定,本文拟从两个方面就高职单独招生考试的理念进行解析。

(1)全面发展的人才观为能力考核提出了新的要求。在现代社会,随着科学技术日新月异,劳动生产方式也已经从流水线运作方式发展为丰田的“精益”生产方式。相应的生产组织方式已经由垂直式直线管理模式逐渐发展为更利于人事管理和操作的扁平式生产组织方式。企业所需的不再仅仅是在流水线上作业的工人,而是具有组织协调能力、判断决策能力的新型技术工人,因为只有这类人才可以顺应企业要求从事高智能工作。以上这些情况就要求高职院校改革招生方式,注重对考生文化基础水平的考核,更要注重对实践动手能力、社会适应能力的考核。

(2)多元智能理论。长期以来我国高等院校的入学考试都非常重视对文化知识水平的考核,相应的考核方式就是以对逻辑分析智能方面的考核为重点,较少关注节奏、视觉、音乐、空间、动觉智能等方面的考核。运用多元智能理论来对高职院校的学生进行分析,可以发现绝大部分学生的逻辑智能水平相对较低,而在动作智能或者节奏智能等方面较强,他们具有较强的形象思维水平。高职院校培养的是高技能型人才,要求有较好的形象思维能力和实践动手能力。因而数理逻辑能力较差的学生同样可以被培养为对社会发展有用的人才,高职教育就是他们最好的选择。

2.解决单招考试存在问题的解决策略

目前高职学院实行单招,就是要适应市场的多样化需要,并形成一种更富弹性和开放性的招生机制,其实也是普通高考录取方式的一种有效补充,满足社会多元化发展的需要。从发展趋势来看,单独招生会慢慢成为以培养应用型技能型人才为主的高职院校发展的趋势,规模会不断地扩大,但需要相当长一段时间的发展。高职单招是探索和逐步建立起与高等职业教育相适应的招生方式,其关键是要从不同专业的要求出发制订选拔录取的标准,在多样的形式中应重点把握四个方面的工作,真正建立多元评价体系、综合选拔机制。

(1)文化知识考试分专业笔试,考核专业所需基础文化知识。

1)笔试试卷由语文、数学、英语、职业能力四个部分组成,逐步加大对考生职业能力、综合技能、科普知识的测试,其分值所占比例不低于语、数、外所占分值比例,让高职单招考试有别于普通高校考试,使之适合高职院校人才培养的目标。

2)笔试分为三大类。由各试点高职院校自主命题,即笔试一般分为文史类、理工类、三校类。各个类别的考试侧重点不同,文史类在试卷四个部分中重点考核英语、语文;理工类在试卷四个部分中侧重考核数学、英语和职业能力;职业能力三校类在试卷四个部分中应相应减少语文、数学、英语的比重,重点加强对职业能力的考核。试卷各个部分具体的权重可由各校根据专业特点来确定。

(2)以笔试和面试相结合来考查考生的职业倾向和职业能力。不同的专业所考查的内容不同,杜绝以往高职所有专业用同一张卷子进行考核的方法。在对考生的职业实践能力考查中,重点考核学生对中学时代所学内容的综合应用,这些题应该具有职业针对性,具有代表性,题目数量不宜过多,只要能考核出学生是否具备该专业所需基本能力就可以了。[3]相关测试的试题可以邀请教育学家或者心理学专家来组织出题,然后对学生进行测试。对考生进行这方面的测试可以根据不同院校的实际情况来操作,有的学校可以将其作为学生在学院录取或者选取专业时的参考,不计入分值。也有的院校可以根据需要将其列入考生考试计分的范围。

(3)改进面试模式,在实践场所考查学生的素质。改进面试模式,减少面试人数。如前文所述,考生人数太多,人均面试时间太短,无法考核出考生的实际水平,而且可能存在蒙混过关的学生。以往很多高职院校在进行面试的时候就在教室里进行,由于场地的限制,考官无法客观了解考生的实践动手能力,也使考生无法充分展现其职业实践能力,从而使面试没有发挥其理应发挥的选拔作用。因此,面试环节应该安排在实践环境下进行。在面试过程中,可以请用人单位的代表来参加,从而更加容易招到适合高职院校的学生,实现了高职院校在招生规格与人才目标上的一致性。这样有利于公正考核学生的能力,也有利于改进面试环节的不足之处。在这一考试环节要做到公正公平,杜绝“印象分”的出现。

综合素质测试可以采取综合素质考察表的形式,分项进行分值的设置,参加面试的工作人员依据表格里的评分标准进行评分,然后汇总,算出平均分,确保公平与公正。

(4)教育主管部门需制订相关的考试规范,对高职自主命题的放权把握好度。高职单招考试作为一种新的高考录取考试方式,还处在改革试点阶段,教育主管部门应当把好管理的关口,加强对单招考试院校自主权的监督,在实践中思考,在思考中前进。教育主管部门应总结在单独招生考试中存在的问题,改善单招考试方法,提高考试质量,制订出完善的单招考试规范,推动我国的高等职业教育健康发展。

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" [论文摘要]随着高职院校的发展和广泛的对外交流,校友资源、校友工作对高职院校发展的重要作用日益显现,因此校友会建设也越来越得到广大高职院校的重视。高职院校要想充分、可持续地开展校友工作达到校友与高职院校的双赢,就必须改变......
高职院校学生职业价值观简析
发布时间:2022-12-20
" 论文关键词:高职院校 学生 职业价值观 教育 论文摘要:目前高职院校学生职业价值观呈现出多元化的特点,如果不正确引导他们树立正确的职业价值观,将不利于学生今后的择业与就业。高职院校思想政治理论课和专业课教师应......
试论提高当前高职院校学生就业能力的思考
发布时间:2023-03-21
摘 要:对于我国高级技能应用型人才培养来说,高职教育是其十分关键的构成部分。从某种程度上说,为了培养出优秀的人才,为了满足高级技能应用型人才培养的实际需求,为了大幅度提升高职院校学生就业能力,我们应该结合实际情况,将师......
试论高职院校核心竞争力战略研究
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:我国对高职院校核心竞争力的研究起步较晚,还未形成系统的研究成果。从核心竞争力战略研究的出发,提出高职院校的核心竞争力,可以归结为高职院校制订和执行人才培养方案的知识能力与管理能力的组合。 论文关键词:高职院......
简析当前我国高职院校学生管理的挑战及对策
发布时间:2023-03-17
" 论文摘要:高职院校学生教育管理工作是高校育人的主要组成部分,对学生的知识摄取、能力形成、品格陶冶、个性发展等诸多方面及对教育目标的实现有着深刻的影响和作用。因此,真正把“以人为本”的管理理念贯彻落实到高职院校学生管理......
试论高职院校体育课程改革的研究
发布时间:2023-03-23
" [论文摘要]文章通过对我国高职体育课程改革现状与问题进行分析,阐明了体育课程改革的趋势,并给出了改革的具体措施:制定统一的高职体育课程指导思想;加强对高职院校体育改革人才的培养;提高体育课程在高职院校学科中的地位;课程......
试析地方高校自主招生研究与探索
发布时间:2023-03-24
" 论文摘要:研究了地方高校自主招生政策,通过分析当前地方高校自主招生的现状,笔者认为地方高校实施自主招生过程中要注意以下一些问题:科学定位,多校联考,引入文艺特长生和高水平运动员等特殊类型招生,建立多元化人才培养机制、......
试论高职院校学生管理工作
发布时间:2022-10-12
" 论文摘要:随着高职教育迅速发展,招生人数陡增,导致新生入校素质参差不齐,致使高职院校学生管理工作面临着前所未有的新变化、新情况。高职学生管理工作是办好高职教育不可缺少的重要方面,对学院的发展、稳定及人才的培养起着非常......
医院人力资源招聘管理现状研究
发布时间:2023-07-14
摘 要:近年来,随着我国社会经济的不断发展,医院之间的市场竞争压力越来越大。在医院人力资源管理中,招聘管理工作非常重要。目前,很多医院经常出现离职人员,这给医院人力资源招聘管理带来了很大的挑战。本文主要分析了医院人力资......
试论高职教师现状,思考高职教师的发展
发布时间:2022-12-16
" 论文摘要: 当今世界,职业教育是教育事业中与经济发展联系比较密切的部分,本文根据现今发展,以及各方面的调查,分析高职教师现状,并结合实际情况,思考高职校教师的发展。 论文关键词: 职业教育 高职教师 现状 发展 一 当今世......
西方文化对我国高职院校学生影响及对策研究
发布时间:2023-01-22
西方文化对我国高职院校学生影响及对策研究 引言 随着全球世界经济一体化,各国之间越来越紧密的联系、交流和沟通融合,一个世界上各个国家之间相互交流、相互渗透、相互借鉴、相互学习、相互研究、携手共同发展的新演变模式和发展格局......
试论高职院校学生职业道德教育
发布时间:2023-03-25
" 论文摘要:高职教育是面向生产、建设、服务和管理第一线培养高技能人才,加强高职学生的职业道德教育具有现实意义。探讨高职学生职业道德教育的主要内容以及加强高职学生职业道德教育的有效途径。 论文关键词:高职学生;职业道德......
我国高职院校烹饪化学教学现状及改革路径探析论文
发布时间:2022-11-04
摘要:烹饪化学教学的任务不仅在于传播理论知识,而且要培养学生创新能力和提高学生综合素质。如何有效提高教学质量已成为教学工作者关注的焦点。针对高职院校烹饪化学教学的现状和普遍存在的问题,从教学内容、分层次教学管理、教学方法、实践教学和考核方式等方面对烹饪化学课程教学进行改革探索,旨在提高教学质量,培养高素质技能型人才。关键词:高职院校;烹饪化学;教学改革;随着社会经济的迅猛发展和国家对高等职业教育的.........
高职院校学生党员数据库研究与实现
发布时间:2015-08-18
【摘 要】文章通过研究开发了一个党员管理信息系统,阐述了在新时期党员管理工作与信息化紧密结合的党员管理信息系统背景和意义,对该系统的总体结构和各功能模块进行了详细的论述。 【关键词】学生党员;数据库;高职院校 随着W......
试论高职院校专业建设教育生态学的思考
发布时间:2022-12-06
" 论文摘要:从教育生态学视角出发,高职院校专业建设作为一种生态现象,与一定时空范围内的校内外生态环境密不可分。仔细分析,影响高职院校专业建设的生态因子大致可分成专业个体特征因子、学校外部特征因子、学校内部特征因子等三类......
试论高职院校学生学习能力评价体系方法研究
发布时间:2023-01-13
" 论文关键词:高职院校 学习能力 评价体系 改革 论文摘 要:本文针对省级精品课程《PLC及其应用》的教学改革中,针对学生学习成绩的考核评定中碰到的问题进行了摸索,并利用2009级电机与电器专业课程为试点,形成了从一门课程到一......
浅析我国高职教育考试方法的现状与存在问题
发布时间:2023-07-14
" 论文关键词: 高职教育 考试方法 改革 策略 论文摘要: 近年来,我国的教育改革取得了巨大的成就。职业教育作为一种教育的类型,越来越受到政府的重视与支持和社会的认可与关注。研究职业教育考试方法,是解决职业教育发展过程中关......
试论我国高校阅读教育现状与对策分析
发布时间:2023-03-12
" 论文摘要:本文分析大学生阅读呈现出网络化、功利化和无序盲目阅读的特点,提出我国高等学校需要加强大学生的阅读教育,并在大学阅读教育层面从通识教育、课前阅读、图书馆阅读指导、高校文化活动几个方面提出了改善大学生阅读现状的......
浅析高职学院“弱势”专业招生就业现状及发展出路
发布时间:2023-03-17
【摘 要】近年来,随着铁路及高铁技术的革新与发展,与铁路有关的相关专业无论是从招生、就业还是师资引进等方面都集中了许多优势资源形成迅速发展的局面,在以铁路专业为重心的职业院校尤为如此。这种大环境下,传统的英语、文秘、计......
基于限制高职院校发展的财务现状改革研究
发布时间:2022-11-22
我国高等职业虽然得到了迅速,但财务管理却没有作为战略工作来重视。文章通过对近年来高职院校突出的财务特征进行分析,提出应主动服务地方、拓宽培养口径,并建立风险预警系统、拓展财务职能等多项支持高职院校可持续发展的财务改革建议......
高职院校思想政治课教学的现状与对策研究
发布时间:2015-08-20
[摘要]在现有的高职院校中,思想政治课教学仍存在着一些来自于理论与实践方面的问题。比如,教学观念不足、存在较大的随意性、实践教学不完善、考核制度不科学等等。而这些问题都会让思想政治课教学无法达到预期的效果。本文针对高职......
浅论高职院校课堂教学质量评价的现状及对策研究
发布时间:2023-02-24
" [论文关键词]课堂教学 质量评价 现状 对策 [论文摘 要]本文旨在探究高职院校课堂教学质量评价的现状,寻求高职院校课堂教学质量评价中存在问题的解决对策。 课堂教学质量评价是教育评价中最基本也是最重要的组成部分,是学校科......
简析对高校自主招生制度改革的思考
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:高校自主招生制度作为高考制度改革的重要举措,是高等教育发展的必然趋势,有利于落实扩大高校办学自主权,有利于优秀创新人才的选拔,有助于教学质量的提高。在试行过程中存在一些问题,影响了自主招生制度改革的推进,笔......
高职院校工程造价专业教学现状及改革研究
发布时间:2023-03-09
摘要:在我国工程造价专业和高职院校其他专业开设的时间相对来说比较短,而对于高职的教师和学生来说,它又是一门难度比较大的课程。如何提高高职院校工程造价专业的教学效果,是高职工程造价专业教师比较关注的问题。本文分析了现阶......
独立学院学生课堂使用手机引发的思考中高职校企合作办学现状与对策
发布时间:2023-04-23
【摘 要】以独立学院学生课堂使用手机情况为出发点,针对独立学院学生课堂使用手机的负面影响,分析独立学院学生课堂使用手机的原因,提出加强校园文化建设、规范大学生课堂使用手机的行为、加强大学生学习能力培养、做好大学生心理辅......
论析高职院校学生道德人格现状及培养对策
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:高职院校;道德;人格;现状对策 论文摘要:道德人格是个人的道德修养、思想品质、行为习惯、处世态度及社会责任等多方面的具体统一,包括道德认识、道德情感、道德意志、道德信念和道德习惯等多个方面。在当今社会转......
高职院校大学生国学经典阅读现状及对策分析
发布时间:2015-09-14
摘要:电子媒体时代的到来,形成了图像化转向的文化形态。“图像时代”下高职院校大学生阅读国学经典的方式发生了很大的偏移,一方面阅读兴趣缺乏有效引导,另一方面功利化阅读、快餐化阅读现象普遍且明显。这就需要社会、学校以合理......
独立院校国际经济与贸易专业课程体系现状研究分析
发布时间:2022-10-25
查字典论文网为您编辑了“独立院校国际经济与贸易专业课程体系现状研究分析”独立院校国际经济与贸易专业课程体系现状研究分析据统计,截止2005年,全国高校中国际经济与贸易专业点就有561个,专业过多过泛日趋严重,也带来了一些衍生的......
试论“学生状告母校”现象的再思考
发布时间:2022-12-03
" 论文搞要:目前学生与高校之间的法律纠纷,实质是高校的自主管理权力与学生权利之间的冲突,双方争议的焦点也正是针对这种管理行为的合法性与合理性问题。因此有必要对高校的自主管理权进行分析,正确认识高校自主管理权的性质和权限......
试论全国职业院校技能大赛研究综述
发布时间:2023-01-28
" 论文摘要:随着全国职业院校技能大赛影响力的扩大,关于技能大赛的研究已经成为一个研究热点。文章在对现有文献整理的基础上,从大赛的价值研究、大赛的影响力研究、大赛的制度建设研究、大赛的比较研究和问题研究等方面对已有观点进......
试论孤独症儿童工作记忆的研究现状
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:孤独症 空间工作记忆 言语工作记忆 论文摘要:从20世纪80年代开始,执行功能逐渐成为发展心理学研究的一个热点,因此 孤独症执行功能的探讨也逐渐受到关注。其中作为孤独症执行功能障碍中一个非常重要组成部分的工作......
简析我国高校行政管理现状及改革策略
发布时间:2023-07-24
一、我国高校行政管理现状 1.高校的行政管理定位错误部分工作人员放弃了主观世界的改造,道德信仰紊乱,个人利益得失成了择业与从业的标准,不能用健康的思想、正确的理论来思考和解释实际工作中存在的深层次问题,不能坚决抵制物质利......
高职院校学生管理研究(3篇)
发布时间:2023-03-15
第一篇:高职学院学生管理模式的研究摘要:随着教育的不断改革,我国的教育管理工作中发生了很大的变化,同时也暴露出来了一些问题,引起了社会上的广泛关注。由于如今的学校中,大多进行了扩招,使得学生的数量逐年增多,对于学生的管理工作也是造成了复杂化。传统的管理模式已经难以适应新形势下的学校管理要求,就需要进行管理模式的创新,加大管理的效果,保证能够有效的为人才培养提供基础。在本文的讨论中,主要就目前的教育.........
浅谈高职院校数学教学现状
发布时间:2023-07-11
摘 要 高职院校数学类课程的教学应何去何从?现实情况是在很多高职类院校当中都逐步被边缘化,课时减少甚至被取消。造成这种情况的主要原因就是片面理解所谓高职教育的方式和意义,针对这种现状,本文也提出了几点建议。 关键词 高......
简论高职院校外聘兼职教师队伍建设的思考
发布时间:2022-11-24
" 论文摘要:高职外聘兼职教师队伍建设存在的问题表现在缺乏行业支持、教师队伍不稳定、普遍缺乏责任感、素质参差不齐等方面。加强高职院校外聘兼职教师队伍建设应采取的措施包括:成立校企合作办学理事会,积极开展校企合作;拓宽外聘......
高职院校学生职业生涯规划指导研究
发布时间:2015-08-11
摘要:长期以来,高职学生的就业指导与就业教育工作没有得到学校的重视,没有从实质上对高职学生进行就业指导和教育,造成了高职学生就业素质和能力的缺失。本文结合学校对学生职业生涯规划的指导情况开展调查,提出了高职院校指导学......
浅谈高职院校学生国家安全教育研究
发布时间:2023-06-07
一、高职院校学生国家安全教育概述 (一)国家安全 国家安全由国家和安全两个概念组成。安全就是一种不以人的意志为转移的客观状态,既包含没有外部威胁的状态,也包括没有内部威胁的状态。安全有主体,当安全主体为国家时,便构成了国......
试论高职院校国际贸易实务论文
发布时间:2023-07-19
高职院校国际贸易实务精品专业课程体系的构建,本文分析高职院国际贸易实务精品专业的人才培养目标和模式,下面是编辑老师为大家准备的试论高职院校国际贸易实务。 自加入世贸组织后,我国全面参与到国际分工、国际贸易和国际竞争中来......